2023年-有关聘用合同范文合集9篇.docx

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1、有关聘用合同范文合集9篇聘用合同篇1甲方：医院地址：乙方：身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及上 海市人民政府沪府发20xx4号文上海市人民政府关于印发上海市 事业单位聘用合同办法的通知，及上海市卫生局沪卫人（20xx） 48 号文关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见（试行） 等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同:甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制（专业技术人员 工人）。聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：（一）聘用合同有效期1、自 年 月 日起至法定退休年龄为无期限合同。2、自年一月日至一年月日共年。（其 中一年月日至一年月一日为试用期间）为有期限合

2、 同。（二）合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体2 .甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问 的解答等。3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条20xx年教师聘用合同中甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序, 监督保证授课效果。2 .组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容 及人员进行调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但 必须提前通知乙方。第五条20xx年教师聘用合同中甲方的义务1 .按时支付授课报酬：基本工资 元/月，课时费元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放

3、一次工资。）2 .向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提 供和授课有关的业务资料。3 .为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。2 .确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即 自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘 用合同。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘

4、用合同，并且不承担违约 责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情 况而导致课程不能继续安排；(2)乙方被证明不符合聘用条件的；(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或 违背公司的相关管理规定。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方 教学不合格的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工 资总额%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知 造成乙方损失的，应当赔偿。6 .有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担 违约责任：

5、(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并 提供相关证明，但应提前 天通知甲方。第七条20xx年教师聘用合同中其它事项规定1 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请 仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后 生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规 为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（签字）：乙方（签字）：盖章：盖章：本合同终止。聘用合同篇3甲方：有限公司乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一

6、致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职送货司机。二、本合同期限自 年月日起至 年月一日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动 合同。三、其中试用期为三个月即 年 月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造 成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好 保障金交给甲方保管，一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月 向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非 经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法 律责任及损失。五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是（）元/月+安全奖，试

7、用期三个月过 后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（ 元） +安全奖金+年终奖+工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终统 一发放。发薪日应在下月份（）日支付。乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医 疗保险（需提交居住社区医疗保险发票），工作满2年后由甲方为乙 方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按 照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言， 爱岗敬业，吃苦耐劳。八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车

8、辆违章违纪和车辆碰撞 等事故（非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐），均由乙方本人负 责，本公司概无责任。九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆 进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守 交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担,本公司概无责任。十、甲方的权利和义务1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行 为授权签订和履行本合同；2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的 义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致, 并按原签订程序办理

9、。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：(1)聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求；(2)乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济 等损失。甲方签字：乙方签字:年 月 日年聘用合同篇4甲方（聘用单位）：乙方（被聘职工）：甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协 商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议:一、聘用时间：年月日至年月日。二、聘用条件：1、乙方身体健康，无疾病，并持有健康证上岗（配合

10、甲方办理）。2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。三、劳动纪律：1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县 规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。四、劳动时间与报酬：1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊 工作需要加班，乙方应无条件配合。2、甲方付给乙方工资每月元。3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。五、终止劳动协议条件：1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另 行安排工作的；2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必 须立即离开

11、工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、 上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。六、其他事项：1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日（周六、日）造 成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字手印）年月日年月日聘用合同篇5为加快教师队伍建设，适应人事制度改革，推进我校内部管理体 制改革，为保障聘用干部（教师）的权利和义务，经双方同意，签定聘 用合同如下：1、聘用合同期从年 月 日至年 月

12、 日止。2、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要，安排担 任学校的（工作）工种。3、受聘人员在聘用期内，列入教育事业干部范围管理，享受本 校教师有关待遇；月工资为元（人民币）。4、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守 党纪国法及学校各项规章制度，认真完成教育教学工作任务。5、聘用期内，受聘人员因违法乱纪或工作失职，造成严重事故 和不良影响的，用人单位可以提出意见，经研究后可以随时辞退；因 触犯刑律的，聘用合同自行解除。6、受聘人员应遵守潭政人（20xx）08号文关于建阳市机关、事 业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见的规定。7、合同期满，乙方表现好，因工

13、作需要，甲方可予续聘；若乙 方表现不好或病、伤等，确实不能胜任教育教学工作的，甲方可予解 聘；若学校因办学规模等自然减缩而裁员的，甲方可予解聘。8、本合同一式四份，用人单位、受聘人员各1份，存档1份， 报市局备案1份。为保障双方利益，单方需解除合同，应提前一个月 通知对方。甲方单位（盖章）乙方（签名）联系电话：签证日期：聘用合同篇6甲方：南通威隆国际商贸有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下 简称乙方）经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作, 具体条款如下：一、聘用期限第一条:试用期自20xx年8月21日起至20xx年H月2

14、1日止。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作 期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为（大写）3500.0 元人民币（包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用），另加甲方承担的 社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3,每月工资于次月15 日发放（包含社保、个人提成），遇节假日提前或者顺延。第四条：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方 续签劳动合同。四、工作范围及职责第五条：1、乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营 销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。2、乙方定期（每月不少于

15、两次）向甲方汇报销售工作情况及下一 步打算。五、工作时间和休息休假第六条：甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内 享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一天。第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补贴给乙方。（第三条中有明示补贴标准）六、双方义务及职责第八条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议, 有权向甲方公司汇报工作。第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显 著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励；乙方在试用 期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用, 解除合同。第十条：试用合同期满，甲方需

16、继续聘用，经双方协商同意可续 签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.七、保守商业秘密第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形 象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。八、劳动合同的变更、解除和终止。第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本 合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的；状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据 自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：（一）甲方安排

17、乙方在 工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。（二）乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注 册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘 岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力；（三）乙方需遵守的法律、法令和法规，爱护财产、遵守劳动纪 律及甲方各项规章制度。（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作, 有事业心和工作责任心。（五）乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从 工作安排，按时按质完成工作任务。（六）甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工 作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。（七）聘用合同期内

18、，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不 得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。（八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按XX医 院全员聘用合同制实施细则执行。三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：（一）工资:第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以 随时解除合同。九、劳动争议的处理第十六条：本合同签定之日起生效。

19、甲乙双方不得擅自变更或解 除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。 补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协 商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申 请仲裁。第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经 签字，即为生效。甲方：南通威隆国际商贸有限公司（签章）乙方：（签章）合同签订时间：20xx年8月21日聘用合同篇7甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自 年 月 日至 年月 日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、

20、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙 方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高 服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证 营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗 后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分 开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。 打扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。（

21、八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传 染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资yG o（二）、甲方在每月 日钱支付上月工资，如遇特殊情况，已方可提前申请预 个月工资。（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根 据实际情况给予一定的奖励。（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，造成安 全事故，

22、甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合 同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金 元。如遇特殊情况必须提前一天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用, 合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方 也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协 商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

23、甲方：乙方：合同签订：聘用合同篇8聘任方（简称甲方）：学院健身房受聘人（简称乙方）：第一条乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业，积极了解本人培训项目发展情况，在学员培训中 发挥骨干作用；二、按其培训内容指标，认真安排暑期教学训练、周教学训练计 划；三、诚恳踏实，自觉提高自身文化素质及修养，教学训练先育人，严于律己，为人师表;四、组织实施教学训练计划，坚持从难、从严、从实战出发的教 学训练原则；五、教练员在试课期间，应展示难度、精彩技能，提高在会员心 中的的地位，及本机构的知名度。在试课期间，教练员由照顾到每位 会员，以树立学习的信心。在结课时期，教练员应展示新颖的动作或 舞段，以吸纳会员的续报和扩大

24、潜在的会员。第二条权利和义务一、甲方权利与义务1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理，保护乙方应有的各 项权利与义务；2、依照炎华兄弟有关规定，对乙方培训指标完成情况进行考核 与奖励；4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标，提供良好的工作条 件、支持与帮助；二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规，严于律己，为人师表；2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全，禁止学员 离开培训场地，或者带领学员到机械区、跑步机区，课间休息时，须 通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地，如有违反，出现安全 事故须由教练员承担50%经济责任；3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作；4、全面履行岗位

25、责任，完成培训工作任务，接受甲方的监督、考核与管理；5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助；6、教练员在不影响正常教学情况下，可学习其他任何科目，其 亲属学习其他科目享受8折优惠；7、合同期内，教练员严禁在其他培训机构进行代课，如有发现， 乙方承担甲方的相应损失，并予以解聘；8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员，如有发现，乙 方承担甲方的相应损失，并予以解聘；9、未经甲方许可，教练员禁止与会员进行任何商业交易；10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如 造成甲方教练员流失，乙方承担的相应责任；11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略，及相应 的商业机密。

26、第三条聘期、工资、课长聘期自年 月 日至年 月 日。每节课元。每节课时90分钟。第四条考核及奖惩一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况 对乙方进行考核，甲方根据考核小组（由各地方负责人和总负责人组 成）的意见确定其考核结果；二、乙方未完成培训指标,须向甲方交纳违约金500元（人民币）;三、在甲方开课一周内（招生重点期间），无故离岗，造成甲方 严重损失的，须由乙方支付违约金1000元（人民币）；四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10 分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以 上）；五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地

27、负责人，无 故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元；六、乙方完成培训指标，会员问卷调评教平均绩分达到8。5以 上（包括），无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的，甲方在原课 时费基础上另加5-10元进行奖励；第五条培训指标（内容）甲方签字：乙方签字：盖章盖章（签名）聘用合同篇9甲方：镇中心卫生院负责人：乙方姓名：身份证号码：文化程度；专业资质:根据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一 体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在 村卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日 止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责

28、传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血 压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核并艾滋 病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿 情况的定期公示工作；7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见并多发病的一般诊 治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。三、

29、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严 格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：1、年度考核或者聘期考核不合格的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工 作日的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行 的；5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。甲方负责人签字：乙方签字1、甲方根据的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗 位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。2、甲方根据、市府和单位的有关

30、规定调整乙方的工资。3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、 失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。（二）福利待遇：1、合同期内乙方可享受规定的婚丧假、探亲假、休假等。2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的， 按本市有关规定执行。（三）职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据有关政策，本单位具体规定，以及乙方所 在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任 专业技术职称或行政职务。2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作, 甲方可根据有关法律、法规及xx医院职工奖惩

31、条例，视情节轻重， 给予批评教育、经济处罚或行政处分。五、聘用合同的终止、解除及违约责任（一）聘用合同的终止1、聘用合同期满的；2、双方约定的合同终止条件出现的；3、本院被撤消、或解散的；4、受聘人员退休、退职、死亡的。5、无期限合同的约定终止条件：1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘， 公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一 年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。2）其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘 期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。3）岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情 况三次不服从医院的转岗要求

32、，合同终止。4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。5）已到达或超过退（离）休年龄的人员（不含符合和本市关于 延长退（离）休年龄的规定，并办理了延长退（离）休年龄手续的人 员），合同终止。（二）聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条 款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用 合同。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书 面通知乙方：1）在试用期间内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工 作岗位的；2）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3）未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4）违反工作规定或操

33、作规程，发生责任事故，或者失职、渎职， 造成严重后果的；5）严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进 行的；6）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；7）法律、法规和规章规定的其他情形。3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天 以书面形式通知乙方：1）受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事单位安排的其他工作的；2）受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整 其工作岗位的；或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合 格的；3）聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行，经当事人协商不能就变更合同

34、达成一致的。4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同；1）受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的；2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3）因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；6）属于规定不得解除聘用合同的其他情形。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通 知甲方：1）在试用期间内的；2）考入普通高等院校的；3）被录用或者选调到机关工作的；4）依法服兵役的；5）医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或 福利待遇的；6）医院以暴力、

35、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书 面形式通知对方（本合同第五条第5款第5项除外），并按有关程序 办理解除合同的手续。7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在 聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的.长短 及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索 赔培训费。8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规 定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任， 具体赔偿金额，应根据违约的责任大小

36、和给对方造成的经济损失情况 确定。2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除 合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照XX医院聘用合同 制职工违约赔偿的有关规定和有关规定进行赔偿。有下列情形之一 的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经 济补偿：1）聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；2）受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;3）受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单 位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍 不合格，聘用单位单方面解除聘

37、用合同的；4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘 用单位单方面解除聘用合同的；5）聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件 和福利待遇的；6）聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;7）聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安 置单位重新计算本单位工作年限的。七、双方认为需要约定的其他事项：（一）住房：按医院有关住房分配条例执行。（二）报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同办法等 规定办理。在执行中，如发现合同有

38、不完善的地方，经双方协商同意 可作适当补充。九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解 小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请, 对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与法律、法规相抵触的，以法律、法规和政策为准。十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效 力、。十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。甲方（法人或委托代表）：乙方：（签名盖章）日期：登记单位：（盖章）日期:聘用合同篇2甲方（聘用单位）：兰溪星辰青少年教育咨询有限公司法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定, 按照自愿、平等

39、、协商一致的原则，签订本合同。第一条20xx年教师聘用合同期限1 .合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止，合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3 .本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同 期满前一个月书面通知对方。第二条20xx年教师聘用合同中乙方的权利1 .按约定取得 元人民币/课时的授课报酬；2 .要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务 资料。3 .要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条20xx年教师聘用合同中乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作 业;保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对辅导的 学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。