2023年-有关聘用合同范文集合七篇.docx

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1、有关聘用合同范文集合七篇聘用合同篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和国家和省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致的原则，签订本合同。一、劳动合同期限合同期从起至完毕时止。二、工作内容和工作地点1、乙方的岗位职务为2、乙方的工作地点为三、工作时间和休息休假3、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无 故迟到旷工。4、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。5、甲方因生产（工作）需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝， 不得提出额外补偿。6、乙方不享受任何法定节假日。甲方停工时间视作为乙方假休日，并按本

2、合同约定的工资标准支付工资。3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为 保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。4、乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代 为保管的保密协 议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币 3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙 方法律责任。七、本合同的变更、解除、终止和续订1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：a、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；b、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协 商一致的；c、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；2、乙方

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失 的；b、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；c、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a、未按照本合同约定履行的；b、未及时足额支付一方劳动报酬的；4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜。八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提 起诉讼。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同

4、自双方签订之日起生效。甲方（盖章）：乙方：时间：年 月曰聘用合同篇5（以下简称甲方）。现聘用（以下简称乙方）为聘用教师/员工。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要， 双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师/保育员期限为一学期：自年 月 日至年 月曰薪金及岗位津贴：岗位工资：元/月。教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计 划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心

5、、细心; 随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别 差异；4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到 动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通， 了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及 下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体 现；7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和 变相体罚；8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习， 积极

6、创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和 业务水平；10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；11.其他上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规；2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与 处罚（详见园务制度）o聘用合同的解除与终止1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作 时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；3、在聘用期内，如果乙方违反国家

7、法律法规、国家教委的有关 规定，或严重违反本园的园务制度，或在家长中反响不良，或教 育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙 方；4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提 出解除合同，应在学期结束前一月提出。本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合 同具有同等效力；甲方：乙方：年 月曰年 月曰聘用合同篇6甲方：（聘用方）乙方： （受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款：一、试用期限：自 年 月 日起至年 月 日止，共计 个月。二、劳动报酬：甲方贯彻按劳分配原则，确定乙方

8、月收入为元，考核转正后根据工作岗位和工作业绩按正式职工待遇执 行。三、甲方的基本权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度，有权对 乙方违反公司规章制度的行为进行处罚；(2)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解 除本合同，同时有权按照公司的规章制度考核乙方。四、乙方的基本权利乙方享有公司试用期工资待遇；对试用状况不满意，有请求辞职 的权利。五、甲方的其他权利、义务1 .试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订 正式劳动合同；2 .对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式 劳动合同；3 .试用期内，乙方请长病假5天、事假计超过5天者，试用合 同自行

9、解除。六、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；七、乙方因工作能力或绩效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协 议，甲方亦不负任何责任。八、被辞退或自动辞职人员在离岗之前需提前通知公司，并结清 本人与公司的业务和账务，填清工作交接单，方可办理离职手续，否 则给公司造成的经济损失由乙方或乙方经济担保人承担全部责任。九、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请, 甲方根据乙方表现作出是否批准乙方转正的书面决定，若批准，则双 方应签订劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲 方 （盖 章）： 乙方（签字）：身

10、 份 证 号 ： 地址： 年 月 日年 月 日聘用合同篇7甲方：地址：联系电话：乙方：住址：身份证：电话：经双方协商自愿，签定协议如下：一、协议1 .乙方提供自己真实的信息给甲方，且同意甲方在网站上公布出 有关信息（仅供学生家长参考，不做其他用途），甲方有义务保护好乙 方的个人隐私。2 .甲方在第一个任教期的家教酬金中扣除乙方500元作为信誉 押金，乙方买书如是新华书店报销90%费用，如是其他书店报销70%, 每月底统计是否教完了一个学生，如已经结课所购买的书本退还公司。3 .甲方安排给乙方的学生，在没有甲方的许可乙方在任何情况下 不能与学生家长私自续费，如果违反则扣除乙方500元的信誉押金，

11、 罚款乙方3000元，并且追究乙方法律责任。4 .乙方给学生试讲和授课期间均不允许和学生交换联系方式，未 经甲方同意不允许给学生留下电话等联系方式，如违反扣除乙方500 元押金，补偿对甲方造成的经济损失和承担相应的法律责任。5 .乙方必须确保周末空闲，合同期限内假期服从甲方的排课安排, 如出现因时间问题不服从排课安排按照违约处理，甲方有权视情节严 重程度完全或部分扣除乙方押金。二、劳酬方式1. 一般教师初始3到5次课试用期标准:一对一上门辅导起始标准：小学60元/课时，初中70元/课时, 高中80元/课时，高三90元/课时。一对一公司授课起始标准：小学50元/课时，初中60元/课时, 高中70

12、元/课时，高三80元/课时。作业托管：3人以内小学600元每月、初中800元每月，3人以 上每增加一个人增加100元每月。奖励制度详情致电教务处咨询。2. 一般教师教学能力突出,3到5次课后重新修改薪酬起始标准。3.凡面试提供工作证明的在职教师，视其所属学校和教学能力确 定起始标准。其它：注：每课时为两小时。提升标准：1,所教学生经过连续两次正式考试分数均有提升，针对该学生 教师工资每课时增长一个单位5元。2,所教学生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课（和已经在上课的 学生共用课时不包括），针对该学生教师工资每课时增长一个单位5 元，奖金50元。3,所教学生经过一次正式考试成绩虽没有明显提升，但学

13、习热 情有了明显增强，家长反映满意，针对该学生教师工资每课时增长一 个单位5元。如果考试体现分数明显提升，针对该学生教师工资再次增长一个 单位5元。4,所教某个学生虽然没有反映成绩明显提升但是已经经过了连 续两次续费的情况，反映最好的那门课的老师待遇每课时提升一个单 位5元。5,如果连续换了 2个老师试讲某个学生均宣告失败，让该老师 试讲结果成功了，针对该学生教师工资每课时提升一个单位5元。6,如果教师所有代的学生最低的已经提升了 N个单位那么再次 安排新学生该老师工资在起始标准的基础上提升N个单位。7,对于已经不能在提升工资的老师，如果教的学生反映非常好， 老师结算工资的时候会有奖金，数额从

14、100元到1000元不等。注：凡工资提升8个单位以后的老师，待遇不再提升，可视其授 课效果提供奖金激励。降低标准：1,所教某个学生第一次学校闭卷考试反映该门课名次下降工资 扣除30元，第二次下降扣除50元，并且新排学生工资降一个标准计 算。2, 一个月内第一次反映问老师题目老师没有解答出来，工资扣 除30元，第二次没有解答出来扣除50元，并且新排学生降一个标准 计算。3,出现学生反映老师上课没有备课完全是随意找题目课堂上让 学生做浪费学生补课时间的，老师工资扣除100元。4,所教某个学生因为教学质量不满意导致退费的，老师工资扣 除200元。新排学生工资降低一个标准计算。5, 一个月内出现一次学

15、生或家长反映上课效果差，但可以不更 换老师，老师工资扣除50元。6,出现一个学生反映补课成绩没有进步反而下降，扣除100元。 出现两个以上学生反映补课成绩退步了的，扣除200元，所有带的学 生工资降一个单位，再次安排新的学生工资从起始标准计算。7,出现一个学生因听课质量差要求更换老师，该老师工资扣除 100元，教师工资整体降低一个单位标准。注：凡降低至试用期内最低标准的老师待遇不在继续下降。三、工作责任1 .甲方安排乙方家教后，3次课以内乙方必须认真负责的根据学 生提供的课程资料给学生制定一套详细的教学方案，家长满意后，按 教学方案有序进行家教工作。2 .在家教时间内，乙方必须认真负责的授课，

16、不得做与授课无关 的事情。凡在学生家里上课的必须在每次授课以后12小时内在网络平台 上完善“授课质量跟进表”。3,乙方必须真实的填写“质量跟进表”，认真做好备课工作。四、工作纪律1 .老师必须按时上课，在学生家授课的不得收取学生家长任何礼品，不允许在学生家中就餐，违反罚款100元每次。四、劳动报酬1、乙方正常工作时间的工资为人民币元/月。2、该工资已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。3、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。4、甲方每月日发放当月工资。如遇法定休假日或休息日，则提 前到最近的工作日支付。5、乙方延长工作时间或者在双休日、法定节假日上班的，不支 付加

17、班工资，也不安排补休。五、社会保险和福利待遇1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续。只办理意外伤害保险。2、乙方患病或非因公负伤，甲方不给于医疗待遇，医疗期间内 不支付病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标 准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其 管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批判 并向有关部门检举、控告。3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照政策予以补偿。七、权利和义务：因乙方责任

18、造成施工错误，带来经济损失的,2 .乙方必须及时准确无误的书面通知甲方自己的空闲时间安排。3 .在家长学生认可乙方的前提下，没有双方协定，乙方不得中途 退带，或找任何理由私自和家长交流劝家长退课或不续费，少续费的 情况。出现此类情况扣除乙方500元押金，并视其情节严重程度乙方 赔偿甲方经济损失承担相应法律责任。4 .乙方在授课期间不能迟到早退，如果迟到早退20分钟以内罚 款乙方20元并且乙方补满本次课时;如果迟到20分钟到30分钟罚款 乙方40元并且乙方补满本次课时。迟到30分钟到1小时罚款乙方100元并且乙方补满本次课时。5 .如不是甲方主动调整，乙方必须按照已经协商好的上课规律授 课。一个

19、月内，第一次特殊情况乙方请假的，必须提前12小时告知 甲方，经甲方短信或书面批准后，乙方方可请假并且扣除乙方30元 的课时费;一个月内，第二次出现请假一次课的，提前12小时告知甲 方，经甲方短信或书面批准后方可请假并且扣除乙方80元的课时费。否则没有向甲方申请请假直接和学生私自调整时间的扣除乙方 100元每次课，直接缺席的扣除200元每次课。每次请假后必须再次确定新的上课时间规律。凡12小时以内请假的不予批准。6 .乙方如果有三个或三个以上的学生，合同期内不允许退代，否 则按照违约处理，扣除违约金500元并且额外补偿甲方经济损失。7 .寒暑假以及五一国庆元旦假期，凡未提前一个月书面申请不代 新

20、学生的，假期内需遵循甲方的安排给学生上课。只要自己的学生需 要上课，无论是否提前申请请假都必须代课。否则按违约处理，视假 期需上课的学生数量扣除乙方违约金100元每个学生。如果乙方劝学 生假期不上课或退费等按照违约处理扣除违约金500元并且额外补 偿甲方经济损失。8 .短期（两周及其以上或2次课以上）请假需提前2个星期书面递 交请假申请书，批准后可以请假，并扣除违约金100元。长期请假（一 到两个月）需提前一个月书面递交请假申请书，经相关部门（排课老师 和教务主管两人以上签字）批准后方可生效，并扣除违约金200元。两个月以上请假，按照乙方提前终止合同对待，处理方案参照下 面第9条款。9 .证据

21、证明有不可逆因素导致乙方要提前终止合同，需提前一个 月递交合同终止申请书及相关证明文件，经批准交接好所带学生后, 方可终止合同。并扣除违约金400元。非不可逆因素导致乙方终止合 同的扣除违约金500元并追究其相关法律责任，乙方补偿甲方经济损 失。五、双方的权利义务甲方权利义务：1 .监督乙方的家教服务，协助乙方更好的提高教学质量。2 .当学生家长反映不满意时甲方有义务给乙方提出建议，问题得 不到解决时甲方有权利结束乙方的家教服务。3 .甲方每月10号以银行打卡或现金的方式支付乙方薪酬。乙方权利义务：1 .穿戴整齐维护好乙方及甲方的公司形象。2 .根据学生要求按时保质地进行家教服务。3 .服从甲

22、方的工作安排。六、违约责任1若发现乙方在家长学生面前损坏甲方公司形象，甲方有权视情 节轻重对乙方处以罚金500元以上，情节恶劣的甲方可以追究乙方的 法律责任。2乙方在工作期间有违约情况，甲方按照合同第四条处理。合同到期时，乙方无违约情况，甲方无条件退还乙方违约金5007L o3.如因乙方空闲时间表有误给甲方造成损失的由乙方承担，并扣 除乙方500元违约金。七、合同效力本合同自双方签字之日起生效。本合同正本一式两份，双方各执 一份，具有同等法律效力。合同期限：至 合同到期双方均无异议,合同自动延期半年。甲方（签字，盖章）：年一月日乙方（签字，手印）：年一月日视具体情况由乙方承担赔偿责任、因赔偿引

23、起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。八、合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。九、合同的解除与终止（一）解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：a、乙方严重违反甲方规章制度的；b、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；c、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合 同约定的工作；3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a、甲方未及时足额支付劳动报酬的；b、甲方的规章制

24、度违反法律、法规规定，损害乙方权益的；c、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的；d、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。（二）终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不 成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日聘用合同篇2聘用单位：（甲方）聘用对象：（乙方）因工作需要，甲方聘用清洁工一名，乙方自愿承担此项任务，经 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订如下协议：一、

25、聘用期限：xx年9月xx年8月二、甲乙双方的权利与义务：（一）甲方的权利与义务1、甲方聘用乙方担任学校清洁工工作。2、由甲方确定乙方的岗位职责及要求。3、甲方有义务根据需要添置有关的劳动工具。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（2）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。（3）被依法追究刑事责任的。（二）乙方的权利与义务1、乙方应该严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方制定的各项 规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。2、乙方每天按时到岗，不迟到、不早退，遵守劳动纪律，遇到 突发事件需打扫卫生随叫随到。3、乙方应根据甲方卫生要求每天对卫生承包区进

26、行大扫或小扫, 确保校园内卫生从早七点半到下午五点半清洁。4、乙方要妥善保管甲方根据需要添置的有关劳动工具等，不得 无故丢失。5、乙方在劳动过程中因过失发生的交通事故或生病，甲方不承 担任何安全责任和医疗费用。三、工资待遇：经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：1、乙方的工资标准为830元/月（含三金）。如因特殊情况，乙 方工作不满一个月则当月按日计算报酬。2、甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。四、本合同一式两份,双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份， 具有同等法律效力。甲方（盖章）？乙方（签名）年月 日？ 年月 日聘用合同篇3甲方：。地址：。乙方：甲乙双方本着自愿、公平、诚信

27、的原则签订如下聘用合同。一，甲方聘用乙方为公司产品销售业务员，试用期为3个月。试用期满则转为甲方正式员工。二，乙方应向甲方提供真实的身份证及学历证明。三，甲方根据国家有关规定与本公司有关制度，于每月日向乙方 支付劳动报酬，日发销售提成。四，乙方在职基本工资元。加车费、含电话费200元。合计：元。五，乙方业务提存为实际成交额：第一批次%O以后为%六，甲方可以根据工作需要和乙方的能力，有权适当或另行安排乙方的工作岗位。七，乙方应严格遵守国家法规及甲方各类规章制度，乙方因工作失误给甲方造成损失的，应承担直接损失的%赔偿责任。如乙 方营私舞弊的，甲方将追究法律责任。八，在非乙方日工作报表选定的工作时间

28、、地方点内，乙方的人身及其它合法权益受到他人侵害的，甲方不承担责任。九，除 了以下情形，甲乙双方均不得无故终止合同，任何一方提出解除合同，应有充足的理由，并提前一个月以书面形式通知 对方。1,试用期内双方均可以随时提出解除合同。2,试用满经双方协商一致可以解除聘用合同。3,乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，营私舞弊，对甲方 造成巨大损害的，甲方有权解除聘用合同。十，由于工作需要或客观条件发生变化，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的部分条例。十一，甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决，协商不成的可以按有关法律申请仲裁，提起诉讼。十二，本 合同未尽事宜，按国家及本市有关法律法规执行

29、。十三，本合同一 式两份，甲乙双方各执一份，本合同在签订之日起至年 月 日止生效。甲方：乙方：签定日期：年月日聘用合同篇4甲方（聘用单位）：乙方：（受聘人）：性别：文化程度：出生日期：居民身份证号码：住址：家庭电话：手机号码：甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职, 乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律 法规，按照自愿、平等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵 守本合同所列条款：一、合同期限：本合同有效期限为20年月日至20年月日。其中，试用期为三个 月，即 年 月 日至 年 月 日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔

30、偿二、工作内容1 .乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2 .乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗 位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇1 .甲方每月以货币形式支付乙方工资 元，于次月中旬发放。2 .甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成 甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。四、劳动纪律1.乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾 驶执照等）真实有效。2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制 度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由 乙方全部承担。3 .乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度

31、，乙方违反劳动纪律 或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本 合同。4 .乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。 若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负 责。5 .乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反 甲方将给予扣薪处理。五、特别条款为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故, 500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事 故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法 律规定的责任。六、保密协议1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务 信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本 公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露; 并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。6 、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。