2023年-优秀员工演讲稿集合8篇4.docx

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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿集合8篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我是设计院的XX。承蒙大家厚爱，获得XX年度“十佳 员工”称号，集团公司给予我这份殊荣，我感到万分荣幸和 自豪，我深知这是组织对我的信任，是对我这几年为燃气事 业付出的肯定。在这里，首先向各位尊敬的领导和同事表示 衷心的感谢。来到燃气集团这个大家庭已经有5个年头了，在这几年 里，我目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为 公司快速的发展而感到骄傲。而我自己，也跟随着公司的发 展而逐渐成长，在这几年工作当中，我曾经欢乐过，也曾经 苦恼过，但是看着身边的同事，他们勤勤恳恳、兢兢业业的 工作态度，让我烦躁的

2、心又安静下来，虚心向他们学习、请 教，同时认认真真的做好本职工作。记得刚来的时候，我被安排到工程公司作为一名施工 各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀 员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工, 最大的荣幸和最大的自豪!众所周知，文化是一种精神力量， 企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明 的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优 秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须 培育优秀的企业文化。邮政企业文化决定着邮政的公众形 象、社会定位及发展方向，在某种程度上说，邮政企业文化 建设决定了邮政的竞争力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业

3、文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。 那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动 争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战 自我、超越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性 化、差别化的服务特色；“品”就是创造产品的品牌、服务 的品牌，使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的 新阶段;服务，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体 现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的 服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生理想和追求。 记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的、卑 微，你都当付之以

4、艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你 就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感 觉，你就享受到成功的喜悦。”我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。 既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言， 勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志， 执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来 是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪!各位前辈、各位同事，就让我们一起 高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜， 努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用 自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！优秀员工演讲稿篇5各位领导

5、，各位同事：大家晚上好！很高兴能站在这里与大家分享今天的话题如何做一名 优秀的雅芝员工在我是行政部汤玉容。俗话说，爱一行干一行，只有热爱自己的工作，才可能 在平凡的岗位上做出不俗的成绩。虽然说，我没做出什么超 人的成绩，但是，可以肯定的说，我热爱我现在的工作。从 20xx年8月份入职雅芝厂以来，我能在雅芝厂工作并成为 一名行政人事管理者而感到自豪与高兴。在这里，我享受了 公司对我的关爱，享受了同事对我的帮助，分享了这个团队 的温馨与快乐。在此，我深表感谢。愿大家以后，永远开心 快乐！但是，做为一名后勤的服务管理者，要怎么去把握自 己？怎样去做好一名让公司领导所接纳的优秀员工呢？经 过近期的深思

6、后，我觉得应该要做到以下几点：一、爱厂如家，有主人翁的意识说到这里，我给大家讲一个小故事：一对新人结婚，过 门当天，新娘发现新郎家里有老鼠，就对新郎说：哇，“你 们”家居然有老鼠？新郎听了脸刷的红了。第二天早上，新 郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在叫：死老鼠，我打死你， 敢来“我们”家吃米！大家听，过门前还是：你们家，过门 后就变成：我们家了。这就是主人翁的意识。没进雅芝厂以 前，是你们工厂。厂里所发生的一切，都将与我们个人无关 对不？那进了雅芝厂以后，是我们大家的工厂，这时，工厂 所发生的所有事情，都跟我们紧紧相扣。所以，我们时刻要 有主人翁的意识，以主人的思维去为公司着想，为集体着想。 带头

7、遵守公司各项规章制度，维护公司利益。把公司当自家, 把工作当自己的事业来做。二、对工作勤奋敬业负有责任心勤奋是什么？勤奋就是努力肯干，主动积极的去做事。 永远要相信，所有的工作没有捷径，只有努力。书山有路勤 为径，学海无崖苦作舟。学习与工作是同样的道理。敬业是 什么？敬业就是代表尽职尽责，忠于职守，认真负责，一比 不苟等等，把这些特点概括起来，用三个字来形容，那就是“责任心”。大家都很熟悉木桶的原理，说的是一个木桶装水的多 少，取决于木桶上端最短的那根木棍。如果把一个员工的各 项素质和质能看成是一个木桶，那么他对企业贡献的大小就 取决于那块小木。那块小木就是他的责任心。其它哪一项都 比不上这一

8、点。比如知识的不足，教育的不足，智慧的不足, 信心的不足这些如果没有责任心来支撑，再多的知识，再好 的聪明才智，再强的能力都没有意义。任何公司首先欢迎的 是有责任心的人，你的责任心有多大，你的发展就有多远。责任心，就是责任感，就是敬业。有人说，人生最大的 财富有两个，其中之一就是敬业。人与人之间的能力其实差 不多，但是人与人之间的品格却相差很大。正是这种品格的 差异才产生了成功与失败，产生了贫穷与富有。在表面上看 来，敬业是有利于公司，有利于老板。其实最终获益的却是 我们自己。从敬业中你将获得新的知识、能力、经验、快乐。 尤其养成了敬业精神，你更会受益终身。三、对老板忠诚有人说：智慧和经验是金

9、子，比金子还珍贵的则是忠诚。 从古到今，没有谁不喜欢忠诚。皇帝需要他的臣民忠诚，领 导需要他的下属忠诚，丈夫需要他的妻子忠诚，妻子也需要 丈夫的忠诚，产品需要忠诚的消费者。每个人都希望有忠诚 的朋友。忠诚是什么？忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道 德。每个员工都要讲职业道德，不出卖自己的公司，不做有 损自己公司名誉的事情。怀有一颗感恩的心。忠诚而真诚的 去支持老板。我相信，老板迟早会看中你，给你提供平台来 发挥你的聪明才智。由此看来，要做一名优秀的员工，说容易也不容易，说 难却是我们每个平凡的我们都可以做到的。只要我们从爱岗 敬业开始，从忠诚负有责任心开始，从维护工厂利益带头遵 守公司规章制

10、度开始，从主动积级的工作态度改变开始 那么，我想，我们每个平凡的员工，都可以从平庸做到优秀, 成为老板心目中的优秀员工。讲了我么多，我却很惭愧，还没能成为一名骄傲的优秀 员工，虽然我也爱岗敬业，也能很好的完成自己内份的工作, 但是，离优秀员工还是有一定的差距。经过反思后，我觉得 不但要做到以上几点，而且还需要与工厂同事和睦相处，相 互团结、支持、配合好各项工作。这样，我想，明年的优秀 员工一定属于我！优秀员工演讲稿篇6各位领导、各位嘉宾，同事们：今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多 年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这 两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼

11、我名字 了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这 20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就 有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不 能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什 么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被 领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自 然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广 泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同 事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一 上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会 因为工作而累倒

12、;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产 第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天 都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事 小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严 把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱 工，各班班长等等，都是为工作弹精竭虑。当然如果这些中 层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加 一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好 的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠 若惊，其实质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我 们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足 之处。

13、上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十 套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他 还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计 工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比如 事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年 轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要 求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困 难，解决问题，多向有经验的老师傅去请教，特别是像计工 这样有丰富的经验和阅历的老资格，去取长补短，自我提升, 逐渐的充实自身。时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头， 对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了

14、不 影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说 吧。总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上 下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实 干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐 的过一个祥和的春节！优秀员工演讲稿篇7 各位尊敬的领导、关联单位的同事们:下午好！很荣幸，今天能有此机会在这发言，首先感谢集团领导 对我们的关怀，对我们工作的肯定；感谢各关联单位对我们 工作的支持，再次表示最诚挚的感谢！2xx4年，是酒店开拓创新，收获硕果的一年。全体员 工在集团领导的英明决策下，在酒店领导带领下，上下一心, 发挥无私的奉献

15、精神，提倡共同协作的团队精神，提前并超 额完成了集团公司下达的利润指标，全年营业收入4518万 元，利润1017万元，骄人的业绩得到集团领导的肯定。在过去的2xx4年，酒店面对日趋垄断竞争的酒店业市 场，充分利用自身的一切优势，通过媒介渠道实现酒店与公 众之间的信息沟通，扩大酒店知名度。在酒店管理方面，营 造相互信任的组织氛围，建立有效的沟通机制，进行人性化 管理，创造高效团队；加强酒店市场信息和竞争对手信息的 调研，提高市场占有率；重视消费客户对酒店的建议和意见, 不断提高客户忠诚度；在招聘中甄选优秀人才，使酒店人力 资源达到最优配置，加强岗位培训，强调细节服务，提高酒 店服务品质，给客人宾

16、至如归的感觉；落实员工社会保障等 方面的福利，使员工有归属感。加强权限控制，严格资金管 理，提高资金使用效率，降低资金成本。在预算中贯彻细节 量化的原则，使管理具体到各物品单位，并采取全员参与财 务管理的方针，节约了经营成本，提高经济效益。这些正是 酒店领导层采取的战略性管理与经营性管理相结合的管理 模式，使经营业绩节节攀升，2xx4年创造了 1017万元的 利润，给投资者以丰厚的回报。荣耀须冷静，居安必思危。未来，我们将面临更大的挑 战。随着周边新建星级酒店的开业，将会分流我们酒店的客 源，降低酒店的市场份额，竞争将越来越激烈，每一位酒店 员工心中都有危机感，这危机感迫使我们要不断开拓创新，

17、 提高服务品质，提高客户满意度；酒店将继续倡导以人为本, 注重实效的企业文化，提高酒店的核心竞争力。在酒店业这 片蓝天下，我们将用青春的热情、敏锐的智慧，描绘最美的 图画。我们有信心，在酒店领导的带领下，努力拼搏，积极 进取，完成集团领导下达的新的利润指标，携手开创酒店加 更辉煌的明天。最后祝大家春节愉快，事业进步，身体健康，万事如意! 谢谢！优秀员工演讲稿篇8各位领导，同事们：大家好！很高兴参加这次以【商品陈列基础季和文明用语畅享 月】为主题的演讲活动，望各位领导和同事建意指导。当我穿着整洁的制服，面带微笑上班时，我的心情格外 的舒畅，这是因为我们超市的环境，团结的氛围，就像一个 温馨的大家

18、庭，我快乐并感动着。作为基层员工更重要的 是我们学会商品如何陈列，怎样服务好每一位顾客。俗话说：粗耕一亩，不如精耕一寸，显然关注度的高低 与知名度的大小直接相关。那我们又如何来精心耕耘我们这 不大的一方土地呢？对此，我们基层员工应该做好以下最基 本的工作。商品陈列是超市工作中一项非常基础、非常重要的工 作，在超市业态中，商品陈列决不是简单的商品堆放，而具 有美化卖场，刺激消费的专业职能。作为一名超市营销人员， 有必要认真分析陈列工作的内在因素，科学地促进陈列工作 的规范，使其最大程度地达到美化卖场，服务顾客，增加销 售的目的。以顾客需求为第一，商品陈列既有原则又有标准。工作 的中心是服务顾客，

19、是满足顾客消费的需求。我虽是一名工 作人员但同时也是消费者，平常购物时特别喜欢简洁、一目 了然的商品放置，所以商品的陈列非常重要，必须设身处地, 站在顾客的角度去改进。全力做到以服务顾客为中心，满足 顾客需求为第一。我们知道超市时常会有商品促销，促销的目的是薄利多 销，所以促销商品的摆放位置，应使整个超市显得生机盎然, 具有强烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以点带 面，带动整个商场的商品销售。商品的陈列原则是，根据不 员，由于刚接触工程管理，对施工技术及工程管理不熟悉， 总是有点力不从心，在领导和同事的指导和帮助下，刻苦学 习燃气知识，每天泡在工地向前辈同事请教，向工人师傅请 教，努力

20、提高工程管理水平，在公司安排下先后圆满完成了 园区商住路、文萃路、祁村路等中压管道的施工任务及市区 多个工商小区的施工任务。在XX年常驻昆山独立负责工程 公司昆山项目的运作，圆满完成萧林路、阳光世纪花园四期、 金色港湾三期等多个市政管道及工商小区的施工并且顺利 通过昆山燃气办的竣工验收。在工程公司的两年时间里，不 管是技术上，还是管理上，我都有了长足的进步。在此，我 向支持我的领导和同事表示衷心的感谢！由于工作的调动，在xx年进入设计院工作，新的岗位 新的工作内容，作为公司一名普通的设计人员，我时刻关注 着公司的发展。xx年，为配合公司南环储配站迁建，东方大 道7公里多的dn400中压管道需要

21、先行设计铺设，院里面 安排我负责牵头设计，由于东方大道是现状道路改造，管线 经过的地形比较复杂，包括桥梁、高速公路、河道、砖瓦厂、 加油站、寺庙、还有南环桥批发市场，我多次现场勘察，拟 定管线走向方案及敷设方案，加班加点做好方案，与公司有 关部门充分沟通，优化设计方案，按时完成设计任务。目前 工程实施阶段，我与甲方、施工单位及监理保持密切的协调 沟通，虚心听取甲方、施工单位及监理提出的合理建议，作 同的需要设计相应的方案。并且，要充分发挥商品陈列对销 售的促进作用，要依据以顾客为中心，需求为导向的陈列理 念，根据顾客消费心理和行为习惯，采用科学的方式、方法, 结合销售的目标，展示出各种商品的特

22、性，从而达到树立形 象、吸引人流、刺激消费、提升销售的目的。看似简单的陈 列工作，其间却涵盖了许多的科学规律。商品陈列所起的作用是无声的导购。陈列和促销同样是 有价值的。陈列可以促进销售。商品陈列给顾客一种激动人 心而却出乎意料的体验，同时又 在整体上给人一种清新一 致的识别，视觉化陈列可以促进销售立足于第一线。每个商 品数量是有限的，但通过我们不断的更新库存，商品的轮 换摆放，还是给人一种耳目一新的感觉，顾客们不由得在店 内四顾环盼，他们感觉店内永远都在更新。那么我们又怎样做好一个文明单位？那就是文明之心 从小事体现。每天朝阳升起，我们有素养有礼貌的迎来第 一位顾客的时候，我们要怀着一颗真诚

23、的心，去包容去理解 顾客。用我们文明的语言和标准的手势引领顾客满意购物。 踏着夕阳微笑着送走最后一位顾客的时候，我们要知足，感 恩并期待他们下次光临。我们以优雅的气质，暂新的面貌， 让顾客希冀而来，满意而归。我们用真城服务换来顾客的真 情，让顾客把购物当成一种享受，使我们的工作生动而多彩。 古人云，凡事必做于细，大事必做于小，超市无小事，件件 都重要。做好每一件小事，就是成功。没有十全十美的商品, 但有百分之百的服务。我相信在平凡的岗位上可以做出不平 凡的业绩。在竞争日益剧烈的今天，更需要我们提高服务意 识，端正服务态度，改善服务品质，以热情的服务和专业的 行动，为顾客提供更优质的服务。一个自

24、然的，发自内心的微笑会使人倍感亲切，彼此间 的距离一下子就会近了很多，所以人们说“相对一笑皆知 已”。学者邹金宏说“美好的微笑是道美丽的风景，人类有 了它而倍感温暖”。在服务中，人们对微笑的赞扬是很多的, 从赞语中，你会领略到人们的肯定。亲爱的员工朋友们，顾客的需求在改变，我们的服务在 完善，我们要抱着知足.感恩.努力工作的态度，把自己工作 做的尽善尽美，扎扎实实。深入践行【真诚服务，一切为了 顾客】。努力超越自我，提升自我，用真诚之心对代顾客， 关爱顾客。顾客的满意是我们最大的荣幸！在此也祝愿我们 鑫源明天更辉煌！谢谢大家！出相应的变更，确保工程顺利的进行，如期完成。XX年，是园区中压管网改

25、造建设的高峰期，时间紧，任 务重，在院里的安排下承接了园区湖西cbd区包括苏绣路、 苏惠路、星海街等1。条道路近10公里的中压管道改造设 计任务。方案设计阶段，我冒着酷暑，骑着电瓶车奔跑在一 线现场踏勘管位、拟定穿越出入土点，对各个中压支管的位 置、改造涉及的小区停气范围、临时供气管道的设置位置进 行了地毯式的摸底排查，为保证改造工期不受耽搁，常常是 白天在工地看现场，晚上在办公室加班赶图直至深夜，在业 主要求的期限前提交了设计方案；为了确保安全，同时降低 施工难度，多次现场比较方案，充分考虑施工区域对交通的 影响、新老管道的连接方式与位置、控制阀门的安装位置、 新老管道碰接时的停气范围；特别

26、是苏绣路的管道，支管多, 碰接点多，需要多次停气碰接，影响范围较大，现场踏勘比 较方案的时间放得最多，以至于当时骑着公司的电瓶车在苏 绣路上踏勘时人家还以为燃气集团的巡线工作怎么做到园 区来了。经过多次的沟通优化，改造设计方案顺利通过了港 华公司的内部评审及园区规划局的评审，目前已经完成70% 的改造施工及通气运营，千家万户的厨房间跳动着的蓝色火 焰，温暖着每一个家庭，同时也温暖着我，更加坚定了我不 断前进的脚步。虽然被评为“十佳员工”，但我深知，我做得不够的地 方还很多，尤其是进入设计这个行业不久，有很多的东西， 还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加 快脚步，虚心向前辈们学习

27、各种工作技巧，做好每一项工作。 这个荣誉会鞭策我不断进步，做的更好。我深信：一分耕耘, 一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工 作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。20xx年是一个新的开始，我将把过去的成绩作为新的 工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长 处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完 善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺 盛的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入今后的工作， 以此来回报集团公司领导和同事们的鼓励和厚爱。最后，祝各位领导、同事新的一年工作顺利，身体健康!谢谢！优秀员工演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：大

28、家好！我是电力监控部的XXX。很荣幸能作为新员工代表在此 发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那 些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快 乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到 公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛 苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐 是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责 任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会 这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的 坚强。进入国电南瑞轨道分公司，我们来到不同的部门和项 目，开始不同的

29、工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一 样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了北 京地铁九号线项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作 中，从绘图到调试，从南京到北京，我深刻地认识到工作的 不易，也深深地体会到肩上的责任，我们的每一项工作都可 能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处 都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每 位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她 一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身 作则地教会我积极主动的工作态度，在北京出差期间，师傅 废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作

30、， 甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样 的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不 曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业 绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进 的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、 创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢 记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻 的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下 的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的 意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲 言，集思广益

31、。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活, 即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候， 感受到家一般的温暖。在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也 犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协 作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成 长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半 年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的 团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸 日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一 起建设公司的美好明天！我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢！优秀员工演讲稿

32、篇3朋友们，在这里，我想讲述一段我个人的经历，它同时 也是我们企业所走过的历程。大学毕业后，一心要攀云折桂 的我却阴错阳差地回到了家乡的电信局工作。当时正逢道县 局从百万大行动的连年亏损中走出来，企业管理松散，财务 状况恶化，人心思变。每当我捏着刚刚发下来的微薄的薪水, 遥感着外边世界里的同学们意气风发的召唤时，就不禁仰天 沉思：我们企业的出路何在，而身在一个没有希望的企业我, 个人的出路又何在？惶恐、悲观，常常在这个时候包围侵袭 着我孤独的心。直到有一天，企业十大文化理念姗姗迟来，象一盏明灯 照亮了我的心。在同事们声势磅礴的学习十大文化理念的热 潮中，在朋友们如火如荼的比照实施理念的行动中，

33、我身同 感受，不断地增益着对企业的情感，对前途的信心。记的一 次，货运公司给我们单位送来了一车设备。按常规，单位会 花钱请民工卸货，但这次没有，一位员工指着企业十大文化 理念宣传栏中“精细理财”这一条说：“卸这一车货，请民 工得花我们一个员工半个月的工资，大家说该怎么办？“同 事们都说，我们自己来！在铿镯的应答声中，几个年轻的小伙子已经奋力跃上了 货车。堆成山的货物在同事们汗水的冲洗下“流”下了车。 精细理财的结果，是员工们的薪水水涨船高，再也不想离企 业而去了。道县素有南蛮之地之称，因其闭塞的地理环境和 愫悍的人文气质，造就了这里的血性男儿率性、鲁蛮的性格。曾经有一段时间，由于企业财务运作困

34、难，员工对企业领导 的对抗抵触情绪严重，几任领导到我局工作时都不同程度地 受到过生命的威胁。但是，当新任领导班子到来后，使出了“企业十大文化理念”的治企法宝，实践了 “以人为本，文 明详和”的理念。他们主动与职工交朋友，充分了解职工个 人爱好与特长，合理安排员工工作，使员工们能人尽其才， 我个人就是在这个时候被安排到数据业务处理中心，从事自 己专业所擅长的工作的；局领导还带头为职工办好事、办实 事，从建设工会职工之家到改善员工办公环境，一时在局内 养活了一团春意气，使干部职工从与领导对抗转变为与企业 共赴时艰，暴发出前所未有的工作能动性。终于，在“效益杯”结束时，我们取得了全市第一名的 好成绩

35、。企业十大文化理念，她仿佛是春来时的第一声惊雷, 震醒了我们蛰伏已旧的心灵；又象是哲人的一声点拨，改变 了道县局一代、乃至几代人的命运；更象是夜航中的一盏航 标灯，照亮了我个人和企业发展的方向。穿过时光的隧道， 我们仿佛又来到了七十年前“长夜难明”的赤县天，是一为 伟人的一种思想使得“雄鸡一唱天下白”。今天，我们的企业十大文化理念，不正也是我们企业的 指路明灯吗？相信在她的指引下，我们的企业、我们个人， 一样也会“昆鹏展翅九万里”！优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里， 我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天。在市场竞争

36、越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优 秀员工是企业生存发展的重要基矗可以说，公司稳健发展离 不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克服 危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高 核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么？优秀员 工须具备怎样的品格和素质?如何培养优秀员工、打造高效 卓越的团队？一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成 果,继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出发, 紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文 化精髓，着力建设“以企业精神为核心，以企业制度为依托， 以企业形象为载体，以企业绩效为标准”的先进企业文化，致 力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流”的企业 精神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中 新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性 机遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、