2023年-有关雇佣合同模板10篇.docx

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1、有关雇佣合同模板10篇雇佣合同篇1甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）由于本行业技术性较强、人员流动较的工，企业在培养员工的过 程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳 动法之精神，本着平等自愿、协商致的原则，签订如下合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方聘用时间从一年月 日到一年一月到日止。二、乙方的工作说明、报酬及工作期间应享有的福利劳保待遇等 事项参照甲方的相关规定为准。三、为工作需要，甲方提供相应的工作技能培训。乙方必须交纳 额元作为教育培训金，教育培训金的交纳方式为：每月从工资里扣 除 元，累计扣除到 元。四、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育

2、金 不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。五、权利与义务（一）甲方的权利与义务1、甲方的权利方也愿意承担所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务 的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承 担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；支付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不

3、予服从的同时也没能与 甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面 解除本协议的，本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳 动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同 有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不 会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合 同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负 担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第

4、十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要附 件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终 止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的, 甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯 地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址 为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另 一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章

5、）：日期：年 月日日期：年 月日雇佣合同篇5甲方:乙方：甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为司机。二、本合同生效日期年 月日。三、乙方在工作期间，如出现任何违约情况甲方有权随时解除劳 动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。四、甲方给乙方的薪资待遇：按每月3500元，发薪日期为每月 月末支付。五、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。六、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守甲方制定的规章制度，按 照甲方彰程办事，准时上班。七、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞 等事故，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失均由乙方本人负责, 甲方无

6、任何责任。八、乙方在职期间未经甲方同意不许私自出车，擅自出车造成任 何事故均由乙方自行承担，（未出车时车子应停在甲方指定地点，） 乙方未经甲方同意不得有私下用车之情形，如有发现将扣除当月工资 的 30%0九、乙方在工作期间内每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好 再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故， 责任都由乙方来承担，与甲方无任何责任。十、机械车辆必须由乙方专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，不 得随便搭坐他人，如出现意外事故，由乙方自行承担，甲方不承担任 何责任。十一、合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务, 任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致

7、，并按原 签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月日雇佣合同篇6甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据 有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共 同执行。一、合同期限：本合同有效期限自年月日起至 年月日止；二、用工约定：1、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方 不再留用，劳务用工合同即终止；2、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作

8、职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职 责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪 保证出勤；3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各 类事故发生；4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带 来经济损失的，乙方必须承担全部责任；四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲 方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书 面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发 20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但

9、缺勤休假不得超过天,凡超过者, 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用 品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月1200元人民币 支付给乙方；七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；4

10、、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它：1、双方必须严格遵守履行本合同，任何一方不履行合同，根据情 况给予经济补偿；2、本合同经甲、乙双方签字后生效；3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：201X年 月日雇佣合同篇7根据中华人民共和国劳动法（简称劳动法下同）和国家 以及省有关劳动管理规定，单位（简称甲方）招用（简称 乙方）为本单位职工。经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系, 明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所

11、列条款。一、合同期限甲乙双方选择以下第一项为确定本合同期限（一）固定期限。从年月日起至一年月一日止，合同期限为一年。（二）无固定期限；从一年月日起。（三）以完成一定工作为期限。从年一月日起至工作 完成时止。本合同试用期限为月。新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起一个月 内为试用期。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：（二）乙方应完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数 量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经 与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条

12、件下延 长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休 假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的 规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执 行：（1）计时工资。乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方 岗位确定为一元。以后按单位工资分配方案调整工资。（2）计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工 资。（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每 月一日

13、发放。（三）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长 工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息 日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的 工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬。（四）甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间 工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方 经济补偿金。六、保险福利待遇甲方应按照劳动法和国家的法律、法规及省、市社会保险及 职工福利的有关规定执行。七、劳动保护（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未 成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的

14、劳动保护规定和广东省 劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操 作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格 遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护 用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙 方履行制度的情况进行检

15、查、督促、考核和奖惩。九、终止、解除、变更劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双 方协商同意继续招用，应重新签订合同。（二）甲方因生产经营（工作）情况变化，调整生产（工作）任 务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意, 可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已达到法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方在试用期内，经发现不

16、符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；(1)根据公司的发展战略规划，增删企业制度的权利。(2)根据公司的经营管理需要，调整用人的权利。2、甲方的义务(1)提供乙方基本的安全工作条件。(2)有关乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、务工证、 健康证等)由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。(3)对乙方进行定向技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协 助乙方考取国家证书。(二)乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益

17、的指派的权利(2)因工受伤、重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，该假 期享有公司给予的一定补贴。(3)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。(4)乙方在本单位工作期间的人所得税应由乙方自行缴纳。(5)乙方如擅自解除合同、应根据公司资产员工责任表交还 相应物品。六、合同的终止6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就

18、变更劳动合同达成协议；8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也 不能从事甲方另行安排的工作的；9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、试用期内，认为不适应在甲方工作的；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相 应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方 合法权益的。（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、劳动合同期未满，

19、又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经 劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的；3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方 约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没 有达到培训合同或本劳

20、动合同规定服务期限的；3、担任国家重点科研项目尚未完成的。（八）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的 形式确认。（九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等情 况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办 理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知 对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复, 视为同意变更劳动合同。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续， 为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订 住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳

21、动合同时，有关住房 问题按住房合同规定办理。（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给 乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方, 如有遗失应予赔偿。（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应 按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。（十四）由甲方解除劳动合同属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每 满一年计发一个月经济补偿金，但本条第（四）款的第6项、第（八） 款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。 乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会

22、确认不能从事原工作或另 行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还 应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。十、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失 的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是 本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的 损失。（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙 方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，由此给对方造成 损失的应按规定向对方作出赔偿。十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可 在争议发生十五

23、日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议 发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的， 原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章 不符，按新的法律、法规、规章执行。十四、双方需要明确的其他事项：十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授 权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：法定代表人（或委托代理人）：年 月曰年 月曰鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年 月曰雇佣合同篇8甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展需要，雇

24、佣乙方提供劳务服务，经双方协商依 据合同法订立此临时劳务雇佣合同。一、合同期限第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。二、甲乙双方的责任和义务第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待 该岗位之特别规定（详见岗位职责的标准。第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳

25、的各类社会劳动保险费用由乙方自 行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追 偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。三、劳务报酬第十一条甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；1、因乙方过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理规章制度；3、双方约定的其它情形；四、合同的终止与解除第十二条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行解除。双方应及时办理相关手续。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有

26、下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、严重违反甲方规章制度、纪律。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲 方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。第十六条本合同附件如下；1、乙方的身份证复印件；2、甲方管理规章制度、岗位职责；第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各

27、执一份。甲方：乙方：年 月日雇佣合同篇9甲方：乙方：性别学历居民身份证号码在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和 业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为 寻至岗位接替者止，约定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条

28、 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月+双方约定方式比例提成（含税及个人保险）。乙方在试用期间的劳务报酬为元/月（含税及个人保险）。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬

29、：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写，否

30、则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意 服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方 有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗 位职责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十五条本合

31、同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方（签字）：签订日期：年 月曰雇佣合同篇10甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码：（一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金元。（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的, 视为本合同自动终止。（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提三十天书面 提出，经双方协商同意后解除。乙方需支付当月工资的%给甲方作 为补偿。（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业 给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违

32、反员工手册之员工解聘的条款。3、甲方因生产经营、调整需要，企业的富余人员，无法安置的（五）下列情况，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自改合同的。2、乙方有参军、升学等正当理由，并出具有关证明，可提前半 个月通知甲方。3、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给 予的一切福利和奖励待遇。七、附则（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。 未及时办理的，则视为自动续约。（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。电话：丙方（家政公司）：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达 成如下

33、协议：一、服务内容1 .负责每日早、中、晚餐2 .家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。3 .其他事宜由甲方与乙方协定而定。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时 需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同 商定。三、服务费用服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。四、甲方权利与义务1 .甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；2 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权随 时解除合同；3 .甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1 .乙方有权利要求按时支付服务费用；2 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3 .乙方

34、须自觉履行上诉服务项目；4 .乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意甲方家中物品, 如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5 .乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；6 .乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财 产损失，应付赔偿责任；7 .乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8 .乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲方 应按照中华人民共和国劳动法中的相应规定实施赔偿。六：丙方权利和义务丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效1 .本合同自双方签字时生效

35、。2.本合同一式三份，各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）签约日期：（三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请XX区劳动仲裁 部门处理。（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。公司名称（签章）：员工姓名负责人（签章）：身份证号：身份证：户籍地址：雇佣合同篇2甲方：乙方：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合 同，共同遵守本合同所列条款。第一、聘用期限1、本合同期限为 年，自 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期为月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解 除本合同。第二、乙方承担的劳务内容、要求为

36、：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生 产工作任务。第三、乙方提供劳务的方式为：乙方到 担任工作。第四、乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据 本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方 也愿意承担所约定的劳务。第五、工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具 体工作时间按甲方规定的工作班次执行；甲方因工作需要安排乙方加 班时，按规定给予补休或发加班费；乙方享受国家规定的法定节假日。第六、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守

37、义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及 依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第七、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；甲方以人民币形式支 付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不包括工伤）；乙方因工负 伤按有关规定执行。第八、乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九、发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与 甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给

38、甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十、甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解 除本协议的，本协议可以解除。第十一、乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳 动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同 有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证 不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除 合同。第十二、乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担, 停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十三、双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要 附件，其效力

39、与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终 止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的, 甲方可向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯 地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址 为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另 一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签字）：日期：年 月 日雇佣合同篇3甲方（雇主）：住址：身份证号码：乙方（雇员）：身份证号码: 电话：丙

40、方（家政公司）：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达 成如下协议：一、服务内容lo负责每日早、中、晚餐2o家务（室内保洁、衣物洗涤、买菜做饭）。3o其他事宜由甲方与乙方协定而定。二、服务要求乙方在服务期限内按照协议规定服务内容履行服务职责，如临时 需要请假或休息需要提前告知甲方，具体请假或休息时间由双方共同 商定。三、服务费用服务费用为/月甲方于每月日前付给乙方。四、甲方权利与义务lo甲方要求乙方按照上诉服务内容提供服务；2o甲方发现乙方患有疾病等不适合继续予以留用的情形，有权 随时解除合同；3o甲方有义务按时支付服

41、务费用。五、乙方权利和义务lo乙方有权利要求按时支付服务费用；2o乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3o乙方须自觉履行上诉服务项目；4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意甲方家中物品， 如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5O乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；60乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或 财产损失，应付赔偿责任；7o乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8o乙方在服务期间所发生的一切安全责任事故，皆属工商，甲 方应按照中华人民共和国劳动法中的相应规定实施赔偿。六：丙

42、方权利和义务lo丙方有权利要求甲乙在合同签订后付给丙方所产生的服务费用。七：合同的生效lo本合同自双方签字时生效。2o本合同一式三份，各执一份。雇佣合同篇4甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街 道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其 表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生 产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依 据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙