2023年-有关雇佣合同范文汇编7篇.docx

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1、有关雇佣合同范文汇编7篇雇佣合同篇1甲方：国公司法定地址：电话：电传：电报挂号：乙方： 中国公司法定地址： 电话：电传：电报挂号：第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人 员（翻译、厨师）在一国工作。具体人数、工种、工龄和月工资详见 本合同附件（略）该附件为本合同不可分割的组成部分。第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其 费用。乙方人员出入.国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳 动许可证等手续，由甲方负责办理并负担其费用。第三条1、乙方人员在一国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员 支付每月的工资。2、凡工作不满个月的乙方人员，按下列公式计

2、算：不满个月工资月的工资二X工作天数（包括周日和官方假日）0天3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以 书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。（六）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并 向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（七）乙方解除

3、本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合 同。O八、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他（一）甲方以下规章制度作为本合同的附件。（二）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规 定执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定

4、代表人（签字）：年月日 年月日雇佣合同篇3聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：合同声明及内容1 .本聘用合同书根据淘宝店铺之城劳动合同法制定。除本 合同所列内容外,经聘用单位和受聘人员协商一致,可增加有关条款。2 .本聘用合同书由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订， 代签无效。3 .内容：（1）甲方（聘用单位）：法定代表人：联系电话：（2）乙方（受聘人员）：联系电话：（3）工作内容：主要及时掌握淘宝店铺的客户求购信息，并 在第一时间通知于甲方，其余由甲方负责。工作时间是上午8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班：晚 6:00-晚 9:00。（4）工资福利：就一点:净利润的33%

5、作为受聘人员的月收 入。（5）聘用合同期限及要求：（一）本合同期限为:年月日至年月日（二）甲方聘用乙方在 部门从事岗位的工作。（三）乙方服从甲方的工作安排，按时完成甲方规定的工作 任务。 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实 行符合职业特点的工作日制。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙 方的工作时间。4 .公司口号:我们很年轻,我们要努力，哦了！甲方签字：乙方签字：年月日雇佣合同篇4订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下 述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方

6、的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工 作场所履行职责（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内地省份机构及境外机构；（四）应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并 视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日, 其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受

7、有关 劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可 享受公司规定的津贴福利和奖励。（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等1 .乙方每月工作考核记录；2 .乙方工作职务（或工种）变换情况；3 .甲方盈利状况；4 .劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适 逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通 知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿 培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方, 调离时，乙方须按员

8、工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工 资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册， 并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章 后于年 月 日起生效。第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合 同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳 动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：（签字）职称：乙方（姓名）：（签字）身份证号码：年月日：雇佣合同篇5甲方（用人单位）：乙方：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关

9、系的主体资格。根据中华人民共和 国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工 作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报

10、酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方 有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另 一方。七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕， 并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议

11、第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经 济补偿金或任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对 一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证 或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责 任，且乙方需承担违约金元。十二、因本协议属于民事范畴的雇佣 关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待 遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的

12、或与本协议有关的任何争议，均提请公司 所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月曰年 月曰雇佣合同篇6用人单位：安保员：用人单位名称：（以下称甲方）单位地址：法定代表人：安保员姓名：（以下称乙方）身份证号码：家庭住址：户籍所在地：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法和相关劳动法律法规的规定, 经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。一、合同的期限聘用期限为 年，即自年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为 一个月。二、工作地点与工作内容（一）甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任

13、务或职责为：1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进 入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。（二）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完 成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。三、工资报酬与社会保险1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放，以现金方式支付。2、甲方不承担乙方的社会保险。四、医疗聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担 全部费用。五、合同的变更、终止和解除（一）聘用合同的变更1、订立合同所依据的法律法规发生变化，

14、合同应变更相关内容;2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容 或终止合同；3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作 或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行 的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。(二)聘用合同的终止合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。(三)聘用合同的解除1、经双方协商一致，本合同可以解除；2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：(1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的；(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；(3)乙方年度工作考核不合格的。3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本

15、合同， 并提前三十日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除 本合同。5、其他有关解除聘用合同的情形，按照中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。3、上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开一国之日止计算。4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清 单提交甲方，甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美 元支付，并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司 帐户，并按一国银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国 驻国

16、大使馆经济参赞处。5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以一国货币支付并汇给 中一国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户。第四条甲方负责乙方人员从到的旅费，并负责将此费用汇到上述 乙方帐户。乙方人员从返回,由甲方通过航空公司向乙方 人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其 重量为0公斤。第五条1、甲方负责乙方人员的住宿费，在工作时间和加班时间提供从 居住地到工地的交通工具，负责国营医院的医疗费。2、乙方人员的工资和加班费不交所得税。3、甲方为乙方人员在一国家保险公司投保生命保险。其保险费每 人为（货币及数量）4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具。5、甲方提供的住房，包括水

17、、电、空调和必要的家具、床和床上用品。六、其他规定（一）乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。（二）甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与 合同条款同等。（三）本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙 双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：签订日期：雇佣合同篇7一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为 一年，自年 月 日至年 月 日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理

18、，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，

19、甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；4 .贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因

20、工负伤，在国家规定的医疗期内的；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能 力的；3 .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；2 .合同期内乙方死亡；3 .乙方按国家规定应征入

21、伍的；4 .法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月曰年 月曰6、乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为80平方米。(2)其余人员为45平方米。7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具。第六条1、乙方人员每周工作6天，每天工作8小时。2、根据工程需要，甲方需要乙方人

22、员加班时，加班工资按下列 比例计算：平时加班为日工资50%,周假日加班为日工资的00%.第七条1、乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为7天。2、乙方人员每年享受带薪休假0天。如乙方不愿享受上述假期 或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算: 月工资一一X假期工作天数。第八条1、根据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在 这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的工资，但以最短 的时间为准。乙方人员将有权享受回的机票。2、在乙方愿望以外的原因而停工，如断电、断水、材料供应不 足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但根据工作需要，甲方 有权使其在其他项目上工作

23、。第九条在紧急情况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方 书面通知后，对有事人员给予个月的紧急事假，并向其支付代替平时 总假期的报酬。超过个月的期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧 急事假，超过个月的时间，乙方应在个月结束后的个月内予以替换, 并负责替换者的旅费。第十条1、乙方人员因工作生病或伤残，甲方在个月内负责支付在国内 的医疗费和全部工资。如在个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此 情况下的个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同 样，甲方将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。2、在期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗 体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费

24、用。还有行李及遗物运 回的费用。如因工作而死亡，按照_国保护法的规定向死者家属支付 抚恤金。第十一条1、乙方人员在服务期间，应遵守.国现行法律和规章制度， 要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲 方利益的事。乙方人员应尊重当地的风俗习惯。2、甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和 住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的 良好建议。第十二条1、服务期为一年，从乙方人员到达地算起，其间包括乙方 人员在国内或国外所享受的假期。2、本合同自签字之日起生效,有效期一年。期满根据甲方要求， 经乙方同意可以延长。3、当本合同延期后，乙方人员在工作一年

25、后，月工资增长5%.第十三条1、乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员， 乙方并在甲方通知后的个月内予以替换，不给任何费用。2、在合同期内，乙方人员擅自放弃工作，将不给予机票待遇。 但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。3、在本合同签字期间或签字后，凡乙方已在的人员，不享受 从到的机票。但甲方按本合同规定在工作结束时.，负责其从 至的旅费。4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的 自行开业。第十四条1、自工作开始，甲方向乙方支付个月的预付款，并在4个月内 偿还。2、乙方人员抵达后，国现行出差补贴规定适用于乙方人 员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其

26、他不能预见并且对其 发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履 行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在5天内电报通知另一方, 并提交由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商决定后，可以免 除或部分免除履行合同的责任，亦可商定补救办法的补充协议，以付 诸实施。第十六条双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都必须 承担责任，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互提供履约合同的银行 担保书，或协商约定其他形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的 权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转

27、让给第三者。第十九条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第二十条双方在发生重大情况变化时，可协商修改、补充乃至解除或终止 本合同，但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议 条款的效力。第二十一条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执，应由双 方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时，则在被告国家根据 被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的，对 双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定，均由败诉一 方负担。第二十二条甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律 顾问，以协助和指导乙方履行合同和解决争议，其费用由甲方负担。第二十三条本合同

28、的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法，并参照 有关的国际公约和国际惯例。本合同用中文和一文写成，两种文字具有同等效力。合同正本份， 双方各执份。副本若干份。本合同于年月日由甲、乙双方的授权代表在_国_市签字。甲方：乙方：代表：代表：职务：职务：见证人：雇佣合同篇2甲方乙方根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。、劳动合同期限本合同期限类型为一一期限合同。本合同生效日期一一年一月一日，其中试用期一个月。本合同终止。二、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任一-岗位（工种）工作。（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达

29、到规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行一一工作制。执行定时工作制的，甲方 安排乙方每日工作时间为（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生 产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作, 甲方每月一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于一元，其中试

30、用 期间工资为一元。执行不定时工作制的工资支付按执行。五、福利待遇（一）签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天 数与签约的年数对等。（二）签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升 职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴, 修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业 道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪 律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；