2023年-有关雇佣合同汇总6篇.docx

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1、有关雇佣合同汇总6篇雇佣合同篇1甲方乙方根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为一一期限合同。本合同生效日期一-年一月一日，其中试用期一个月。本合同终止。二、工作内容（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任-岗位（工种）工作。（二）乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达 到规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方安排乙方执行一一工作制。执行定时工作制的，甲方 安排乙方每日工作时间为（二）甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支 付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。一日或数日发放。若

2、甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职 工餐的提供，及，除此不支付其它任何费用。 二、双方的权利与职责：1、甲方根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章 制度。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、乙方负责早餐厅、酒店员工餐的供应，负责厨房安全、防火、 卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，否则一经发现甲方有权对 乙方进行经济处罚。4、乙方保证工作期间尽职尽责，在菜品，食品 花样上不断推陈出新，满足不同顾客的要求，宾客满意率需达到90 % 以上。5、乙方需做好厨房各项成本控制工作，在工作中爱护设备、节 约能源，避免浪费。做到科学

3、组织、工艺合理，做出物美价廉，搭配 合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质早餐菜品。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物 中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引 起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全 操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销 任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时, 甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方

4、财物，保守甲方 的商业机密。三、其他约定事项：1、乙方须保证年 月 日前人员到位;每天 提前配合采购人员列出次日需要购买原材料清单。2、如乙方终止协议，必须提前一个月向甲方提出书面申请，经 甲方同意后可办理终止手续。3、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。4、乙方要自觉遵守酒店各项规章制度。乙方触犯相关制度，甲 方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。5、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方， 协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且不需支付任何补偿。四、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议， 甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁 委

5、员会申请仲裁。五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、 乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（姓名）：（签字）签约代表人：（签字）身份证号码职称：户口所在地地址：20xx年 月 日20xx年 月 日雇佣合同篇5甲方：法定代表人：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县） 街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：1、乙

6、方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其 表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生 产工作任务。第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。第四条 乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依 据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担 所约定的劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务 的商业秘密主要包括:1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对 外应承担保密义务的事项等。第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元/月；支

7、付时间每月日；2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与 甲方达成和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面 解除本协议的，本协议可以解除。第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳 动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴

8、纳，且在本合同 有效期内会继续缴纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证 不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除 合同。第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负 担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。第十二条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册等）均属本合同的主要 附件，其效力与本合同条款同等。2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终 止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的, 甲方可向乙方追偿。3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯

9、地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址 为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另 一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年 月曰日期：年 月曰责任编辑：米、小阳雇佣合同篇6甲方（用人单位）：乙方:性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条 款。合同期限第一条本合同期限为年（含试用期月），自年 月日（首次合同 从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月 日。工作内容第二条甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。双

10、方的权利和义务第三条甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要, 提供必要的安全保护等用品。（三）根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责 对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。（四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新 合同。（五）其他。第四条乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察, 遵纪守法。（二）享受国家和学校规定的事.业编制人员的各项工资、福利、住 房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房

11、改，按上级 部署和学校有关规定执行。（三）乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图 书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。（四）乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、 违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变 化，合同应变更相关内容。第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以 书面形式通知乙方。（一）履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。（二）损害单位权

12、益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单 位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单 位造成严重经济损失的。（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。（四）年累计旷工时间超过15天的。（五）被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。（六）患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴 定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。（七）伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的。第八条有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家 规定向甲方提出赔偿要求：（一）甲方未按规定支付劳动报酬。（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。（三）甲方不

13、规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：（一）患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。（二）实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。（三）符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之一，本合同自行终止：（一）合同期限届满。（二）合同期内乙方办理退休手续。（三）合同期内乙方死亡。违约责任第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解 除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规 执行。第十三条本合同终止或解除之日起 市人才服务中心正式接 管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方

14、和校人事部门不再为乙方出 具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学 校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具 有同等效力。甲方签章乙方签章年 月曰（三）甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬（一）甲方的工资应遵循按劳分配原则。（二）执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作, 甲方每月一H以货币形式支付乙方工资，工资

15、不低于一元，其中试用 期间工资为一元。执行不定时工作制的工资支付按执行。五、福利待遇（一）签约三年可享受三天年假，7月8月有高温补贴。年假的天 数与签约的年数对等。（二）签约三年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升 职将获优先考虑。签约年限少于三年的不具有同等待遇。如高温补贴， 修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。六、劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全 卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业 道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪 律处分，直至解除本合同。

16、七、劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本 合同应变更相关内容。（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。（三）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任的。（五）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以 书面形式通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从

17、事原工作也不能 从事由甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作齿位，仍不能胜任 工作的；3 .双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。（六）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并 向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。（七）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（八）本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的， 应当自劳动争议发生之日起六

18、十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他（一）甲方以下规章制度作为本合同的附件。（二）本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规 定执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日雇佣合同篇2甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职 责。做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协 助

19、主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视 乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9： 00至13:00、下午15： 00 至19： 00,每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所 涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元 人民币，工作日包吃不包住。第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢 周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第

20、九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方 发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失, 甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同忖，需提前一个月通知甲方。第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后 于月日起生效。乙方：身份证号码：住址：联系方式：雇佣合同篇3甲方：（聘用单位）名称：法定代表人：地址：乙方：（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：政治面貌：身体状况：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致 的原则下，特签订本合

21、同。一、合同期限聘用期限自年 月 日至年 月 日止，合同期满后，即聘用合同 终止。二、工作范围乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、 车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的 控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控 制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。三、工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和 工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的 内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履 行岗位职责，完成本职工作任务。四、工作报酬1、乙方按

22、照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付 乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。2、甲方支付乙方的工资，根据国家、省、市规定的工资制度， 按学校制定的有关工资方案执行。3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。五、合同变更、解除或终止1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的；合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出

23、现，聘用合同即 行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：在聘用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失 的；严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重 大损害的；被依法追究刑事责任的.;国家法律、法规另有规定的；因病、事假，一个月不能从事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;国家法律、法规另有规定的。5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30

24、天书面通知对方。六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）签订时间：年 月日雇佣合同篇4甲方：新沂市远发大酒店乙方：根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，经双方友好协 商，订立本合同，供双方共同遵守，现就有关规定如下：一、聘用的时间及酬劳支付方式：1、甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理、 运作，聘期为年 月 日起至年 月 日止，其中试用期为月个月， 即从年 月 日起至年 月 日止，期满如需继续聘用，必须另行签订 协议。2、双方约定乙方的工资为：元/月，乙方每月工资由甲方于次 月日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后