2023年-有关雇佣合同模板8篇.docx

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1、有关雇佣合同模板8篇雇佣合同篇1此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简 称雇员）缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主 就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为 （年、月），从 年月 日起至 年 月 日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期 至星期，每天从 点至点，一周共 小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；2 .每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3 .其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的

2、，须要征得乙 方的同意。四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第2款确定：1 .实行标准工时工作制每周工作六天，每天工作八个小时。周日为休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方 加班工资。2 .实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工 作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。3 .实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当 方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业 应在保

3、障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休 假权利和生产、工作任务的完成。（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月10日前为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第1款确 定：1、乙方试用期间的.月工资为2500元。试用期满后，乙方月工 资为2800元。2、乙方的工资报酬

4、按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资 分配办法确定，按岗按绩取酬。3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技 术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密 或其他商业秘密信息，属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求，提 供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等， 协助乙方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的 有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权

5、利并协助乙方行使这些权利。七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于 他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以 下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、 配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、 技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模 型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、 财务资料、进货渠道，等等。（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不 成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。（三）乙方

6、承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、 公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包 括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条 规定的秘密信息。（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属 于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与 任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密 义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的, 甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。由此产生的调查 取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。八、利益冲突（一）

7、乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他 人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知 识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指 控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。（二）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经 营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关 系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职 员、代理人、顾问等等。（三）未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及 甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问 等等。（四）乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。（

8、五）未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内 部工资分配办法。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项 安全操作规程。十、劳动纪律甲方应依法建立和完善各项规章制度，乙方应服从甲方的管理。H*一、劳动合同变更（一）甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款，劳动合同变更 应采用书面形式。（二）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同 的相关内容：1、本合同订立时

9、所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。十二、劳动合同解除与终止（一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（二）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事

10、原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（二）款的规 定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；5、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧

11、失或者部分丧失 劳动能力的；6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（四）乙方在试用期内解除劳动合同的，须提前3天书面通知甲方;（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未及时足额支付劳动报酬的；2、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；4、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意见的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的, 或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以

12、 立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。（六）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（七）本合同期满，应当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方 协商一致，可以续订劳动合同。十三、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资 中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺 乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）、 医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依 法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、 一次性

13、抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、 规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医 疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。十四、违反劳动合同的法律责任因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行, 给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方 承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自 的法律责任。十五、双方需要约定的其他事项：十六、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头的或 书面的协议都被本合同取代。本合同条款与法律、法规、规章、政 策相抵触的，按法律、法规、规章、政策

14、。本合同未尽事宜，按甲方 依法制定的规章制度执行。十七、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须 严格履行。十八、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协 商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解, 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方 都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可 以向人民法院起诉。十九、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容, 并完全了解本合同各条款的含义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：代表人（签字）：年 月日年 月 日雇佣合同篇4甲方：身份证号码：乙方：

15、身份证号码：因工作需要，甲方聘用乙方从事种植养殖一体化生产劳务，根据 有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，共 同执行。一、合同期限：本合同有效期限自年月日起至年月日止；二、用工约定：1、劳务用工合同期满，如甲方继续留用乙方,可续签合同。甲方 不再留用，劳务用工合同即终止；2、劳务合同期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。三、工作职责：1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职 责按时、按质、按量完成工作；2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪 保证出勤；3、乙方要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、杜绝各 类事故发生；4

16、、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬；2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书 面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理（旷工者每个工作日扣发 20元工资）；3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天,凡超过者, 按不胜任岗位工作予以解除劳务协议；五、劳动保护和劳动条件：1、甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用 品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方；2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方；3、甲方在

17、此期间应主动对乙方进行技术培训和指导；4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任；六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月1200元人民币 支付给乙方；七、有下列情形之一，甲方可解除本协议1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的；每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社 会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或 工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：六、主要工作地雇员主要工作地为 0但根据雇主业务性质所需,在不违

18、犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员 返回雇佣地的机票费用。八、保险和费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇 主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇 员最近的血亲的姓名和地址如下：O十、食宿及其他雇主必须保证提供以下方便：1.（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿4、不执行岗位责任制度、安全操作规程的；

19、5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；6、乙方有违反计划生育政策的；7、甲方宣告解散的；九、其它：1、双方必须严格遵守履行本合同，任何一方不履行合同,根据情 况给予经济补偿；2、本合同经甲、乙双方签字后生效；3、本合同未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;4、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方签字：乙方签字：201X年 月日雇佣合同篇5雇主（以下称甲方）：雇员（以下称乙方）：甲方因承包经营长途客车，聘用乙方为驾驶员。双方经协商, 签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为年，自年月日至年月日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员

20、工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用 车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆 安全。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方日工资元。其它按当日节约进行奖励：包括燃油升包死、 过路费元包死，超过或者不足由乙方负责。甲方对乙方的劳动报酬实 行结方式。2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日。3、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生 的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款， 直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期

21、限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形 式通知乙方：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；(2)乙方不能胜任工作的；(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面

22、形式通知甲方，否 则需向甲方支付违约金人民币元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(签字)年月日乙方(签字)年月日雇佣合同篇6甲方：乙方：为了搞好富豪国际购物中心内外卫生，创造洁净、优美的环境, 经甲乙双方代表共同研究、协商，甲方同意由乙方承包有关清洁工作, 订立本合同，双方遵照执行。一、承包方式：采用包工、包料、包设备的方式。二、清洁范围：烟台市富豪国际购物中心内公共区域及甲方提出合理的范围内。三、承包价款：富豪国际购物中心正常投入使用后，乙方投入保洁人员共

23、名， 甲方每月支付乙方清洁服务费共计人民币元/月整（元/月）。开荒 费用为：（元/次）四、乙方承诺：尽职尽责的清洁服务，创造洁净、优美、舒适的生活环境;维护 富豪国际购物中心管理处的良好形象。五、甲方责任：1、甲方负责对乙方进行检查监督，若乙方清洁工作达不到合同 要求，甲方有权进行处罚。2、甲方负责为乙方免费提供清洁、用水、用电、及放置清洁用 具、用品的仓库一间。3、甲方及其员工应尊重乙方工作人员及其劳动成果，不得鄙视 或讥讽清洁人员，并教育本公司员工自觉维护富豪国际购物中心的清 洁卫生。4、甲方在富豪国际购物中心公共场所设置适量的垃圾桶。六、乙方责任：1、乙方须确保合同执行有效，向甲方提供熟

24、练清洁工，并遵守 甲方、乙方公司的规章制度，保持甲方良好的环境，爱护甲方的财物， 注意言行举止以维护甲方的良好形象。2、乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工，其中含一名主 管，具体安排及全面督导每日清洁综合服务工作;巡检现场清洁情况; 即时处理甲方投诉，并做好与甲方负责人的联系工作。3、在一个月内若业主投诉两次以上（特别是服务质量问题）而乙 方又没有解决的，甲方有权提出警告直至在当月清洁服务费中扣除 5%10%的清洁服务费，若因乙方承包清洁工作达不到甲方要求标准, 而被有关部门罚款，罚金则由乙方负责。4、乙方将定期清洁作业计划情况告知甲方，并经常将清洁作业 计划实施情况以书面形式报告。5、乙

25、方负责购买员工之保险和支付工资、劳保福利、住房等一 切待遇，维护甲方一切公共设施，损坏东西照价赔偿，决不允许有挪 用或偷窃行为。6、所有在富豪国际购物中心工作的清洁员工，乙方提供统一工 作服并佩戴乙方公司的企业牌。7、如甲方要求乙方撤换不合适的清洁工，乙方无条件接受。8、根据卫生检查标准每月大检一次，未达到85分扣除当月清洁 服务费5%,因卫生影响创优，乙方按年总清洁服务费的50%给予甲方 补偿（后附清洁检查扣分标准）。七、付款方式：甲方须在每月15日前以银行支票转帐的形式付清乙方上月之清 洁综合服务费，乙方开户行及帐号以合同规定为准（注.乙方开户行： 银行帐号：。若有变更，乙方须提前15天以

26、书面形式通知甲方。若 因乙方提供的帐号及开户行有误导致服务费无法进帐，责任由乙方自 行承担）。八、合同期限及续延：1、本合同自年 月 日起生效至年 月 日止，合同期满前个月 双方可根据实际情况另行协商续期或签订新合同。2、甲方至少应在合同期满前 个月书面通知乙方是否延续合约, 乙方至少在合同期满前两个月书面通知甲方是否延续合约。九、签署1、合同经双方单位盖公章，法定代表人签名后即有效。2、合同一式两份，甲方、乙方各执壹份。甲方：乙方：法人代表：法人代表：日期：年 月曰日期：年 月曰日期：年月日雇佣合同篇7甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，

27、经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。一、合同期限第一条、本合同于 年 月 日生效，期限为 年，其中试用期至 年 月 日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签劳务雇佣合同。二、甲乙双方的责任和义务第二条 乙方同意根据甲方的需要，承担岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待 该岗位之特别规定（详见岗位职责的标准。第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由

28、乙方自 行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追 偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条 款，费用由乙方自理。三、劳务报酬第十一条甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬；1、因乙方过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反公司管理规章制度；3、双方约定的其它情形；四、合同的终止与解除第十二条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同自行解除。双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解

29、除劳务合同。1、严重违反甲方规章制度、纪律。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容；1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲 方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。第十六条本合同附件如下；1、乙方的身份证复印件；2、甲方管理规章制度、岗位职责；第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月

30、曰雇佣合同篇8甲方：乙方：甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条 款以共同遵守。第一条乙方的职务为保姆。第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职 责。1、做中餐和晚餐2、收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁3、协助主人照顾照看小孩4、主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。第四条乙方的正常工作时间上午9： 00至13:00、下午15： 00 至19： 00,每周工作6天，周一至周六，周日休息。第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予以配合。第六条由于乙方为提供劳

31、务方，双方不构成劳动法律关系，所 涉及到的乙方保险等与甲方无关。第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元 人民币，工作日包吃不包住。第八条 乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢 周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方 发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失, 甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。 第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月 日起生效。乙方：姓名身份

32、证号码住址联系方式定（附声明和房租协议）2 .每日 餐，每月收费 元。3 .（同上）雇员自理伙食。4 .（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5 .（同上）津贴：o6 .（同上）其他：。十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的 每一页都必须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1 .无故：由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人；或2 .因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机

33、票。下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；雇佣合同篇2甲方：闫向东 性别 男 居民身份证号码：*出生日期*年7月07日家庭住址：广东省安阳县闫塔山村171号乙方：景楼辉性别男居民身份证号码：*出生日期*年9月18日家庭住址：山西省柳林县高家沟乡新胜村鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双 方协商订立雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年 月 日生效，期限年，其中试用期至年 月 日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作 和业务尚未结束，则合

34、同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担“电焊工”工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定。第四条 乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应按照工作职责 保证完成甲方规定的工作和任务。第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行 缴交。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每半年前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 21500元/半

35、年。乙方在工作期间，甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳 务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方管理制度的。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止， 双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，（）甲方可以解除本合同：（一）在工作期间被证明不符合工作条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:一、乙方有义务向甲方提供

36、真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给 予经济补偿。二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合 同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权 扣除或拒绝支付乙方劳务报酬20%o第十五条 本合同的附件

37、如下附件一：保密协议；附件二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工记工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）:乙方（签字）:代理律师（签字）：盖章：签订日期：年 月 日雇佣合同篇3甲方（用人单位名称）：法定代表人/主要负责人：地址：乙方（劳动者姓名）：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方 愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于 提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安 全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业

38、危害、安全生 产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法 性。双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和 政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。一、劳动合同期限双方约定按下列第（一）款确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年12月 20日起至20xx年12月20日止。其中试用期从20xx年12月20 日起至20xx年3月20日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 法定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中试用期从 年月日起至 年月日止。（三）本合同为以完成一定

39、工作为期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在 项目工程师岗位（工种）工作，乙方应完成该岗 位（工种）所承担的各项工作内容。该岗位职责如下：一、在总经理领导下，主管公司技术工作。二、全面熟悉合同文件和设计图纸，负责整个项目的质量管理和 技术管理；三、负责编制项目施工组织设计、施工方案、质量计划及目标成 本，做好各种分项工程的技术交底工作；四、协调好与业主监理方的关系；五、经常检查成本状况，根据工程特点和设计要求，运用自身的 技术优势，采取有效的技术手段、组织措施和合理化建议，技术与管 理相结合，降低成本，增加效益；六、严格执行工程技术规范和以预防为主的方

40、针,确保工程质量。 组织有关人员定期进行现场工程质量检查，发现问题及时处理；七、负责安排好平时工程资料的收集整理工作及完成各种变更资 料工作，工程完成后要迅速领导完成竣工资料的整理工作；八、负责对项目的检验、测量和试验工作九、负责组织对一般不合格品的评审。对项目纠正和预防措施的 制定和实行进行督促、检查；甲方可以根据其人事制度、经营业务 需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方 愿意服从。三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第1款决定：1 .甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要临时在 公室 之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙 方的同意。2 .甲方可以安排乙方在以下地点工作：(1);(2)；3 3) o乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。