2023年-有关雇佣合同范文汇总九篇.docx

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1、有关雇佣合同范文汇总九篇雇佣合同篇1（以下简称聘方）与（以下简称雇员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方协商达成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请的雇员赴 国（地区）公司从事2、工资及支付方式（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班的工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班 工资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按 国（地区）劳的工法规定，每周工作天,每天工作小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假

2、：雇员每年可享受带薪病假15天。从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意 外伤害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急 病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。12、甲方应为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险，投保 档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承担。13、按照北京市的有关规定，甲方应为丙方办理暂住证提供 必要的协助，*的费用由丙方自行承担。14、丙方在服务期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工 作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲 方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。15、丙方外出应请假，

3、不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返 回，应提前通知甲方。16、乙方应为甲、丙双方提供真实的服务信息；为甲、丙双方提 供洽谈的场所。17、乙方应动员甲方为丙方投保家政服务员团体意外伤害保险。三、服务合同的签订、变更、解除与终止：1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉 保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方依据信誉 保证金凭证分别退还。2、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲 方服务地址、联系电话变更时应及时通知乙方。3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的服务合同，并交相应手续费；双方或单方 不愿继续合作，

4、双方应共同到乙方办理终止合同手续。4、合同期未满，单方要求解除合同，必须提前3天通知对方， 解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。5、丙方离开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24 小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在服务期间，要求返乡 时，双方应到乙方解除服务合同，不办理手续的.，责任自负。6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可 到乙方进行调解；调解无效则向当地人民法院起诉。四、其他：1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有 关规定执行。2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起 生效。3、合同有效期为：自年月日至年月日止。甲方：

5、（签字）丙方：（签字）家庭地址：原籍地址：联系电话：联系电话：年月日年月日乙方：（盖章）：单位地址：联系电话：年月日雇佣合同篇4甲方（雇主）：地址：电话：乙方（雇员）:身份证号：住址：电话：甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本 合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为 年。自 年月日至年 月 日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆 安全。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方的月工资为 元。2、其它奖励：包括通讯费 元

6、、每月安全奖 元，满勤奖元（满勤为每月至少个班次）。3、法定节假日补贴 元。4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为 元。5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生 的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、社会保险双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和 市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗 统筹及其他社会保险费用 元。六、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化

7、，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前 日以书面形式通知乙方：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。(2)乙方不能胜任工作的。6、乙方提前解除本合同，应提前 日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、违约责任1、甲乙双

8、方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经 济责任。2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付 元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。八、其他1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式份，甲乙双方各执份，双方签字后 生效。甲方（签章）：负责人（签字）：年 月日乙方（签字）年月 日雇佣合同篇5甲方：乙方：1 .按照甲方规定时间下，乙方无极其特殊情况必须准时到达。 对于特殊情况乙方要说明原因，每月特殊情况超过2次（不包括2次）， 超过的情况甲方有权作出对乙方罚款30元整处理;如因乙方屡次迟 到导致不能按时上课的情况发生，甲方有权停发乙方工资。如因乙方 屡

9、次迟到导致学生要求换老师的情况发生，甲方有权终止乙方继续工 作并规定乙方30天后拿到乙方所上班时的工资。2 .甲方规定乙方周一周三周四周五工作时间是四点到晚七点左 右，周二H一点至六点左右，周六早八点至晚五点左右（最后如果有 学生作业没有完成的情况，乙方有责任把学生作业辅导完成后方可下 班）要求乙方在上班时间内要保持好班级的纪律，孩子做完作业老师 要认真检查，对于孩子错的题目要让孩子认真修改，孩子要是还错的 题目老师应对对孩子进行讲解，严禁直接告诉学生答案。3 .乙方每天应对学生按照甲方要求的进行下学期知识预习，并 保证学生每天作业按计划的完成，每天下班之前应对所有学生作业进 行核对，看是否完

10、成，乙方在上班期间，不能做自己的事情或与教学 无关的内容，如果这种情况总是发生，甲方有权辞退乙方，并扣除乙 方全部工资。4 .乙方不得与甲方学生进行私下任何授课交易，如发现，甲方有 权立即终止乙方授课并要求乙方赔偿甲方相关科目所有学时全额缴 费的100%以抵甲方既得利益损失和已出现的利益损失.5 .乙方不得与甲方的学生或者家长私自互换电话号码，发现后, 甲方有权作出罚款或者不罚乙方100元的处理;如互换号码后，学生 无正当理由甚至托管良好的情况下部分或者全部离开，甲方视情况有 权作出扣除部分工资或者全部工资的处理。6 .甲方应积极遵守事先与乙方约定的工资同时，甲方不得以任 何理由随时变更工资数

11、量，如因为工资问题，乙方不积极授课导致 出现学生终止上课的情况发生，甲方有权辞退乙方并扣除乙方全部工 资。7 .乙方在工作期间，除因为学生不满意被甲方辞退情况，以任 何理由中间强行退出，甲方有权发扣除乙 方全部工资。8 .乙方遵守甲方以上规定下，甲方不得无原由克扣乙方工资。9 .甲方发放工资实行月薪制，即每月发放一次工资，每月扣押 工资的30%,下月工作十天后发放上月扣押的25%工资，以后以此类 推。10 .乙方工作期限从签订协议日期 不管任何理由乙方强行退出 的，甲方有权扣除之前工作的全部工资。此协议一式两份，甲乙双方各持一分，经本人同意遵守以上规定:乙方签字：甲方签字：年月日：雇佣合同篇6

12、甲方：电话：乙方：身份证号码：甲方聘用乙方成为XX有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企 业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议:1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本 协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工 作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请 表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员， 取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方 的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的

13、一 切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市 场消费计划书，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费 用。6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙 方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货PV值给予 的奖励，个 人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司 宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务 工作。8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及 各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念 等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确 的提

14、供给甲方。10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能 作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、 抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而 造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担, 与甲方无关。12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时,甲方当尽力补救，但不承担任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签 字后生效，并具有同等法律效力。甲方：公司签章/代表人签字

15、：乙方签字：日期：日期：雇佣合同篇7第一条：合同期限聘用期为年，自年 月 日起至年 月日止，前月为试用期, 乙方试用合格，即被聘为公司正式员工，乙方试用不合格，甲方有权 解除合同。第二条：工作岗位1、甲方安排乙方工种为，向汇报工作。2、乙方须按照甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。3、乙方签订本劳动合同后，不得在合同期内受雇于其他任何单 位，未经同意不得兼职公司以外的任何职务。4、乙方不可以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上 的便利条件，从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。5、合同期间乙方不得擅自离职，如需终止合同，应提前一个月 通知甲方，征得甲方同意并做好相关工作交接后方可

16、离职。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保的医 疗保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。（5）税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费（1）聘方负责办理的雇员出入 国国境（地区）的签

17、证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。（2）聘方负担的雇员从中国至工作点的往返旅费。（3）雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。第三条：劳动报酬1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整；试用期 月收入税前人民币元整。2、甲方发薪日为次月10日。3、甲方每年根据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水 平作出适当调整。4、个人所得税自理，由公司代扣代交。第四条：劳动纪律1

18、、乙方应遵守国家的法律法规。2、乙方应遵守甲方的各项规定制度，遵守甲方规定的工作程序、 保密规定等制度。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本 合同自行解除，乙方不享受补偿金。4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的，本合同自行解除， 乙方不享受补偿金。第五条：违反合同的责任甲乙双方任何一方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给 予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经 济损失的情况确定，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。第六条：保密制度1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信 息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为

19、, 将受到法律制裁，同时甲方有权予以解除合同。2、受聘期间由乙方自行提出的辞职，乙方须在两年内不得从事 与本公司业务相竞争的相关行业，否则将负一切法律责任。第七条：职务作品的归属乙方在为甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件而获得的所有 知识产权或与知识产权相关的其他权利，归甲方所有。在乙方离职时，乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获 得的相关资料，包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。第八条：劳动争议劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成, 可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 两份合同具有同等的法律效

20、果，如与国家法规政策相悖时以国家法规 政策为准。甲方：乙方：雇佣合同篇8甲方：乙方：甲方拟有偿聘用乙方为兼职会计，乙方愿意受聘。甲乙双方根据 中华人民共和国合同法及有关法律法规的规定就此进行了友好协 商，现达成如下一致意见：一、聘用期限和工作方式1、乙方受聘为甲方兼职会计的期限为一年，自本合同签订之日 起算，工作内容为账务处理。2、乙方工作方式为兼职，无须在甲方办公场所坐班，乙方偶尔 要求坐班的除外。二、双方联系方式为便于工作，双方现将联系方式告知如下：1、甲方联系电话：，传真：，联系人：，联系人移动电话：， 电子邮箱：。2、乙方联系电话：，移动电话：，电子邮箱：。乙方指定为 紧急联系人，紧急

21、联系电话：，移动电话：，电子邮箱：。3、本合同列明的联系方式均属有效，其中传真方式、电子邮件 方式自发出传真、电子邮件时视为送达，快递方式、信件方式于送至 本合同列明地址或在此遭到拒收时视为送达。一方联系方式变更时应 当告知对方，否则对方可以变更前的信息为准。三、甲方权利、义务1、甲方有权根据本合同约定合理安排乙方的工作。2、甲方有权对乙方的服务进行监督，提出意见和建议并责令改 进。3、甲方应当按照约定支付乙方的酬劳，事先预付或事后报销工 作费用，并在业务量增加时与乙方协商调增乙方酬劳。4、甲方应当为乙方提供兼职工作的条件，并予以支持和配合。四、乙方权利、义务1、乙方有权按约向甲方收取服务酬劳

22、，并报销工作费用。2、乙方有权要求甲方提供兼职工作的条件，并予以支持和配合。3、乙方应尽力向甲方提供良好的服务。4、乙方应当接受甲方对其服务的监督，听取意见和建议，并切 实改进。5、乙方在其工作中应当尽量维护甲方的合法权益，并保守甲方 的秘密。五、酬劳1、酬劳标准：人民币元/月。2、支付时间：合同期限内按上述标准，每月底前一次性发放下 月酬劳。3、支付形式：现金、汇款、转账均可。六、工作费用项目运作过程中产生的市内交通费、市外交通费、住宿费、餐饮 费等合理差旅费用及打印复印费等合理办公费用（如有。，根据具体情 况由甲方先行支付，或者由乙方先垫付后报销。七、合同的变更、解除及续订1、需要变更本合

23、同时，由双方协商一致并签订变更协议。2、本合同到期一个月前，双方就是否续订进行协商。双方均同意续订的，亦应在此期限内完成签署事宜。3、任何一方欲解除本合同，须提前一个月向对方提出。双方做 好交接，本合同即提前终止。八、争议的解决本合同项下争议，甲乙双方应友好协商解决;协商不成的，任何 一方均可向北京仲裁委员会申请仲裁。九、其他1、本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商并签订补充协议。2、本合同自双方签订之日起生效。3、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：签订日期：年 月日乙方（签字）：签订日期：年 月日（身份证号码：）雇佣合同篇9根据国家有关

24、法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神, 甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协 商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不 存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由 乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围 和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙 方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信 息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后, 均不

25、得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机 密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、 采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配 方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料 等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应 先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方 应继续行使各自在本协议项下的其他权

26、利，并应继续履行各自在本协 议项下的其他义务。六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、本协议一式两份，签字生效。甲方：法定代表人： 乙方:年 月日9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并 征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：雇员：签订日期：雇佣合同篇2甲方（用人单位）：名称：法定代表人（主要负责人）：地址：工商登记注册类型：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动法以及

27、有关法律、法规和政策的规 定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为，即自年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年 月 日至年 月 日。二、工作内容。（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成 任务。（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安 全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安 全操作规程。（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和 必要劳动保护用品，以保证乙方在安全

28、健康的环境下工作。（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告 知该等职业危害。及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对 乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要 的教育培训。（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安 排乙方进行身体健康检查。四、工作报酬。（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自 行到相关部门办理相关手续）为元。（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度 确定并支付。五、工作纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项 具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲

29、方的管理六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动 合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的。2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间 连续超过三天的。3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作

30、，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除 或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；3、国家法律、法规另有规定的。（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的；2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、

31、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合 同，从而导致本合同无效的；4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的， 或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；7、国家法律、法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。七、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在 第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿 责任。八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均

32、按法律、法规、规章、政 策和甲方依法制定的规章制度执行。九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部 门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）年 月日 年 月日雇佣合同篇3甲方（用户）：乙方（中介单位）：丙方（家政服务员）：甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，协商同意签订本服务合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定;遵守北京

33、家政服务协会制定的北京家政服务行业约、北京家政服 务消费指南和北京家政服务人员职业守则，以确保甲、乙、丙 三方的合法权益不受侵犯。一、双方约定家政服务事项1、服务项目：乙方同意为甲方选派丙方，承担甲方的第项服务：（1）一般家务；（2）孕、产妇护理；（3）婴、幼儿护理；（4）老人护 理；（5）半自理病人护理；（6）不能自理病人护理；（7）医院护理病人； （8）其他。2、服务地点：3、服务期限：年月日起至年月日止。4、工资：甲方每月支付丙方工资为：元人民币，甲方应在丙方每完成一个 月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由 拖欠、克扣。二、三方权利义务：1、甲方应在签订合同书时出

34、示有效身份证件，如实说明对丙方 的具体要求，以及与丙方健康、安全有关的家庭情况（如家中是否有 传染病人等）。2、合同期内，甲方如对丙方的服务项目或服务类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。3、甲方有权要求丙方重新进行体检，费用由甲方承担，如体检 不合格则费用由丙方自行承担。4、甲方有权拒绝丙方在其住宅从事与家政服务无关的活动，具 体要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任 和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件, 以及殴打、威逼等非法方式进行处理。6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不*丙方，并负有保护 其在服务期间人身

35、及财物安全的责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方具体说明家政服务要求和进行相应 指导，甲方应安全妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员基本相同的伙食，为其 提供适当和安全的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方 若不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定 的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安 排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助。10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方 服务；不得擅自将其带往非约定服务场所提供服务；不得唆使丙方做 违法和违反乙方有关家政服务管理规定的事情。11、甲方对丙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使其