2023年-有固定期限的劳动合同范本3篇.docx

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1、有固定期限的劳动合同范本3篇根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）第十六条第一 款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务的协议。下面是我整理的劳动合同，欢迎阅读。有固定期限劳动合同范本1甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：身份证住址：现居住地址：家庭电话：手机：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国 家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同订立条件第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：（D岗位技能：第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具

2、和场所，以及其他劳动条件;保证 工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施, 预防职业病。第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承 担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独 承担责任，与甲方无关。第十一条劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同

3、的事项，按照劳动合同法等法律、 法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以 及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方 原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方 未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地 方性法规等规定执行。第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效，一式 份，双方各执份，

4、本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）身份证号：联系电话：联系电话：年 月 日 年 月日有固定期限劳动合同范本3甲方（用人单位）：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙 双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立 本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。一、合同期限和工作内容：第一条：本合同期限为年，自年 月 日起至年 月 日止。试用期 从年 月 日至年 月 日止。第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务, 达到规定的质量标准。二、工作时间第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实

5、行标准工时制，即每日工作 时间为小时。第四条：中午 点至 点，下午 点至点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。三、劳动报酬第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月 支付给乙方基本工资元，正式上岗后每月天休，全勤奖 元，工 龄奖每年元。四、规章制度第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除处理，一次扣除三天并扣除。连续旷工 或月 累计次以上甲方给予开除处理;开除处理的员工，不给予退还。第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读, 并仔细了解本合同内

6、容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方 签字后即可生效。甲方：法定代表人（主要负责人）：户籍地址：身份证号码：住所：联系电话：乙方：法定代表人：户籍地址:身份证号码：住所：联系电话：签订日期：年 月日(2)工作经验：文化程度：(4)其他条件：第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的 劳动关系。二、合同期限第三条甲、乙双方选择签订固定期限：自年 月 日起至 年 月日止。第四条合同期限前个月为试用期。即年 月 日至年 月一日。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，在 部门从事岗位工作。第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作

7、内容。第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定 的标准要求。四、工作时间和休息休假第八条乙方实行实行工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八 小时，每周不超过四十小时。第九条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。五、劳动报酬第十条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月日以货币形式支付 乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十一条 乙方试用期的月工资为人民币_元整（税前），转正后的月工资为人民币元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生 变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十二条 乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。 甲

8、方将根据乙方的工作质量、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗 待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工 作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于 国家规定的最低工资标准。第十五条甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时 间补休或支付加班加点工资。第十六条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规 章制度规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险与福利待遇第十七条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医 疗、工伤等社会保险费用。其中单位应

9、缴部分由甲方缴纳，个人应缴 部分由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。七、劳动条件与劳动保护第十九条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操 作规程制度。第二十条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规 定、劳动安全制度，自觉预防事故和职业病的发生。第二十一条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、 职业道德、劳动安全等有关规章制度的培训教育。八、劳动纪律第二十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责;服从 甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提 高工作能力。第二十三条乙

10、方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定, 给予相应的经济处罚处理，直至解除劳动合同。九、合同的变更、解除、终止、续订第二十四条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变化时, 本合同相关内容亦相应变更。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在合同履行期间被证明不符合工作要求条件的；（二）严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违

11、背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。第二十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工 作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第二十八条乙方可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书 面形式通知甲方。在试用期内应提前三日通知甲方。第二十九条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通

12、知甲方解除本合 同：（一）未及时足额支付劳动报酬的；（二）未依法为劳动者缴纳社会保险的；（三）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害劳动者权益的； （四）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的；（五）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十条有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。第三

13、十一条本合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动 合同到期，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，原劳动 合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。第三十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原 因订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失的程度依法承 担赔偿责任。第三十三条乙方提出提前解除合同申请，经甲方批准后，应在规定期限内办理离 职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿 金，在乙方办理好工作交接时支付。第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提 前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除

14、以其最后一 个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给甲方造成的损失程度依法承 担赔偿责任。第三十五条乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的，除非甲 方认为有充分合理的理由，否则视为乙方辞职，甲方可通知乙方办理 离职交接手续。第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当 事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。第三十七条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件， 与本合同具有同等效力。第三十八条职

15、位说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等效 力。第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）:乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月日有固定期限劳动合同范本2甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法 等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方 遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同：年 月一日至年 月日；B.无固定期限劳动合同，自 年 月一日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（

16、自 年 月日至 年 月日）第二条工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路 号.第三条工作内容1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体 工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗 位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 小 时，每周工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营 需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者 法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为. 第六条社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣 缴，乙方不得有异议。