2023年-有关终止劳动合同模板集锦5篇.docx

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1、有关终止劳动合同模板集锦5篇终止劳动合同篇1编号：解除或终止劳动合同（关系）证明书你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从 事工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致， 解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关 系）；三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关 系）；四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关 系）；五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关 系）；符合六、劳动合同法

2、第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止） 劳动合同日期：年 月 日甲方单位章：劳动者（签名）:送达时间：年 月 日签收时间：年 月 日注：证明书一式四联，附劳动合同 法相关法律条款。附：劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二未及时足额支付劳动报酬的；三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者

3、乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动 合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二严重违反用人单位规章制度的；三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作 任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者 乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；六被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后

4、，可以解除劳动 合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原 工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致 使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳 动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁 减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减 人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：一依照企业破产法规定进行重整的；二生产经营发生严重困

5、难的；三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同 后，仍需裁减人员的；四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化, 致使劳动 合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同即行终止：一劳动合同期限届满的；二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四用人单位被依法宣告破产的；五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定 提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因如：辞职、 辞退、开除等。终止劳动合同篇2劳动法第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳 动合同终止条件出现，劳动合同即行终

6、止。”劳动法规定的劳动 合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另 一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。 劳动合同法对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定 劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不 得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。根据劳 动合同法规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的 劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限 届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于

7、退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制 度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动 合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同 即行终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是 公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该 公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限， 经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制 度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后， 作为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自然

8、 也不能继续履行劳动合同，劳动合同当然终止。4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤 消破产，指当债务人的全部资产不足以清偿到期债务时，债权人通 过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿从而使债务人免除不 能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登 记主管机关依照法律法规的规定，对企业法人违反规定实施的一种 行政处罚，对企业法人而言，吊销营业执照就意味着其法人资格被强 行剥夺，法人资格也就随之消亡。用人单位被责令关闭，是指合法建 立的公司或企业在存续过程中，未能一贯严格遵守有关法律法规，被 有关政府部门依法查处。用人单位被撤销是指企业未经合法程序成立, 或者形

9、式合法但不符合相关法律法规的实体规定，被政府部门发现后受到查处。 按照民法通则、公司法以及企业破产法的规定，在劳动合 同履行过程中，企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或 被撤消，意味着企业的法人资格已被剥夺，表明此时企业已无法按照 劳动合同履行其权利和义务，只能终止劳动合同。5、用人单位决定提前解散根据公司法规定，因公司章程规定的解散事由出现、股东会 或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其法人资格便不复 存在，必须终止一切经营和与经营业务有关的活动，原有的债权债务 关系包括与劳动者的劳动合同关系，也随主体资格的消亡而消灭。6、法律、行政法规规定的其他情形终止法律规定不可能包含

10、现实生活中出现的所有现象，因此，劳动 合同法将这一规定作为兜底条款。为保护处于困难情况下的劳动者不致因失业而丧失生活来源，法 律对终止劳动合同的某些情形作了限制性规定。根据劳动合同法 规定，劳动合同期满，如果劳动者未严重违反用人单位规章制度，也 无严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害，也没有被依法 追究刑事责任，有下列情形之一的，劳动合同期限顺延至下列情形消 失时终止：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检 查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的；(4)女

11、职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形，如工会法规定，基层 工会专职主席、副主席、或者委员自任职之日起，其劳动合同期限 自动延长，延长期限相当于其任职期间。终止劳动合同篇3鉴于你与我公司签订的劳动合同将于年 月 日到期，依该合同 约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向公 司行政办公室书面提交续签或终止劳动合同申请，逾期未提交书 面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。 自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工 作、财物、物品交接手续，公司将在收到

12、相关手续时支付工作报酬并 出具解除关系证明。特此通知。受通知人收执签名(按指印)：时间：年 月曰终止劳动合同篇4陈X平、李X平、张X佑、杨X平:因你们四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起无故旷工至 今，系严重违纪行为，依据劳动合同法及我公司相关规章制度， 我公司研究决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途 径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书 未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。特此通知泰江县长宏煤业有限公司年8月12日终止劳动合同篇5甲方与乙方原于年月 日签订的合字第一号 合 同， 现 因使一方无法继续 履行合同，经双方协商同意，该合同于年月日予以终止， 不再履行，且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一 份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）代表人：（盖章）代表人：（盖章）年 月曰