关于教研年终总结范文9篇.docx
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1、 关于教研年终总结范文9篇教研年终总结 篇1 20xx年度,在局党委的正确领导下,在分管局长的带着下,在上级教研部门的指导下,我们仔细贯彻落实贵阳市中小学教育教学工作根本要求,紧紧围绕“课改”“质量”“创新”“提升”开展工作,突出了教研工作的系统性、针对性、实效性,有规划、有重点、制造性地开展课题讨论,推动校本教研,促进教师成长,加强教学质量监控等方面开展了大量详细的工作,取得了肯定的成绩,圆满完成全年工作目标,现总结如下: 一、全面部署,谋划工作: 围绕推动校本教研活动的开展,扎实推动素养教育,小学教育教学质量逐步提高的目标工作,小学教研室先后召开了 “20xx年春季学期全市中心校教研员工作
2、会议”、“ 20xx年秋季学期专(兼)职教研员工作会议”,全面部署了20xx年清镇市小学教育教学工作。 二、工作开展状况: (一)加强学科教研员的业务学习与培训。 在扎实有效地推动学校教研工作,促进教师的专业化成长,提高学校教学质量的过程中,教研员肩负着不行推卸的重要责任。教研员不仅要有责任心和使命感,还必需有丰富的教学教研理论,更精确地把握教学改革的脉搏。这样,才能够适应新形势下教育进展的需要。要到达这样的要求,就必需加强自身建立。我们一是采纳自学和集中沟通相结合的方式,仔细组织学习贵阳市中小学教育教学工作根本要求,同时要求各个教研员学习新课程标准、新课程背景下如何评课、集体备课方法讨论等内
3、容,并定期集中沟通。二是开展调研、听课反应沟通活动。教研员在深入学校、课堂调研、听课后,要组织教师反应沟通会。沟通时要求提出调研、听课中发觉的好阅历,好方法。提动身现的问题并进展分析,在此根底上提出解决问题的意见或建议。较好地发挥了教研员的学科教学引领作用。三是组织到外地培训和观摩学习。分别组织了教研员带着骨干教师到南京、厦门、哈尔滨、南昌、重庆等地观摩学习,了解到了先进的教学理念,使自身的素养得到了很大的提高。积极参与贵阳市教科所的学科教研活动,提高教研员的业务水平和引领力量;组织全市教师参与贵阳市学科教研活动及各种培训活动,教师的教学力量、教师素养等方面得到了提高 (二)送教下乡,促进基层
4、小学教师改良课堂教学 。 为推动校本教研活动的开展,扎实推动素养教育,教研室开展了多种形式的送课下乡活动。活动以“同课异构”形式进展,分别在扁山小学、红枫六小、流长小学、百花湖小学、犁倭小学为教师们上了40余节主题研讨示范课。课后进展说课和互动研讨。为做好此项工作,真正让听课教师得到启发和帮忙,我室扎实做好几方面工作:首先,召开送教下乡教师会议,详细提出工作思路,明确要求:(1)课堂教学要表达新理念、新方法,突出扎实、有效的特点。 (2)要就课堂教学进展深入的讨论,在与教师沟通时要有更强的针对性,提高质量。(3)要准时总结、反思,既把活动当作一次展现自我的时机,又能通过活动来提高自己。其次,教
5、研室准时将活动安排通知各校,让听课教师清晰活动内容、形式,并做好相关的预备。实践证明,这种方式无论是对上课教师还是对听课教师都产生良好的作用。 (三)深入课堂,发挥指导作用,促进校本教研。 教研工作,基于学校,为了学校。只有充分调动学校、教师的积极性,校本教研才能真正落实到学校的工作中。这同时也要求教研员的工作重心必需下移。教研员的岗位在一线,在课堂。一年来,我们以教研工作为抓手,积极开展下校视导活动,指导学校开展校本教研和校本研修活动,提高课堂教育教学的有效性和实效性,指导学校标准开展各类教育教学治理工作。在关注每一所学校的同时,把工作侧重点放在薄弱学校,制定了各教研员分片负责和蹲点教研的安
6、排表,明确了各自的工作重心与职责。深入学校时实行推门听课、与教师探讨沟通及反应指导等方式,为教师的专业成长供应帮忙。教研室各个教研员平均听课量到达60节/年。这一做法,一是有利于教研员深入课堂,进展“深水作业”。二是有利于了解到学校、教师的需求并开展有针对性的工作。三是有利于促进薄弱学校的进展,缩短学校、教师间的距离。 (四)加强教师学习培训工作。 组织我市60名小学教师到贵阳市教科所参与教材培训;在清镇二中电教室组织我市一年级、三年级语文学科教材培训和一年级、二年级数学学科教材培训;邀请贵阳市南明区教师与资源中心杨咏梅校长和贵阳市都市小学曹菁校长为全市小学教育主任、骨干教师作“校本教研”专题
7、培训。 (五)扎实开展课题讨论,提高教研层次。 组织学校积极参与贵阳市级和国家级课题申报工作,抓好课题讨论,提高教师科研力量,提高学校教育教学科技含量。以课题讨论为载体,强化学校的科研意识,使常规教学科研化,课题讨论常态化,进一步促进校本教研活动的有效落实。20xx年贵阳市立项课题中我市有6个课题顺当通过了立项。红枫四小综合实践活动课题还立项为国家级课题。为了做好课题讨论,我们在9月29日,特意邀请了贵阳市教科所龙林等课题组的专家对立项课题亲临指导,并在清镇一中学术厅对全市150多名骨干教师进展了“课题讨论”专题培训,各课题组负责人还亲自到贵阳教科所参与课题专题培训。红枫四小、红枫五小、站街小
8、学等课题分别进行了课题开题会,教研室积极、主动到会参与,并深入各课题学校了解课题工作开展状况,把握了翔实的数据和信息,同时还与学校领导、教师共同分析试验中遇到的困难和问题,并提出工作意见和建议。 (六)开展主题研讨活动。小学阶段是培育学生良好习惯的关键时期,但在我室教研员下校视导和开展教研活动时却发觉了许多学生的不良学习习惯,尤其读书写字的姿态很不标准。为了使教研活动更具针对性和实效性,我们在本学期特组织全市小学一年级语文教师开展了主题为培育学生良好学习习惯的语文主题研讨活动,目的是通过一年级这个最正确时期标准学生的读写姿态,培育孩子良好的学习习惯。以多种有效的方式来帮忙小学生养成良好的习惯,
9、从细节抓起,从现在做起,扎实有效、坚持不懈地进展良好习惯的养成教育。在下校视导、蹲点调研以及各项检查中特地对这项工作进展了督查,坚决杜绝学生不良习惯的产生。 (七)仔细开展教学质量监测工作,提高学校核心竞争力 为了协作贵阳市搞好小学学生学业成就评价工作,教研室每学期组织全市小学进展期末考试监测工作,特殊是春季学期。在教学质量监测中,我们主要落实好几项工作:一是命题依标扣本,重点检查学生的根本学问力量和肯定的进展力量。二是组织考试和评卷科学严密。各次考试的试卷工作由教研室组织教研员统一命题。每次考试实行交换监考教师,集中评卷的方法,保证了各个环节的公正和公正。三是统计分析科学严谨。教研室根据教育
10、局下达的各项指标,对每个班级的成绩进展统计分析,不存在人为因素的错误。严密的教学质量监测工作,教研室不但准时了解到每个教师的教学效果,而且促进了学校之间,教师之间的竞争,在全市形成了大抓教育教学质量的良好风气。也对我市学校、教师的教育教学质量做出了客观评价,为我市教育教学决策和学校、教师评价供应依据。 (八)组织开展各种形式的评比活动,激发师生参加竞争的热忱。 组织品德和班队活动优质课评比并推举优胜教师到贵阳市参与竞赛;组织小学音、体、美教师到贵阳参与专业根本功技能大赛,获得一等奖5名,二等奖12名,三等奖5名;组织开展小学教师教学技能大赛并推举优胜者到贵阳参赛,获得较好成绩;组织教师参与贵阳
11、市第五届小学英语优质课评比;组织全市中小学学生参与全国20xx年科技创新大赛,获得一等奖1名、二等奖5名、三等奖6名;生物学联赛、开展20xx年科技活动月活动、并向贵阳市科协上报相关数据。五月份帮助市文明办、市发改局、市科协开展20xx年科技活动周活动。安排全市各级各类小学开展科学试验操作技能大赛,有一所学校获得一等奖,四所学校获得三等奖;组织参与贵阳市22届“春芽奖”学生作文竞赛,获得一等奖1名,二等奖2名,三等奖11名,入围奖10名;组织参与贵阳市第七届优秀教育科研成果和教育科研论文评比,获得二等奖2名,三等奖15名。实践证明,组织开展和参与形式多样的教学和学科竞赛等活动,不仅丰富了教学和
12、学生的课余生活,而且提高了学生的综合学问素养和教师的工作积极性。竞赛活动具有明显的导向性和促进性。 (九)幼教方面 1、组织培训活动:家长学校培训、教师软雕塑培训、泥工培训、小中大班美术教师培训、乡村保健医生培训、全员轮训等。 2、组织教师参与贵阳市优质课展现月活动、春芽杯现场写作竞赛、全国幼儿园优秀教育活动评比、其次届全国幼儿园优秀教育随笔评比。 3、担当国家级课题运用多元阅读教育促进幼儿自主阅读力量的实践讨论工作,在各试验园开展阶段性研讨活动。 4、组建各片区研修小组,并逐区开展研修活动。 5、编辑清镇市幼儿园诚信校本教材。 6、参与贵阳市一类园复评工作。 三、存在问题 在总结工作阅历的同
13、时,我们也遇到一些问题:专业引领力气的薄弱使校本教研的实效性受到制约;课题讨论等一些工作还难有更明显的进展和突破;教研员配备的紧急,兼职过多,分散了教研员的工作精力;尽管面临很多困难和问题,但我们信任,方法总比困难多,只要我们不懈努力,就肯定能在现有的根底上取得新的成绩。 四、今后工作准备 (一)进一步加强教研员队伍建立,重点提高教研员的自身素养,提高教研员在学科教学中的指导引领作用。 (二)在连续作好常规教研工作的同时,加强校本教研工作力度,特殊是要督查学校教育处和教研组对校本教研工作的组织与领导,真正表达出校本教研的实效性。 (三)加强课题讨论的治理和实施工作。把握全市各个学校的课题进展状
14、况,提高学校领导对课题讨论重要性的熟悉,组织专业人才帮忙学校搞好课题讨论,并仔细总结分析讨论过程中消失的问题。为课题的总结结题工作作好预备。 (四)各教研员根据贵阳市教科所关于实施贵阳市中小学教育教学工作根本要求的通知要求,做好听课、下校视导、专题讲座、学科教研、课题讨论等工作。 (五)仔细做好蹲点教研工作。 教研年终总结 篇2 时间荏苒,伴随着课程改革的滚滚浪潮,又一个紧急而充实的学期接近了尾声。回忆本学期,我们高新区试验验学校46年级语文教研组在上级领导的关心支持下,在学校领导的指导下又取得了很多可圈可点的成绩,为在今后的工作中更好地做到查漏补缺,特把本学期的语文教研工作总结如下: 一、标
15、准治理,明确教学常规,提高教学质量 本学期,我们学校在前面合并的根底上又进展了一次新的合并。教师除了新安排的之外,其余的教师都是各个学校合并而来的。虽然都属于高新区,关于教学常规区里由统一的规定,但是每个学校在操作的过程中依据自己学校的特点,侧重点各有不同。为标准治理,在开学之初,我们语文教研组就经过多方商讨,依据区里的规定和我们学校的实际,制定了高新区试验学校教学常规,对教师们的备课、作业布置、课堂等方面进展了统一要求。在一系列的常规引导下,教师们很快地适应了新校的生活,教学质量得到了稳步提升。 二、加强教师培训,大面积提高教师们的教学水平 本学期,借着省研修和区研修的东风,我们加强了教师培
16、训力度,使教师们对语文教学的理论支撑有了更加详实的熟悉,对课堂教学有了自己独特的见解,对各种课型的教学模式有了全面的把握。详细培训如下: 首先,进展了单元整体推动课型的培训。 为提高课堂效率,在开学之初,我们语文教研组在上学期阅历总结的根底上,对单元整体推动的六种课型进展了集体培训,让教师们在教学过程中,依据自己的教学特点,多了一种教学选择,使教学方法更好地为学生的学习效劳。 其次,进展了“生本高效课堂”的教学模式培训。 真正高效的课堂必定是以学生为本的课堂。本着这种理念,本学期我们对生本高效课堂进展了讨论,在学校语文教研组研讨的根底上参加了年级组研讨。在研讨中加强了年级组课型的打磨,对表现突
17、出的教师或年级进展全校推广使全体语文教师都受到更加便捷的熏陶。采纳这种培训模式不禁做到了快捷,而且在教师中形成了你追我赶的.势头,收到了不错的效果! 再次,针对省里的研修进展集中培训,使教师们在明确操作的根底上,最大限度的对语文教学理论,对语文教学课堂有更加深入地见解。 本学期,省里的语文研修从10月中旬始终持续到12月初,在这期间,我们语文教研组借着省里对语文课堂教学的要求,准时地采纳看视频、听课、磨课、集中研讨等形式对教师绽开集体培训,在这种培训中深化、拓展教师的教学思路。 然后,进展区研修培训,让教师们把教学水平的提高放在平常的积存。 省讨论完毕之后,区里的研修又提上了日程,我们在对区研
18、修的培训操作过程中,引导教师重寻常的积存,养成准时撰写随笔或感悟的习惯,准时总结自己的教学,以期在这一次次的总结中让自己的教学水平得到质的跨越! 最终,进展小组合作学习培训。 小组合作学习作为学生自主学习的一个补充,不仅能开阔学生的思路,而且能有效培育学生的合作力量和竞争意识。在全校的调研中,教师们都对这种学习方式布满了确定,但是局部教师对怎样操作布满了雾水,为了使这种好的学习方式有效地为教学效劳,我们语文教研组针对学科特点,让一局部做的比拟好的班级进展了阅历推广,同时学校还另派了局部骨干教师到昌乐二中进展了学习,使真正想利用小组合作绽开教学的教师做到了有的放矢。 三、加强教学研讨,提高课堂效
19、率 本学期,我们积极构建了教研制度。采纳单周大教研,双周小教研的形式针对教学中的问题进展研讨。在大教研中主要针对学校大层面的教学问题探究。小教研则采纳年级组的形式由备课组长组织教师进展集体备课、听课磨课、教学问题探究等。这样集中加分散的形式,贴合了教师们的教学实际深受教师们的好评。 四、进展课程改革,深入钻研课堂 本学期,我们在上级领导的关心下,多方钻研,积极进展课程改革及课题讨论,在钻研课堂上不惜花大力气。在我们的努力中,我们对单元整体推动课型、小组合作建立、课前诊断、课后检测等教学手段多方讨论,渐渐走出了适合我们高新区试验学校学生的教学风格。 五、加强教师的根本功训练 本学期,在教育处统一
20、安排下,我们全体语文教师努力在钢笔字和粉笔字上下功夫。在练字方面形成你追我赶的势头,教师们在相互比拟中写字水平获得了很大提高。不禁教师如此,语文教师对学生的要求也强化了学生的训练,学生的写字水平也获得了很大的提高! 以上是我对我们46年级语文教研组在语文教研工作方面所做的总结,固然,在我们的工作中也还存在很多缺乏,例如极个别教师在教学观念方面还是不能做到与时俱进,转变自己的教学思路;不能做到信任学生,放手让学生去做,“满堂灌”、“一言堂”现象还时有存在,这将是我们下学期将要特殊努力的地方,信任在我们语文教研组成员的共同努力下,我们学校的语文教学肯定会获得更加长足的进展! 教研年终总结 篇3 本
21、学期来到一个新的工作环境,被教师们严谨的工作态度和无私的奉献精神深深的折服,在苏校长和杨主任的帮忙和指导下,不断的丰富自己,不断的在成长。回忆这学期的工作,有收获和欢乐,也有不尽如人意的地方,为了更好地总结阅历,吸取教训,使以后的工作能够有效、有序地进展,现就本人本年度的工作述职如下: 一、抓实校本教研,提升教师素养 为积极推动我校科研工作的开展,学校领导对科研工作赐予极大的关注与支持。为保证教科研工作的落实,制定了一系列科研治理制度和考核制度,实行了领导包教研组方式,根据“以科研为龙头,促进全面工作”的思路,形成了“双周大教研、单周小教研”的教研活动模式,即各教研组每两周至少有一次研讨活动,
22、各备课组(课题组)每周有一次集体研讨活动。 学校并借“1751”改革工程、“区域教研”之东风,加强校际间的合作沟通,借鉴其阅历,提升教育教学质量。本学期,各教研组根据要求开展了“调研课、互观课、精品课”等的展现。每次听课活动,都要求各教研组、备课组做到课前集体商讨,课中集体听课,课后集体评课。初步形成了“在学习中改革,在改革中探究,在探究中进展的”的理念,激活了讨论的气氛,浓化了学习研讨之风。 教师们教学技艺不断提高,并取得了优秀的成果,有21人次参与了县优质的评比,20人次分获一二等奖,有两人次参与了创新课的评比,并且王晓辉教师代表我市在省创新课观摩中荣获一等奖,有数节录像课取得佳绩,且有一
23、节获得国家级一等奖,有四位教师获得市教学能手称号。 二、积极协作上级部门,搞好师资培训工作 学校的进展离不开高素养的教师队伍,而教师素养水平的提高又依托了一个重要的载体教育科研。一名教师要想“由一般走向骨干,由骨干走向优秀,再由优秀走向卓越”必需不断的学习和培训,走科研兴校,科研兴我之路。我们采纳“听专家讲学,让教师出去进修,着力校本培训”的方法,提高教师的科研力量。派出骨干教师参与了国培规划国家级培训、省教学能手评比观摩活动、市骨干班主任培训等各级各类的培训。 学校还借助“教师素养达标活动”加强教师的一般话、硬笔书法、教学才艺与十个一进展培训,并在县验收中取得良好佳绩。编制校刊汶水明珠从师德
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