关于新闻类实习报告九篇.docx
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1、 关于新闻类实习报告合集九篇新闻类实习报告 篇1 实习时间:20xx年7月8日20xx年8月20日 实习报告 实习前奏 初到广州的第一天,还没有地方落脚,行李暂放在同学的亲戚家,我们便要立刻动身在生疏的广州为自己查找一处地方落脚。 好不简单才在电视台后面找到了一所两房一厅的住宅,环境一般,价钱也不低,不过有个好处,就是接近电视台,从住处步行回电视台,两三分钟就可以了,不愁迟到。于是就迫不及待地和房东签下了一纸两个月的合约,同去南方电视台实习的一行十人在往后的一个多月时间里,就挤在这个狭小的临时窝中度过了这次难忘的实习生活。 其次天,我们便到电视台报到,人事处特地安排了一位教师接待我们。在安排部
2、门的时候,除了不会讲粤语的要分到经济频道,其他人都可以选择在经济或都市频道实习。就这样,我们一行十人,四个去了经济频道,其余的都去了都市频道。 我所在的栏目是城市频道的城事特搜,我们学院有两位已毕业的师兄师姐恰好在这个栏目工作。有了前人开路,我的实习之路也顺当了许多。 由于我们是学院与电视台签约的,都市频道总监罗虹就特地接待了我们,叮嘱我们下周一早上来参与频道的例会,就这样为期一个半月的实习顺当开头了。 写稿大过天 在城事特搜,专题的制作流程是: 选题报题选题审核采访拍摄写稿审稿定稿配音依据稿件编辑审核播 ,在这些流程中,写稿是特别重要的,电视台对稿件的要求很高,编辑必需先写稿,写完稿还必需经
3、过值班监制审核,然后有特地的记者为稿件配音,然后才能进展编辑,而编辑的时候也是要依据稿件来编。 在学校的时候,我们受过专业的新闻采写训练,但是电视台所需的稿件与我们在学校写的新闻稿有很大的差异。不同栏目的电视稿也有不用要求,在城事特搜,稿件不但要 口语化,还必需引人入胜,所以稿件的开头往往不是简洁明白地介绍 5 个 w ,而是设置悬念,吸引观众看下去,稿件的描述肯定要生动活泼,有时候,为了把稿件写好,记者往往要数易其稿。 我第一次写稿是介绍一个自然“浴缸”,记者让我写稿的时候已经是拍摄回来的第三天了,许多镜头已经遗忘,但写稿的时候必需要依据拍摄到的镜头写,为了把稿件写好,写之前我收集了一些记者
4、以前写的稿件,体会特搜的风格,然后上网查找资料,回想当日拍到的镜头,渐渐琢磨着写。还好第一次写的稿件被采纳了,不过记者也提示我,稿件规律还是有点问题,看来当时没修规律学是个错误。 在随后的日子里,我才发觉写稿不是一般的简洁。有一次,当我和另一位实习生国辉把我们花了成天时间琢磨出来的稿件给记者看的时候,满以为可以顺当过关,可是记者看完后不甚满足,他拿回家讨论了一天,把稿件彻头彻尾修改了一番,后来还是觉得不满足,其次天他又从另一个角度重写了一份,始终到正式编辑之前,稿件还在连续修改。 实习好与坏 在乎沟通与沟通 城事特搜有十几名记者,绝大局部都是年轻记者,有些甚至是今年的毕业生,由于年龄比拟接近,
5、我们也习惯把记者叫做师兄师姐。 虽说特搜的记者比拟简单相处,不过实习生还是应当留意和记者的沟通和沟通,平常除了要有礼貌,更要学会主动。平常有空呆在办公室里,可以整理一下报纸,整理一下桌子,这些微小的小动作,人家可是看在眼里,记在心里。 “问”也是沟通和沟通的重要手段,在适当场合主动发问,能学到许多东西,尤其是外出拍摄以及编辑的时候,在这个场合记者往往忙于工作,而忘了身边的实习生,这就要自己大胆发问了。曾有一名记者对我说:“其实我真的不知道怎么教实习生,由于我不知道他有那些不懂,他问我什么问题,我就答复他的问题。” 特搜的每一位实习生根本上都有一名记者带着,假如记者出差或手头上临时没事做,实习生
6、就要等监制指派另一位记者带了。但是,假如和记者混熟了,你可以自己主动跟别的记者,这样就自然就不怕没事做。而这就靠平常和记者的沟通了,反正去实习就尽量不要让自己闲着。 有一次,带我的记者去参与培训了,我自个在办公室看报纸找选题,旁边两名记者在谈一个有关路名的专题筹划,恰好我在选题的时候曾在网上特地搜寻过广州路名,于是打岔进去,跟记者介绍了那几篇有关路名文章,记者就让我去网上连续搜寻奇怪的路名。我随后搜到的路名被记者采纳,这样我就可以跟着记者做这条专题了。 固然,有时候有的记者会主动叫实习生帮助,这个时候,实习生应当向带自己的记者交待一声,这可是根本礼貌。 动脑 我来这里是实习的,实习就是学东西,
7、学东西就肯定要学会用脑。来到这个栏目,师兄由于时间的问题,他们在拍摄的时候不会特地教你东西,那个时候就是你要动脑的时候。 就算是搬脚架,这也是一门学问。你要很清晰他们什么时候需要脚架,在那个位置,要多高,这些都要你去动脑没,而不是单纯地记者叫你 新闻类实习报告 篇2 在法治版组实习,遇到的采访大事会很杂,但都和法律有关系,为了不至于让自己太手忙脚乱,也略微补充了一点法律方面的学问,不至于当个“法盲”。遇到的采访大事各种各样,举几个简洁的例子:20xx年7 月11日上午9:00在王四营法庭公开审理的经济适用房买卖合同纠纷案,我就得提前了解背景学问,以前对这方面的学问完全不涉足,可是现在我知道20
8、xx年4月8日,北京市建委公布了京建住(20xx)225号关于已购经济适用住房上市出售有关问题的通知。通知中规定未满五年经济适用房不能按市场价出售;并全面停顿办理未满五年经济适用房过户。假如我当时没了解到这个,我可能对这件事就一头雾水,完全不知所云。朝阳法院20xx年7月29日(星期二)上午8:40开庭审理培训中心被诉没有办学许可证,学员要求退学费一案,当时去了许多记者,觉得这是一个很有新闻价值的新闻,华尔街一个如此知名的英语培训机构没有办学许可证。可是结果却令全部去了的记者绝望,华尔街一方申请不公开审理,坚决申请,他们认为这件事跟他们机构的商业机密有关,没方法,这个好新闻只好错过。 有几次电
9、话采访的经受,有一次是有个消费者李先生购置了橱柜,厨柜在使用不到三个月的时间里,消失柜门面板变形、人造石台面断裂问题,将北京红星美凯龙世博家具广场有限公司和厨柜生产厂家北京美嘉赛罗克科技进展有限公司诉至法院。由于那天时间紧,只能电话采访,提前我就已经想过,电话采访不会有什么结果,但我肯定要争取得到有用的信息。给红星美凯龙的第一个电话打过去了,没人接,接着打了四、五遍,还是没人接,但我不甘心就这么放弃,又拿起了电话,电话那头有了回应。接电话的是个女的,一听我是法晚的态度一下就强硬了。由于实际中消失过这种当事人态度强硬的拒绝采访的问题,我不能让这种事情再发生。我抓紧解释,心平气和的说我就是通过法院
10、知道的这件事,并不是那位李先生让我找的您,我只是想听听您方对这件事的看法。听我这么说,红星美凯龙那边的态度渐渐转变了,我和她聊了半个多小时,从谈话中得到了许多有用的信息。 有时会很犯难,由于当事人太过热忱。有一次教师说其次天去安贞法院,是报社的一个同事托咱们组去的,把当事人的电话留给了我。我头天晚上便与他联系好了,他说肯定要请我吃饭,我动听的拒绝了,由于教师说过他要请吃饭千万别同意给东西千万别要。其次天中午,他给我发短信,说在旁边的酒店订好了位置几点在那见,我真不知所措了,只好告知他我手头有事还没忙完。下午采访完,我赶忙告个别就走了,我真怕他在请我吃饭。谁知其次天他又发短信说出去喝个咖啡以表示
11、对我的感谢,我只能回我真的有事。没方法了,我给教师打电话,问我该怎么办,教师乐了,说别可怕,别理他了,发短信你别回就行了。 实习期间接触过三个刑事案件,每一次都让我心里特难过,我挑一个说。朝阳法院20xx年9月10日(星期三)上午9:30公开宣判一成年男子教唆未成年人盗窃一案。未成年人只有15岁,还是个孩子,脸上的稚气未脱,可就是这么个孩子,如今用手铐烤着双手,成了被告。宣判那天,孩子的母亲到庭旁听,眼泪就没断过。幸运的是,他由于情节不严峻,年龄还小等缘由,被当庭释放。听到这个消息孩子和他的母亲紧紧地抱在一起,泣不成声。庭上只是也许说了一下作案的事情,我觉得这方面读者可能不大会感兴趣,在宣判后
12、,我向那个孩子和他的母亲提出了我想知道的问题。我问孩子被放了之后还会留在北京吗?他说不。我问为什么?他说他想回老家了,想呆在父母的身边,不想再离开。母亲当时的心情还很不安静,我觉的还不相宜提问,就半蹲下来与母亲平视,拉着她的手,当庭全部人中只有我一个女的,所以我觉得我可以成为那个母亲临时的依靠,可以给她一点力气。先劝抚她不要太难过,孩子还小,会犯错,但是他改了,如今也当庭释放了,您别太难过,他会好的。那个母亲也拉着我的手,用力的点了点头。等母亲心情平复下来,话也多了,我始终当倾听者,虽然只是听,但收获不少,知道了许多我没想到的情节。等她说完了,我问她孩子的将来要怎样规划?母亲说我想带他回老家,
13、不会再让他犯错了。这时我突然想起个细节,开庭前在休息室等候的时候这个母亲有几分钟特殊感动,当时我并不知道发生了什么。我把自己的疑问向母亲提出,母亲说由于当时我从门缝里观察儿子被押了进来,我心里难过,我想他。这一天的采访很胜利,得到了教师的表扬,挖掘出了读者可能想知道的东西。 还有一件事,就是影响颇大的由“小三儿”引起的“死亡博客案”。女白领姜岩因丈夫王菲有了第三者感情裂开而跳楼,“死亡博客”在网上引起一片哗然,网友“口诛笔伐”声讨王菲。饱受舆论责备的王菲为此将转载“死亡博客”的三家网站北飞的留鸟、大旗网、天际网告上法庭。开庭期间,法官在其次次提示旁听人员不要做记录的时候,一个旁听的女士举起了手
14、,心情很感动,她说她只是一个一般网友,不熟悉姜岩,但始终很关注这件事,她说她有权利也有义务复原一个真实的现场,她说她很少跟贴,不认为网站有,认为王菲很有问题。由于心情过于感动,被法警带出了法庭。法院的联系员跟记者说不要把旁听人员被法警带出法庭这件事登出来,但是我觉的这件事很能抓眼球,重点并不在法警把人带出了法庭,而在于庭上有旁听者会突然爆发,发生的很突然,完全没有人预料到会有这样的事情发生。我当时就想,不管能不能登,新闻肯定要写,登不登是领导的事情,写不写就是我自己的事情了。既然这是事实,又被我看到了,我就可以写,这是我记者的责任与义务。很幸运,这篇报道登了出来,并且配的图片就是那位旁听被法警
15、带走时的照片,假如当时我脆弱了,没坚持,这篇报道就文图不符了。期间原告的律师说了一句话:以键盘为武器,砍下他的头,给死者作祭品。我觉得这句话很有冲击力,当标题很适宜,我很幸运,这个意见被接受了。 当记者肯定要守时。第一次出去采访的时候,毫不夸大的说,我是提请一个小时到达的目的地,我就是怕迟到,早到总比迟到好。每次采访,我总是提前半个小时左右到达,找个地方坐下,多数是公路牙子,把今日的采访任务好好想想,理清思路。唯一的一次迟到是由于联系员告知错了地方,打车赶到的时候迟到5分钟,感觉特殊不好,打那以后,我更加慎重了。 这个暑假非同寻常,奥运会在北京召开,在报社更是明显的感觉到一切为奥运效劳,每周开
16、例会的时候都会听中宣部的各种要求,什么能报,什么不能报。开例会的时候还会争论下周的选题,但由于我是实习生,不用报选题。奥运圣火在北京传递的第一天,我早上6点就到报社,一边看电视,一边抓细节,一边写稿,细到每个火炬手跑了多少步。编辑问我每个人跑多少米,我说30米,编辑说确定吗?我就有点二乎了,不敢确定了,做新闻不能想固然,任何马上变成铅字的事情都得得到证明,必需严谨。 每次写完稿肯定要读,不要有硬伤。新闻的“硬伤”,是指一篇作品中,存在致命的、关键的、明显的错误,或者是不该发生的常识性的毛病。常见的硬伤有政治性硬伤、政策性硬伤、导向性硬伤、违反宣传纪律的硬伤、片面性造成的硬伤常识性错误和技术性的
17、硬伤。报社里贴的数量最多的就是“什么是新闻硬伤”,要想做到没有新闻硬伤,也是件不太简单的事。 发第一篇稿的时候快乐的不得了,说实话,后来再发稿占大多数的心理是可怕。怕哪句话写的不对,给自己惹官司上身。由于这种事见得太多了,有时和各种媒体的前辈们谈天,他们对这点也很无奈。但只要报道的是事实,公正、客观,不带任何个人感情颜色,哪怕得罪了某些人,也不畏惧,做新闻的,这点士气还是要有的。 本文由 短暂的实习完毕了,真正走进了媒体,并参加其中,带着实践的阅历,要更好的学习理论学问,为以后成为真正的媒体人做好充分的预备。我参加其中,我乐在其中,我仍旧布满了斗志。盼望通过自己的努力,向媒体的前辈们看齐,积存
18、更多的阅历,多涉及各个方面的学问,当个“杂家”,不求为中国的新闻事业立下汗马功绩,只求尽自己的一份力,做到最好的自己。 新闻类实习报告 篇3 你正在扫瞄的实习报告是新闻实习报告-广东南方电视台卫星频道城事特搜栏目 交谈。不要采访对象刚说起某个话题并且意兴怏然的时候,记者突然讲到全然没有关系的问题上面,这样就考验到记者的采访功力了。通过层层深入引导式的提问,逐步挖掘深度内容。在循序渐进中消退与采访对象的芥蒂,让采访对象不自觉地把重点道出,新闻采访的目的也就到达了。 一、统筹和掌握力量。 统筹和掌握力量是指记者在采访过程中驾驭整个采访过程的力量。许多记者往往采访以后觉察获得信息量并不多,甚至必要的
19、问题点也没有涉及到,这就是由于记者缺乏采访的统筹和掌握力量。首先,记者的统筹和掌握力量表现在采访的设备掌握肯定权。有时候看到一些记者的mic被采访对象拿在手上说话,这是记者不专业的表现之一。记者务必视采访设备为自身神圣权利的象征,记者通过手中的mic采访受访对象,从而猎取有用资讯。失去mic等于失去了采访的发问权。其次,记者的事前预备工作也是必不行少的,这有助于记者更好地发挥统筹掌握的力量。事前预备包括:采访联系、采访对象背景、节目大体设想、记者和摄像之间的协调沟通、和采访对象的事前沟通等等。再次就是记者的临场应变力量。 二、具备后期意识。 任何媒体的采访具备后期意识都可以大大节约前期的采访拍
20、摄工作。电视业务上,编辑对于前期采访拍摄的要求比拟严格,假设前期素材质量过低就会给后期编辑带来很大的困难。因此,记者采访的问题务必做到准确简练,问到重点上面。 三、不屈不挠的精神。 这种精神主要表达在街访上面。街道上来往的人种简单,而且对于突然而来的采访表现得抗拒回避。因此,街访是记者遭受最多冷眼和无情待遇的时候。这也是街访具有熬炼记者功底的缘由。首先要求记者应当具备不屈不挠的精神。阅历老到的记者已经可以看出哪些路人会是盼望发表见解的,但那是长期熬炼的结果。 四、城事特搜人事制度 城事特搜内部的人员角色呈现简单和多层次性。从身份地位上面,主要分成台聘工种、频道聘工种、稿酬工和实习生;从制度上看
21、,分成编制工种、临时工种、松散合同工。所谓台聘就是指进入电视台编制制度的在职人员,其福利是完全享有的,劳动安排也没有设定上限。然而电视台里面的台聘工并不多。其次频道聘的就是指由于人手资源缺乏而给予单个频道自行聘请的员工名额,其不被成为编制员工。享受福利微薄,劳动安排没有设定上限。稿酬工就电视台里面一种较为松散的合同工,根本没有福利保障,而且工资设定3000元的上限。实习生一般不享有电视台里面全部的制度保障和待遇。 在工作职位晋升过程上面看,首先必需经过半年到一年期限的实习生表现,其后表现优秀者有时机获得稿酬工的时机。而临时工和台聘工的数量根本处于饱和状态,因此再由稿酬升至临时工或者台聘工就更加
22、困难了。一般等待时间1年2年不等。其后的临时工转到台聘工种就更为简单,许多记者根本到了这一步就停步或者已经转到其他的工作单位了。从观看其人事制度上看,这种人事设置存在诸多不合理之处,属于一种懒散型的人才治理机制。为什么称之为懒散型的人才治理机制呢?这是侧重其对工作人员的鼓励程度上面考虑的。内部流行的一句话“有钱收的不做事,做事的没钱收”。早期进入编制的在职人员根本不那么卖力工作,但是仍旧高据编制人员的职位,享受优厚的待遇和福利保障。而刚进入的新手们要想进入编制,必需努力表现,不断加班加点工作,受到福利保障和待遇并没有跟着成正比进展。特殊是实习生,一连半年到一年时间是分文没收,还要支付采访外出的
23、全部车费,由于电视台是不承受实习生的报销的。因此可见,内部的人员鼓励制度是存在变形的状态。由此导致的问题包括: 1、局部员工工作时间长了以后慢慢低落松散; 2、人才的流失严峻; 3、旧编制人员工作松散僵化。 正是基于我国传播事业机构的守旧制度模式,现正急需进展一场全面的彻底的广电文化体制改革。盼望能够真正实现“行政事业单位,企业化体制治理”的实质。从根本上注意以人为本,激发员工的工作积极性。在生产经营上面与企业化经营治理模式接轨,完善媒体的外循环经济实体;在人力资源治理上面参照企业化的治理模式,实现人才战略,推动我国广电事业走向实质性的安康进展道路。 新闻类实习报告 篇4 回忆过去三年的记者生
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