关于销售部上半年的工作小结.docx
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1、 关于销售部上半年的工作小结 今年,销售部全体人员在公司的领导下,围绕年年初设定的目标任务绽开一系列工作,为了更好地把握一年来的工作阅历与缺乏,便于下年度销售工作的开展,特总结如下。 一、总体目标完成状况 本年度主要销售指标完成状况如下表所示。 主要销售指标完成状况表 指标名称规划数完成数同比增长率 销售额万元万元% 回笼资金万元万元% 二、影响销售指标的因素 在过去一年中各项销售指标虽达成年初预定水平,但仍较同行业偏低,制约销售指标的因素包括以下几种。 1.南方区业务下滑比拟严峻。年该区域完成销售额万元,占公司总销售额的百分比为%,而今年由于新领导、新政策的影响,今年南方区又对其经销商进展大
2、力整顿和调整,特殊是杭州、上海等几大区域经销商的更换,致使销售额缩水严峻。 2.西北区尾款损失严峻。我公司去年平均销售回款率为%,但西北区仅为%,比平均水平低个百分点。西北区虽然在年初也制定了一系列的销售回款措施,但由于销售人员更迭频繁,致使回款措施执行不力,同时也存在扯皮推诿事情的.发生。 3.受产品质量与交货时间影响较大。今年前半年,由于市场需求量较大,我公司的协议加工企业为了赶进度,无视质量的大事时有发生,因此,导致客户埋怨数量上升,影响了销售量。 4.在资金回笼方面,迫于主要竞争对手的压力,客户多实行后付款,而一些大客户又要求延期支付,造成资金回笼规划不准时,影响了公司的整体运作。 三
3、、主要工作回忆和职业道德素养。 针对个别业务员组织纪律性差及工作效率低等不良现象,在销售淡季进展了两次大规模的集中培训,同时,我们加大对制度的落实、执行和监视力度。完善了工作汇报制度,使业务员的精神面貌有了明显改善,工作效率提高了。 2.加强对经销商库存量的治理,最大限度削减库存,降低企业风险。 今年,我们加大了对经销商库存量掌握的治理,使销售部随时能够把握经销商的库存量数据,在保证产品供给的前提下,最大限度地削减了库存,降低了企业风险。 3.通过培训提高业务员的效劳质量和业务力量,同时,在平常的日常工工作中,我们也要求业务员必需做到以下几点: (1)加强与客户的沟通联系,先做朋友,后做生意; (2)准时了解客户的生产运作状况和竞争对手的状况,发觉问题准时处理; (3)准时将客户的要求及产品质量状况况反应给有关部门,并加强与横向部门的沟通协作,使我们的产品质量和效劳能满意客户的需要; (4)集中精力做好售前、售中、售后效劳,把业务稳固下来,且越做越大; (5)积极参与与新业务的开拓。 (6)加大资金回笼的力度,回避企业风险。 四、存在问题 1.通过对本年度销售指标的分析,反映出部门的日常治理工作需要进一步加强。 2.整体的资金回笼不抱负,未到达预期要求。 3.个别业务员的工作责任心和工作规划性不强,业务力量还有待提高。 4.新业务的开拓不够,业务增长少。
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- 关于 销售部 上半年 工作 小结
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