关于贯彻落实全国组织部长会议精神情况汇报（2023年）.docx

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1、 关于贯彻落实全国组织部长会议精神情况汇报（2023年） 关于贯彻落实全国组织部长会议精神的状况汇报 用好“三个工作法” 推动组织工作高质量进展 关于贯彻落实全国组织部长会议精神的状况汇报 “三个工作法”是马克思主义实践论熟悉论方法论的统一，是贯彻习近平总书记抓落实重要论述的详细表达。我们要仔细落实好“三个工作法”，不断提高新时代组织工作质量，为推动XX高质量跨越式进展供应更顽强的组织保障。 为政之道，忧无策，更忧有良策而不落实。习近平总书记反复强调一分部署、九分落实，严肃指出抓落实是我们党执政力量的重要表达，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志，要把抓落实作为开展工作的主要方式。会不会抓落

2、实、能不能抓好落实，很大程度上取决于是否有科学的方法。2023年11月，新一届XX市委提出大力推行工程工作法、一线工作法、典型引路法，让每项工作都能够实起来、落下去。“三个工作法”是马克思主义实践论熟悉论方法论的统一，是贯彻习近平总书记抓落实重要论述的详细表达。我们要仔细落实好“三个工作法”，不断提高新时代组织工作质量，为推动XX高质量跨越式进展供应更顽强的组织保障。 一、用好工程工作法把组织工作做实，变“无形”为“有形” 工程工作法，就是将宏观的“大任务”转化为详细的“小工程”，实现化整为零、化难为易、化虚为实，推动各项任务取得实效。习近平总书记指出，“对问题整改实行台账式治理、工程化推动，

3、明确责任主体、进度时限和工作措施，列出清单、挂牌销号，逐条逐项推动落实”。工程工作法既表达了整体与局部的系统思维，又表达了量变与质变、抽象与详细相统一的辩证思想。工作以工程作支撑，推动就有秩序、考核就有抓手，在实施过程中就会看得见、摸得着、抓得住、拎得起、落得实。现实中，一些组织工作落得不实、抓得不牢、推得不快，一个重要缘由在于对待工作大而化之，面对目标任务要么“老虎吃天、不知从哪儿下口”，要么空对空找不到载体和抓手。以工程工作法推动组织工作，就要建立从工程生成到组织实施、过程治理、成果评估和总结推广的一整套工作机制，实现组织工作由“无形抓、抓无形”到“有形抓、抓有形”。 一是任务工程化。组织

4、工作要主动对标党中心决策部署和市委工作要求，对比市第十一次党代会和市“十四五”规划目标任务，根据根底工作、重点工作、创新工作进展分领域、分条块、分层次打包立项、分解任务、分级治理，形成基层党建、干部、人才、公务员、自身建立等各领域若干详细工程，实现立工程、督工程、验工程的闭环治理。 二是工程清单化。要将组织工作工程进一步细化、量化、实化，列出更为明确、更便于落实的清单，对各项工作全程把控、实时把控、质量把控、风险把控，实现“挂图作战”抓进度、“倒排工期”抓推动、“销号治理”抓落实。 三是清单详细化。组织工作要精准、精细、准确、精巧，就要对所列清单的目标成效、责任主体、时间节点、督查内容、考核奖

5、惩等作出详细明确的要求，搞清晰“谁来做、怎么做、何时做、按什么标准做、做到什么程度、什么时候做完”等，这样才能对比清单催促不落实的事、问责不落实的人。 二、用好一线工作法把组织工作做深，变“关门”为“开门” 一线工作法，就是带着问题走入基层、带着思索进入实践、带着感情深入群众，摸准一线实情、发觉一线问题、解决一线难题。习近平总书记强调，“要眼睛向下、脚步向下，常常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批判都要听，真正把状况摸实摸透”。一线工作法是马克思主义实践论在抓落实中的要求，表达了一切从实际动身、实事求是的思想路线，要求我们能在现场就别在会场、能看“直播”就别看

6、“转播”。 组织工作是效劳党的中心工作的，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，不能一味高大上、闭门不出端坐朝堂、遥控指挥，只有身在一线、心到一线，才能真正办实事、解难题。以一线工作法推动组织工作，就是要沉下去调研、静下来思索，在一线作决策、解难题、促进展。 一是干部队伍在一线锻造。要在一线考察识别干部，把办公室搬到重大工程建立一线，搬到产业培育、招商引资、乡村振兴、强边固防、营商环境建立的一线，常态化开展蹲点调研，在一线发觉好干部、树立好导向、形成好气象。要在一线培育熬炼干部，选派优秀干部到改革开放最前沿、效劳群众第一线、经济进展主战场、强边固防最末梢，深化开展优秀年轻干部沟通任职、挂职，

7、锻造一大批能领导现代化建立的年轻干部、少数民族干部、专业干部，锻造一大批“拓荒牛”“孺子牛”“老黄牛”式的干部，引导广阔干部在一线落实决策部署、解决问题冲突、锤炼力量作风、检验工作成效。 二是组织根底在一线夯实。要深入一线健全组织体系、提升组织力，不断提高基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众分散力、社会号召力、进展推动力，切实把各领域基层党组织建成效劳经济社会进展的一线战斗堡垒，把党的政治优势、组织优势、群众优势转化为推动高质量进展的工作优势。要深化边疆党建长廊建立，既抓好统筹规划的“最先一公里”，又打通联系效劳群众的“最终一公里”，建立好漂亮家园、维护好民族团结、守护好神圣国土，不断夯实

8、党在边疆民族地区执政的组织根底。要在一线进展和考察识别党员，引导广阔党员积极参加改革进展稳定等一线工作，解决事关群众切身利益的急难愁盼问题，让党徽在一线闪烁。 三是优秀人才在一线培育。要深化人才进展体制机制改革，深入一线了解人才、效劳人才，在一线加强对人才的政治引领、政治吸纳和联系效劳，统筹推动各类人才队伍建立，优化人才创业和创新环境，不断提升人才集聚力、平台吸附力、创新驱动力、生态影响力。要在重大任务、重大工程、重大产业一线了解人才需求、查找冲突短板、寻求引育方法，大力实施重点人才培育引进展动，开展市级人才规划优化整合，健全柔性引才机制，积极探究深化滇黔川渝人才合作，促进人才链、价值链与产业

9、链深度融合。要深化实施“万名人才兴万村”行动，鼓舞各类人才扎根一线发挥带动作用，为XX经济社会高质量进展供应强大智力支撑。 三、用好典型引路法把组织工作做优，变“标准”为“示范” 典型引路法，就是选择一个样本进展深入调查讨论，从中归纳、提炼、标准其阅历和规律，通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推开工作水平坦体提升。习近平总书记指出：“擅长抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”典型引路法表达了特别性与普遍性的辩证统一，通过典型引路、先锋开路，把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”，才能引领经济社会进展迎头赶上兴旺地区。 组织部门推出过不少先进典型

10、人物、典型阅历、典型制度，理应成为树典型、用典型的行家里手。但现实中，有的典型时过境迁，需要与时俱进给予新的内涵； 有的典型特点缺乏，需要更加贴近实际。以典型引路法推动组织工作，就是要多开现场会、观摩会、推动会，让做得好的地方、单位、个人现身说法，让参会者现场看、现场悟、现场学，把典型的“人、事、制”相结合，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，引领各项工作大踏步前进。 一是精准选树典型。始终坚持政治性、先进性、代表性和时代性的统一，做到“慧眼识珠”，准时发觉把握一批不同层次、不同类型、不同领域的先进典型，然后予以标准化提升。要制订先进典型选树培育规划，再树一批“杨善洲”“张桂梅”“朱有勇”类的人物

11、典型，再树一批“边疆党建长廊建立”“才智党建”类的阅历典型，在基层党建、干部、人才、公务员各个领域都打造一批在市级层面有影响、在全国范围有特色的品牌。 二是推广运用典型。综合运用各类媒体，全方位、多角度、深层次宣传展现先进典型，让典型走出“深山老林”，走进“千家万户”，发挥辐射示范作用，营造见贤思齐、奋勇争先的深厚气氛。基层党建工作要突出“精”和“效”，推广党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理方面的典型，分类指导、示范引领。干部工作要注意推广在重大工程、产业进展、招商引资等工作中选拔使用干部的典型，树立干事创业导向。人才工作要宣传推广人才强市战略取得的成效、人才投身经济社会进展主战场的先进典型等，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。 三是持续创新典型。要坚持立足当前、着眼长远、与时俱进，培育进展的眼光、解放的思想、创新的意识，为各类先进典型给予时代特征、XX特色、组工特点，更好地效劳中心、效劳大局，让“老典型”焕发出新光荣、结出新硕果，引导广阔党员干部在XX高质量跨越式进展中奋勉有为、建功立业。