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1、 关于物业半年工作总结 时间飞逝,不知不觉已经过去半年,在这过去的半年里,我在公司领导和同事的关怀帮忙下,顺当的完成了本职工作,现对上半年工作做一个总结。 一、日常接待工作 每日填写客户效劳部值班接待纪录,记录业主来电来访投诉及效劳事项,并协调处理结果,准时反应、电话回访业主。 累计已达上千项。 二、档案治理方面 档案是在物业治理中直接形成的文件材料,严格根据档案治理规定对业主资料、各部门档案、报修单、工作联络函、放行条等资料进展较彻底的分类整理,做到名目清楚,检索便利,各栋住户资料进展盒装化、各部门档案进展袋装化治理,按期、细致的整理完成。 实现标准化治理,同时制定完善资料的保密制度,定期检
2、查档案状况,改动或缺少准时完善。 上半年共接到各类报修共64宗,办理放行条42张,工作联络函10张。 三、样板间方面 样板间是我们对外展现的窗口,也是树立企业形象的平台。 每个月的月末,我都要对样板 间的物品进展盘点,将损坏的物品记录并上报工程修理部,确保样板间的物品完好无损。 上半年样板间共接到参观组数70组,参观人数共计187人。 四、各项费用的收缴工作 鉴于物业治理是一个高投资、高本钱、低回报的效劳行业。 要确保工作持续正常进展, 必需做好各项费用的收缴工作,并保证按时足额收缴。 上半年共收取物业效劳费用79212元; 私家花园养护费50386元;光纤使用费2023元;预存水费1740元
3、;有线电视初装费450元;燃气初装费3300元。 五、入户效劳意见调查工作 我部门工作人员在完成日常工作的同时,积极走进小区业主家中,搜集各类客户对物业治理过程中的意见及建议,不断提高世纪新筑小区物业治理的效劳质量及效劳水平。 截止到2025年6月19日我部门对小区入住业主进展的入户调查走访38户,并发放物业效劳意见表38份。 调查得出小区业主对我部门的接待工作的满足率达90%,接待电话报修的满足率达75%,回访工作的满足率达80%。 六、阅历与收获 半年来,通过努力学习和不断积存,思想熟悉上还是工作力量上都有了较大的进步,已具备了客服中心工作阅历,能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题,
4、在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面,经过半年的熬炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,喜爱本职工作,仔细努力贯彻到实际工作中去。 积极提高自身各项业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心、责任心,努力提高工作效率和工作质量。 七、下半年工作规划 1、加强业务学问的学习提高,创新工作方法,提高工作效益。 2、进一步加强客服中心的日常治理工作,明确任务,做到严谨有序。 3、结合实际状况,多从细节考虑,紧跟领导意图,协调好内外部关系,多为领导分忧解难。 关于物业半年工作总结【2】 时间过得真快,一刺眼2023年上半年
5、过去了,在分公司的正确领导下,我根据公司的.工作精神和工作部署,刻苦勤奋、仔细努力做好后勤工作,完成了全部任务,取得良好成绩,现将2023年上半年工作状况总结如下: 一、仔细做好物业治理工作 我每月按时缴纳财宝广场、羊城国贸、食堂物业治理费和水电费、绿化费,定期更换大门密码,准时通知各部们。 定期检查各个部门消防工作,消退消防隐患,为分公司营造良好的工作环境。 二、仔细做好固定资产、低值易耗品治理工作 我加强固定资产和低值易耗品的治理,做好相关审批、报批工作,确定保管人,定期和财务人员检查,确保固定资产、低值易耗品不失少。 我按规定做好固定资产报废工作,找三家有资质的公司进展报价评估,确定一家
6、后签订保密合同上报给集团并妥当保管。 三、仔细做好备品、办公用品治理工作 我准时把握备品,办公用品库存量,准时提报增补规划,备品选购后准时登记入库,办理好出库手续,每月盘点一次,仔细做好每月出入库盘点统计工作。 四、仔细抓好食堂治理,保证员工就餐 从去年底开头,我在公司四周租房装修好作为食堂,定做IC卡发给每个员工,保证员工就餐。 在食堂治理中,重点抓好三方面工作:一是根据公司领导的要求,在效劳态度和饭菜质量上多下功夫,做到一日三餐供给,每顿主食都在六个品种以上,每顿主食都配有两个肉菜和适口的菜汤,让员工吃得养分满足。 二是严抓食品卫生安全关,每位食堂工作人员每年都要进展一次体检,体检不合格者
7、不予上岗,要求食堂工作人员贯彻落实食品卫生法,切实做好食品卫生、餐具“一洗、二冲、三消毒”等工作,工做台做到随用随清,每周厨房进展一次大清扫,确保食品卫生,不发生食品安全事故。 三是做好餐费和福利费计提工作,早、中、晚餐打卡金额设定为早餐5元、中餐20元、晚餐10元,根据7月食堂购置食物17738.8元,公司29人,每人每餐,早餐2.8元、中餐11.2元、晚餐5.6元对应的实际三餐为607.6元。 根据等价置换的原则,每月每人打入虚拟金额1000元,每月每人按上述餐标和实际用餐数累计金额,作为计算依据。 依据计算得出的比例乘以当月实际发生的食堂购置食物费用即为个人当月消费的费用,该费用与平均数超欠额在福利费发放额中相应增减。 2023年上半年,我仔细努力工作,虽然完成了任务,取得良好成绩,但还是存在肯定的缺乏问题,主要是有些工作还没有做到位,工作规划性和精细化不够,工作积极性和主动性不强,肯定程度上影响了工作的进展。 进入2023年下半年,我要加强学习,提高自己的后勤业务治理水平,根据公司领导的工作要求,进一步做好各项后勤治理工作,力争取得更大成绩,为公司的进展作出自己应有的努力和奉献。
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