2023年-优秀员工演讲稿模板锦集9篇2.docx

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1、撰写人：0期：优秀员工演讲稿模板锦集9篇优秀员工演讲稿篇1尊敬的各位评委、各位员工:大家好!我是集团办公室的一名普通的档案管理员，这天我想就 “怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可 在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业

2、就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻 工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。068产品的问题，生产瓶颈得到解决，并有效地提高了设备 利用率和生产效率。我的付出得到了公司的认可，我深感荣幸和鼓舞，我想 公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要付 出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报这个朴素而 简单的道理。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，明年，我将着眼解决困扰生产 效率提高的自动喷涂机流化床调整难的问题和进一步优化 劳动组织的问题等，通过扎实有效、逐一解决生产过程的每 个问题，提高生产计划的实现率和执行力，提高产品生产效 率和

3、我的管理能力，力争在明年使自己的生产管理水平不断 提高，迈上一个新的台阶。总之，为实现明年目标，我将不 断加强个人修养，自觉加强学习，扬长避短，团结协作，发 奋工作，力争使自己做得更好一些，实现我从实干型基层管 理人员向务实管理型转变的目标，为首文的快速发展奉献自 己的力量。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事，大家好！今天我有幸作为公司的员工代表上台发言，与各位同事 一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。 20xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司 优良的团队氛围和全新的管理感理念对我们的熏陶。

4、在这 里，我要真诚地向各位果断决策的领导，向各位为公司勤勉 服务的同事致以深深的敬意。众所周知，20xx年对于我们洛阳新视野眼镜连锁有限公司有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗 位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为 公司的快速发展而骄傲。新视野眼镜连锁作为一家以眼镜零售为核心的连锁公 司，零售市场是我们的生命线，同时也是检验企业运营实力 的唯一标准。事实上，随着市场竞争日趋激烈，眼镜零售行 业出现连锁发展，广告战、价格战有的已偏离了行业发展规 律。眼镜行业不同于其他零售业，它属于视光学应用领域， 是满足人们矫正视力需求的行业，从业人员的专业素养和设 备投入直接影响着

5、人们的视力健康，而过度竞争势必影响眼 镜行业的健康发展。因此公司品牌定位的“国际化、专业化、 时尚化”，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社会、 向市场证明了新视野眼镜连锁公司的运营实力和前瞻性决 策能力。有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席 之地，就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以 公司一直在发展壮大，就是因为整体的运营比市场快一拍，而作为员工至少应该跟上公司的运营层面，随之提升自身的 综合素质和专业技能。今天，新视野眼镜连锁公司上下济济一堂，其乐溶溶， 共同分享着岁末成功的喜悦，共同体味着新年新景的快乐。 在我们的心里，“敬业，诚信，进取，创造”成为唯一的信 念，

6、“无私奉献，稳健务实，追求完美”是唯一的目标，“勤 勉尽责，努力学习，追求上进”更应在我们的每一件工作当 中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心 同德，心往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，新视野 因为有我们更强大，我们因为新视野更骄傲。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的同事们：大家早上好！我是来自xx分公司，x部长带领的梦之队 中的一员，我叫xx。很荣幸成为优秀员工代表站在这里发言, 我想借此机会，向在工作中给予我指导与支持的领导们，同 事们，致以最忠心的感谢！今天能够站在这儿发言，我既感到无比的幸运，同时又 感到很有压力。幸运的是：我才

7、刚进公司五周的时间，在这 很短的时间里，虽然我的工作做的不是特别的出色，依然得 到了领导与同事的认同与支持，因此，我认为我是幸运的； 充满压力的是：因为我今天的成绩将会成为我明天的起点， 我必须全力以赴做到更好，才能不断的提升自己，否则我将 成为落队的那一名！所以，对于我在公司未来的成长，我感 到了压力，但我坚信未来的路总是充满着希望的，我会秉着 这种信念，期待在公司获得更大的成功，为公司做出更多的 贡献！回想这五周的时间，我给自己的工作做了一个总结:在这25天里，不管是跟着师傅的学习，还是面对客户, 我始终保持着一种积极向上的心态，我会用我的激情、我的 自信、感染着身边的每一个人。我会严格遵

8、守公司的每一条 规章制度，认真的执行上级领导分配给我的第一个任务。正 是有了这些我才可以问心无愧的对所有人说：我今天又是以 圆满告终！让我感到不足的是，我做事情一直都急于求成, 所以很多时候都会适得其反。通过我每天的反思与自我检 讨，我下定决心我一定会用最短的时间，把我自身的这个漏 洞给添补上。我要做到，如果这个世上有完美之人，我一定 要成为那里面的一员！面对我的客户，我想的是：怎样才能受欢迎？我个人认 为：我怎样对待别人，别人就会怎样对待我。因此，要想得 到别人的信任与认可，首先我会关心和赞美别人。在与人交 往时，关心和赞美都必须是真诚的，只有真诚才能让别人觉 得你是在设身处地的为他着想，才

9、能打动别人的心。做这些 的同时，我会用极其形象的语言和动作向我的客户诠释着每 一句话，讲解着每一个问题，当我从我的客户眼中看到认 可，喜欢与信任时，我觉得我已经成功了，于是，每天去见 我的客户成了我工作及生活中的一种乐趣，甚至一种奢望。面对我的工作我始终认为，认真执行好上级下达的任何 任务，不要找任何借口，因为，执行一一没有任何借口。完 美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或 搪塞。借口只能让我们暂时逃避困难和责任，但其代价却是 沉重的。找借口的一个直接后果就是容易让人养成懒散，拖 延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法解 决问题，而是去找各种各样的借口，这样只能导致

10、失败，也 会使自己一事无成。优秀的销售人员从不在遇到困难时寻找 任何借口，而是努力想办法解决问题，出色完成任务。“拒 绝借口”是追求完美表现的有力保障，我们要牢记责任，培 养不达目的不罢休的毅力。因为工作是没有任何借口的，失 败是没有任何借口的，人生更是没有任何借口。亲爱的同 事们：昨天是真的已经过去，明天也真的还没来，我们想要一 个什么样的明天全掌握在自己手中，世界靠我们的前进而前 进。我们的人生靠自己来前行因此，我对自己新的工 作展望是：在过去已经取得良好成绩的基础上，力争向上再 进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目 标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这 个

11、目标的过程中，能够继续得到大家的支持。优秀员工演讲稿篇5尊敬的领导、各位同仁、大家好。今天我演讲的题目是 报社，我的家！从小有一个字让我们难忘，这一个字，有天伦之乐的. 温馨，有柴米油盐的琐碎，有同船共济的激扬。这个字就是 家。草原是白云的荚冬大海是鱼儿的荚冬蓝天是雄鹰的 家。鄂州日报社就是我的家。1988年，3岁的我随父亲工作调动，一起来到了鄂州 报社这个新家。记得那时的报社是在一片水塘边上，办公楼 是个一层的筒子楼。楼旁边是各家各户的菜地。大人们白天 上班，放工后就都在菜地里除草施肥。小孩子就在池塘边、 菜地里、砂石路上追蝴蝶、抓田鸡、打滚珠。印刷厂房里一 排排铅字是我认字的启蒙工具。阅报

12、室里一叠叠报纸是我练 习写作的教科书。就是这样数着方方的铅字块，闻着淡淡的生着巨变。大学毕业后一直在外地工作，曾经还以为要一辈子离开 这个生活了二十多年的家了。心中有过不舍。大城市繁华的 霓虹灯掩盖不了一颗孤寂的心，在外漂泊打拼的游子是想家 的。一次机会让我重新回到了家的怀抱。要感谢家里所有长 辈对我的关怀。你们用仁慈抚平了我这个游子最大的牵挂。是你们给了我人生远航的风帆，给了我与报社同呼吸共荣辱 的使命。在网站工作的期间，我深刻感受到这个部分的活力，每个人都是自己的老师，天天除了日常工作之外还要学习各种 新技术时刻关注网络动态。同时也深刻的感到压力，由于网 络宣传工作需谨小慎微，稍有不慎就会

13、出差错，传播快影响 广。20xx年3月3日，XX市鼓楼街办四眼井社区一家经 营冷冻食品的个体门店发生火灾，伤亡惨重。顷刻间谣言四 起全国媒体聚焦鄂州，网站作为鄂州主要的对外宣传窗口 xxx压力空前。为了稳妥处理好此次突发事件，在上级领导 的亲身指挥下，我们一班人连续几个星期24小时值班监测 网络舆情。及时汇报有关信息为市委市政府做出决策提供保 障。最后才顺利将此事平息。事后我们每个人都是肿着眼炮 严重缺乏睡眠。但是每每想到报社前辈们艰苦创业的事迹我 与同事都无怨无悔，再苦苦不过前辈、再累累不过铅字印刷 吧!鄂州日报创刊之初，报社前辈借住在XX市老干局一个只有二百多平方米的宿舍里，办公、生活都在

14、一起，那是何 等艰苦！光阴如剑、岁月如梭！迄今报社已走过了二十六年 的历程，当年的一张小报发展壮大成为两报一刊两网，现有 员工100余人固定资产几千万元，从1984年的正式创刊到1991年引进激光照排离别铅与火迎来光与电。从1996年的四开小报到20xx年的对开8版大报。一代代报人孜孜不 倦为之奋斗。1999年承印楚天都市报、xx年捉住机遇筹建 新闻网承办政府网。这一个个弯道超越见证了几代报人的睿 智。梦想永不止步！鄂州日报人没有就此满足，报社从U 年开始真正迈上了发展快车道。先是圆满完成鄂州日报改扩 版、紧接着布局围棋报、谋划鄂州晚报。党委提出一个个规 划、采取一项项措施。下决心要跳出小城市

15、办不了大报业的 圈子。在新一届报社党委的正确领导下，在全社同仁的共同 努力下。我们的鄂州日报文化传媒产业园也正在筹建当中。市委市政府已将它列为了市长亲身督办的重点工程。数字传 媒中心、围棋城、印务中心、物流中心、调光薄膜等一个个 项目如雨后春笋破土待发。报社为我们勾画了这么好的蓝 图，这个蓝图就是我们的新荚丁作为它的一份子我没有理由 不认真工作，没有理由不为这个家效力。我要尽我所能，在 做好本职工作的基础上，不断进步自己的技术水平，争取能 够做到在工作上，不管份内份外的事都能兢兢业业的完成。 时不我待，在这个全社二次创业的大潮中让我们一起成为弄 潮儿吧！26年！文章中心26岁！我与报社同龄。弹

16、指一挥间。 一颗幼苗繁衍成一棵大树，一个婴儿已长大成人。在晴天里, 是大树的绿荫为我遮阳，在雨天中，是大树的枝叶为我挡雨。而如今我已XXXXo “谁言寸草心，报得三春晖”我将坚定 的朝着前辈们指引的方向埋头苦干，秉承前辈们奋发图强的 拼搏精神。继续为建设我们美好家园添砖加瓦，为它续写新 的辉煌。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导、同事们、来宾们: 大家好!今天我们齐聚一堂，我非常荣幸地站在这里和大家讨论执行力文化建设，同时庆祝第23个全国“土地日”的到来, 我演讲的题目是赢在执行追逐结果加请给我结果一书看似简单，每个故事都蕴含哲理， 就结果进行深层次的理解，融合到实际工作，必将强化综合

17、 素质。每每翻看这本书时，就会有不同的认识，总要花上功 夫去理解和消化。这本书让我爱不释手，分局领导和同事们 经常讨论这本书。以前，我们见面时问候：“你吃饭了么？ 天气怎么样？等等”，现在见面就问：“今天你读请给我 结果了么，聊聊你的感受？ ”现在每天都填写执行力训 练手册，记录日常工作中的点点滴滴，让我们赢在执行。“思路决定出路，结果改变人生”，全年的工作重点和 任务分解到月、周和日，贯穿全年业务。全年的工作计划和 任务分解就是“思路”，年终考评结果就是“出路”，年终 考评成绩的好坏就是“结果”。辛辛苦一年到头来，取得成 就的大小和好坏和我们漫漫人生道路有密切的关联。没有最好，只有更好。一个

18、成功的个人必然是一个敢于 对自己负责任的人，一个成功的分局必然是一个拥有追求结 果的强烈欲望的分局，放眼到身边的商业公司更是如此。我 们128团国土分局把争创兵团五星级分局作为首要目标，砥 砺磨难地为团场服好务，让职工百姓从心底里喜欢我们，愿 意同我们交流，到我们分局有家一样的感觉。现实告诉我们只有付出才会有回报，更告诉我们只有高 于100%的付出才会有1。的回报，哪怕就是在好的基础 上稍微做优秀一点，也是对自己能力的肯定。年复一年积累 的工作经验，我们总是喜欢将资料修改下年份，重新装订成 册后存档。仔细想想，觉得我们很多工作都是日复一年，重 复地做，没有太多的新意。诚惶诚恐地生活在这个不停变

19、换 中的时代，每天每日都在看着自己，看着身边的人像自己一 样忙碌，却常常忘了去思考忙碌最终的结果是什么。很多时 候，沉溺于虚拟的目标，不敢去兑现结果，日复一日陶醉在 所谓的“过程”中，这是一种可怕、可怜的逃避。承诺目标 是一种勇气，兑现结果更是一种责任。“珍惜土地节约集约 利用土地”，时代已为我们国土人吹响了前进的号角，你做 好准备了么？我们一定要在自己的能力范围内做到超乎 100%的付出，分分秒秒地向前看，怀着结果的心态，践行 “48字真经”，超越期望从而达到最好。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得

20、好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失 业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的 小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项维修，做好 每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一 篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里，不善小事，何以 成大器。从我做起，从小事做起，从此刻做起，这就是敬业, 这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白：首先，职责感是所有人成功之本。没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工 不是优秀的员工。职责感是简单而无价的。工作就意味着职 责，职责意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与

21、否, 也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务 必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。心态创造行动，行动创造结果。工作是一个施展自己才 华的舞台，我们的知识，我们的应变力，我们的决断力，我 们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得 到展示。为了把握住这种高度充实自我和表达自我的机会， 我们每个人工作都应该有一个奋斗目标。所谓的结果就是我 们要确定的目标

22、，完成这个目标是要付出艰苦卓绝的努力才 能够获得的，而付出了努力却没有达到目标，那也只能称之 为一个过程而已。行动才能出结果，只想不做等于纸上谈兵, 到最后一切都将成空，所以付诸于行动才是最重要的，行动 不一定有结果，但不行动一定没有结果。执行就是要结果， 一个差的结果也比没有结果强。今年，小城镇化建设和征迁 拆违力度非常大，师领导提出“大干60天”，敢教团场换 新貌。作为团场分局我们不甘落后，立即行动起来，主动向 团场给结果，为团场快速合法用地而保驾护航。结果心态不是想要，而是一定要。因为在面对结果时， 我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持 信念，勇敢面对，永不放弃。真正的执

23、行是百折不挠，愈战 愈勇，永不放弃的执行。年初，师发改委要求团场保障性住 房4月底做好前期动工准备工作，那么我就一定要在5月份 完成xx年新建保障房审批手续上报工作，否则会造成违法 用地，影响和制约团场民生工作。为了 “一定要实现”的目 标，我就一天至少2次地同团工交建商科沟通协调办理，跟 进师建设局办理进度，从而确保手续报批在最短的时间内完 成。有了 “一定要实现”的决心，付出的辛苦和汗水都是不 值得一提。结果不仅是考评名次的高低，更是我们日常工作 中是否对自己负责了。拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。当你遇到 困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即 使撞倒它也不要回头！

24、面对团场小城镇化快速发展的大趋 势，保障用地与违法违规用地行为并存。我们要敢于碰硬， 敢于担当，更要为团场飞速发展服好务，这就要求我们有勇 气去克服一个又一个制约发展的瓶颈。来自灵魂深处的声音一决不放弃，打造特别能战斗、特 别能吃苦的国土卫士而不懈奋斗，拿出勇气，赢在执行，一 定会追逐到更满意的结果。优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位领导、亲爱的同事们：你们好！首先衷心感谢各位领导和同事们给我一个展现自己的 机会。能站在这里参加本次优秀新人的竞选，我深感荣幸。 能与这么多的优秀同事一同竞选，我也感到了竞争的激烈和 残酷，然而我始终对自己充满信心。因为我一直坚持端正自 己的工作态度和作风，我对自己能竞

25、选成功充满了信心。我叫周海娟，来自玛雅咖啡厅。诚恳，活波，开朗是我 本有的个性。自信心，责任心，进取心以及交往能力是我在 日常学习、工作和生活中努力培养的能力。在酒店工作的半 年多里，我从一名实习生走到现在，我觉得我各方面能力都 有了很大的提高。优秀新人是一种荣誉，更是一种责任。但 我自信我有能力胜任这一荣誉，因为我的热情，我的毅力， 我实事求是的工作态度。假如我竞选成功，我会进一步完善 自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态 去对待自己的工作;进一步提高责任心，在工作中锐意进取， 虚心地向别人学习;进一步的完善自己的服务能力与服务技 巧。如果我竞选失败，我也不会灰心、气馁，我将

26、在今后的 工作中努力提高自己的能力。我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激 情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。正如我始终坚 信的一样，微笑的服务是对客人最真诚的回报。我的微笑则 希望你们为我投上真诚的一票。谢谢！优秀员工演讲稿篇8尊敬的各位领导、各位同事，各位嘉宾，晚上好，我叫 XXX,是肇庆臻汇园工程管理部的一员，今天很荣幸能作为 优秀员工的代表进行发言，在此，我仅代表我及我的家人向 各位领导，各位同事，各位嘉宾致以最真挚的问候、最美好 祝福，祝你们身体健康，家庭幸福。在过去的一年里，我始终严格要求自己，严格遵守公司 的各项规章制度，服从领导的安排，认真完成领导布置的各 项任

27、务，同时积极配合同事完成相关的工作，从年初的b区 竣工验收配合、到b区的园林绿化施工、c2区的桩基础施 工及土建施工，一步一步的走过来了。前行的路上，遇到了 很多的困难，在领导的指导及同事的帮助下，我迎难而上， 最终将困难一一解决。因此，我认为，这个荣誉不是我个人 的，是我们工程管理部这个大家庭的，我觉得你们每个人都 配得上这个荣誉。在新的一年里，我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我 还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，今 天，我很努力，明天，我将更加努力，我愿意为公司的质量 管理年和产品创新年贡献出自己全部力量。我仅代表工程管 理部做出承诺：我们将以更高的标准要求自己，在工作中不

28、 断提高和自我完善，认真履行岗位职责，始终保持着旺盛的 精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，做 出更多质量更好的房子，以此来回报公司领导和同事们的鼓 励和期盼。最后，祝愿公司在新的一年里发展更上一层楼，销售再 创佳绩，祝领导及同事在新的一年里身体健康，万事如意。优秀员工演讲稿篇9各位领导、同事们：大家好！我是xxx,公司的一名普通员工，今天我发言的题目是: 争做合格青年，让青春无悔。青年员工是企业宝贵的财富，青年员工朝气足，思想活 跃；但同时青年员工又存在着经验缺乏等实际不足，因此对 于青年员工的成长来说，组织上的培养和关怀十分重要。来到公司不知不觉已有4年的时间，这4年里，我深

29、深 的感受到公司对我们广大青年员工所给予的温暖和关怀，也 非常感谢到公司对我个人职业成长所给予的帮助；记得4年 前刚到公司时，自己对业务常常感到迷茫，每当迷茫时，前 辈们会细心的帮助和指引我；当遇到难题困惑时，前辈们更 会耐心为我指引方向。在这4年里，自己的思想、能力 和素养切身都得到了进一步的提升；同时，通过4年的工作 实践，我更深深的感触到做为公司的一份子，做为一名青年 员工，面对未来我们该怎么做？如何做？我想，答案就是： 做为青年员工一定要珍惜工作、勤奋工作，心怀担当，心系 责任，只有这样我们前方的道路才会更宽广，青春的色彩才 能更绚丽。作为青年员工，在工作中，我们要加强学习的力度。学

30、海无涯，惟有学习，不断自我充电，才会更加充实自我，才 能适应新常态、新状态，为公司的发展，为个人的健康成长, 夯实好基础。今年我通过了初级会计师考试，自己下一个目 标就是努力备考中级会计师考试。作为青年员工，在工作中，我们要积极努力的践行“责 任”二字，心系“责任”，对待工作注重细节，把握细节， 这样我们的工作才会更加出色，成长才能更快更好。目前， 我个人的工作内容主要是行政兼出纳，这些年来，在个人的 岗位上，我能够积极努力，并能够主动配合其它各项工作任 务，如投开标等，在工作中，我尽量做到无差错，少失误。作为青年员工，在工作中，我们要有担当意识，担当其 实就是一种心态，担当其实就是一种作风，

31、担当也是一种纪 律要求；对工作的担当也是对自己的未来负责，作为青年员 工要坚持正确的职业操守，严格履行各项规章制度，按照作 业流程操作，清清白白做人，干干净净做事。作为青年员工，在工作中，我们还应该要主动学会思考, 学会“举一反三”，要积极建立正确的价值观和事业观，学 会正确的看待问题，认识问题，要认真学习前辈们身上的优 良传统，让自己充满正能量，积极、健康、阳光。未来的道路漫长且艰，未来的道路也会绚丽多彩。作为 青年员工的我们惟有快马加鞭，主动适应社会发展的新常 态、新状态，不断自我充电，自我加压，我们才能更好更快 的成长，才能更好的适应公司发展的需要，无悔自己的青春!以上是个人的发言，不足

32、之处请给予批评指正！要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得 更加卓越。我们经常能够见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎样怎样样” “他们财务部怎样怎样 样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做 了。”男孩

33、又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗 太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工J男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话?”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好。是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须承担职责的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不 好害怕承担职责，要立下决心，你必须能够承担任何职业生 涯中的职责，你必须能够比前人完成的更出色二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有强烈的纪律意识，在不允许的妥协的 地方绝不妥协，在不需要借

34、口时绝不找任何借口一一比如质 量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会 有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的 团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个用心主动、忠 诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。能 够说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。 对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平庸变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜 质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而 不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不 是只为了得到领导的称赞，而是自动自发的、不断地追求完 美。一位心理学家在研究过程

35、中，为了实地的了解人们对同 一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在 建筑中的大教堂，对现场忙碌的敲石工人进行访问。心理学 家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好 气的回答：“在做什么？你没看到吗?我正在用这个重得要命 的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又个性的硬， 害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找 到第二位工人：“请问你在做什么？，第二位工人无奈地答 道：“为了每一天5。美元的工资，我才会做这件工作，若 不是一家人等着吃饭，谁愿意干这份敲石头的粗活？”，心 理学家问第三位工人：“请问你在做什么？，第三位工人 眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参

36、与兴建这座雄伟华丽的 大教堂。落成之后，那里能够容纳许多人来做礼拜。虽然敲 石头的工作并不简单，但当我想到，将来会有无数的人来到 这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。 第一种工人，是完全无可救药的人。能够设想，在不久的将 来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。 第二种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何指 望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作 而工作。他们肯定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该 用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫抱 怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度

37、职责感和创造力 的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们 的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们 要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们展现 了：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。我坚信，这样的 工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持有这种工 作哲学的员工，就是每一个企业所追求和寻找的员工。他们 所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每一天常常谩骂、批评、抱怨、四处 发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽 的抱怨中平凡地生活着，毕竟那是已经过去的了，重要的是, 从此刻起

38、，您未来的态度将如何?让我们像第三种工人那样,做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心!11!用“能够完成”代替“不可能完成”也许，“不可能完成”成为许多人工作上最常见的一个 推脱理由。如果这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍 是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老 板，最大的障碍是你自己!是你应对“不可能完成”的高难度 工作推诿求安，为自己不断寻找理由的消极心态。拥有勇于向“不可能完成”的工作挑战的精神，是获得成功的基础。西方有句名言：一个人的思想决定一个人的命 运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢, 只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的 认识

39、会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不 配拥有这样的潜质。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有 天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自 己心目中的理想员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进 取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人”。因此，让我们怀着感恩的情绪去主动理解它吧。用行动 用心争取“职场勇士”的荣誉吧。让周围的人和老板都知道，你是一个意志坚定，富有挑战力，做事敏捷的好员工。 这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增添使命感实际上，我们要做自己想做的事，是用强烈的使用感迎 接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸 的环境，迎接挑

40、战。如果你一向安于现状，终将会感到失望及不满。为什么？ 正因你害怕害怕失败、害怕丢失、害怕被拒绝，害怕正 是你安于现状的主要原因。害怕是一种软弱的表现，它使你 退缩不前、失去勇气、自我封闭，而这些畏缩、胆怯、封闭 的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个勇敢前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必须 对自己的人生十分满意，正因他的人生有方向、有情感、有 成长。这使他觉得满足而有收获，每一天都过得很有好处。一个真正的梦想必定充满挑战性，正正因它具有挑战 性，又是由你自己所选取的，因此你必须会用心的想完成它。 换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是

41、激励你的 原动力。敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一 个普通的岗位上。如果我们人人都能成为一个爱岗敬业的 人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的 金海必须会蒸蒸日上，兴旺发达!做一个敬业爱岗的员工吧， 在平凡的岗位上尽情展现你的才能和智慧，正因金海的发展 就是我们的明天！、虹、白-Ll谢谢！优秀员工演讲稿篇2 尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫郭蕾，是车间C班大班长，今天，能够作为首文公 司生产部、车间优秀员工代表上台发言，我感到非常的荣幸。 我们每一位优秀员工所获得的成绩和荣誉，与各位领导的关 怀指导和各位同事的支持帮助是分不开的，在此，我谨代表 生产部生产车间

42、全体优秀员工向各位领导及同事表示诚挚 的敬意和衷心的感谢，感谢各位领导、同事对我们工作成绩 的肯定和鼓励。自进入首文公司至今，我并没有为公司做出了不起的大 贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是尽量做好 属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽心尽力的去完 成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学 习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可 能的提高工作效率，更好的完成各项生产任务。在进入公司的3年来，我从一名普通操作工，逐步成长 为班长、大班长，是首文公司为我提供这个能够施展自己责 任和能力的平台，是公司领导的关心和帮助，让我不断的进 步，是同事们的支持和协助，让

43、我的工作能顺利的开展。今年逐步加快的工作步伐、充实的工作内容让我深刻意 识到了时间的宝贵。在工作中遇到的挫折，克服困难、改进 提高的经历过程，不仅丰富了本职工作的经验，更让我从性 格上、做事风格上、管理能力上成熟稳重很多。以销售为龙头，随着生产订单的不断增加，按时按质按 量保证订单的交付，是我工作的中心，也是一名合格基层管 理人员必须做到的最基本的工作要求。在生产组织管理中， 我始终严格要求员工按工艺规程进行操作，并制定了各岗位 的员工技能培训资料，进行岗位培训和考核，不断提升了基 层团队的工艺纪律执行能力。在现场管理中，为了杜绝产品 混料，我们查找了各岗位混料隐患，并针对混料隐患制定了 相应的措施，通过采用颜色标识、班组长复核、加强巡检等 措施，有效地改善了现场管理状况。产品订单在不断增加，如何提高生产效率是我经常思考 的问题。面对。68、。65规格小产品订单的持续增量，小产 品倒角成为订单生产的瓶颈，为了有效解决。68、。65平角 产品自动倒角问题，我通过反复试验，提出设备改进建议， 并配合设备、机修人员，通过对自动倒角机主轴的调整，减 小主轴与工作面之间的距离等措施，解决了自动倒角机生产