有关终止劳动合同模板7篇.docx

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1、有关终止劳动合同模板7篇有关终止劳动合同模板1 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第X条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终

2、止劳动合同（关系）； 七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律条款。 附：劳动合同法条款规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款

3、第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的

4、，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 有关终止劳动合同模板2 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）名称： 根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、

5、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。 三、工作时间 1、甲方实行每日小时、每月按 2、因生产经营需要，若该月未休息者，甲方按基本工资支付加班费或补息。 四、劳动报酬 甲方以货币或转账形式支付乙方工资： 1.试用期为2个月，工资；试用期满，工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安

6、全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、工伤养病期间按基本工资发放工资；致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。 3、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 4、合同期内，甲乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加社会保险。（不愿买社会保险的员工须提供承诺书） 六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除

7、、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，未经甲方批准私自离厂者则扣除半个月的工资作为赔偿。 八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 合同签订日期： 年 月 日 有关终止劳动合同模板3 甲与公司三年期的劳动合同将于20xx年12月31日到期，公司按规定提前一个月向其下达了不续签劳动合同通知，甲签字确认。之后在第二天甲在

8、公司院内与其他员工谈话时，被往来单位车辆倒车时刮倒。经CT检查诊断为肌肉拉伤。主治医生建议休15天，该病假于12月中旬已休完。 根据甲的要求公司申请了工伤认定，劳动部门在12月中旬下达了工伤认定书，认定工伤事实成立。现在甲提出进行工伤鉴定，由于劳动合同即将到期，公司到劳动部门咨询，确认工伤鉴定将在一个月后才能下达。 本期问题： 一、在这种情况下公司能否依法与其终止劳动合同，如不能应如何确定双方的劳动关系？ 二、甲的医药费由社保机构承担，还是由肇事者承担？ 三、根据甲的伤情在未达到工伤伤残等级的情况下，公司能否直接与其终止劳动合同？ 一、一般在双方对工伤事实没有疑异的情况下，应依法进行工伤鉴定。

9、待工伤伤残等级明确后，如为7-10级工伤人员可以终止劳动合同，并按规定给予工伤待遇。 本案中公司应向甲下达劳动合同顺延通知书，确定双方的劳动合同基于工伤鉴定的特殊情形，顺延到工伤鉴定确定之日终止 二、第三人侵权行为成立并承担全部责任的情况下，应由第三人承担全部的医药费用。如第三人无力支付、未全额支付或按责任比例由员工承担部分（应提供法律文书），由社保机构承担或者补足差额。 在20xx年7月后根据中华人民共和国社会保险法第四十二条规定，甲的医药费如第三人不明确或者不支付，应由社保机构先行支付，之后由社保机构向第三人进行追偿。 三、根据劳动合同法第四十二条第二项规定：“在本单位患职业病或者因工负伤

10、并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。”该条款中的“被确认”既包括在劳动合同期内已下达工伤鉴定结论，也包括在劳动合同期内申请工伤鉴定过程中。 甲的伤情在正常情况下可能没有达到工伤伤残等级，不属于部分丧失劳动能力的工伤人员。在公司愿意承担相关责任的情况下，可以直接与其终止劳动合同。如工伤鉴定结果有利于甲，他有权申请劳动人事仲裁主张自己的权益。 现实中还有一种情况，劳动合同顺延后工伤鉴定结论确认员工的伤情不够工伤伤残等级，员工对工伤鉴定结论不服申请再次鉴定。这种情况下如公司愿意承担责任，同样可以终止劳动合同。 有关终止劳动合同模板4 根据中华人民共和国劳动合同法及有关规定，本单位与 同志，因下列情况

11、于 年 月 日解除终止劳动合同，劳动合同终止证明。（在原因编号上打“”并在款项空格上填写） 一、本人原因解除劳动合同： 1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同： 1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合劳动合同法第38条第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合劳动合同法第39条第 项由单位解除劳动合同； 4、 符合劳动合同法第40条第 项由单位解除劳动合同； 5、 符合劳动合同法第41条第1款第 项终止解除劳动合同； 6、符合劳动合同

12、法第44条第 项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： 职工基本情况 单位社会保险登记证代码 个人代码 性别 身份证号码 户口性质 就业登记证号 户口所在地 社会保险缴费情况 审核人： 工作简历： 甲方（单位）盖章 年 月 日 注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书），合同范本劳动合同终止证明。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带就业登记证（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社

13、会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇. 有关终止劳动合同模板5 同志： 一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳动合同（关系）： 1.用人单位依照劳动合同法第36条规定，经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 2.劳动者依照劳动合同法第37条的规定，解除劳动合同（关系）； 3. 劳动者依照劳动合同法第38条第 项的规定，解除劳动合同； 4. 用人单位依照劳动合同法第39条第 项的规定，解除劳动合同（关系）； 5. 用人单位依照劳动合同法第40条第 项的规定，解除合同； 6.用人单位依照劳动合同法第41条第1款第 项的规定

14、，解除劳动合同（关系）； 7.符合劳动合同法第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止； 8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）； 二、解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日。 用人单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 有关终止劳动合同模板6 编号： 因 依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第十八条 项之约定， 双方于 年 月 日签订的 年 月 日起至 年 月 日止或 的劳动合同于 年 月 日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为 ，在甲方工作年限为 。解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按 月支付乙方，计人民币 元。 有关终止劳动合同模板7 终止劳动合同协议书 甲方：（以下简称甲方） 乙方：姓名_性别_ 年龄_ 身份证号_ （以下简称乙方） 甲乙双方就劳动合同终止一事，经协商达成如下协议： 一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。 二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现，依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定，在本协议签字之日，乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利。 三、本协议自双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 年月日 年月日10