有关职场必读书籍10本_1.docx

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1、有关职场必读书籍10本有关职场必读书籍 1、谁坐了我的位子 是“谁坐了我的位子”?是自己的工作伙伴、亲热好友还是对手、敌人。世事纷杂、职场险恶，你的言行举止和职场交际力气，会影响到你的一生。伙伴关系是事业进展不行或缺的条件之一，比如至交和密友是人生欢快的关键，办公室的伴侣对于你的工作和工作满意度起到了关键的作用。在这本探讨职场关系的书中，简耶格尔女士极富创意地将“友情”和“工作地点”的结合在一起，用“工作伙伴”来描述这种微妙的、介乎一般同事和亲热好友之间的工作关系。 2、最宏大的思想 最宏大的思想叙述“人只不过是一根芦苇”，却因有“会思考”的本领而有别于世间的繁华万物。虽然这芦苇特殊渺小，只需

2、一滴水、一口气，都足以使它消亡。最宏大的思想是一本广袤而深邃的“文化地图”。思想成就了人的宏大。这里是历史上为整个人类思想进步，建立过卓越功勋的二十几位宏大思想家的思想的海洋。而真正宏大的思想是不受国界、地域和时间限制的，它可以穿越时空，影响千秋万代。本书突破了以往僵化地按思想家的生活年月或国别进行机械排列的模式，将重心放在了对思想本身的内涵和影响等的阐述上。让我们感受崇高思想的宏大，以在这个宽敞的世界里不断地向前迈进。 3、工作要有好心态 心态影响着人的心情和意志，心态准备着人的工作状态与质量。在工作中，有些员工常常抱着一副事不关己、我行我素的态度，他们问自己最多的问题就是：公司能为我做些什

3、么?怎样才能让自己得到最多好处?殊不知，这种态度与做法不仅给单位造成了损失，也同时扼杀了自己的进取心和制造力，于公于私都是毫无裨益，贻害深远。没有根基的大厦，很快就会倒塌;没有踏实工作的心态， 成功永久只能是空想。每一位员工都应当将心态摆正，戒除浮躁，勤奋敬业，脚踏实地，抛弃借口;将每一次任务都视为一个新的开头，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门;要多关注工作本身，多关注在工作中能够学到的学问与阅历。实际上，无论什么工作，你假如能秉持一个良好的心态，真正乐观地重视它，它都确定会带给你真正想要的一切幸福，欢快，成功与荣耀。(推举书单，提升阅读技能，欢迎常到荐-书-堂看看) 4、谁杀了我的牛 在

4、谁杀了我的牛这则转变人生的寓言故事中，“牛”代表阻碍我们过渴望生活与应得人生的借口、恐惊、辩解与谬见，每个人实际拥有的“牛”可能比我们情愿承认的还多。作者以简洁、深刻、感性、幽默、睿智的方式告知我们如何摆脱让人表现平凡的恶习、借口与念头。成功人士有一项共通点：从来不会为了解释事情的结果而编造借口，也不会埋怨事情原本应当如何进展，只会乐观行动。本书将告知读者，如何摆脱借口、甩掉平凡，以拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生。 一名睿智的老师带着同学踏上旅程，期盼让年轻人真正了解画地为牢的道理，看清阻碍成功的真正大敌。于是，他们造访了一户破败的农家，目睹了一宗“杀牛”大事 这个突如其来的大事如

5、何在瞬间转变年轻人的一生? 每个人都希望能拥有美满关系、成功事业、健康生活、充实人生，却又耽溺于安适的生活状态，抱着“过得去就好”的想法度日，直到发觉奇妙事物都已成过眼烟云。 5、慢节奏胜利法 假如在一小时内你查阅四次邮件。那么你应先问问自己，这样真的能成功吗?或者问问自己是否感觉立刻回复邮件给你带来的压力使你厌倦了呢?冷静挑战了我们与生俱来的快速反应。快速阻碍了人类制造性思维力气。激发了客户、同事、管理者甚至家庭成员对速度的狂热追求，快速也使人们不会推断如何真正提高生产力和取得成功的技能。 冷静向我们呈现了慢节奏在生活各个方面的价值，清晰地阐明白慢节奏会更快、更深化地解决问题。 冷静呈现了一

6、种全新的工作状态，揭示了慢节奏胜利法以下具有战略优势的内容。 冷静是如何摆脱保守主义、压力和超负荷工作的。 冷静可指导人们将慢节奏应用到生活、工作、路途中和家里。 冷静与你的老板、同事和家人沟通中有诸多技巧。 冷静是一种完全缓解快节奏社会生活压力的方法。冷静思考让你静下来，保持前进状态。 6、杜拉拉升职记 杜拉拉升职记1是一本由读者热捧上畅销榜的书，在“2007年度图书畅销排行榜”中其以励志类赫然在榜。这是一本中国白领必读的职场修炼小;是白领丽人500强的职场心得，揭示了外企生存才智。升职记介绍了“典型的中产阶级的代表”杜拉拉，姿色中上，没有特殊背景，受过良好教育，靠个人奋斗猎取成功。有人把杜

7、拉拉归入女性读物，有的人认为它适合做HR的看，其实书中大量的职场学问和原则，适用于各行各业，并不限于女性或者HR。 可能你干了很多活上司却不待见你，没准你有个本事不大脾气不小的下属，或许你的平级争风吃醋不怀好意，或者你的客户拽得像二五八万你要很好地完成任务，就要设法摆平他们。 你可以消遣地来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当阅历共享之类的职场有用手册来使用。小说的仆人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，靠个人奋斗猎取成功。小说中拉拉在外企的经受跨度八年，拉拉从一个朴实的销售助理，成长为一个专业干练的HR经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练。 大部分人是要谋生的

8、，不单要谋生，而且希望谋得好。说到谋生，有人适合自己做老板，更多的人则靠打工。其实，自己做老板，也就是给自己打工。您可以消遣的来看看这本纯属虚构的小说，也可以把它当阅历共享之类的职场有用手册来使用。 7、女人的职场芭蕾课 “时代变了”对于四十岁的女人来说，这是岁月给她们带来的恐慌。但是，现在时代与流行趋势的变化令二十多岁的年轻女性也感到无措。尤以职场而论，进入公司三至五年的职员已经觉得自己变得“资深”，这种成长的加速度令人讶异之余，不能不让人感到难以适从。是时代转变人，还是人们制造了时代?现代的年轻女性整体上代表着自由、开朗、生气勃勃，这种新形象主要源自女性 地位的上升。女人的地位越来越得到社

9、会的敬重，一想到她们活力充分的身姿将会为全社会添加一抹亮色，同样身为女人的我不由感到万分欣喜。但当和她们深化接触后，却发觉她们也在被这个速食年月所熬煎。竞争激烈导致的担忧全感、全无方向的职场困惑感、现实的残酷带来的孤独感，太多的因素令她们的心态并不能保持和外表一样的光鲜亮媚。其中不容忽视的一个问题是，不适应职场规章是让女性瘥苦的最大困扰。职场问题是最普遍的社会冲突之一，其中的苦痛只有正式步入社会这个大环境才能有所感知，家庭和学校根本不算是真正的团队。 女人的职场芭蕾课将当前时代女性在职场遇到的种种问题和困扰用一种最轻松的形式进行叙述，内容亲切生动，幽默诙谐。女人的职场芭蕾课出版后被韩国36家媒

10、体共同票选为21世纪“女性入职必读书”。 8、玩转工作职场360沟通术 本书主要内容有四部分，以小故事的形式分别就管理自己，管理同事之间的关系，处理自己与上级之间的工作以及协调与下属的工作关系.帮你在职场中轻松搞定简洁的上上下下、左左右右的一切，玩转手上的工作。 管理自我：未启航的船不行能到达终点。假如你不理解并激励自己，就不行能精确定位，让成功之船顺当启航。 管理同事：多刺的仙人掌总是生长的沙漠里，由于那里有足够的空间。而办公室相对狭小，身在职场必需遵守规章。 管理上司：管理上司的力气是猎取高薪的关键。假如你不懂得管理上司，只知道听从，你的工作就可能被忽视或否定，致使你的职业生涯障碍重重。

11、管理下属：作为经理，你的工作不能受控于情感，无论这种情感是好还是坏。你既要关怀下属又不能带个人颜色。 9、如何掌控自己的时间和生活 如何掌控自己的时间和生活告诫人们，确定要记住，这个世界上根本不存在“没时间”这回事。假如你跟很多人一样，也是由于“太忙”而没时间完成自己的工作的话，那请你确定记住，在这个世界上还有很多人，他们比你更忙，结果却完成了更多的工作。这些人并没有比你拥有更多的时间。他们只是学会了更好地利用自己的时间而已!有效地利用时间是一种人人都可以把握的技巧，就像驾驶一样，有效利用时间，不是成为时间的奴隶，而是实现自己的人生目标。一切完全取决于是否能够成功管理自己的时间，这就是全部成功

12、的秘诀所在。 10、九型人格 九型人格是作者整晚没有睡，一口气读完的。作者惊奇地观看身边的人，推断他们属于哪个类型，并且时常重新翻开九型人格，对位争论某一类型。作者每每为新的发觉欣喜：原来对方完全不同的做法是基于完全不同的理念!商业运营无时无刻不和人打交道，必需了解对方的心态、性格，站在他的角度考虑问题，买卖才能成功。 九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它依据人们的思维、心情和行为，将人分为九种：完善主义者、赐予者、实干者、悲情浪漫者、观看者。怀疑者、享乐主义者、调停者。 九型人格最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人心最隐秘之处，发觉人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够

13、关怀我们洞察人心，用有效的方式对应他人，最终提升我们人生的幸福和成功。 职场新人升职快的方法 1、有个抖擞的精神 站的直，坐的正可以让你看上去始终是精神饱满的、布满自信的。你当然确定也不希望同事或老板看到你成天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。 2、时间观念 没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要盼望我能早到，但我从不迟到。”务必要准时，给人你的时间观念是很强的。 3、公文包效应 假如你每天上下班夹个公文包来，那确定能让老板或同事们认为你专注于工作，或许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅消逝在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，由于你的信

14、息已经被传达到了。 4、钱? 额外工作的习惯我不是在说你的薪水或者红利，而是工作量。假如你能养成做些额外工作的习惯，你老板确定会留意到的，特别是当下一个工作来临的时候。不用担忧，钱总是会自己来的。 5、公与私 一个好的员工的重要标志就是公私分明，这意味着在工作时就是工作，千万不要在上班时间为和女伴侣晚上看什么电影煲半天电话粥或和同事们争辩下班后一起到那里潇洒去! 6、微笑的魅力 微笑是会传染的，这还能让别人的哀痛也不那么简洁就传染给你。做一个阳光的人，把你的微笑共享给别人。 7、留意容貌和气味 随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说，人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五

15、你可以穿的任凭一些，其他时候，请保持严谨，上班时你是一个_人而下班你可以是一个调皮的孩子。 8、让你的四周始终保持清洁 让你的办公桌时刻保持清洁，文件都放在抽屉内，样样东西都井井有条。保_做好办公5s.这样你的老板确定会认为你在其他方面同样是有条有理的，那么他把事情交给你就放心多了。 9、该说什么该做什么 坚持每天扫瞄的报纸，看看与你同行业有什么新的动态和进展。你可以在微观和宏观两个方面和你的行业保持确定接触。假如你有预备进入更大的公司进展的话，这对你是很有好处。 10、笑话，随时待命 我们当然不希望别人把当成你办公室里的小丑，但你还是应当预备个笑话，以备不时之需。还有什么比在同事聚会时说个让

16、人笑破肚皮的笑话更好的方法呢? 11、闲谈离他远点 无论谈的是多么好玩、多么的欢乐，记住办公室闲谈都是终结你的职业生涯的致命武器，比打110来_车来的还要快。什么是有用的，什么是没有的，你应当要分的比谁清楚。 12、和你的助手交谈 学会多与他人沟通沟通，尤其是你的助手，千万不要可怕和你的助手表达你的看法，由于他(她)是你最近的人，也可以说是你工作上最信任的人之一，而他(她)会给你带来很多你并不知道或清楚的事情，记住一切都应当是很自然的，没有人宠爱僵硬分子。 13、学会闭嘴 让人觉得你很聪慧最好的方法就是知道什么时候该闭嘴，什么时候开口。参与争辩当然是个好事，但假如你总是在说些过时、被提过的东西

17、或者一些不着边的东西时，那你就应当什么都不说，立刻闭嘴。你应当时刻让全部人看上去象是在分析别人说的话。无论何时，都不要对别人大声说话，保持确定的风度对你没有坏处的。 14、做个领头羊 不要可怕在必要的时候做的领导者，由于那并不是坏事。比如一个好员工退休了，组织一个告辞派对;有同事被提升，开个庆贺会。自告奋勇，别人立即会宠爱上你。 15、敬重公司文化和制度 这条规章无论你在什么地方上班都必需遵守。就不多说了，你是榜样。 16、适当的吹牛 没有人宠爱白白铺张自己的时间、金钱来听别人海阔天空的吹牛。你要时刻留意自己在说些什么，千万不要说过头了。假如你非要吹，也要当心谨慎，千万不要让自己最终收不了场。

18、 17、知道全部事 我当然不是说你要把最终一分钟都排的干干净净，但是，你应当让同事和属下信任你是在把握一切，对公司的一切都了解，他们会因此对你敬重。而且你的上司也会对你留下好影象。 18、当心你扫瞄的站点 记住，工作场所是个庄重的地方，你在休息时间扫瞄的站点应当要留意。不要去那些你钟爱的三级站点或一些火暴图片的网点!千万不要。被别人看到回认为你是一个作风不正的人，那样你跳进黄河也没有用了。 19、不要和同事恋爱 不要去在意新秘书的身材是如何火辣，你的新助手是如何_感。这能削减将来几个月内你头痛的可能。假如你非要和一个同事恋爱也请留意，她确定是在完全不同的部门。除此以外，千万不要，否则她会是给你

19、带来最大ma烦的人。 20、与同事和谐相处 与同事和谐相处你没必要去巴结谁，但是记住同事的生日，知道助手得了感冒应当让他休息是确定必要的。 上司最痛恨的5件事 1、消逝在上司面前，只有问题没有解决方法 这或许是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。假如你预备去找上司聊聊你遇到的麻烦或是挑战，由于你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很可能一会儿工夫就感到厌烦了。 你的工作并不是为上司制造更多的工作，而是尽量削减他的工作，关怀他事业更加成功。当然，没有人期望你解决全部的问题，而且你也没有做出最终决策或是直接实行行动的权力。但是，当你去找上司的时候，你也应当预备好两到三个可行的解决方案，还有每个

20、方案的利弊，以及你最倾向的那个选择。即便上司最终没能接受你推举的任何一个，那也说明白你并没有盼望别人来解决属于你自己的问题。 2、做得太过，所谓过犹不及 多做一些工作似乎应当是获得老板欢心的方式。没错，假如你没有做得太过的话。假如你在工作职责上逾越了太多，甚至已经让上司感到自己受到了威逼，或是完全忽视了自己的本职工作，给别的同事制造了很多麻烦，那么你做得就太糟糕了。 你应当专注于更高效、更具创新意义的方式去做自己的工作，而不是去做别人的工作。假如你对别人的工作有想法，那么可以和大家共享一些建设性的看法，而不是去干涉。 3、经常性地迟到 所谓经常性的迟到并不仅仅是指早上错过打卡，几乎要把上司逼疯

21、，还有很多其他的迟到性行为，比如没有准时回复客户的邮件，总是错过任务的最终期限，还有每次开会几乎都是最终一个消逝在会议室。 经常性地迟到会给人留下很多不好的印象，例如糟糕的时间管理力气，缺乏预备，缺乏执行力气，没有礼貌，更糟糕的是，对他人不够敬重。 要改掉这个毛病，那就得迈出实质性的步伐比如从严格依据日程表回复客户的信件开头。生活里总会有些小意外，所以上司可以理解你间或的迟到，但也确定要让他知道你对自己的迟到是有意识的，而且要表达你的歉意。 4、习惯性地说谎 没有人情愿被哄骗，上司们确定不例外。无论你是在小事(“我手机没电了!”)还是大事上说谎，最终都特殊有可能被人拆穿。而一旦进展到这个地步，

22、你的上司就会对你失去信任，甚至假如谎话足够严峻的话，你可能被炒鱿鱼。 信任这种东西一旦失去，几乎不行能重新拿回。就像尼采说过的那样：“我担忧不是由于你对我说谎，而是由于从现在开头，我无法再信任你。”而对于你和上司之间的关系来说，这无疑是最糟糕的。 别怕，说实话吧，哪怕实话可能会给你带来一些麻烦。假如你的态度真诚、透亮、开放，而且工作又很努力，那么你就会成为上司眼里最值得信任并委以重任的那个人。 5、总是找借口 当你手中的一个项目没能按时完成，或是没能依据上司期望的方式完成，上司不需要你的借口，甚至不需要解释。他们需要的只是解决方法。假如你没完成任务，却带着一大堆的借口消逝在上司面前，那么这确定是让上司厌烦你的最快的方法。 上司需要的是一个能够独立地、不惹任何麻烦就能完成工作的人。假如你不得不为自己找借口，上司可能会立即开头怀疑为什么当时要雇佣你了。 你得为自己的工作担起责任来，即便你没能按时完成，或是没有取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前，找出解决的方法。13