关于聘用员工的合同范文.docx

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1、 关于聘用员工的合同范文【七篇】 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 丙方：驾驶员 (以下简称丙方) 依据国家劳动合同法、道路交通安全法、道路运输条例的相关规定，结合公司工作实际，为加强和标准驾驶员治理工作，依法维护各方利益，本着公正、自愿的原则，签订本合同。 一、依据乙方推举，经甲方审查、考核合格，聘用丙方驾驶贵J 号客车。 二、聘用期限一年，即 年 月 日至 年 月 日止。 三、丙方向甲方缴纳安全责任及经营行为保证金元，并保证在违约扣减后补足，合同期满，无违约扣减全额退还。 四、工资待遇，丙方工资及社保金由贵根本工资 元，社保金(养老保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险

2、金、医疗保险金)国家现行标准计 460 元，合计 元，在丙方完成工作任务后，乙方于次月5日之内一次性支付给丙方，不得无故或恶意拖欠。 五、甲方的权利和义务 1、有权对该车实施安全生产静、动态监管，并对乙、丙方的违法、违规行为，依照公司治理制度进展惩罚。 2、有权要求和监视乙、丙方遵守国家法律法规，守法经营，并依法维护乙、丙方的合法权益。 3、有帮助乙方办理车辆的年检、审验手续和处理交通事故善后事宜及理赔的义务。 4、有权监视乙方按合同商定按时支付丙方工资待遇。 5、有权监视丙方按公司规定仔细履行驾驶员工作职责。 六、乙方的权利和义务： 1、有权监视、制止丙方不利于安全生产的违法、违规行为。 2

3、、有权对丙方实施安全生产及经营治理。 3、按时支付丙方工资，有为丙方供应安全生产及劳动爱护的义务和责任。 4、车辆因事故或大修，以及其它不行抗拒因素停运，停运时间在5天之内，按定额全额 支付丙方工资，超过5天以上，可扣除停运期间的平均工资。 5、有参与甲方组织的安全学习、培训和甲方安排的政策性运输的义务和责任。 七、丙方的权利和义务 1、有权拒绝乙方违反交通法规的指挥或安排的工作任务。 2、有权按商定金额取得每月的劳动酬劳，如乙方违约，有权向甲方投诉并要求甲方监视乙方按商定支付酬劳。 3、有维护保养车辆，排查并消退车辆安全隐患的义务和责任。 4、有按规定班次安全、准点完成车辆运输任务的责任，不

4、得无故停班，特别状况不能报班，事前必需经甲、乙方同意。 5、不得私自请他人代班，代班人必需由乙方推举，甲方核准。不得将车辆交给他人驾驶，否则，造成的一切损失及法律后果由丙方自行担当。 八、特殊商定 1、乙、丙方在经营活动中因违法违规造成的损失及罚款，自行担当。 2、车辆承包人自己驾驶车辆的，同时担当乙、丙方的法律责任和义务。 3、由于驾驶员岗位特别，变动性大，不便于社保金缴纳义务人统一缴纳社保金，驾驶员社保金按月领取后，由本人自行到社保部门缴纳，如驾驶员自己不按合同商定自行缴纳社保金，所造成的一切法律后果自行担当。 九、合同的解除或终止，按国家劳动合同法的相关规定执行。合同期满后，三方无争议，

5、本合同可连续有效。 十、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，经三方签字盖章生效。 甲方(签字盖章)： 乙方(签字盖章)： 丙方(签字盖章)： 签约日期： 年 月 日 关于聘用员工的合同范文（篇2） 甲 方： 乙 方：(劳务派遣人员) 丙 方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国交通法和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的_省_汽车运输公司车辆承包经营合同书，甲乙丙三方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，签订本合同并遵守合同所列条款。 一、甲方依据丙方的生产需要，为丙方从_公司派遣劳务驾驶员担当汽车驾驶员。乙方的工资及有关福利待遇由乙方与

6、丙方自行商定向，但不得低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动酬劳;若涉及应为乙方交付的各项社会保险金，根据社会保障部门的缴费规定和中华人民共和国劳动合同法的有关规定，丙方将社会保险金每年一次性全额缴纳给三赢公司。 二、乙方被使用后，必需先跟车实习，实习后乙方与甲方签定安全生产责任状后，方能正式驾驶车辆。 三、乙方在使用期间必需听从甲方和丙方的领导，努力工作，自觉遵守国家的法律、法规及甲方和丙方的有关规章制度，严格遵守道路交通安全法律、法规和安全操作规程，把安全运输生产放在首位。 四、乙方在使用期内不得违反国家_政策，否则，甲方和丙方可依据国家规定报请有关部门进展处理，限时予以解除使用。 五、乙

7、方必需按时参与甲方组织的安全学习，每月不少于一次，违者缺少一次罚款_元，如因特别缘由不能参与学习者，务必于次日到甲方补学，凡连续三个月不按上述规定执行者，予以解除使用。 六、乙方在使用期内发生交通事故，造成第三者人身伤亡和财产损失的，甲方均按交通法规的有关赔偿标准进展赔偿，赔偿后乙方个人担当的经济损失赔款必需一次性向甲方交清;造本钱人伤亡，涉及的有关赔付事宜，按保险部门的赔付规定办理，医疗终结，通过伤残鉴定中心确认并评定伤残等级的，以保险公司赔付为限，由有关部门按规定一次性付给伤残补偿费后，使用自然终止。 七、乙方私自用车发生行车事故，造成一切损失概由乙方负责赔偿，同时，甲方和丙方有权按法律规

8、定处理乙方;若造成乙方本人及他伤、残、亡，触犯法律的，由司法部门追究乙方的法律责任，所造成的经济赔偿款由乙方赔偿完为止，甲方和丙方概不负责。 八、甲方对乙方收起_元的保证金，如乙方驾驶该车缺乏半年或半年后因违法违规，甲方不使用后视为违约，将不退还保证金。半年后驾驶员自己退出不再担当该车驾驶员的，经甲方核查无违法违规前方可退还保证金。 九、如乙方中途不再担当驾驶员，必需提前一个月向丙方和甲方提出，经丙方和甲方同意后，方可解除聘请合同，但乙方必需担当由此对丙方和甲方造成的经济损失。 十、本合同期满后，乙方情愿连续为丙方效劳的，经甲方考核合格后可连续被使用，但乙方必需准时与甲方和丙方办理续使手续，否

9、则，本合同期满后，乙方不得享受本合同中规定的待遇;若发生交通事故甲方概不负责。 十一、本合同仅限乙方驾驶 号车时有效。 十二、本合同有效期为 年 月 日起至 年 月 日止。 十三、本合同一式三份，甲乙丙三方各一份。 十四、本合同经甲乙丙三方签字后即行生效，三方必需严格遵守执行，以前所签合同的本合同不符的，按本合同规定办理，以上条款若有未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商再订。 甲方签章： 乙方签名： 丙方签名： 年 月 日 关于聘用员工的合同范文（篇3） 公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 第一

10、条 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。 其次条 工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权依据生产经营需要及乙方的力量、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的治理和安排。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条 工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条 教育培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进展职业道德、业

11、务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。 第五条 工作时间 甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。 乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、_假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，根据上海市和甲方的有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条 劳动酬劳 按甲方现行工资制度确定乙方月根本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。 第七条 劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤，残、死

12、，甲方按国家和上海市有关规定处理。 甲方根据国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业， 公积金等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购置的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等根据国家和本地区及甲方的有关规定处理。 第八条 劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教 育、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条 劳动合同的解除与

13、不得解除的规定 经甲、乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： (1) 在试用期间，发觉不符合录用条件的; (2) 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; (3) 严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人： (1) 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3) 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原

14、劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; (4) 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同： (1) 在试用期内的; (2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3) 甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; (4) 乙方因其它状况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随便解除劳动合同： (1) 患病或负伤，在规定的医疗期内的; (2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3) 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同的经济

15、补偿，按劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人状况辞职或离职， 在培训期内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最终三个月薪金;在培训完毕后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条 双方需商定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条 违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方商定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条 劳动争议 甲

16、、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。 第十三条 其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 年 月 日 关于聘用员工的合同范文（篇4） 甲方(聘用单位)： 法人代表(负责人)： 乙方(受聘教师)：

17、身份证号： 为了依法维护双方权益，明确义务，依据现行法律法规和有关政策规定，本着公平自愿、协商全都的原则，经甲乙双方协商，特订立此合同，以便共同遵守。 一、聘用合同期限： 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、 双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进展考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度标准乙方; 4.依据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资酬劳; 5.依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条

18、件; (二)乙方的权利和义务： 1.仔细学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.听从甲方工作安排，仔细履行岗位职责; 4.喜爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参加教育试验工作; 5.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商全都，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有以下状况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严峻不履

19、行合同的。 2、乙方不听从甲方工作安排。 3、乙方严峻违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作任凭，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。 六、本合同于从 年 月 日起生效。 七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。 甲方： (盖章) 乙方： (签字) 甲方法定代表人

20、： (签字) 年 月 日年 月 日 关于聘用员工的合同范文（篇5） 甲方： 身份证号码： 住址: 乙方： 身份证号码： 住址： 为搞好甲方酒店的经营治理，甲方聘任乙方为甲方酒店的总经理，负责酒店的日常经营治理。经甲乙双方充分协商全都，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 第一条：酒店本合同的“酒店”指位于 。 其次条：聘用内容 甲方聘请乙方担当甲方酒店的总经理。 第三条：聘用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第四条：营业额 在本合同中，“营业额”是指经营酒店及其设备全部的效劳获得的全部收入的总和。 第五条：本合同的金额都以人民币计价。 第六条： 乙方须于 年 月 日前向甲方交付20

21、万元，甲方每月给与乙方15%的净利润。该20万元在双方终止合同后由甲方不计息归还给乙方。 第七条：治理权 甲方授权乙方在承受聘任期间，对酒店经营治理有充分的打算权和指挥权，乙方及其授权代表可代表酒店对外签署与日常经营治理业务有关的文件、合同，本合同另有商定的除外。 乙方因治理酒店而产生的一切权利与业务均归属于甲方。 第八条：乙方的工作 1.主持酒店的生产经营治理工作，并向甲方报告工作; 2.制定酒店内部治理机构设置方案; 3.制定酒店的根本治理制度; 4.制订酒店的详细规章; 5.制订酒店职工的工资、福利、奖惩制度，打算酒店职工的聘用和解聘; 6.做好酒店工商、税务等各种证照的办理、年检等工作

22、; 7.协调酒店的各种外部事务，制造良好的进展环境，并对因此而产生的各种费用作必要的记录与说明。 第九条：乙方制止性行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.不得将酒店资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储; 3. 未经甲方授权，不得以酒店的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件; 4.不得从事其他违反法律规定的行为。 第十条：乙方的酬劳 乙方的酬劳分为工资酬劳和利润分红两局部： 1.工资酬劳 乙方工资酬劳由岗位工资、通讯费、经营嘉奖三局部组成，计算方法为：工资酬劳=岗位工资+通讯费+经营嘉奖。 岗位工资、通讯费、经营嘉奖详细如下： 岗位工资每月10000元;通讯费每月1000元;假如当月

23、的营业额大于100万元，则以当月的净利润的5%作为经营嘉奖给乙方，该经营嘉奖当月考核兑现。 2.利润分红 甲方承诺在乙方治理酒店期间，第六条提及的15%的净利润按月发放，并保证依第六条所述乙方第一年的利润分红不少于20万元。 第十一条：在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方全部，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的财产。 第十二条：日常经营支出由乙方或者乙方指定的人签字。单笔费用超过3万元的，须征得甲方的批准。3万元以上的固定资产添置或重大合同需经甲方批准方可添置或签署。 第十三条：甲方有权了解和知晓乙方所实施的治理工作，并提出意见和建议，使经营和资产本身得到良性进展。 第十四条：在合同有效期内

24、，任何一方如不履行本合同规定的条款，视为违约。另一方有权依据违约程度要求违约方赔偿经济损失。但乙方已尽一个和善治理人应尽的义务仍不能到达本合同相关条款对乙方的要求的，不视为违约。 第十五条：若甲方无正值理由终止合同，应一次性支付 元给乙方作为对乙方的赔偿。 第十六条：本合同如有未尽事宜，经双方同意后，可以用书面形式进展补充或修改。合同的补充或修改文件与本合同具有同等法律效力。 第十七条：本合同自甲乙双方签字盖章之日起马上生效，共二份，双方各执一份，具同等法律效力。 甲方： 乙方： (签章) (签章) 年 月日： 年 月 日： 关于聘用员工的合同范文（篇6） 甲方: 乙方： 身份证号： 执业证书

25、号： 甲方系卫生部门批准的医疗机构，乙方为退休医生，现职称为。经双方协商全都，就甲方聘请乙方从事诊疗活动达成以下协议： 一、甲方聘用乙方担当 医师职务。 二、聘用期限为 至 止。 三、乙方已退休，聘用期间，甲方不担当乙方的各种社会保险，乙方承诺，乙方在退休前，各种社会保险已按法律规定缴足，乙方享有的各项退休待遇由乙方原退休单位担当。 四、乙方因病或在工作时间外受到损害的，由乙方及乙方原单位、社会保险机构担当乙方所需各种费用，甲方不担当责任。如乙方损害是在甲方工作时发生的，在乙方原单位、社会保险机构担当乙方费用所需费用后仍缺乏以支付乙方所需费用的，由甲方担当，但损害是由乙方自身缘由造成的，甲方不

26、担当责任。如乙方在退休前未按法律规定缴足各项社会保险,甲方也不担当责任.本条所指工作时间是指乙方因工作需要进入甲方至离开甲方期间。 五、乙方在甲方聘用期间，执业证一周内必需注册在甲方。 六、乙方的工作时间为：周一至周五，全天(8:0012:00，14:00-17:00)。 七、乙方在聘用期间应遵守甲方规章制度，根据甲方规章制度及卫生法规仔细履行职责。无条件遵守医疗操作规程，遵守甲方与各级医保中心签订的医疗保险定点医疗机构效劳协议。甲方将对以上乙方执行五、六、七条进展考核。 八、甲方为乙方供应劳动酬劳(固定酬劳+绩效考核工资)，乙方作为科室学科 1、乙方作为甲方所聘学科带头人，应搞好科室的“传、

27、帮、带、学、教”工作，对科室队伍建立应有规划，在半年至一年时间内，科室渐渐形成一支构造合理技术较强的医疗队伍，将学习、培训和带教规划交科室，医务科审核后实施; 2、乙方应有新工程、新技术开展规划和时间安排，对新工程、新技术开展进展技术支持和质量把关，将新工程、新技术交医务科审核后实施; 3、乙方应理解和支持科主任工作，充分发挥学科带头人作用，带着值班医师和科主任查房，严把质量关，积极处置患者病情。 九、因乙方直接诊疗病人发生医疗纠纷、过失或医疗事故，责任属乙方,导致甲方赔偿的，乙方应按相关法律法规及甲方有关医疗事故处理方法和制度或担当责任。 十、合同解除： 1、因乙方直接诊疗的病人发生医疗纠纷

28、、过失或医疗事故，责任属乙方,甲方有权解除本合同。 2、因乙方未按本合同商定履行义务，经甲方通知后仍不按合同履行义务的，视为乙方提前解除合同，应担当本合同第十二条商定的赔偿责任; 3、经双方书面确认，甲方未按商定支付劳动酬劳的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的酬劳。 十一、乙方在合同期间因伤、病无法连续履行本合同的，本合同终止。 十二、甲方职工调整工资时，乙方不参加调整。双方对酬劳发生争议的，可查对甲方的财务账目，仍不能达成全都的，主见权利一方可向法院起诉，但在法院判决解除本合同前，各方仍应按本合同履行。 十三、双方不得无故解除本合同，任一方提前解除本合同的，应赔偿对方贰万元。 十四、本

29、合同双方签字后正式生效，生效之日起，原合同作废。本合同一式肆份，甲方医政、财务、人力资源部各一份，乙方一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 关于聘用员工的合同范文（篇7） 用人部门(甲方)： 职 工(乙方)： 甲方因工作需要临时招用工作人员。经讨论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限： 本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。 二、工作任务： 乙方同意并听从甲方的工作需要，在 岗位担当工作。 三、劳动纪律： 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项治理规章制度，乙方在甲方工作

30、期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的_学院临时用工暂行方法等各项规章制度，听从治理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动酬劳： 1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作_小时。原则上担心排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则赐予 元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过 天。 2、乙方根底工资标准为 元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的，合计为 元/月，行驶里程津贴为 元/公里。 3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为:(领据领现金形式，银行工资卡形式)

31、。 五、社会保险福利待遇。 1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停顿缴纳乙方的保险金。 2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需_市各公立医院证明)，甲方将根据_临时用工暂行方法规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件： 1、国家有关劳动爱护规定，包括有关女职工的劳动爱护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。 2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，可以提出批判，并向有关部门检举、控告。 七、终止解

32、除劳动协议条件。 1、在合同期内，有以下状况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同： (1)试用期间被证明不符合聘用条件的; (2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; (3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的; (4)无理取闹，打架斗殴者; (5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的; (6)学校因教学、治理、技术条件等客观状况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; (7)严峻失职，对用人单位利益造成重大损害的; (8)被依法追究刑事责任的。 2、在合同期内，以下状况之一者，用人单位不能解除劳动合同： (1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (2)符合_政策的女临时工在孕期、产假期内的; (3)法律、行政法规规定的其他情形。 3、在合同期内，以下状况之一者，本人可以提出解除劳动合同： (1)被招工、招干或考入学校学习的; (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; (3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的; 4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。 八、违反协议责任: 一方违反协议，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。 用人部门(甲方)： 职 工(乙方)： 法人代表签名： 身份证号码： 电话： 电话： 年 月 日 年 月 日