2023年-优秀员工演讲稿范文汇编九篇2.docx

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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿范文汇编九篇优秀员工演讲稿篇1（一）、销烟弥漫的零售业市场随着我国零售业市场的 进一步开放，全球连锁零售大鳄们都加快了进军中国的步 伐，各行各业都抢占市场的份额，整个市场销烟弥漫。（二）、复杂善变的消费群体随着买方市场的日益成熟, 消费者的心理逐渐地在发生改变，需要在改变，追求在上升, 因此我们必须进行不断的将需细化及研究，针对物质消费理 念与情感消费理念之间的不同，正确地去理解随机消费者、 固定消费者及潜在消费者三者间的区别，改变我们的营销手 段。（三）、歧途险境的营销道路时代的进步与开放，使竞 争对手日益增多，苏宁、百安居等专业品类大型卖场也不断 地扩建，这些“

2、品类杀手”造成我们很多品类的销售分流； 另外目前市场上同行间的营销诉求点基本类同，例如服装促 销活动始终是满XX送XX之类，消费者早已司空见惯。上 述种种状况给我们的营销带来更大的难题，如果我们没有适煮鸡蛋的故事告诉我们，关注细节，立足专业，科学量化，这样的精细化管理才是生存之本。细节决定成败，精细化的时代已经到来。在公司推行精 细化管理的今天，如果我们服务管理的每一个步骤都做到精 心，每一个环节达到精细，那么我们做的每一项工作都会是 精品。就拿我们客服部来说，在别人眼中我们的工作无非就 是敲敲电脑打打电话做做表格这么简单。其实不然，客服部 是公司的心脏，支撑着每个部门的正常运营，而我们客服部

3、 员工就是心脏里的血液，维持着心脏的运行。作为客服部的 员工，细节更是不可忽略的。在工作中不细心，轻者会导致 工作失误，给其它部门的工作带来不必要的麻烦，重者可能 会危及到公司的正常运营给公司带来巨大损失。所以说不管 做什么事情,必须关注事物发展过程中的每一个细节的处理。 所谓细节处理，我的理解就是，要从自身工作的每一个环节, 每一道流程着手,通过抓好过程，导致好的结果;通过评价结 果,不断修正过程，从而形成处理事务的良性循环。这也正如 一位名人所说的那样：什么是不简单，把每一件简单的事情 做好，就是不简单;什么是不平凡，能把每一件平凡的事情做 好，这就是不平凡！到最后我更想说的是，作为公司客

4、服部最基层的一名员 工，我更希望精细化管理能给我们一个和谐的学习环境、工 作环境、发展环境，能有一个精细和谐的激励制度给给予我 们的进步一个不断的认可。我相信有了和谐的土壤加上员工 不懈的努力，我们有信心和能力让每一个服务都是精品，中中 集汽车物流必将成为整车物流行业中一颗闪耀的明星。优秀员工演讲稿篇3各位领导、各位同事:大家好，我叫孙xx,陕师大传播学专业毕业，中级经济师，现党委组织部工作。我今天演讲的题目是记忆和远方。很荣幸能够再次参加青年员工成长考核大赛，较之饱满不足 的第一次，这四年里，留下了很多珍贵的记忆。我真的很幸运，集团大事如此集中相伴在我工作四年的记忆中。集团积极应对金融危机留

5、下的记忆，不仅仅省政府 的通报表彰，更是集团又好又快发展的印记。六十周年大庆 留下的记忆，不仅仅是推杯换盏的热闹，更是集团旗帜的力 量；西部建工集团研讨会留下的记忆，不仅仅是圆满地完成 任务，更是集团气度和形象的集中展示；承揽任务突破700 亿留下的记忆，不仅仅是集团健康持续发展的和谐局面，更 是尊重民意，解决民生，谱写“中国梦”的伟大开局。四年里，陕建集团，成绩斐然，硕果累累。而我在这四年里也留下一生中特殊的记忆。我记得刚走进公司时的局促 和兴奋；采编新闻忙碌充实的情景历历在目；记得画版数方 格子的专注；记得编辑出版的第一份报纸呈现眼前的欣喜， 油墨的香味肆意十指；当然，我还清晰记得由报社转

6、岗到办 公室的那天是9月26日，记得第一次通知会议找不到领导 办公室的窘迫；记得摆会议桌牌时候记不清领导位次的忙 乱；记得第一次接待穿上西装正襟危坐的样子；记得为给车 辆投好保险四处选择保险公司的奔走；记得第一次起草领导 致辞讲话的忐忑；记得审阅文稿签字的小心；记得印制、装 订文件的快慰；记得处理电子文档点击下一步时的谨慎；记 得领导手把手教我如何写文章、修改文章时的感动；记得领 导语重心长的教诲和亲切期望。在陕建工作的四年里，太多 的人和事需要记忆，而这些不需要刻意，只需要用心。当然，我还有一些特别的记忆。记得集团六十年大庆时 忙于准备材料、布置会场、编辑资料时熬夜加班的仔细；记 得配合企业

7、志编写人员整理内容、制作表格、打印样稿的用 心；记得看到企业志上面留有自己名字时的满足；记得与同 事合作完成任务时的粲然一笑。大家听到这里一定会说这些 都是小事、琐事、杂事，不值一提，更无成就可言。可我认 为，就是因为这些繁杂之事才最锻炼人、磨练人、成就人。 孔子曰：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。任何“大善” 都是从“小善”积累而成的，谁也不能一蹴而就，成大事者, 必先从小事做起，只有通过“小善”的日积月累，最终才能 真正使我们成长起来。面对岁月的流逝，烦恼越来越多，考 虑问题越来越实际，今年年初我又换岗到组织部工作，工作 中角色的转换有时候令我措手不及，可我就是在这样的环境 中，慢慢学会了

8、成长，学会了坚强、学会了坦然，学会了珍 惜。也渐渐明白了只有经过泥泞的道路才会留下脚印；明白 了与其在痛苦中挣扎，不如认识自己，认识自己所处的环境, 一点一点加以改进，行动起来，总比抱怨有价值；明白了敢 于竞争、善于转化；明白了脚踏实地、仰望星空；明白了红 梅凌霜傲雪，香韵却自苦寒来；明白了临渊羡鱼，不如退而 结网。正如作家刘墉所说，成长是一种美丽的痛。但也镌刻 下欢乐，沿着成长的足迹，一步步，走向成熟，走向未来。如今，记忆已被珍藏，远方仍需思量。站在新的起点上, 我毅然奔向艰苦的、未知的职业远方。远方，有着一定的规 律，有一定的确定性，却也时时刻刻在不知不觉中改变着。一棵大树怎样才能长得旺盛

9、，残枝枯叶是要修剪掉的。一个 普通的矿石要想成为钻石，是需要打磨的。如若对远方没有 任何的思考和规划，如同一盘散沙，风一吹就散去，无影无 踪。曾经有个人说过这么一句话，在翻阅毛姆所指的“刀 锋”之前寻找过程，是他未来的意义。诚然，未来的意义在 路上，但我认为不管是职业的远方，亦或生活的远方，要认 识清楚，“成为一个怎样的自己”才是必须面对的“刀 锋”。首先，我要成为我自己。人不只是“工具”和“手 段”，作为有独立生命的个体，要有独立思考的能力，主动 实践的态度，自由意志的精神，要努力成为有活力、有创造 力、有鲜明个性的人。其次，自然实现自我。堂堂正正做人, 踏踏实实做事，守住内心的安宁，促进自

10、身和谐，在不断努 力拼搏的过程中自然地实现自我，而不是偏执地自我实现。 最后，自己如何才能致远。读书能致远，读书是一辈子的事 情，阅读会丰富智慧和精神，给走向远方指明方向和方法。 坚持勤笔善思，向别人学习，立足岗位，钻研业务，就会走 得更远；坚持与同事协力，携手共进，团结做事，这样更容 易致远。远方的路是大度的，和记忆中已经达到的渺小目标相 比，尤为珍贵。不管在何方，站起来，前进就有路，这不仅 需要勇气，更需要眼前的努力和拼搏。今天，在这里，为我 加油，也为你们加油，更为陕建儿女们加油鼓劲！优秀员工演讲稿篇4尊敬的各位领导各位来宾同事们大家下午好！首先给大 家拜个早年祝大家兔年大吉财源滚滚！这

11、天能够作为20xx年优秀员工代表发言，我感到十分 荣幸。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢公司领 导对我们的关怀、鼓励和信任，感谢公司给予了我们施展才 华的舞台！ 20x年，是不平凡的一年。x硕果累累，捷报频 传一一签单量再创新高，风华正茂的易佰家正阔步向前、蓬 勃发展。这天，公司授予我们优秀员工的荣誉称号，这既是 对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员 工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。优秀员工演讲稿。荣 誉、鲜花和掌声属于所有忠诚、团结、勤劳、敬业的易佰家 人在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，情绪个 性激动，在这将近一年的时间里我感受颇深。在领导悉心的教育和同事

12、的关怀下，我从一个刚出校门 没有任何经验的学生到此刻，我能感觉我在逐渐成长，学到 了许多以前不曾接触的知识。首先，这些成绩和成长与领导的关心和同事们的帮忙是 分不开的，在那里我要感谢公司给了我工作的机会，让我有 机会秀我自己感谢领导的耐心指导和淳淳教诲，还要感谢一 齐工作的每一位同事，没有你们给予的帮忙我不会有所进 步，在此对大家郑重的说声：谢谢！其次，这些成绩和成长与我们工作的大环境有着密切的 关系，我们的公司在每周的晨会中都能给大家带给一个除了 工作之外其他方面才艺展示的机会，员工的综合素质也在提 高，并能组合成过硬的团队。我们的团队不管是在营销交易 还是在后勤上都是十分精湛、优良的，在那

13、里我学到了很多 关于房产的专业知识和专业以外的知识，在这样的氛围中工 作我感到十分自豪！相信我们每一个人都有同感。这天大家给了我优秀员工的称号，感谢大家给予的肯 定。说心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力, 我们在座每一个员工都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于每一个人。今后我会再接再厉，脑勤、腿勤、手勤， 完成好公司交给我的各项工作任务，尽职、尽责！同时向公 司里的老员工们学习，学习他们的优良品质和熟练的工作业 务!最后，感谢X、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！相信我们的生活必须会因自己的努力而精 彩！在大家的同心协力下，相信我们的公司明天会更好！相 信明年这

14、个时候是我们公司又一次丰收的时刻！期望易佰家20xx年的签单量再攀新高！谢谢大家!优秀员工演讲稿篇5各位领导同仁大家好：我很荣幸参加这次副店长竞聘，这对我来说是一次：提高能力，锻炼自我，展现自我的千载难逢的机会。我叫XXX。现工作于XX店，在XX店的岗位是一名导购 员，现竞聘XX店副店长一职，请各位领导对我的工作进行 考核，XX年XX月我很有幸加入XXX集团公司，对于服装 行业只是表面肤浅的了解略知一二，加入XXX集团后我觉得 我对于服装行业是一个一无所知的人，接受了公司总部培 训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等 有了一些初步的了解，在公司领导和同事的帮助下让我感受 到了家庭

15、般的温暖与温馨，让我坚定信心做一名合格的公司 员工，培训结束后，我以优异的成绩和公司领导对我的肯定回到XX店工作，当时在店里是一名记帐员，主要负责货品 的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工 作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予 我的极大的信任，所以在工作中我要求自己，努力好学，积 极求问，认真细致，做好货品的核计，统计，调配等工作, 不断的寻求改进好的工作方法，让店内的货品帐目更细致 化，明朗化，清晰化，同时不积压库存，还能保证货品的充 足，满足不同层次顾客的消费需求，达到销售服务一条龙的 销售效果。通过自己不断的学习，吸取好的工作经验和店 内销售相结合把每项工

16、作做到完善化。由于老员工的工作岗位的调动，在公司领导给予我的支持下，我被调到收银员的岗位，收银工作是一个很重要的一 项工作，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类 报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管，每一项细节每 项表格都不能马虎，在现金方面更加加强责任心，票据和帐 目方面也要做好保密工作，我想，首先我要严格要求自己， 在人生观，价值观上树立，做一个严谨的人，在店长的指导 和监督下，我用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习， 能够准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。 工作一年以后，由于公司有了新的岗位方案模式，我又换了 岗位，主抓销售，我向老员工学习销售技巧，业务知识，

17、也 不断的看书学习，了解客户心理更好的与客户沟通，抓住顾 客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上 的，这样才可以达到一个前期的销售效果，微笑使人喜欢你, 用我们主动热情的微笑服务去迎接顾客，与顾客做心灵上的 沟通，不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的 畅心，让顾客在消费中寻求心灵上的享受。在工作中，把顾 客的满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微笑，生活 才充满阳光，工作才充满激情！所以在销售上我拥有了许多 客户，我想，有了客户就有了效益的来源，经济效益也将随 之增加。经历了不同的工作岗位，让我在这四年多的工作 中掌握了业务知识，能够在市场多元化的进程中快速的掌握 顾客

18、心理，更加的配合店面的运作流程 辅助店长做好前期 工作给新员工做好榜样。xx年x月x日，xx郭尔罗斯店已隆重开业，即待开业 的全省试范形象店也即将盛大开业，随着销售业绩的不断提 升，店面的扩大，人才成了店面增进销售的先决任务。所以 公司举办副店长竞聘的会议，也是为了更好的运营店面和店 面的管理。好的店面形象，好的店内管理，好的店内环境， 好的服务理念，也是公司企业文化的一种体现。首先在我任 职中我要配合店长做好销售前的服务工作，有效落实公司指 令及时上报检查结果。一个店面的环境是顾客进店的第一感 觉印象，导购小姐也是店面的第一形象。形象的优雅，环境 的整洁，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生

19、，货品的 卫生就成了售前工作的重要之重，做为店长的助手理应协助 店长管理好店内的环境，人员的形象，做到细中细，在良好 的购物环境中，店面的运营保障安全也要协助店长管理好， 加强防盗，防火设备的保养和储备，与安全职能做好沟通， 保障店面工作的运转正常有序。后勤工作也要为员工做好保 障，给每位员工一个舒适的工作环境，让店内员工有进店如 家的感觉，时刻关心员工情绪变化，协助店长做好员工思想 工作，让每位员工都能以最佳精神状态和最好的服务面貌去 迎接顾客，做到真诚服务，真心服务，货品是我们的主要资 源，没有了资源再好的服务也只能体现却达不到营销的直接 效益，我有责任将店内的主资源配备齐全达到一个供应效

20、 果，保障店内备品充足是一项必不可疏忽的工作，从而保障 服务和销售工作的畅通，既然本着将顾客的满意进行到底， 在我们销售好的前提下也要保障我们的售后服务，有好的售 后才能拥有更多的客户达到顾客满意，在店长不在的情况 下，及时处理好店内售后工作和紧急事情处理，做好处理意 见及时上报店长，在店面的售前，售中，售后工作协助完善, 保障店面的正常运营的同时也要做好对内与公司各职能部 门的沟通，与公司的步调一致。还有保证店面的利益做好与 对外职能部门的沟通，协调好一个店面的全元化，让我们的 店面在市？上占主导地位，同时更能保障公司更多的利益。无论这次竞聘成功与否，我都将以百分之百的热情努力 合新形势的先

21、进营销手段，那公司的领先优势将很难始终保 持；另外，微利时代、价格弹性减弱及变化空间缩小等等局 面，真正宣告了大众营销时代已经结束，靠一个点子或一个 策划就能打开市场的日子已一去不返。形势的严峻，告诉我们必须改变营销的手段，加强营销 创新，树立新的营销理念，正确理解“关注顾客为中心”的 内涵，这才能真正适应市场需要，满足消费者日益变化的需 求，从而不断提升企业效益。区域营销及单店营销，正是目 前超市营销的两种新手段和新趋势，在目前的形势下，加强 开展区域营销及单店营销势在必行。下面请允许我和各位同事一起来结合现状探讨一下如何改变我们现有的营销理念，加强联华的区域营销及单店营 销能力首先，我认为

22、目前联华的营销方式应由当前的“粗放 营销”向“精细营销”过渡，改变以往“固定模版”的营销 方式。当前，我们已经彻底告别了 “杭州家友”，变成了更广 的“浙江联华”，公司规模不断扩展，消费群体总量也随之 不断膨胀，由于地域及环境的不同，也使消费群体出现很大 的不同，例如城西的华商店主要消费群体以中高档收入家 庭、白领为主，城南的江城店则以普通市民及打工者为主力 军，那怎样留住不同类型的现有顾客，又怎样来吸引我们潜 在的新顾客呢？这都需我们进行具体深入的分析，根据单店 工作，不辜负领导和XX店全体员工对我的期望，我知道在 工作中肯定会遇到困难和挫折，可不管怎样，我都会对工作 保持激情，我相信坚持一

23、定会成功，我依然会继续努力，成 为大家心目中最优秀的我，因为我有一颗执着锐意进取的 心，我会为成功找方法不为失败找借口，能与公司共同成长, 能够见证集团公司走向新辉煌是我最大的心愿。优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导，同志们大家好！我是xx,来自行检a科，我要演讲的主题是爱岗敬业, 我无怨无悔有人认为热爱一份工作不违规、违纪、违法就是做到了。 其实不然，爱岗位体现在许多方面。作为一名安检工作人 员我们应该如何去珍惜岗位？安检可以说是一个平凡的岗 位，却也是一个需要很大责任心的岗位，所谓干一行、爱一 行，专一行、精一行，能吃苦方为志士，肯吃亏不为痴人。 作为一名普通的安检工作人员，我们苦的滋味胜过

24、咖啡，我 们对自己职业的挚爱，天地可昭；我们对航空发展、空防安 全的关注，超越自身。多少艰苦的日子，我们咬紧牙，挺直 身，伴着自己倾注体力和精力的事业，走了一程又一程；多 少欢喜的日子，我们朝出夕归，和着自己工作的收获、成果, 笑了一回又一回。在这一刻，我们体会到了付出的价值，我 们也深感国家、社会、人民对我们的需要和认可。为此，我们兴奋、自豪，同时我们更加珍惜和热爱!因为，祖国需要我们，人民需要我们，我们微小的付出，为国家、为人民保 障了生命和财产安全，让全社会收获了财富。我们用心经营 着这份事业，我们感到能在这一承载光荣与重任的岗位上倾 注精力，奉献青春，再苦再累也值得！然而，能够坚定地为

25、 自己的岗位付出时间、精力、青春，能够在头脑中树立正确 的爱岗敬业的信念却需要一定的勇气、魄力和奉献精神。我 们应该做到不抛弃不放弃，体谅企业的难处，立足本职岗位 干好各项工作，不可消极怠工的混日子，要加强政治学习提 高思想觉悟，牢固树立:机场要发展，要做贡献，机场有困难, 我们要有冲在前的思想。熟练掌握业务技能，要不计得失赴 一线，遵章守纪保安全。尤其我们年轻人，年轻不是张扬， 年轻不是疯狂，年轻即是宽广年轻即是担当，宽广是因为我 们用有人生的最佳时刻要把他用在正地方，担当是我们眼前 的一切是多少老一辈机场人创下的这份家业的重担要落在 我们肩上，不能毁在我们手里，不仅要担当我们还要把他做 大

26、做强。质量永无止境，安全工作只有起点，没有终点，在岗一 分钟，就要安全六十秒。记得刚踏上安检工作岗位的第一天, 师傅就告诉我说你选择了安检，就意味着选择了责任。是啊, 国家的安全是国泰，民众的安全是民安，为了国泰民安，为 了千万个家庭团圆，为了亿万旅客的平安，我们必须信守承 诺，以把握安全检查质量为关键环节，将每一个危险因素拦 截在地面，将每一个事故隐患消灭在萌芽状态，安全放飞每 一个航班，为祖国守护一片祥和安宁的蓝天！不积蹉步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只有 踏踏实实，把工作视为自己的美好追求，我们要认清岗位的 基石属性，在感恩中体现珍惜；要认清岗位的平台属性，在 演好角色中体现珍惜

27、；要认清岗位的竞争属性，在不懈怠的 工作中体现珍惜；要认清岗位的必要属性，像螺丝钉一样在 闪光中体现珍惜。当前机场正在以科学发展观精神为契机，建立和谐机 场，营造和谐安检氛围的形势下，我们深感责任重大，任重 道远。我们还有什么理由不以满腔的热情投入到岗位工作中 去呢？奉献社会，是时代对青年的召唤，机场的蓬勃发展需 要我们，机场的安全稳定需要我们。我们不应该彷徨，不应 该迟疑，立刻行动起来吧！努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业, 无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水给我们机场的改 革与发展添上色彩斑斓的一笔。只有靠我们的辛勤工作，才 会有更加灿烂的今天和明天。拧在一起，我们就是一道闪电, 一束火绳；

28、聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空；站在 一处，我们就是用心灵结成的信念不倒的墙。我的演讲完毕, 谢谢大家！优秀员工演讲稿篇7 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好!金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天在市场竞争越来越激烈的今天，人们越来越认识到，优 秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展 离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克 服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提 高核心竞争力，实现永续发展的基石。然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀 员工须具备怎样的品格和素质？如何培养优秀员

29、工、打造高 效卓越的团队？一直以来，我们不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际出 发，紧紧围绕诚信、绩效、责任、创新、和谐组成的企业文 化精髓，着力建设以企业精神为核心，以企业制度为依托， 以企业形象为载体，以企业绩效为标准的先进企业文化，致 力打造诚信服务，拼搏进取，团结协作，创造一流的企业精 神。企业文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新 的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性机 遇，打造更新更高的上升平台。在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起交流如何弘扬企业文化，争做优秀 员工，是我赵静，

30、一个才进入邮政工作5年的普通员工，最 大的荣幸和最大的自豪！众所周知，文化种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要 发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个 企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。 邮政企业文化决定着邮政的公众形象、社会定位及发展方 向，在某种程度上说，邮政企业文化建设决定了邮政的竞争 力，它是企业发展强劲的动力！邮政企业文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应该怎样去弘扬企业文化呢？那 就是人人以实际行动为客户提供精品服务，人人以实际行动 争做优秀员工。所谓精品服务：精，就是一种挑

31、战自我、超 越自我的积极心态，使服务真正体现个性化、人性化、差别 化的服务特色；品就是创造产品的品牌、服务的品牌，使我 们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务, 就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业 文化精神，体现出我们邮政人追求卓越的服务理念，体现出 一个有所作为的员工的人生理想和追求。记得曾有一位经济 学家说过：不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术 家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到成功的喜 悦。我选择了这一岗位，我的梦想那就是与邮政一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言

32、, 勇敢地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚定的意志,执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功,我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举诚信、绩效、 责任、创新、和谐的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新， 爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百 年邮政再添风采！我的演讲完了，谢谢大家。优秀员工演讲稿篇8尊敬的各位评委、各位员工：大家好！ 我是集团办公室的一名普通的档案xxx,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同 交流工作中的心得体会。刚参加工作那会儿，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对

33、未来的XXX。憧憬火热的事业，渴望实现自己的人生价 值，获得事业上的成功。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽 视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可 在经历了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道 什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就 是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工 作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那 不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不 叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业

34、就会失 业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴 的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做 好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每 一篇文稿。古人说：不积蹉步，无以致千里，不善小事，何 以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬 业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解： 首先，责任感是所有人成功之本。没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工 不是优秀的员工。责任感是简单而无价的。工作就意味着责任，责任意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一 个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否, 也无论是在担任警卫

35、、值勤等公务还是在进行自己的私人活 动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必 须是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。个著名的军事基地西点军校，西点学员章程规定:每一一个人要成为一个好军人，就必须遵守纪律，对于他的 上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的能力有自信 心。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种 强烈的意识。在日常工作中，这种责任意识会让我们表现得 更加卓越。我们经常可以见到这样的员工，他们在谈到自己 的公司时，使用的代名词通常都是“他们”而不是“我 们”，“他们销售部怎么怎么样” “他们财务

36、部怎么怎么 样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没 有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草？ ”布朗太太回答说:“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您 拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答：“我的割草工已经做 了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗 太太说：“我请的那人他也已经做了，谢谢你，我不需要新 的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你 不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电 话？ ”男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！ ”。是啊，多问几

37、个“我做得如何？ ”，这就是责任。工作 就意味着责任，在这个世界上，没有不须承担责任的工作， 相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不 要害怕承担责任，要立下决心，你一定可以承担任何职业生 涯中的责任，你一定可以比前人完成的更出色优秀员工演讲稿篇9各位领导、同事们：大家好！我是xxx,公司的一名普通员工，今天我发言的题目是: 争做合格青年，让青春无悔。青年员工是企业宝贵的财富，青年员工朝气足，思想活 跃；但同时青年员工又存在着经验缺乏等实际不足，因此对 于青年员工的成长来说，组织上的培养和关怀十分重要。来到公司不知不觉已有4年的时间，这4年里，我深深 的感受到公司对我们广大青年员工

38、所给予的温暖和关怀，也 非常感谢到公司对我个人职业成长所给予的帮助；记得4年 前刚到公司时，自己对业务常常感到迷茫，每当迷茫时，前 辈们会细心的帮助和指引我；当遇到难题困惑时，前辈们更 会耐心为我指引方向。在这4年里，自己的思想、能力 和素养切身都得到了进一步的提升；同时，通过4年的工作 实践，我更深深的感触到做为公司的一份子，做为一名青年 员工，面对未来我们该怎么做？如何做？我想，答案就是： 做为青年员工一定要珍惜工作、勤奋工作，心怀担当，心系 责任，只有这样我们前方的道路才会更宽广，青春的色彩才 能更绚丽。作为青年员工，在工作中，我们要加强学习的力度。学 海无涯，惟有学习，不断自我充电，才

39、会更加充实自我，才 能适应新常态、新状态，为公司的发展，为个人的健康成长, 夯实好基础。今年我通过了初级会计师考试，自己下一个目 标就是努力备考中级会计师考试。作为青年员工，在工作中，我们要积极努力的践行“责 任”二字，心系“责任”，对待工作注重细节，把握细节， 这样我们的工作才会更加出色，成长才能更快更好。目前， 我个人的工作内容主要是行政兼出纳，这些年来，在个人的 岗位上，我能够积极努力，并能够主动配合其它各项工作任 务，如投开标等，在工作中，我尽量做到无差错，少失误。作为青年员工，在工作中，我们要有担当意识，担当其 实就是一种心态，担当其实就是一种作风，担当也是一种纪 律要求；对工作的担

40、当也是对自己的未来负责，作为青年员 工要坚持正确的职业操守，严格履行各项规章制度，按照作 业流程操作，清清白白做人，干干净净做事。作为青年员工，在工作中，我们还应该要主动学会思考, 学会“举一反三”，要积极建立正确的价值观和事业观，学 会正确的看待问题，认识问题，要认真学习前辈们身上的优 的不同特征，具体问题具体分析，来为其制定相应的“个性 化”的营销策略。让我们来看看我们的竞争对手欧尚大关 店，正因为其对单店操作的灵活性，及对营销定位思路正确 的理解，例如在打出了 “杭州最低价超市”的口号，而且他 的一切营销活动也都始终迎合这个定位，最终该超市的经营 达到了理想的目标，04年销售额达到4个多

41、亿，仅次于我 们的庆春店。从欧尚大关店身上，我们了解到思考和健全更细化的营 销策略，加强联华自身的区域营销及单店营销已势在必行。 苦练咱们企业的基本功，强化超市的各项硬软件设施和精细 化管理的同时，针对不同消费群体制定相应的营销方式，从 而提高我们的竞争力。其次，必须将“顾客第一，唯一的第一”的经营理念贯 彻到营销活动中去。我们白尔曼先生提出：“必须切身的去关注顾客”，说 得很对，营销策略一直都是以消费者为对象，他的本质也就 是根据不同的消费群体制定不同的策略，消费者的利益与需 求始终都是放在第一位的。因此根据消费群体的消费心理而 制定的，并能随着消费者心理的变化而变化的营销方式才是 真正行之

42、有效而又经久耐用的。对此，我们需要尝试改变已褪色的营销思路，促使自己 走在引领前线。将营销三要素进行正确转变第一转变：营销 良传统，让自己充满正能量，积极、健康、阳光。未来的道路漫长且艰，未来的道路也会绚丽多彩。作为 青年员工的我们惟有快马加鞭，主动适应社会发展的新常 态、新状态，不断自我充电，自我加压，我们才能更好更快 的成长，才能更好的适应公司发展的需要，无悔自己的青春!以上是个人的发言，不足之处请给予批评指正！概念的转变，由“单纯的售货模式营销”转变为“组合营 销”。其实质也是为了创造需求，增加潜在消费者的购买欲。 例如我们加强卖场的关联陈列及购物指导，来引导顾客的消 费观念，又方便顾客

43、的购买。如我们可以设立营养早餐区， 这样就可以让顾客避免为了准备明天的早餐而满卖场的跑， 顾客的满意必将带来销售额的提升，同时集中销售相关产品 也会带来关联消费的增长。第二转变：营销目标的改变：由“单纯的刺激消费”转 变为“引导与刺激消费并重”的模式。每个顾客来到我们卖场都是难能可贵的，所以当他的到 来，我们需要考虑的是如何让他得到更大的满足？如何让他 更轻松购物？如何让他最大程序的购买？我们企划组对这方面正不断进行研讨，如在二期区域营 销方案内，就尝试对DM进行功能整合与改善。以前的DM 纯粹以低价打动顾客，属于单纯的刺激消费，所以很难坚定 我们消费者的购物信念及激发更深的购物需求，因此我们

44、以 增加DM “引导消费”功能为前提，将DM的使命提升到生 活顾问的层面上来，让顾客拿到我们的DM,马上能体会到 现在该买什么了？买这东西后应该配套买些什了么？关于 DM的相关事件，呆会我们组另外一位同事将会作更深一步 的介绍。第三转变：营销手段的转变：由单纯的“卖方主动”转 化为“与消费者互动”在我们这行业中，目前的营销策略无非就是“低价”， 但是“低价”只会给我们带来更多的麻烦顾客，也是最不稳 定的一群客源。此类型的活动给我们带来的结果，往往就是 活动结束了，基本一切结束了，在顾客心中留下也许只有 “今天捡了个便宜货”。通俗的讲，这一营销策略，只会让 我们停留在“单相思”的局面上。那如何要

45、保证我们利润的 同时又能收买人心，出路就是与竞争对手错位营销，提前一 步走上“关怀的人生化性”路线，创建更多的终端互动项 目。例如我们在卖场内增加“自己动手做生日蛋糕”，让顾 客除得到所需蛋糕外，又能得到一种娱乐、一种心境、一种 体会；再如，在运动器材处，设立个小型篮球架，打出宣传 语，“用你的实力实现回报给您的价值”，只要自己投篮成 功就可以XX的价格买取篮球，这种互动的方式，只能不体 现出我们联华为顾客所想呢？以上几点，都是从营销角度出发，根据消费心理，贯彻 “顾客第一，唯一的第一，从而培育“单店营销”方式多 种多样。其实在我们实践操作中，充分利用区域及单店的自身特 点及优势，最大限度地发

46、挥营销功能，及时抓住机会，准确 把握特点，就能使我们的营销真正起到最大的作用。这一方 面，华商店的一些经验，值得我们借鉴。一、单店营销的机遇把握。-清仓活动去年上半年，华 商店闭店时期，销售形势不利，然而华商店在时联合各相关 部门，分析各种利弊，从而策划了长达一个月之久的“清 仓”营销方案，取得相当好的成绩A、零售额实现同期增长 93%,客单价同期增长41%,实现利润增长12。万元；B、 除整个活动的一切营销费用由供应商承担外，还实现营业额 外收入达83.65万元；这个实例告诉我们，门店才是对自己 的相关事物反应最敏捷，最能产生正确的、有效的信息，加 上自己精细化的动作及规模性的思考，借助供应

47、商这个拉 力，化不利为有利，最大限度地发挥营销的功能，最终实现 双赢。二、单店营销的经典理念定位。 会展与超市相结 合，华商店在20xx年会展开始流行的时代，在夏总的带领 下，在超市开展了第一次超大规模展销会，首次提出“把会 展经济作为华商店的有效经济增长点”，在当时，事实上这 一营销理念相当新颖，也结合了华商店的场地优势，从而取 得相当好的营销效果。当时众多省级领导都莅临华商店，各 大媒体都大篇幅的报道此事，华商店的声誉也节节上升。市场同质化不断的发生交集及雷合，营销理念怎样借势 造势，怎样才能有自己的特点，我们能做的是结合各种特点 及优势，利用潮流，才能脱颖而出。:、人性化服务：无需存包：

48、顾客第一，唯一的第一理念的首次单店尝试。华商店整改后开张，首次实践“无需存包”的人性化服 务，这点在超市业行中跨出了重要的一步，尽管很艰难，也 增加了超市的难度，但它所带来的观念是更贴近人心，以顾 客为中心，在杭城引来了区大反响，在带来了效益之时也营 销了 “世纪联华”这个品牌。提高了企业的竞争力。营销是我们21世纪“软战争”的重要武器，只要懂得 其中的精髓，充分发挥它的作用，相信一定能为我们带来满 意的结果。最后用一句话结束我的演讲：只有饱和的思路, 没有饱和的产品。谢谢大家！优秀员工演讲稿篇2各位领导、各位评委：从咱们先天下开业至今，有一年半的时间了，集团发展 的是很快-但路程是崎岖的，我仿佛看到了领导们企盼的 目光，看到了员工们辛勤的汗水。从第一次开业，我就想一 个愿望：就是用自己的所学，所知，所长为超市奉献点什么？ 如今，先天下更加兴旺了!发达了!而我也在超市温暖的怀抱 中成长起来了-我熟悉这里的一个个货架，一排排商品， 以及一个个细微的变化，也熟悉这里的人和事，和发展中的 点点滴滴一一所以我要用一颗感恩的心回报这里-我所 深爱的超市!这种爱，始终都会成为一种鼓励我工作的动力！我深爱我的组织和领导，就是这种爱-让我在20xx年 度“感恩的心”征文活动中一气呵成斯人以去，海棠依旧 一文，并荣获二等奖!我深爱我的工作，我深爱我的事业，一 种岗位就是一种事业一一