2023年-员工劳动合同范本简易实用版.docx

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1、员工劳动合同范本简易实用版住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同范本 法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供 双方遵照执行：第一条、劳动合同范本期限：1、本劳动合同范本为（选择其中一项并填写完整）：A.有固定期限劳动合同范本：年 月 日至年 月日;1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违 反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金 元。2、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方 如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失

2、的，可不承担违约责 任。九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委 员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向 有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉 讼。十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）: 乙方：十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前 个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（

3、一）甲方的违约情形及违约责任：。（二）乙方的违约情形及违约责任：O十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的， 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论 发生之日起 日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在 日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内, 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执 行。（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、O2、。3、o（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定

4、，可另加双方签名或盖 章的附页）甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：年 月 日 年 月 日公司员工劳动合同实用范本【四】甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：联系方式：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等 自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所 列条款。一、概况1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理 办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法 律效力。2、乙方确保如实告知了甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限：从

5、 年 月一日至 年月日，其中试用期从 年 月一日至年 月日。三、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作,主要负责在公司的授权范围内进行公司产品营销及管理等工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作要求，达到规定的 质量标准，具体要求双方另行签订协议。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事 工作。4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作 地点。四、劳动报酬1、双方约定乙方月合同工资标准（税前）为。2、乙方薪酬福利标准、薪资结构及计发办法以甲方文件为准。3、甲方实行新的工资制度或对乙方岗位调整时，乙方工资按新的制 度和调整后的岗位工资标准执行。五、

6、社会保险甲方委托母公司集团股份有限公司按国家和 市有关社会保险的法律、法规和政策规定，结合乙方的要求，为乙方缴纳社保。乙方要求以甲方员工名义在 市参加社保的，属个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴；乙方要求自行解决或放弃社保 的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方自行承担。六、劳动纪律及考核1、乙方必须遵守国家法律、法规和甲方依法制订的规定（章）制度和 员工手册。甲方的各项制度内容一旦公示后），视作乙方明确该制度内容并承认其生效。2、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方 对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后三日内以书面 形式向甲方人力资源部提出申

7、诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确 认该考核或处置决定。七、工作时间及休假1、甲方安排乙方执行以下第 种工时制。A、标准工时制;B、不定时工作制。2、乙方参加各种教育培训、工作会议时，应严格遵守考勤要求，如 有违规，按照甲方考勤与休假管理制度、奖惩管理制度、回司 培训管理办法及其它相关制度执行。3、甲方因工作需要，有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整 和安排。4、甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。八、保密要求1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息 和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获 甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以

8、外或甲方内部无关 的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的 事务。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、 图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器以及其他任何形式的载 体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职 前的15天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲 方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造 成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利。九、劳动合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，并不予以经济补偿， 其它相关解

9、除合同规定，依法律、法规的规定办理。1、在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的，将被视为不符合录用条件，包括但不限于:A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作内容、工作指标及工作 任务，试用期考核不合格的；B、乙方向甲方提供的个人资料（包括身份证明、学历证明、个人简历、 离职证明等）是虚假或伪造的；C、乙方应聘前患有精神病、传染性疾病及其他严重影响工作的疾病 而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其他单位记过、留厂查看、开除 或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前 曾被劳动教养、行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的;D、乙方自到岗之日起一天内，如无特殊

10、原因，未能向甲方提供办 理录用手续必需的有效材料（包括离职证明、人事资料表、相关毕业 证书复印件等）。2、乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度的。3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成以上重大经济损失或在社 会公众中损害公司形象的。4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务 造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的。5、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的 情况下订立或者变更本合同的。十、劳动合同的变更、续签、终止1、合同期满前 天，双方要求续签合同，须书面通知对方（按甲方劳动合同管理办法执行），如未书面通知，则视为不续签合同， 合同到期即终止，并办理相关离职

11、手续。2、合同要变更时，提出变更要求的一方应当将变更要求以书面形式 送交另一方。另一方在收到书面要求后 日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。3、具有下列情形之一的，甲方可以变更乙方的工作岗位：1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）经过考核确认，乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的；3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行的。上述客观情况发生重大变化，是指因甲方分立、合资、合并、兼并、 转（改）制、跨地区搬迁、经营模式转变、组织结构调整、甲方转产或 者进行重大技术改造，致使本合同所确定的工作岗位、工作地点等消 失等情形。4）乙方有违法或违纪行为

12、，需对乙方进行岗位调整的。十一、其他约定1、乙方依法享有辞职权，但应提前 日以书面形式通知甲方，并 应办理好相关离职手续，离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理 办法为准。2、如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的，且服务期超 出本合同终止期限的，则合同终止日期变更至服务期截止日。3、乙方若未能在报到时交齐第九条D项所需的材料，致使乙方人事 关系不能及时转入甲方指定的保管单位，甲方无法正常履行劳动合同 义务的（如延误办理录用手续、办理社会保险登记等），由此引起的一代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日实用版劳动合同范本【二】甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人

13、民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经 甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。二、工作内容和工作地点切责任由乙方承担（如逾期产生的档案保管费和社会保险滞纳金等费 用由乙方承担）。4、乙方必须在合同解除或终止后，按甲方规定办妥离职手续。离职 手续办结之前，暂停结算乙方的薪资福利及费用等。乙方须待离职手 续办结后申请办理暂停的薪资福利及费用支付。按规定应支付经济补 偿的，甲方在乙方办妥离职手续后予以支付。5、如因乙方原因不按时领取和签收离职证明、或使甲方无法将离职 证明及时送达乙方等情况，致使甲方不能及时为乙方办

14、理有关退工手 续，由此产生的一切法律责任由乙方承担。6、乙方在收到本合同后，应至少于 天内当面签署完毕并交还 甲方，如因乙方原因导致延迟签署，则双方劳动关系的建立时间以乙 方签署完毕并交还甲方为准。7、自本合同生效之日起，双方之前签订的任何形式的劳动合同和其 他相关协议与本合同及相关附件（协议）不一致的，以本合同为准。8、甲乙双方认为本合同有无效情形的，以甲方注册地劳动争议仲裁 委员会确认为准;在合同履行过程中，双方发生争议，以甲方注册地 劳动争议仲裁委员会仲裁为准，对仲裁裁决不服的，可向甲方注册地人民法院起诉。9、本合同一式 份，甲、乙方各执 份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签名）

15、：年 月 日 年 月日1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行 约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他 地点。三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排 乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发放。2、甲乙双方对工资的其他约定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵 守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故 发生，减少职业危

16、害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方 配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动 合同法和有关法律法规执行。2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知 另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方 应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿 协商的，可向当

17、地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年 月 日实用版劳动合同范本【三】甲方（单位）：乙方（职工）：性别身份证号：住址；联系方式根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协 商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期：年 月 日，终止日期 年月 日，其中试用期。二、工作内容和义务第一条、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有 关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条、乙方应履行下列义务：1 .遵守国家宪

18、法、法律、法规；2 .遵守甲方的规章制度；3 .维护甲方的荣誉和利益4 .忠于职守，勤奋工作;5 .履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经 济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支 付加班加点工资。第五条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范 和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部 门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动 安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则

19、，实行同工同酬。第八条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为 元。第九条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十 四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的, 甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十一条、乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民 政府有关规定执行。第十二条、甲方为乙方提供以下福利待遇：_。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经双方协商同意，可

20、以变更本合同相关的内容。第十四条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的。2 .以欺诈手段订立本合同的。3 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的。4 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的。5 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的。6 .被依法追究刑事责任的。7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜 任工作的。8 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的。第十六条、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困 难，应提前三

21、十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十七条、乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1 .患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会 确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期的；4 .距法定退休年龄十年以内的职工；第十八条、乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。第十九条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1.在试用期内的;B.无固定期限劳动合同范本，自年 月 日起。C.以完成工作为期限

22、。2、本合同包含个月的试用期（自年 月 日至年 月 日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容 按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗 位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通 知乙方解除劳动合同范本，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假:2 .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供

23、劳动条件的；4 .甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身 体健康的；第二十、条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十一条、甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、 经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿 金：1 .克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2 .拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的。八、其他第二十二条、本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十三条、本合同一式两份，甲乙双方各

24、执一份。合同自签订之日 起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日实用版劳动合同范本【四】甲方（用人单位）： 乙 方（劳动者）：企业编号： 身份证号：地址:家庭住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规和政策规定， 结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原 则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并 期望双方保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自 年 月日起至 年 月 日止，共计 个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年月 日。二、工作内容和工作

25、地点第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地 点为甲方的经营场所。第四条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工 作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、 工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假第五条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依 法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。第六条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定 的相关规章制度执行。第七条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的, 乙方应服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保 证乙方合法权益。四、劳动报酬第八条甲方

26、根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本 公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方 依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当 地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法 制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足 额向乙方支付工资。第十二条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之 日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。五、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方均须依法参加

27、社会保险，缴纳社会保险费，社会 保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙 方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动 合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必 要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十六条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和 本公司规程。第十七条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按 国家有关规定组织

28、上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定 期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导 致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合 同。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：（一）乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚

29、假的，包括但 不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过 去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；（二）严重违反本合同或甲方的规章制度；（三）法律法规规定的其他情形。第二十三条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及 甲方依法制定的相关制度执行。第二十四条有下列情形之一，本合同自行终止：（一）合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；（二）甲方经营的、乙方所在的店关闭；（三）乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；（四）法律法规规定的其他情形。第二十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或 者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、双方协

30、商约定的其他内容第二十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。 乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的, 甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间 对乙方仍有约束力。九、违反劳动合同的责任第二十七条乙方未提前15天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情 形的，甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相 关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿 责任。第二十八条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方 造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙

31、方的工资、 奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除,不够扣除的， 甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：（一）依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；（二）违反甲方依法制订的规章制度；（三）工作失误给甲方造成了经济损失；（四）应向甲方支付的其它任何款项。十、劳动争议处理第三十条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动 关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视 为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任 由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此 遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、 培训费

32、等）。第三十一条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解 决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。H一、其他规定第三十二条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但 不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章 制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲 方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视 为已送达。第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规 章制度执行。第三十五条 签订本合同所依据的法律

33、法规修改、废止的，依法执行 新的法律、法规。1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安 排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者 法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；第三十六条本合

34、同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:年月日 年月日劳动合同范本实用版朋友，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方 权利和义务的协议。以下是由我为大家精心整理的“劳动合同范本实 用版”，仅供参考，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。劳动合同范本实用版【一】甲方（用人单位）住所：法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同法 等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方 遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A

35、.有固定期限劳动合同：年 月日至 年月日；B.无固定期限劳动合同，自 年一月日起。C.以完成 工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自 年月一日至年月日）第二条工作地点省（自治区、直辖市）市（县）路 号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗 位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标

36、准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者 法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 o第六条社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣 缴，乙方不得有异议。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲

37、方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证 工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施, 预防职业病。第八条甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承 担赔偿责任。第十条乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独 承担责任，与甲方无关。第十一条劳动合同解除或终止1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

38、2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、 法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以 及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方 原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方 未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让 的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。第十三条本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地 方性法规等规定执行。第十四条本合同自双方签字或盖章后生

39、效，一式 份，双方各执 份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章） 乙方（签字）签约代表（签字）年 月 日 年 月日劳动合同范本实用版【二】甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条 例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订 本合同。第一条合同期限本合同期限从 年 月一日起至 年月 日止，共 年。其中试用期从 年月一日起至 年 月 日止，共个月。第二条生产任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在,承担

40、任务，担任 工种。乙方应达到的数量、 质量指标：第三条劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康, 甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：O第四条劳动纪律1 .甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下2 .乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所 从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬1 .甲方应实行每日不超过一小时、每周工作时间不超过一小时的 工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发 给乙方加班工资。日加斑不得超过一小时，每月加班不得超过 小时。乙方如为

41、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2 .甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标 准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：o3 .甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇1 .甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的 %,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2 .因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应 按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按1年计算）发给乙方 一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给 乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差年发给相

42、当于乙方标准工资 个月的补偿费，生活补助费、补偿费 分别合计最高不超过个月乙方标准工资。3 .甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳 待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。4 .乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方 支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由 甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费 和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标 准，按照有关规定执行。2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣 缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

43、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证 工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施, 预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承 担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独 承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同范本解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同范本书，应当提前30日以书面的形式通知5 .乙方患病或非因工负

44、伤，甲方应按其工作时间长短给予至 个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资%的病假工资。6 .乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护 规定及有关规定执行。7 .按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚 丧假、探亲假是：(略)第七条合同的变更、解除和终止1 .甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商 同意，可以变更合同的相关内容。2 .在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于

45、法定整顿期间的。(4)双方约定的其他事项： o3 .下列情况下，乙方可以解除合同：(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣， 严重危害乙方身体健康的；(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益 的；(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。4 .乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5 .甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解 除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6 .在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;乙方患有职业

46、病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7 .合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方 协商同意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1 .甲方为乙方提供住房或住房补贴；2 .甲方为乙方解决伙食问题；3 .甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计；4 .除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；5 .除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；6 .甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方 应向甲方支付培训费 元；第九条违反劳动合同应承担的违约责任1 .由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履 行，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担 各自应负的法律责任；2 .因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责 任；3 .甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准 是：O4 .甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责 任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：o第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁