2023年-员工教育培训协议书（示范文本）.docx

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1、员工教育培训协议书（示范文本）为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训I。 为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员 工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴 学习，学习期自 年月 日到 年 月 日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需 要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论 处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的%支付；资金按通常支 付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人 员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。

2、受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资 料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅 自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与 本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公 司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研 费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给 予奖励。受训员工签字：（签章）（签字）签

3、定日期：年 月日门市租房协议书示范文本出租方（以下简称甲方）地址：电话：承租方（以下简称乙方）地址：电话：甲乙双方在平等自愿，互利互惠的基础上，经协商甲方愿意将经营， 管理权属于自己的房屋出租给乙方，双方根据国家相关规定，达成一 致租房协议：第一条甲方将拥有经营管理及转租权的商铺（合同标的）号共间, 合同约定套内面积 户的铺面出租给乙方，作为 经营场所。第二条租金，押金交纳期及方式1,租用期限年，自年 月 日至年 月日。2,第一年使用费为人民币 （大写：）第二年使用费用为人民币 （大写：），第三年使用费为人民币 （大写：）第四年使用 费用为人民币 （大写：），第五年使用费为人民币 （大写：）3

4、,本合同签定之日，乙方一次性支付年 月 日至年 月 日共月的租金人民币（大写：），其余租金支付方式:第三条：水电费，保洁费，电话费和维修费的缴费办法：1,管理费，保洁费，水电费，电话费，宽带费：由乙方自行向有关 部门交纳；2,维修费：租赁期间，乙方导致租赁物有关的设施损毁，维修费由 乙方负责，但正常磨损除外。第四条：出租方与承租方的变更2,租赁期间，乙方如欲将房屋转租给第三方使用，必须征得甲方的 同意，付清所有费用，并办理有关手续后，取得使用权的第三方方可 成为本合同的当然乙方。第五条：乙方的职责1,乙方必须依约缴纳租金及其他费用，如有拖欠，甲方有权向乙方 加收滞纳金，滞纳金每天按实欠租金和费

5、用的3%收取，如拖欠租金 15天，视为违约，甲方有权收回房屋。2,乙方造成租赁房屋及其设备的损毁，应负责恢复原状。3,乙方如在租赁房屋内安装超过电子负荷的任何仪器或机械以及特 殊设备，须征得甲方同意。未经甲方同意和因未办理相关手续而产生 的事故或罚款，由乙方自理，造成商铺或安全设施，消防设施损失的 由乙方负责赔偿。4,租赁期满或合同解除，乙方必须按时将租赁房屋内的全部无损坏 设备，设施清洁，完好地（自然折旧除外）交给甲方。5,租赁期满或合同解除后，乙方逾期不搬迁，甲方有权从商铺中将 乙方的物品搬出，不承担保管义务，乙方也无权要求甲方赔偿损失。6,乙方保证承租甲方房屋作为商业用房使用，遵守中华人

6、民共和国 法律和政府相关规定，合法经营。因乙方违法经营而造成的一切法律 责任和财产损失，均由乙方自行负责。7,乙方应遵循国家的相关安全法规，租赁期间因乙方施工和经营而 造成的一切人员安全伤害均由乙方负责。8,租赁期间，产生的一切税费均由乙方自理。第六条甲方责任（甲方在租赁期内）1,甲方向乙方提供合格的租赁房屋，并保证房屋内的水，电两通。2,维护乙方的合法利益和经营权，但是，因偷盗行为及自然灾害造 成的乙方损失，甲方不承担责任。3,乙方自己在未公开其经营性质及经营种类之前，甲方不得随意将 其商业信息对外泄露。第七条 合同期满，如甲方的租赁房屋需继续出租，在同等条件下， 乙方享有优先承租权，租金递

7、增方式：随xxx市场而待定。第八条租赁期间，若因不可抗力的自然灾害导致不能使用租赁房屋, 本合同可自然终止，互不承担责任，双方协商解决。若非甲方主观原 因造成租赁房屋无法正常使用的，甲方须将押金及预付租金无息退还 乙方。第九条本合同如有不尽事宜，须以双方根据中华人民共和国合同 法的有关规定作出补充，补充规定与本合同具有同等效力。第十条 本合同在执行中如发生纠纷，应通过甲乙双方协商解决，协商不成，可提请工商管理部门或人民法院裁决。第十一条租赁期间，乙方违法行为导致的法律责任及后果，由乙方 自行承担。第十二条本合同经过双方签字盖章后生效。本合同正本一式两份， 甲乙双方各执一份。出租方：承租方：甲方

8、经办人：乙方经办人：年 月日行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时, 应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔一天（即每年月 日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记 录。第七条受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违 纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部 分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%, 三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用

9、；因违纪被公司辞退 的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按 员工差旅费规则交付。第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交 付人民币（大写）元（小写）元作为保 证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动 或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负, 与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任 何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内, 公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中 扣除与工资、培训相关费

10、用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上 机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况 给予奖励。公司：（签章）受训员工：（签字）年 月 日编辑推荐聘用外籍员工示范文本关于聘用美国籍 女士的申请（示范文本）北京市劳动和社会保障局：北京 有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务 等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京饭店。本公 司于 年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公 司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方 面需要极为专业的人士来经营管理。女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西

11、班牙文。 在教育方面，她获得 的 硕士和博士，学士等 学位。在工作经验方面。她曾担任 等跨国公司的创办者、ceo, 高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰 富的管理经验和金融阅历。经过我公司全面考查，欲聘请 女士担任销售总监职务，主要 负责餐厅市场、销售等事项，为期 年。现特向贵处申请办理 外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。北京 公司年月 日（公章）关于聘用法国籍 先生的申请（分支机构申请书示范文本）北京市劳动和社会保障局：银行于 年成立，总部设在上海。主营业务包括：吸收公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇 兑换、结汇、首汇、代客外汇买

12、卖以及经中国人民银行批准的其他业 务。北京分行作为总行的直属分支机构成立于 年。截止到20（请自填）年底，分行总资产达到 元。目前为提高我行营销工作人员素质，全力进军外资企业市场，为金融企业人世做好准备， 我行计划聘请美籍人士 为我行的市场营销顾问，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进行营销工作培训以及为我 行制定未来几年的营销工作计划等，拟聘用期限一年。先生毕业于 大学，参加过很多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国际市场上都创下出色业绩, 曾任 公司执行副总裁和首席运营官。他以出色的领导才能创下不俗成就：商业信息的捕捉，不确定性事件处理，冲突管理，流程 管理

13、和职员开发。经我行全面考查，认为 先生为我行急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可手续，请协助为盼。银行北京分行年月 日（公章）聘用意向书（示范文本）尊敬的 女士：经过我公司考查，现拟聘请您为 O一、工作主要内容：（-）二、工作方式及时间要求：您的工作方式为,每年实际工作日不少于 天。三、工作报酬：（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币 元（二）其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行。（三）拟聘用期限：年至 年。四、工作期间，您必须遵守公司的各项规章及劳动法、劳动合同 法，依据您的工作表现公司保留有缩短或延长任命期限的权利。公司（公章）聘用意向书（示范文本）尊敬的 女士:经过我公

14、司考查，现拟聘请您为。员工教育培训协议书范本为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培 训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受 训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习，学习期自年 月 日至年 月 日，实 际为期。二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年，否则， 按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变 更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的支付;奖金按通常支付额的% 支付。在晋级或工资办法

15、修订时，受训员工为在册人员处理。社会保 险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训 期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔 天（即年 月 日前）向公司综合 管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪 受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年 限向公司交纳公司负担培训费用的70%,服务2/5年限向公司交纳公 司负担培训费用的50%,服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用 的30%,服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被 公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员 工差旅费规则支付。