2023年-员工雇佣合同范文3篇.docx

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1、员工雇佣合同范文3篇雇佣合同是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件提供劳务， 雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。以下是我为大家精心准备的： 员工雇佣合同范文3篇，欢迎参考阅读！员工雇佣合同范文一此雇用合同由（以下简称雇主）和（以下简称雇员） 缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所 规定的工作提供服务和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为（年、月），从 年 月日起至 年 月 日止。四、双方职责:1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心，乙方应服从 甲方的领导和工作调配，遵纪守法。五、其他：1、本合同自签

2、订之日起生效，期限届满自行终止。如需继续聘用, 应重新办理续订手续。2、合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件汇编规定办理。3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。甲方：装饰装修工程有限公司代表：订立日期：年 月日乙方:订立日期：年 月日附：本人身份证编号：（签章）（签章）员工雇佣合同范文三甲方（雇主）:乙方（雇员）：性别：身份证号：联系方式：现居住详址：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方 本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如 下协议：一、服务内容二、服务时间1 .每天小时）。2 .乙方每月可休息三、服务费用1 .服务费用为/月，甲方

3、于每月2 .因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付 元加班费。四、甲方权利和义务1 .甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2 .甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合 同；3 .甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1 .乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3 .乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;4 .乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；5 .乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产 损毁，应付赔偿责任；6 .乙方如欲解除合同，

4、则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞 而别，否则，甲方将追究其违约责任。7 .乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己 解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1 .本合同自双方签字时生效。2 .本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）年 月日年 月日精选阅读保姆雇佣合同范文3篇保姆，又叫家政服务员。随着在外求职忙于事业的年轻人的增多，保姆行业的需求量随之增大，以下是我为大家精心准备的：3篇保姆 雇佣合同范文。欢迎阅读与参考！保姆雇佣合同范文一甲方：乙方:丙方：甲乙丙三方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权 利与义务达成协议，具体内容如下

5、：一、合同内容：乙方的服务内容：主要包括以下内容1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）；5、照顾 老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自 理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接 送学生。合同期限：年 月 日至年 月 日止。工作地点：工作时间：二、丙方的权利和义务1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联 系，并保证家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备、身体健康、 无不良社会记录。丙方已向甲方一次性收取家庭服务员使用费及手续 费共20（请自填）元整。2、丙方先收取甲方押金800元整。在家庭服务

6、员服务期届满，甲方 将家庭服务员安全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已 结清及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金退还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行 为，丙方不负责追回。丙方每月收取甲方家政服务务管理费 元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，丙方 将视情况按期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。5丙方应负责乙方人员的专业培训，使其适合甲方的家庭需要。6、丙方应保证乙方的服务不得中断。三、甲方的权利和义务1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资 元整。家庭服务员休息日每月不少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双

7、方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三 次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居 一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间 人身、财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。 因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带 往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据*市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、

8、婚育证 等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务 员使用家中长途电话、电脑。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭 服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回 丙方，并解除合同。11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作， 甲方有权解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政

9、服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天， 如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产 权利不受侵犯。4安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）， 需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止 合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物 品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待 所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8

10、、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家 政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押三、工作日和工时雇员每周工作从星期 至星期,每天从 点至点，一周共 小时。四、报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：1 .每（小时）美元；2 .每加班（小时）美元，每两周结算一次，支票支付。3 .其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（）税收和社会保险 费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代 理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：金。家庭服

11、务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条 结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关 手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合 同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不 负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要 求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生 纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。本协议一式三份每方各执一份签字生效。保姆雇佣合同范文二在遵守国家法律、法规和市家政服务业行业公约的前提下，为保 护各自的合法权益不受侵犯，各方自愿签定

12、并自觉遵守本合同：一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填在括号内（）。1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）；5、照顾 老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自 理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接 送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联 系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取 家庭服务员使用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家 庭服务员安全送回丙方，并确认

13、家庭服务员服务期间内的工资已结清 及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行 为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费 元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司 视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。二、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资 元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不 少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加 薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常

14、更换三 次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居 一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间 人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。 因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用o5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带 往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费 用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担

15、。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务 员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭 服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回 丙方，并解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政 服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产 权利不受侵犯。4、安

16、心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、 家有急事等），需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案， 履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物 品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待 所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家 政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押 金。家庭服务员使用费和手续费一

17、律不退。合同终止，凭押金收据条结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关 手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合 同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不 负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要 求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠 纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。聘方：雇员：年月日年月日保姆雇佣合同范文三在遵守国家法律、法规和市家政服务业行业公约的前提下，为保 护各自的合法权益不受

18、侵犯，各方自愿签定并自觉遵守本合同：、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容，或其它新的服务项目一并填 在括号内（）。1、家务;2、看护婴儿;3、照看孩子;4、照顾老人（男、女）；5、照顾 老人（不能自理：男、女）；6、看护病人（男、女）；7、看护病人（半自 理：男、女）；8、看护病人（不能自理：男、女）；9、医院陪住；10、接 送学生。二、丙方的权利和责任1、向甲方提供家庭服务员。建有家庭服务员输送基地并保持经常联 系，家庭服务员来源明白、身份清楚、手续完备。向甲方一次性收取 家庭服务员使用费及手续费共200元整。2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服务员服务期满，甲方将家 庭服务员安

19、全送回丙方，并确认家庭服务员服务期间内的工资已结清 及无其它劳务纠纷后，丙方如数把押金送还给甲方。3、对甲方自愿赠给家庭服务员的衣物和预付的工资，属双方自愿行 为，丙方不负责追回。每月收取家政服务务管理费 元。4、对新到的家庭服务员和服务员期满回到公司的家庭服务员，公司 视情况对期进行职业道德教育和职业再培训，并重新安排上岗。三、甲方的权利和责任1、及时按月付给家庭服务员足额的劳务工资 元整（具体工资数额在签定本合同时，由双方协商而定）。家庭服务员休息日每月不 少于三天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加 薪。不得拖欠或扣发家庭服务员的工资。2、交纳家庭服务员使用费及手续费后，

20、一年内免费享有正常更换三 次家庭服务员的机会。3、向家庭服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居 一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭服务员服务期间 人身财产的安全。有义务对家庭服务员的家政服务工作进行指导。4、家庭服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。 因从事合同规定的工作致伤，应适当担负家庭服务员医疗、医药费用。5、不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将家庭服务员带 往其它省市，不得私自将家庭服务员转让给他人服务。6、根据市的有关规定，为家庭服务员办理暂住证、婚育证等。7、有权要求和安排家庭服务员重新进行体检，如果体检不合格，费 用由家庭服务员承担

21、，反之，由甲方承担。8、有权拒绝家庭服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家庭服务 员使用家中长途电话。9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家庭 服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家庭服务员的人员权益。10、发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回 丙方，并解除合同。四、乙方的权利和责任1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于三天， 如需加班，有权同甲方协商，增加工资。3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产 权

22、利不受侵犯。4、安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事等）， 需回家处理时，应先征得甲方的同意并报丙方备案，履行请假或终止 合同手续。不得擅自离岗。5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物 品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待 所服务对象。7、不得与其他家政服务人员恶意患通，损害甲、丙各方的合法权益。8、合同期满或中途解除合同，应回丙方报到，等待丙方重新安排家 政服务工作。如擅自离去，一切后果自负。六、主要工作地雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需，在不 违犯劳工政策和规定情

23、况下，雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇 佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括 地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最 近的血亲的姓名和地址如下：O五、其它1、签定合同时，甲方应按规定交纳家庭服务员使用费、手续费和押 金。家庭服务员使用费和手续费一律不退。合同终止，凭押金收据条 结算押金。2、合同期满、合同内容变更、终止等。甲方应及时到丙方办理相关

24、手续。愿意继续聘用原家庭服务员，请在7天内到丙方签定新一轮合 同。如甲方与乙方私下达成服务协议，一但发生任何问题，丙方概不 负责。并保留追究其责任的权利。3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要 求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠 纷，应先协商解决，解决不了可寻求法律帮助。本协议一式三份，双方各执一份签字生效，均具有同等法律效力。聘方：雇员：年月日年月日正规劳务雇佣合同范文3篇 劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间纯粹以 提供劳务为内容而签订的协议。以下是我为大家精心准备的：3篇正 规劳务雇佣合同范文，欢迎参考阅读！正规劳务雇佣合

25、同范文一用工单位（甲方）和临时用工人员（乙方）双方依据中华人民共和国劳 动法及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商 一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为期限，自年 月 日起，至年 月 日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗 位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知 乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇（含 各种补贴、津贴、住房等）。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最

26、低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对 乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保 护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人 员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门 培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳 动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章

27、制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有 权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负 担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方（盖章）：乙方（签字）:负责人：身份证号:年 月日年 月日正规劳务雇佣合同范文二甲方：乙方：性别 学历 居民身份证号码 在甲方工作起始时间 年月 日家庭住址 邮政编码 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书 如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月

28、 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需 要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满, 双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合 同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止, 约定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位 之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个

29、人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月+双方约定方式比例提成（含税及个人保险）。乙方在试用期间的劳务报酬为元/月（含税及个人保险）。甲乙双方对劳务报酬的其他约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度 的;3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终止， 双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条 乙方有下

30、列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写, 否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本 合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作 范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从 甲方的安

31、排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者, 甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方有权 扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗位职 责书；附件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方（签字）：签订日期：年 月日附件一：保密协议根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙 双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一 致后，共同订立本协议，以资

32、信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在 有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由乙方 自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保 密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不 得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等 保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不 得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等 一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。十、食宿及其他雇主

33、必须保证提供以下方便：1 .（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费美元。（同上）雇主免费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房 租协议）2 .每日 餐，每月收费 元。3 .（同上）雇员自理伙食。4 .（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。5 .（同上）津贴：o6 .（同上）其他：。十一、其他规定下列附加规定适用于本合同：3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购 资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、 进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方

34、离职后三年内有效。五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应先行协 商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应继 续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协议项 下的其他义务。六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、本协议一式两份，签字生效。甲方：法定代表人：乙方：年 月日相关劳动合同的法律法规:中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密 和与知识产权相关的保密事项。附件二：岗位职责书正规劳务雇佣合同范文三甲方：（以下称甲方）乙方：（以下称乙方）甲

35、、乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商 一致、诚实信用的基础上，签订本协议。一、协议期限甲乙双方约定协议期限自年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事2、乙方按照甲方的相关要求开展工作；3、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原 则，经乙方同意后，可变动乙方的工作内容；4、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订 的并已公示的规章制度；乙方应服从甲方的领导和管理，按时完成规 定的工作任务，并达到规定的质量要求。三、工作时间1、上下班时间按甲方的作息制度执行。2、遇特殊情况，甲方需要乙方调整工作时间

36、或增减工作任务的，须 提前告知乙方。四、薪酬标准与发放1、薪酬标准：薪酬按每月2、发放时间：薪酬一般于每月30日发放。五、工作纪律甲方制定的有关规章制度应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示；乙方应遵照执行。六、协商条款经甲乙双方协商一致，约定以下事项：七、协议终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止协议：1、甲方不按时付给薪酬；2、乙方不服从甲方管理，不能按时按要求完成甲方交办的工作任务。3、乙方在工作中由于个人责任问题出现重大失误、事故等。4、在出现上述情形的情况下，甲乙双方中的任何一方提出终止协议 均需提前一个月。5、聘用合同到期仍需聘用的，可办理

37、续聘手续，否则聘用关系自动 解除。八、违约责任甲乙双方中的任意一方故意或者过失违反协议，致使协议不能履行或 者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担相应赔偿责 任。九、其他1、协议期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变 化，应当及时告知甲方，以便于联系。2、本协议不得涂改。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：乙方：法定（或授权）代表人：签字：日期：年 月日日期：年 月日劳务雇佣合同模板3篇劳动合同与劳务合同、雇佣合同是具有很大相似性的三种不同合同, 只有劳动合同在劳动法中有明确的规定,雇佣合同和劳务合同在法律 中没有做出明确

38、规定，只能根据有关民法理论进行分析判断。以下是 我为大家精心准备的：3篇劳务雇佣合同模板。欢迎阅读与参考！劳务雇佣合同模板一甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：由B政编码：乙方姓名：性别：居民身份证号码：出生日期：家庭住址：由口政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华 人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙 双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条 款。第一条本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年 月日终止。第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：O第三条 乙方提供劳务的

39、方式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、 第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承 担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方 即可。第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移 交完毕，并附书面说明，如给甲方造

40、成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有 限公司 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方 互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京 仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一 页都必须经雇主和雇员签字。）十二、终止合同本合同可根据下列规定终止：1 .无故：由一方当事人提前 天以书面通

41、知另一方当事人;或2 .因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单 程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：a.雇员 次无故旷工和（或）次无故上班迟到；b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；c.在 地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；d.雇员放弃工作职责;均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定 通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该 地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通 知另一方，否则，造成双方

42、联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）日期：年 月 日乙方：（签章）日期：年 月 日乙方家属意见：签字：与乙方关系：身份证号码：劳务雇佣合同模板二甲方（劳务派遣单位）乙方（实际用工单位）乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据中华人民共 和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律 法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、劳务派遗内容1 .甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。2 .甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资

43、，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1 .劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会 保险费和输出劳务服务费。2 .劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。3 .结算时间和方式：乙方每月 日前从银行足额划付到甲方账户, 并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月 日前支 付。4 .乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发 亚o四、甲方的责任、权利和义务1 .甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核, 对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2 .甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会

44、保险费（个人承担部 分从工资中代扣）。3 .劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4 .乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5 .甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应 予以配合；甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方 教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6 .乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损 害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方 继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1 .乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳务内

45、 容以及要求和工资（劳务费用）标准等。2 .乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务 派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成 第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理，有关 处理办法按国家相关规定执行。3 .乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4 .乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人 员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方,对乙方造成损失的， 乙方有权要求其赔偿。5 .乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会 保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损 失

46、的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1 .本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和 劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2 .本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3 .本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日劳务雇佣合同模板三甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系电话:甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同 法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商 一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填是）：管理和专业技术