2023年-有关用工合同模板汇总六篇.docx

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1、有关用工合同模板汇总六篇用工合同篇1甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地：家庭电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本 着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮，期限年，从20年 月 日起至年 月日 止;雇佣期年。2、乙方工作岗位厨房总厨。二、工作时间和休息时间鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每 日工作时间为小时（包两餐时间），乙方每月休息日。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币元整（元）。工资按月发放。四、工资发放有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议

2、:第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为#年 （月），从#年#月#日至# #年#月# #日止。其中试用期 为#个月，至#年#月#日止。第二条基本权利和义务：甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项 条款规定，对乙方进行管理；2 .保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、 津贴以及保险福利和其他政策性补贴；3 .做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动 作业；4 .依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项 待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商 定；2 .遵守

3、国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3 .严格遵守操作规程，保证安全生产；4 .完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。第三条双方应明确的具体事项：HR工具-文本范例1 .工资待遇：2 .劳动保险及福利待遇：3 .根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4 .其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。 任何一方解除合同，须提前#天通知对方，方能解除合同，并办理 有关手续。第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大 小负责赔偿所造成的损失。甲方（签字）乙方（签字）年 月日年 月日合同签证（）鉴字第号签证部门（盖章）用工合同篇5甲方（县级林业主管部

4、门）：乙方（护林员）：为了加强森林资源管理，根据中华人民共和国森林法、辽宁 省实施办法、大连市人民政府办公厅关于进一步加强森林资源管 护工作的通知（大政办发xx79号）和大连市财政局、大连市林业 局制定的大连市农村专职护林员制度及补助费管理暂行办 法（大 财农xx494号）规定，经甲乙双方共同协商，同意签定本合同。一、乙方管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）：管护区域：东至 西至 南至 北至管护前林地状况：1、郁闭度（%）： 2、滥伐、盗伐情况：3、毁林状况：4、病虫害状况：5、火灾情况：6、坟地管理情况：7、野生动物保护情况：8、其他情况：二、管护期限乙方对所管护区域，自 年 月 日至年

5、月 日止，为期壹年。三、双方职责和权利（一）甲方职责和权利1、对乙方的护林情况进行定期或不定期检查，检查的主要内容：(1)毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为目 的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层；(2)在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区内砍 柴、放牧、放蚕；(3)扒剥活树皮、挖掘活树根；(4)进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区 以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子；(5)擅自移动、损坏林业标志和林区工程设施；(6)非法征占用、擅自改变林地用途；(7)乱埋散坟；(8)森林防火期内在林区未经批准野外用火；(9)捕猎野生动物；(10)盗伐、滥伐林

6、木。2、对乙方提供的案情，依法律程序，按有关规定进行及时处理。3、甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列 后果的，甲方可解除对乙方的聘任。(1)因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失 的；(2)对盗伐和滥伐林木行为不制止、不报告，致使森林资源遭受 损失的；(3)擅自同意单位或个人进入林区施工、放牧、埋葬新坟，或不制止、不报告，造成林地破坏的;(4)对本责任区存在的森林火灾隐患，不报告又不采取措施消除, 导致森林火灾发生的；(5)以权谋私，监守自盗，弄虚作假，致使森林资源遭受损失的;(6)违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；(7)在履行协议期间，有违法违纪行为的

7、。(二)乙方职责和权利1、对毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、挖土和以营利为 目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层;在新植未成林地、幼林地、特种 用途林内和封山育林区内砍柴、放牧、放蚕;扒剥活树皮、挖掘活树 根；进入有林地区采集种子、药材和山货野果;未经批准进入林区以营 利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子;擅自移动、损坏林 业标志和林区工程设施;非法征占用、擅自改变林地用途;乱埋散坟; 森林防火期内在林区未经批准野外用火;捕猎野生动物;盗伐、滥伐林 木等行为要及时制止，并直接向乡(镇)、街道林业站和森林公安机关 报告；2、发现林火要及时组织扑救，并在第一时间内向当地政府及有 关部门报告；3

8、、做好森林病虫害疫情监测，及时向森防部门报告森林病虫害 情况；4、积极配合森林公安机关做好各类林业案件的侦破工作；5、积极协助林业主管部门做好林业法规的宣传工作；6、接受、服从甲方等上级机关对护林情况的检查。甲方依据考核结果，应及时向乙方支付补助费，若未按规定及时 支付护林员补助费，乙方有权通过法律程序解决。四、护林员报酬甲方根据乙方对管护区域内林地管护情况，依据考核结果，按季 付给乙方护林补助费，其中：最后一季度补助费在年终检查后兑付。 按本合同书规定的检查内容，经检查在乙方管护责任区内，若存在下 列问题的，按一定比例相应扣减乙方最后一季度补助费：1、存在毁坏林地、林木进行开垦、采石、采砂、

9、挖土和以营利 为目的采搂枯枝落叶破坏土壤覆盖层的，扣减15%补助费；2、存在在新植未成林地、幼林地、特种用途林内和封山育林区 内砍柴、放牧、放蚕的，扣减5%补助费；3、存在扒剥活树皮、挖掘活树根的，扣减5%补助费；4、存在进入有林地区采集种子、药材和山货野果的，未经批准 进入林区以营利为目的采集、收购树枝、树叶和珍贵林木种子的，扣 减5%补助费；用工合同篇6甲方；佳丽美容美发店乙方：甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术, 甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后 退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。

10、2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实 习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工 资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙 方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保 金。7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好 安排，并提前告之甲方。8、本合同时间为三年（20xx年月日至20xx年月日.）9、未尽事宜双方应协商一致

11、，本合同经双方签字生效。甲方：乙方：1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方， 不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的， 工资依合同约定发放。3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况， 对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天， 春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将 这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。五、工作期限要求乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训I,保 证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐

12、目。六、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要 的劳动防护用品。七、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元（元）。八、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关计划生育政策；九、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随

13、时解除劳动合同，不用支付 乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三 十日以书面通知乙方本人。1、甲方频临破产或生产经营不善发生严重发生严重困难，需裁 减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。（四）有下列情形

14、之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：1、甲方依照被宣告破产；2、甲方依照解散或依法被撤消；3、乙方主体不存在；（六）除合同第八条第（五）款规定的情形外，乙方解除劳动合同, 应当提前三十日以书面形式通知甲方。（六）重新订立合同，双方在有需要的情况下，同意重新订立合 同时，可共同协商下重新订立合同。（八）合同终止，合同同期满或双方约定的终止条件出现，合同自 行终止。十、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规

15、定，向甲方履行保守商业秘 密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经 济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客 户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充 许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有 权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方 的行事责任。3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字，图片资料 带出办公室，并不得擅自打印、复印公司的资料。十一、违约责任（一）甲方违约的法律责任若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。（二）乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理

16、提前解除劳动合同，则乙方应赔偿甲方下 列损失：1、甲方招录、培训乙方费用；2、对生产、营业和工作造成的直接经济损失；3、劳动合同经约定的其他赔偿费用；4、违反保密条款，按双方所签保密合同约定执行；5、违反禁业条款，按双方所签禁业条款约定执行；十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一 方均可向有管辖的部门申请处理。十三、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双 方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：甲方签名：代表人签名：时间日期：时间日期：用工合同篇2甲方（聘用单位）：东阳市南马实验小学法定代表人：包天飞地址：东阳市南马镇南马村乙方（受聘人员）：身份证

17、号码：一、聘用合同期限本合同为有固定期限合同。合同期自20xx年9月1日起至20xx 年7月1日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工 作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成 工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位, 乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安 全卫生等方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条 件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定 的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。四、聘用合同

18、的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签 订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗 位并相应变更本合同。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同， 并书面通知乙方：1 .在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作 岗位的；2 .连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作 日的；3 .未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4 .违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；5 .严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常

19、进行 的；6 .被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书 面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提 出解除合同仍未能与甲方协商一致的.，即可单方解除本合同。法律、 法规另有规定的，从其规定。五、本合同一式二份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签名）：签订地点：南马实验小学校长室签订地点：南马实验小学校长室20xx年9月1日20xx年9月1日用工合同篇3甲方：梁原中学乙方：1 .职工灶采用教职工自己购物自己管理，统一结算伙食的办法， 灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品安全、餐厅器具的安置等。临

20、 时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供给及学生营养餐中鸡蛋加 工等工作，2 .临时用工工资每月20xx元，工资整月发放，从20xx年2月 28日起计算。3 .临时用工做饭按照学校的实际需要操作，学生补课期间做饭 不另增加费用，学校放假应扣除相应的工资。4 .临时用工无故离岗，若导致教职工不能正常开饭一次，不管 任何原因，要扣除全天的工资；若缺勤一天，要扣除三天的工资；灶 夫本人确因特殊情况，不能上班的，应自己联系别人代班。5 .对临时用工的安全要求：(1)、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明，患有 传染病等不适宜从事炊食服务工作的，要按有关规定予以辞退。(2)、临时工要立足本职工作

21、，学习相关业务，提高服务质量。 对工作不积极履行职责，工作能力差的人员，学校有权予以解聘。(3)、临时工要遵守学校相关管理规定，按照行业工作要求规范 操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件，由 本人负责，学校不承担任何责任；临时用工在周未、节假日以及本人 请假(旷职)期间的安全由本人承担，学校不承担任何责任。(4)、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护，期未交主 管人员验收，统一收存,损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。甲方签字：乙方签字：用工合同篇4甲方：乙方：签订日期：年月日HR工具-文本范例劳动合同性质甲方：名称乙方:姓名用工形式鉴证编号编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家