2023年-有关用工合同模板8篇.docx

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1、有关用工合同模板8篇用工合同篇1甲方：身份证号：经甲、乙双方协商同意，自愿签订本合同。一、合同期限：本合同期限，自20xx年8月30日起至20xx年1月25日止， 共计：5个月。约定的期满，本合同自然终止，如双方同意，可以续 签。二、工作待遇：1、甲方支付乙方劳务费1060元/月，共计5300元（大写：伍仟 叁佰元整）。甲方不再支付其它任何费用，乙方也享受节日，各种节 日放假期间不来学校做饭，但平时中午、下午各一顿（包括周末）要 按时到校，保证教师正常用餐。2、乙方在甲方工作期间如中途乙方提出要离职，经甲方检查没 有对甲方用品的损坏，按甲方要求办理离职手续完后；如有损坏，则 在工资中扣出损坏用

2、品的费用。三、乙方工作责任及要求：1、乙方必须服从甲方管理安排，严格遵守甲方的各项规章制度，违者按相关制度处罚;章后生效。第十一条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合 同保持持续有效。第十二条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，可至 仲裁机构仲裁解决。甲方（签字）：身份证号码：联络方式：乙方（签字）:身份证号码：联络方式：用工合同篇5甲方：乙方：根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年 月 日至年 月日。第二条聘用岗位及其职责要求（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方 为

3、我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙 方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。（二）、热爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高 服务质量。（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证 营养的质量。（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗 后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分 开，严防食物中毒。（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。 打扫好食堂的卫生，并定期消毒。（六）、严格执行单位的作息制度，按时开餐。（七）、虚心听取意见，服从单位安排和管理。（八）、乙方必须身体健康，定期进行体格检查，确保无任何

4、传 染疾病。（九）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己。第三条工作报酬（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资 1000元，个人保险300元，合计每月1300元（大写壹仟叁佰元整）。（二）、甲方在每月5日钱支付上月工资，如遇特殊情况，己方 可提前申请预支1个月工资。（三）、工作业绩表现佳，受到领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。（四）、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。第四条 聘用合同的终止与解除（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。（二）、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严重失职，

5、造成安 全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。 所造成的损失由乙方负责。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合 同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500 元。如遇特殊情况必须提前5天通知甲方，当月工资按天计算。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用, 合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方 也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协 商约定。（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。（三）、本合同一式两份

6、，甲、乙双方各持一份。甲方： 乙方:合同签订：用工合同篇6甲方（用人单位）名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方：（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：文化程度：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政 策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工, 并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年 月曰起 至年 月 日止。其中熟练期（培训期、见习期）从年 月 日起至年 月 日止;试用期从年 月 日起至年 月 日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法 定或约定的解除（终止）合同

7、的条件出现时止。其中熟练期（培训期、 见习期）从年 月 日起至年 月 日止;试用期从年 月 日起至年 月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之 日起至之日止（起讫时间必须明确具体）其中熟练期（培训期、见习 期）从年 月 日起至年 月 日止;试用期从年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完 成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵

8、守各项安全操作规 程。四、劳动报酬。乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为 元;熟练 期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为 元。乙方月工资为元。工资发放日为每月 日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以 及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规章制度执行。五、劳动纪律。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定 各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一）具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观

9、情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的；2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双

10、方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当 提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见, 并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（三）（四） 款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部 分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产

11、期、哺乳期内的。（六）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危 害乙方人身安全和身体健康的；（七）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；（八）本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应 当即行终止。由于生产（工作）需要，经双方协商一致，可以续订劳 动合同。七、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、 失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方 个人缴纳部分，由

12、甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产 期。哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费（经济补 偿金）医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及 甲方依法制定的规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇。因工或因病死亡的丧葬 费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、 法规、规章、政策执行；（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的 医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。八、违反劳动合同的责任（一）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承担法

13、律责任;如属双方过错，根据实际 情况，由双方分别承担各自的法律责任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;（三）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方违反赔偿乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙 方在甲方未满约定服务年限解除本合同时一，甲方可以按照实际支付的 培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递 减实际支付的培训费总额的%o十、双方需要约定的其他事项：1、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政 策和

14、甲方依法制定的规章制度执行。2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商 不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调 解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可 以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向 人民法院起诉。4、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方（盖章）鉴证机关（盖章）鉴证编码：乙方（签名）鉴证人员（盖章）合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日用工合同篇7甲方：XX老年乐园法人代表乙方姓名:性别 年龄 身份证号家庭住址XX老年乐园为了加强内部管理，现特招聘乙

15、方为XX老年乐园的 内部负责人，双方依据平等互利的原则，达成如下协议：一、用工服务宗旨：使XX老年乐园护理规范化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸 福化。二、用工服务范围：入住老人日常生活护理及卫生（老人的衣食住行）三、合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年 月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的 用工合同期限。四、工资标准：乙方的基本工资为 元，根据平时工作情况（对老人和工作人员 的管理是否到位、有无事故情况等）年底每月一次性奖励 元。五：甲方的权利和义务：1、甲方有监管护理的权利，乙方应严 格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。2、甲方给乙方提供 住宿和饮食，若是白

16、天班的按实际处理。3、甲方应协助做好老人家2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任 导致食物中毒，一切后果由乙方承担全部责任；3、乙方必须要到医院检查身体，办理健康证，保证身体健康， 且保证一日二餐准时开饭；4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生一切 安全事故由乙方负责。如果厨具有故障，要及时与食堂管理人员汇报、 处理。乙方必须爱护甲方所有厨具，若因乙方操作不当而损坏厨具则 根据情节承担50%100%。5、乙方不能有偷窃行为，否则一律送派出所处理。四、乙方有一列情况甲方可解除合同：1、违反劳动纪律规章制度，职业道德情节较为严重的；2、不遵守甲方管理制度不服从工作安

17、排，经教育不改的；3、食堂浪费大、对本职工作不负责、做得较差者；4、占小便宜、有偷窃行为。五、合同解除：若乙方单方提出要解除合同时，必须在提前一周（7天）内向甲 方口头报告，且取得甲方同意，并且无论发生任何情况乙方必须执行 工作交接责任，如违反则罚款100300元。六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字即日起生效。甲方（盖章）乙方：甲方负责人：（签名、按手印）属沟通。4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。5、 甲方不得无故拖欠乙方工资。6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方 根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的 另外注明在第七项。六：乙方的权利和义务：1、

18、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。2、乙 方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。3、乙方要认真做 好老人及护理人员的思想工作，同时负责老人的登记以及员工的招聘、 培训。4、乙方负责对护理人员的工作安排，并做到认真检查（对待 老人要像亲人一样看待，不允许打骂老人,关心老人的身体和心情）， 并认真听取护理人员的汇报，如有老人身体突发疾病，应立即送往医 院，并通知其家人，安排好护理人员，并对相关费用的协商。5、乙 方负责每月5号前通知老人缴纳入住费用，如有逾期不缴者，乙方 应及时通知其家属尽快缴纳。5、乙方应阅读并牢记XX老年乐园 对护理员的要求XX老年乐园奖罚制度XX老年乐园卫生

19、制度 护理人员岗位职责和XX老年乐园的其他管理规定，严格执行甲方 的管理及护理条理并积极提供合理化建议。6、乙方应及时反映老人 的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。7、乙方不得私自收取老人费 用和物品。8、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。 9、乙方应尽量不离开养老院，若离开或因自身原因发生的任何任何 意外与院方无关。七：其他 本协议一式二份甲乙双方各持一份。甲方代表：乙方代表：见证方：XX老年乐园对护理员的要求1、身体健康、无传染性疾病。用工合同篇8甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担

20、任临时岗位工作。合同期限为半年，自20xx年2月20日至20xx年6月30日。二、乙方工作内容：后勤工作三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每月元（其中含各种保险金费用）。（三）后勤人员为临时工，工资实行包干，按月发放，各项劳动 保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用。（四）开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300元整。四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次。4、寒暑假不

21、享受工资待遇。5、各项保险由自行购买，与甲方无关。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同， 应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算工 资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作 失误，学校有权及时终止合同。2 .乙方因疾病不能按时上岗。3 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1 .严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造 成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影

22、响的。2 .旷工时间超过一天的。3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。4 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的。5 .伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的。2 .甲方以非法手段强迫乙方工作的。（五）有下列情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满。2 .法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决。合同一经签订具有法律效力

23、。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日日期：日期：用工合同篇2甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙 双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳

24、动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日起至 年 月日止，共 个月。第二条工作内容和规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工 作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，入职后交元的押金（离职时见押金单 退还）第三条工作时间和休息休假（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度 执行。第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方 实行以下第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本（固

25、定）工资和绩效工资组成。 基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准 确定。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资 待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：lo在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2o劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3o由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。法律、法规规定

26、的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同lo在试用期间，被证明不符合录用条件的；2o严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3o严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4O同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造 成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5O被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三 十日以书面形式通知乙方：lo乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排的工作的；2o乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3O劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，

27、致使原劳 动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;（四）有下列情形之一的乙方可以解除此合同：lo甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；第六条、其他约定条款(1)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应 由乙方全额承担。(2)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要 负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立 等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。(3)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单 位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(4)乙方对在合同期

28、间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信 息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作 上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并 认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任 何时间对乙方仍有约束力。(5)双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及 不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。第七条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各 执一份。甲方：乙方：法定代表人、负责人：或委托代理人(签名)年月日用工合同篇3甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

29、条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方与合作项目中担任临时岗位工作。合同期限 为，自年月日至年月日。试用期为两个月。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每月元。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。（二）有下列情况之一，本合同自行终止

30、：1 .合同期限届满；2 .合同期内乙方死亡；六、其他特别约定：1、乙方在启东市龙宫休闲会所工作期间，未经甲方同意，不得 在其他单位兼职，如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。2、乙方在合同结束后，未经甲方同意，不得私自与南通中友酒 店有限公司合作。如有违反，乙方需向甲方支付违约金壹万元人民币。3、乙方不得泄露有关甲方的企业信息（如运作方式、员工工资待 遇等）。如有违反并造成甲方经济损失，甲方有权要求乙方赔偿甲方 的相关损失。本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日用工合同篇4合同编号：甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工，双方经

31、过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理须按照甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：O第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并 视乙方能力及甲方需要进行分派。第四条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第五条 乙方的工作报酬：O1、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为， 并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2、甲方可参考下列事项调整乙方职务等(1)乙方每月工作考核记录；(2)乙方工作职务(或工种)变换情况；(3)劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第六条乙方每月工资由甲方于次月 日发放。第七条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知 乙方。第八条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方， 调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。第九条 乙方声明：乙方在签署本合同时一，业已获得员工手册， 并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖