2023年-有关用工合同汇总10篇.docx

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1、有关用工合同汇总10篇用工合同篇1 （人劳）合同编号：20XX- （001）单位（甲方）：单位地址：单位法定代表人：员工（乙方）：户口所在地：通 讯 地 址 及 邮 编根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、 乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共 同遵守执行：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限：年，即自20xx年09月01日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方在 部门从事 工作，具体的岗位职责、工 作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章 施。7、乙方责任7.1乙方必须严格按照甲

2、方提供的作业指导书和相关技术资料进 行施工作业7.2乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳 务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时间施工作业。7. 3乙方必须确保进场施工作业人员的身体状况及相应的业务素 质，满足相关工作的要求。施工作业人员必须稳定，调动更换时，必 须经甲方同意。7.4乙方必须树立良好的环保意识，坚持文明施工作业，做好施 工现场环境保护、劳动保护和安全生产。7. 5按规定办理特殊工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门 报送名单及相关上岗证明。7. 6乙方的施工作业人员按当地政府的规定办理有关手续。7. 7乙方负责为施工作业人员交纳国家规定的应交的各种税金, 并及时

3、支付劳务人员费用。8、施工作业的检查8. 1为有效控制工程质量，乙方在施工作业时应随时接受甲方检 验，对检查发现的问题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。8. 2隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因，发生安全及质量事故, 甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。9、安全责任9. 1在施工中，甲方应贯彻执行JGJ59-99标准及公司制订的安 全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违 章作业。9. 2在施工中，乙方应遵守国家、行业安全生产法规。具有安全 生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安

4、全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的 安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。9.3乙方必须对施工作业人员进行专业安全教育，作业中发生人 员伤亡事故，应按国家有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应 经济损失。10、工程材料10.1 甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方 材料，材料经两方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的 使用进行旁站监督。10.2 在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市 场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余5%以上，水泥 按定额节余7%以上，未达到者视同超耗。11、劳务费的结算11.1

5、每月25日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负 责人和施工员签认完成的合格作业量。11. 2按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。12、劳务费的结算和拨付劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工 任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定 签认，项目经理签批后，于当月28日报送财务处审核，作为甲方拨 款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础 工程完成，验收后结帐，付款80%。主体工程，乙方除了交保证金外， 二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的70%80%。 工资中的优质价在工程质量评定后再付给。13、环境和文物保

6、护13.1乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境，避免和减少 由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发 的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。13. 2在施工作业中发现文物或有考古、地质研究价值的物品时、 乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应 及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。14、违约责任14.1 甲方按合同要求应及时拨付劳务费。14.2 乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业，并给甲方 造成不良影响，甲方有权调整乙方的施工作业任务，乙方不履行合同 时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在

7、24小时内让出工作面与临设，否则视为违约。14.3 因一方原因使合同无法履行，另一方提前7天书面通知对 方解除合同。合同解除后，两方应对已完工作量进行盘点，并据此进 行末次结算。15、争议解决15.1合同在执行过程中发生争议时，两方应本着公平、合理的 原则，及时协商处理。协商不成的，由两方约定的仲裁机构裁定或约 定通过诉讼解决。16、合同生效与终止16.1本合同自甲、乙两方签章之日起生效，工完帐清后自动失 效。17、补充协议17.1在合同执行中情况变化时，甲乙两方可以签订补充协议， 补充协议与原合同具有同等的法律效力。18、两方约定的其它事项19、合同份数本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二

8、份；报送公司人力资 源处、财务处、工程管理处三份备案。甲方：（印章）乙方：（印章）负责人：法人代表：项目负责人：项目负责人：工程管理处：人力资源处：经办人：年月日年月日用工合同篇4甲方：乙方：签订日期年 月日甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期年 月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年 月 日。其中试用期 个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙 方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方

9、为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服 务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业 务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的 有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪 律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工 资，工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他 劳动报酬按驾驶员营运任务承包合

10、同办理。因甲方原因造成车辆停运 的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统 筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有 关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、 产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四

11、条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租 汽车驾驶员监督卡的；5 .被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以局面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .符合本合同第十三条规定

12、，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说 明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十六条、 第十七条的规定终止、解除劳动合同：1 .因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的4 .复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满 三年的；5 .义务服兵役期间的；6 .法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应

13、当提前三十日以局面形式通知甲 方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查 或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满 前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动 合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定, 向乙方支

14、付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉 讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以 下规章制度 作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖

15、的， 按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工 作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律； 劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处 理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或 告知职工本人具体政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本

16、合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双 方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增 加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条 款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本 人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一 经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同 内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲 方代为保管。用工合同篇5 制度对乙方工作岗位进行调整。乙方工作

17、地点为：,甲方可以根据本企业依法制定 的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵 守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管 理。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企 业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如 甲方因工作需要安排乙方临时加班的，乙方应当理解和服从。甲方安 排乙方加班，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补 休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、工作报酬与社会保险第六条甲方按月及时以货币形式（人

18、民币）足额支付乙方工资， 工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：.元/月（学历、工龄、绩 效、职称、社保另计）。第七条甲方支付乙方的工作报酬为税前收入，个人所得税由乙 方承担，甲方负责代扣代缴。第八条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业 病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、 产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制甲方：XXXX专修学院 驻XXX代理（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为了加强XXXX年XXX地区招生的宣传力度，特委托乙方在 遵守相关法律法规的情况下，按甲方规定的宣传内容、办法及双方约 定的招生宣传地点如实对外宣传招

19、生。双方经友好协商，本着“诚实 守信，互惠互利”的原则，就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议：一、甲方权利义务：1、甲方授权乙方为地区招生宣传人员，在本协议签署生效。2、甲方有对本校招生宣传、咨询、录取的最终解释权。3、甲方提供招生简章，报名表，以及招生委托书、工作卡、办 学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件，方便乙方开展招生工作。4、甲方根据乙方提供的新生报名登记表或考生信息表，所招学 生到校注册报名情况给乙方结算招生劳务费。5、甲方根据乙方招生宣传所录取的新生人数付给乙方劳务费xxx 元/生。6、高考中考期间甲方给予乙方一定的宣传劳务费xx元/时，收 集的考生信息甲方给予乙方费用xxx元/

20、有效信息。暑期期间招生宣 传不再支付费用。二、乙方权利义务：1、乙方执行甲方的招生政策，遵从甲方的招生规定，按招生简章如实宣传，在 招生期间不得有任何损害甲方名誉的行为，否则后果自负。2、乙方可在其工作区域内，在遵守国家法律法规、学校招生简 章及甲方协议授权范围内，自行寻找合作伙伴，制定招生方案，实行 有关招生管理制度。3、外出招生宣传的差旅费、宣传费以及其他费用全部自理。4、乙方及时向甲方提供新生报名登记表和考生信息表，及时提 供新生录取通知书的邮寄要求。5、乙方及时反馈对学校有兴趣的学生或家长的信息给甲方，可 有甲方负责联系，视为协助招生。7、乙方可选择指定的结算账户或现金支付：开户行户名

21、账号三、协议未尽事宜，经双方协商解决。本协议有效期一年，一式 两份，双方各持一份，自签订之日起生效。甲方：乙方：电话：QQ： 电话：QQ：地址：地址：用工合同篇6甲方：乙方：（受聘方）可教授科目：工作单位： 可授课年级： 联系电话:可上课时间：现详细住址：根据中华人民共和国劳动法，结合具体实际，经甲乙双方协 商一致，鉴定本协议。第一条甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件；2、根据工作需要和学校的规章制度及本协议条款对乙方进行管 理；3、对乙方的教学工作进行考核；4、每月准时发放兼职教师报酬及奖励；第二条乙方的权利与义务1、认真如实填写教师信息表，提供身份证、家庭住址，学历证 件复印

22、件等；2、按照甲方的要求，按时参加学生访谈，并根据学生实际情况 制定个性化教育方案；3、在聘期内，不得在其他培训机构任课；第三条考勤纪律及处罚1、上课不能迟到，迟到10钟以内，每次罚20元;迟到10分钟 以上，每次罚30元；2、上课须有教案，若被甲方发现无教案，给予乙方每次20元 的处罚；3、上课期间，手机需关机。上课期间接听电话、玩手机，每次罚20元的处罚；4、教师调课、请假必须经过奥林教育。私自调课，每次罚20 元;教师每月调课、请假至多一次，超过者，每次罚20元；5、学生或家长“投诉”授课教师，视情节严重给予20-50元处 罚；要求“调换”授课教师，每次50元处罚；因教学质量要求“退 费

23、”，每退一名处罚教师300元；6、教师授课期间不得中途离职，必须待学生结业，才能离职。 强行离职处罚，按教师所带学生数量处罚，每位学生按300元进行计 算。离职须提前2个月向单位申请，把剩余课时完成。7、乙方不得无故旷课，因有事不能授课，需提前一天通知奥林 教育，无故旷课一次将罚款500元，无故旷课两次或俩次以上，甲方 单方面解除合同，并一次性给予1000元处罚；8、乙方不得将甲方学生，私下联系脱离甲方，进行自己授课或 介绍他人授课，此种行为视为盗窃行为。将追究乙方法律责任，赔偿 标的为10倍的学生所购买的课时费用；9、上课地点为本中心，不得随意更改上课地点。比如：去学生 家伙将学员带回老师家

24、；10、第一次课后遭到家长投诉、退费的，课酬费不予支付；第四条奖励1、学生或家长“续费”，学校给予授课教师续费金额的2%作 为奖励，小班参照小班制度；2、介绍1对1 一个学生奖励300元;3、介绍教师1名，学校考核合格并使用奖励100元；第五条课酬1、课酬支付日期：每月20-25日支付上月课酬。2、备注附则：1、因自然灾害等不可抗拒力或政府政策变化等导致本合同无法 履行的另行处理。2、本合同自双方签订之日起生效，至乙方给甲方最后一次安排 学生辅导结束时自动终止合同。3、本协议一式俩份，双方各执一份，具有同等法律效力。4、甲方会根据情况，适合的修订兼职教师聘用协议内容，修订 后的协议，具有同等法

25、律效力。甲方：乙方：代表签字：签字：签订日期：年 月日签订日期：年 月日用工合同篇7甲方：姓名：身份证号码：乙方：姓名：身份证号码：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自年 月 日起至 年 月日 止。3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从 甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种

26、福利、 津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、 操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中 写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护 甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有 关规定给予必要的纪律处分或解聘。5.3 的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同 意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更 手续。6. 3甲方

27、可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重 危害职工身体健康，企业又不加以改善的；6. 4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权 益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果 和责任大小按有关规定予以赔偿。8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行; 凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决, 可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份， 具有同

28、等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年 月日用工合同篇8甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、 人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精 力和财力，所以甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民 共和国私营企业暂行条例等有关法律法规，双方在自愿基础上，平 等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。第一条合同期限本合同期从 年一月日起至 年月一日止，共年。合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终 止手续。未及时办理的，则视为自动续约。第二条工作任务、工作时间和劳动报酬1、甲方安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在

29、岗位，承担学习和工作任务， 并完成岗位所规定的服务技术指标。3、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体 工资标准和工资形式以及奖金等。4、甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为上月发薪日。5、甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率， 经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。第三条福利待遇1、乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。2、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳 动保护规定执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧 假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月 工资。3、乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。第四

30、条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法 权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经 协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、甲方的权利与义务1、甲方的权利(1)根据本店发展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理 制度的权利；(2)根据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利；(3)甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成 情况的权利。2、甲方的义务(1)提供乙方基本的安全工作条件；(2)乙方在本单位工作的一切证明(暂住证、上岗证、健康证等) 必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证费用由乙 方自理；(

31、3)对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协 助乙方考取各项证书；(4)甲方应对乙方进行安全教育和培训，应定期对生产场所、危 险设置进行安全检查，消除防火防盗等安全事故隐患，纠正违章。二、乙方的权利与义务1、乙方的权利(1)因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有 效证明；(2)对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。2、乙方的义务(1)坚决维护本店的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务;(2)根据本店的工作需要调整工作与休假的义务；(3)不对店里隐满任何真实情况的义务；(4)乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年 人，如果查明情况属实，乙

32、方要承担给本店带来的一切损失；(5)乙方如擅自解除合同、应根据资产员工责任表交还相应 物品；(6)乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方管 理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严重违反劳动纪律、管 理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立即 予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。(7)乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错 行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由 乙方自行负责，与甲方无关；(8)因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙 方自行赔偿；(9)员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里

33、的运营秩序和 形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生伤害的与本店无关； 度执行。第九条甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规 定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲 方代扣代缴。第十条甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、工作保护、工作条件和职业危害防护第十一条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范， 制定操作规程和工作安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合 国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断 改善。第十二条甲方负责对乙方进行职业道德、工作纪律、业务技能、 工作安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十

34、三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严 格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。六、工作纪律第十四条乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方 依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法 制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条 在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方 管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进 行修改。七、保密及竞业限制责任（10）在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损失与本店无关。用工合同篇9甲方：鸡场负责人（以下简称甲方）乙方：养鸡人员 （以下 简称乙方）一、乙方自愿进场后，应服从甲方调配和安排乙

35、方在上班时，工 作必须认真负责，定时、定量在甲上8点钟以前，必须供足鸡的饲料 和水，不得丝毫有误。二、乙方在鸡栏内必须注意栏内清洁卫生，勤打扫，随时注意消 毒清理。三、乙方在鸡栏内必须经常检查，如发现死鸡或必须淘汰的鸡, 应即时清理出来，送到远处埋好，如甲方检查时发现栏内有死鸡未清 理出栏，一只则罚款20元。四、乙方进场后，不准许随便离场、外出，甲方允许乙方每星期 回家一次，未经允许私自外出回家者，如发生任何事故甲方概不负责，相反不按规定私自回家者，一次罚款20元。五、乙方在场工作时，应注意受护公物和用具，不得任意损坏, 不准私自卖鸡蛋，不准私自携带场内任何财物外出，发现一次重罚。六、乙方进场

36、后，必须坚持到底，不得中途辞职，如有特殊情况 或因病等，也必须经甲方同意后方可辞职。凡未经甲方同意，中途擅 自辞职者，当月工资必须扣除。七、甲方决不无故拖欠乙方工资。八、以上条款甲乙双方必须遵照执行，不得有误，本合同自签订 之日生效。甲方签字：乙方签字：年 月日用工合同篇10甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规，按照自愿、平等、协商一致 的原则，签定本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20xx年 月 日至20xx年 月 日止，合同期满聘用关系自然中止。其中 年 月 日至年月日为试用期2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。3、本合同期满后，任何一

37、方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责是销售顾问。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每月休息天，每天工作时间为8： 30-18： 00工作 制度，休息不许在周六、周日及节假日（春节除外）。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工作报酬4、提成方式分两种

38、情况，两种情况不叠加：1）根据个人业务量 进行提成，销售金额3万以下部分按1%提成;销售金额3万以上部分 按2% （销售是一个团体，要有团体精神，互相帮助同事达成交易是 大家共同成长的条件）。2）泥工师傅、装修公司带来的客户按销售金 额的0。5%提成，不计入个人业务量及绩效工资里面。第五条工作纪律、奖励和惩罚乙方应遵守国家的法律、法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方 的管理、教育。甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献 大小给予奖励。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律、甲方按单位的有关规定 给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双

39、方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘有合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。在账 目交接清楚，离职申请表审批合格后，甲方在2个月为乙方结清工资 及其他资金。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1）在试用期内被证明不符合聘用条件的2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4）严重失职，营私

40、舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5）被依法追究刑事责任的5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十 天以书面或口头形式通知受聘人。如未提前通知而离职者按自动离职 处理。1）乙方患病或非因工负务医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订合同的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成 协议的4）乙方不履行聘用合同的。5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用单位解除聘用合同1）在试用期内的2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供

41、工作条件的6、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方7、如有因工作严重失职或被恶性投诉的行为，一经查实立即开 除。开除后所造成的经济损失，要全部承担。情节严重的报有关法律 机关追究法律责任。8、自动离职未经请假或请假未经批准的，擅自离开工作岗位3 天者按自动离职处理。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包 括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作时限，按出勤天数发放 工资，并按其个人业绩发放奖金。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除劳聘用全同的，甲方应在其本单位工作时限，按出 勤天数发放

42、工资，并按其个人业绩发放奖金。3、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘 用合同规定的期限三十天，支付当月基本工资作为违约金支付给甲方, 如乙方属自动离职的情况，甲方扣除乙方在甲方公司的一切账目资金。4、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲乙双方签字后 生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。4

43、、本合同未尽事宜双方共同协商解决。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月日第十六条乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密 的各项规章制度；严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密； 在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式 披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他 人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年，自解除或者终 止合同之日起。第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的，需签订涉密人员 保守公司商业秘密协议书，并作为本合同附件。八、双方约定的事项第十八条乙方同意在合同期

44、内，在其他单位从事、参与、兼职 工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位 从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条工作合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家 有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训，应与甲方签订培 训协议，并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定，如乙方 违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条甲、乙双方在解除或终止工作合同时，乙方同意按 照甲方的有关规定办理工作交接手续；按照法律规定，如甲方应向乙 方支付经济补偿金的，甲方在乙方办清工作交接手续后依法支付。第二十二条其他约定:1、乙方如

45、要解除工作合同而未提前30天通知甲方的，或者自动 离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前1天应支 付甲方1天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方还 应当承担其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终 止了工作关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致 甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项第二十三条甲、乙双方经协商签订的有关协议书，可以约定为 本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。第二十四条本合同未尽事宜，均按照国家有关规定执行，国家 没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的

46、，当 事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向当地人民法院提起诉讼。第二十五条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。每份均具 有同等法律效力，本合同的附件作为本合同不可分割的一部分，同样 具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、 技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条本工作合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖 章）后生效。甲方：老年活动室（公章）乙方： 签约人:签约时间：年 月 日签约 人:签约时间: 年 月日用工合同篇2甲方：乙方：身份证号：一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达 成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到濮阳合盛

47、美容养生从事美容美体服务工作，期限 为自年 月 日至年 月 日（学员学习期间扣发十五天工资，另加 300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金,合同期满如数退还。二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现 申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获 得现金200元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计 工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。 员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学 习，所有费用由公司承担。员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。 外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的.员工补 助 8000-10000 元。四、双方责任：（一）甲方责任