2023年-员工教育培训协议书.docx

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1、员工教育培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培 训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受 训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习，学习期自年 月 日至年 月 日, 实际为期。二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年， 否则，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变 更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资的支付；奖金按通常支付额的 支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处

2、理。社会保 险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训 期内不享受休假。3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式;4、收费标准及结算办法：每年每生学费 元。前半年在乙方开班由乙方收取学费 元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付 1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲 方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲 方按该生全年学费的15%向乙方返利。（二）校际直升合作项目：1、生源定位：初中毕业生；2、开班条件：每班不少于人；3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六

3、年本；4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语， 学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学 后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由 乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成 大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生 直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收 取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元按一万 元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方 每年按学费的15%向乙方返利。（三）现代办公管理证

4、书培训项目：1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生；2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材；乙方 负责组织招生及正常教学活动；3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用； 甲方每年一次性收取管理费一元;（四）剑桥办公管理国际证书项目：1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等；2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人（已交费），甲方可协助申请开班;3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用； 甲方每年一次性收取管理费 元；（五）合作代理招生项目：乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲 方对

5、学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间, 甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望 一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方 （普通代理标准为：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800 元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元）。为解决乙方在 当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元 报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将 此预录费直接冲抵乙方的部分收入。五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方 的铜牌及有关证书：1、乙方以甲方名义从事与甲乙

6、双方合作项目无关的活动；2、乙方违规办学;3、乙方违背本合同的有关条款；4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人,或总数低于40人；5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于 20人，或总数低于60人。六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发 生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生 效，有效期两年，届时可优先续签。甲方法人代表签字:乙方法人代表签字:单位公章： 单位公章：年 月 日 年 月 日 员工培训协议书范本以下是为大家整理的关于员工培训协议

7、书范本，供大家学习参考!一.目的 为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特 签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方：2.2乙方： 三.协议内容3.1甲方派乙方到 进行 专业培训I；培训时间从 年 月日至 年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为 甲方服务年限为 年 月 日至年月 日。3. 2. 1若从未签过培 训协议书，则起点时间为聘用合同中双方签订服务年限的结束时 间。若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签 订的服务年结束时间。3.3服务年限的规定培训费用包括参 加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预 算，此预算不能与培训结束

8、后实报的培训费用相差太大。3. 3.2培训 费用在人民币元（含一元）以上，元以下（含元）的，乙 方必须在培训期结束后为甲方服务年（含一年）以上，年（含 一年）以下。培训费用在人民币一元以上的，乙方必须在培 训期结束后为甲方服务一年以上。3.4如果乙方未经甲方同意擅自 解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3. 5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管， 直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6本协议一式两份， 甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲 方：乙 方：法定代表人或法定代理人：身份证号码：日期：日期： 企业员工培训协议书甲方:

9、乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培 训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双 方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴 学习 专业，学习期自 年月 日起至 年 月 日，实计为期二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更, 应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的 支付。在晋级 或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关 规定作为在编人员处理。在培训期间，甲

10、方另行支付给乙方生活费元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定 的标准支付。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终 止学习，返回甲方，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔 天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受 到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、 住宿费、来回往返甲方的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间

11、辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培 训学习费用的双倍的违约金，不足 元的按 元计算。十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务 年，从培训结束 之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任 何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是: 按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期 限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用；因 严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的, 乙方应支付甲方违约金 元；因严重违反规章制度被甲方解除劳 动合同的，亦照此办理。十二、培训学习

12、结束后，乙方应于培训结束之日起 日内向甲方 报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第 十条、第十一条处理。十三、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予奖 励。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：年 月日年 月日甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据企业发展需要对员工进行安防专业技术培训，乙方同意接受 甲方的培训安排，以不断提高自身的技术水平。现经双方协商一致, 就有关培训安排及培训后的相关事宜达成以下协议：第一条培训内容第二条培训时间培训时间为天，自年 月 日起，至年 月 日止。第三条培训形式乙方脱产参加甲方安排的培训。第

13、四条责任和义务1 .乙方参训的费用（包括学费、交通费、住宿费和基本工资）由甲方 支付。2 .乙方必须按时参加培训，全面完成培训期间的全部任务，并取得相 应的（合格、专业、结业、毕业）证书。3 .乙方在参加培训期间没有完成培训任务或培训不合格（因不可抗力 之因素除外），应向甲方支付所花费的全部费用，并赔偿甲方伍仟元 经济损失。4 .乙方参加培训后，必须为甲方连续服务三年以上（包括三年）如果 在此期间乙方擅自辞职，除了承担其外出参加培训的学费、交通费、 住宿费和薪酬等全部费用外，另赔偿公司-3万元经济损失。其中培 训后第一年度辞职，赔偿甲方3万元；培训后第二年度辞职，赔偿甲 方2万元；培训后第三年

14、度辞职，赔偿甲方1万元。5 .在本协议执行期内，凡乙方自愿辞职、或擅自离职、或因违反甲方 制度规定而被甲方勒令辞职（试用期除外）时，按照本协议第四条第 3款之规定由乙方承担违约责任。六、受训员工在学习期间，必须每隔 天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪 受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年 限向公司交纳公司负担培训费用的70%,服务2/5年限向公司交纳公 司负担培训费用

15、的50%,服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用 的30%,服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪 被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员 工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资 料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅第五条其他1 .本协议作为劳动合同书的附件，具有同等效力。2 .本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。甲方（盖章）乙方（签字）甲方代表（签名）协议签订时间：年 月日教育培训

16、合作协议书范本以下是为大家整理的教育培训合作协议书范本文章，供大家参考!我提示更多合同范本请点击以下链接:租房合同I劳动合同I租赁合 同I劳务合同I用工合同I购销合同I装修合同甲方：北京 学院乙方:经甲、乙双方共同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早 走向职业化，达成如下合作协议：一、甲方授权乙方为 省 市 县“北京 学院合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲 方交纳履约保证金 元。二、甲方职责：1、向乙方提供合作范围内的授权书；2、向乙方颁发“北京 学院合作基地”的铜牌；3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证

17、复印件等有关证明文 件；5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方 负责安排就业。三、乙方职责：1、负责在当地办理合作办学的有关手续；2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并 及时与甲方联系安排学生入学注册；3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要 的教室及教学设施；4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教 学计划的执行情况；5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由

18、此产生的相关责任；6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和 义务。四、项目名称:（一）精品秘书班合作项目:1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）;2、开班条件：每班不少于人；3、合作模式：实施“半年+半年”教学方式；4、收费标准及结算办法：每年每生学费 元。前半年在乙方开班 由乙方收取学费 元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付 1000元，直至余款付清；后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲 方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲 方按该生全年学费的15%向乙方返利。（二）

19、校际直升合作项目：1、生源定位：初中毕业生；2、开班条件：每班不少于人；3、合作模式：“2+3”五年专或“2+2+2”六年本;4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语， 学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学 后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由 乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成 大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生 直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收 取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金（不足一万元

20、按一万 元收取），为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方 每年按学费的15%向乙方返利。（三）现代办公管理证书培训项目：1、生源定位：在职秘书及办公管理人员及在校大学生；2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材；乙方 负责组织招生及正常教学活动；3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；甲方每年一次性收取管理费一元;（四）剑桥办公管理国际证书项目：1、生源定位：在校大学生、企事业单位在职人员等；2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人 （已交费），甲方可协助申请开班；3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用；

21、甲方每年一次性收取管理费 元；（五）合作代理招生项目：乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲 方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间, 甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望 一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方 （普通代理标准为：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800 元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元）。为解决乙方在 当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元 报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将 此预录费直接冲抵乙方

22、的部分收入。五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方 的铜牌及有关证书：1、乙方以甲方名义从事与甲乙双方合作项目无关的活动；2、乙方违规办学；3、乙方违背本合同的有关条款；4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人,或总数低于40人；5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于 20人,或总数低于60人。六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决；协议履行过程中，如发 生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生 效，有效期两年，届时可优先续签。甲方法人代表签

23、字：乙方法人代表签字：单位公章：单位公章：年 月 日 年 月 日员工入职培训协议书员工入职的时候有时候因为其能力还没达到标准所以就让其进行培 训再上岗，培训的时候也有一些协议需要遵守，那么这些协议书是怎 么样的呢？下面一起看看吧！员工入职培训协议书1甲方：乙方：日期：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及国 家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方 武汉农立信科技有限公司法定代表人（主要负责人）或委托代理人地址：武汉市东湖新技术开发区长城科技

24、园长城园路8号精工科技园A栋5楼第二条乙方性别联系方式居民身份证号码现居地址邮政编码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至年 月 日止。本合同于年 月 日终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方工作的用工单位名称：武汉农立信科技有限公司。第五条乙方同意根据甲方工作需要，在部门，从事的工作，工作 地点为武汉市。经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方的工作 岗位、工作地点作变更，乙方同意其工资待遇也随之变动。如果乙方被甲方聘任相应职务的，甲方可依据工作需要或乙方工作表 现调整乙方的职务，并应当以书面形式通知乙方。第六条 乙方保证按照本合同约定及甲方规

25、章规定按时、保质、保量 完成工作任务，并据此接受甲方的业绩考核。乙方连续两个月未达到 甲方考核标准的，视为乙方不胜任本合同所约定的工作岗位，甲方可 以据此调整乙方的工作岗位。第八条在合同履行过程中，甲方将为乙方提供晋级提薪的机会，乙 方若怠职、渎职，甲方将降其薪资或职务。五、规章制度和劳动纪律第九条甲方根据公司经营需要，依法制定各项规章制度。乙方入职 自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与 本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公 司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研 费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。十三、受训员工在学

26、习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给 予奖励。受训员工签字：（签章）（签字）签定日期：年月日我推荐员工教育培训协议书（示范文本）为了提高员工基本素质及职业技能，鼓励并支持员工参加职业培训I。 为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员 工订立如下协议：第一条公司同意该员工赴 学习，学习期自 年月 日到 年 月 日。第二条受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需 要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论前甲方已经实施的规章制度，在乙方入职后对乙方具有法定约束力, 乙方必须严格遵守。第十条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作规范，服从管理

27、, 按时完成任务;爱护用工单位的财产，执行劳动安全卫生规程，遵守 劳动纪律和职业道德;积极参加用工单位组织的培训I ,提高自身素质O第十一条乙方同意甲方对其履行制度的情况进行检查、督促、考核 和奖惩。乙方违反甲方的规章制度，甲方可给予相应的行政处理、行 政处分、经济处罚等，直至依法解除劳动合同，同时甲方保留依法起 诉的权利。六、劳动合同的解除、终止第十二条 依劳动合同法的规定，乙方有下列情形之一的，甲方 可以解除劳动合同：（一）在试用期间被不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本

28、单位的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情 况下订立或者变更劳动合同的。乙方被发现在应聘过程中向甲方提 供的材料（包括但不限于离职证明、教育学历、个人、婚姻及生育状 况、体检证明、不良记录等）与事实不符的，视为乙方欺诈；（六）被依法追究刑事责任的。第十三条 依劳动合同法的规定，有下列情形之一的，甲乙双方 劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的;（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解

29、散 的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第十四条甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如果劳动合同 到期，甲乙双方签订的专项培训协议约定的服务期限未到期的，原劳 动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限的到期届满之日止。七、离职手续第十五条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，应按甲方 规定办理完毕工作交接手续，包括工作中的未尽事项、文件、数据、 各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员；第十六条乙方在终止或解除劳动合同的最后工作日之前，还须按甲方规定填写办理员 工离职申请表；第十七条甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理 社会保险转移手续；第十八条有下列情形之一的，致使

30、甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担:（一）乙方未按甲方规定办结离职手续；（二）乙方未按时领取或签收离职通知和离职证明的；八、解除合同第十九条本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规章制度，办 理离职手续。乙方没有办理完离职手续擅自离职或恶意离职，甲方有 权按照相关法律扣除乙方月基本工资的30%,给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿经济损失及额外支付相当五个月标准工资的 赔偿金，并且甲方依法保留起诉的权利。第二十条甲、乙双方以完成一定的工作任务为合同期限的，如项目 未结束乙方辞职，应赔偿对甲方和甲方客户造成的直接和间接的经济 损失。九、保密承诺第二十一条乙方明确

31、承诺，乙方在劳动合同期内以及解除或终止劳动合同后绝不泄露本保密承诺第二条机密范围所界定的甲方商业秘 密。否则，甲方有权追究乙方相关法律责任。第二十二条 具体细节参照员工保密协议。十、劳动争议处理及其它第二十三条因本劳动合同在履行过程中发生争议，双方可通过协商 解决或依法申请仲裁、提起诉讼。第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、武汉市有关规定相悖的, 按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效 力，自乙双方签字，甲方盖章后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日员工入职培训协议书2甲方：乙方：身份证号码：根据有关规定

32、，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。1、 本协议期限为（年/月），自年 月 日起至年月 日。2、乙方工作任务如下：3、乙方在协议约定工作期间应完成工作任务，遵从甲方安排，按时 按量完成甲方安排的工作任务4、劳动报酬：甲方按 元（人民币）/月（大写：元整）5、协议的解除变更续签:若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守，或有损甲方经济利益的 行为，没能按时按量完成甲方分派的工作任务，乙方由于身体及其他 个人原因不能再胜任工作。甲方可提前单方解除协议。经认定甲方安排的工作严重危害乙方身体健康又不能改善乙方可 解除协议甲方违反协议条例侵犯乙方权益乙方可解除协议任何一方提前解除协议，应提前3日通知

33、对方任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责 任大小按规定予以赔偿6、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份, 具有同等法律效力。甲方:乙方:年 月日员工教育培训管理制度范本第一条：为建设适应 发展的高素质职工队伍，规范教育培训工作，根据劳资组关于职工培训的相关规定及相关政策,结合运输生 产实际，制定本管理制度。第二条：本管理制度所称职工教育培训是指 根据生产需要，对从事 工作的在岗职工进行的思想政治、职业道德、安全知识、专业知识和操作技能等方面的教育培训活动。第三条：职工教育培训工作总的目标是：围绕提高职工队伍整体素质

34、和提高 行业服务质量的需要，通过构建管理规范、功能完善、手段先进、内外结合、讲练结合的职工教育培训体系，有组织、有计 划地开展多层次、多形式、多渠道的教育培训活动，逐步使 岗位从业人员成为以高级工为主体、技师为带头人的道德高尚、纪律严 明、技能过硬的一流技能人才。第四条：职工教育培训工作的基本原则是：坚持与安全生产相结合;坚持适应 生产发展；坚持以人为本、按需施教；坚持突出岗位技能，体现实际、实用、实效。第五条：技能培训内容由理论知识和操作技能二部分组成。理论知识 与操作技能的主要内容以 技能鉴定初、中、高级工题库规定的 要求为主，增加与本岗位实际设备有关的知识、交通安全法以及 厂矿下达的各项

35、规章制度和非正常情况下作业的有关内容。第六条：培训时间：所有参与培训的职工，培训时间原则上不少于 课时/每年，初期以理论为主理论与实践的培训时间按3： 1的 比例分配，待题库内容基本掌握后再以实践为主。第七条：学员培训管理原则：职工在培训期间，必须认真服从培训单 位的各项管理规定，严格遵守学习纪律。职工在培训期间，培训单位 依据本管理制度对学员进行考核，并负责对本办法的落实执行情况进 行监督、检查和指导。公司员工培训协议书甲方：乙方：性另1J：出生年月：文化程度:家庭地址：邮编:电话：身份证号:甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协

36、商同意，自愿签订本培 训合同。处。第三条受训员工学习时间，计入工作时间之内，连续工龄累计。第四条受训期间的工资视情况按原工资的%支付；资金按通常支 付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在班人 员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。 受训员工受期内不享受年度休假。第五条受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当 行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时, 应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。第六条受训员工在学习期间，必须每隔一天（即每年月 日前）向公司人力资源部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记 录。第七条

37、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违 纪受到处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第八条受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担 元。、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。、培训形式：。1、全脱产学习;2、半脱产学习;3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%,人民币元;由乙方负责承担临 人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始

38、算。具体标准如下：1、培训费用在200元300元,服务年限为2年;2、培训费用在300元400元，服务年限为3年;3、培训费用在400元500元，服务年限为4年;4、培训费用在500元以上，服务年限为5年;七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服 务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培 训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按 赔偿金总额和服务年限（月计）同比例递减。八、其他约定:1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书（原件）及心得报告, 报人力资源部备案。2、。3、。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法

39、 律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：乙方（签字）:代表（签字）:日期：年月日日期：年月日第九条受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部 分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%, 三年以内交纳25%；三年以后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退 的员工亦照此办理。第十条在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或工差，差旅费按 员工差旅费规则交付。第十一条培训结束，受训员工及时返回并向公司报到。第十二条为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交 付人民币 （大写）元（小写）元作为保 证金。受训员工如有逾期不归，受

40、训期从事超越学习范围的业余活动 或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负, 与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任 何违反上述规定的行为，按时返回，在向人力资源部报到后半月内, 公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中 扣除与工资、培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上 机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。第十三条受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况 给予奖励。公司：（签章）受训员工：（签字）年 月 日员工培训协议书以下是为大家整理的关于员工培训协议书，供大家学习参考！一.目的为了明确甲、乙双方的

41、权利和义务，经双方平等协商，特 签订以下条款以便共同遵守。二.适用范围2.1甲方：2.2乙方： 三.协议内容3.1甲方派乙方到 进行 专业培训I；培训时间从 年 月日至 年月日。3.2乙方所花培训费用预计为人民币元整，应为 甲方服务年限为 年 月 日至年月 日。若从未签过培 训协议书，则起点时间为聘用合同中双方签订服务年限的结束时 间。3. 2.2若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签 订的服务年结束时间。3.3服务年限的规定3.3. 1培训费用包括参 加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预 算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。3. 3.2培训

42、费用在人民币一元（含一元）以上，一元以下（含元）的，乙 方必须在培训期结束后为甲方服务年（含一年）以上，年（含 一年）以下。3. 3.3培训费用在人民币一元以上的，乙方必须在培 训期结束后为甲方服务一年以上。3.4如果乙方未经甲方同意擅自 解除劳动合同或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。3. 5乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管， 直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。3.6本协议一式两份， 甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲 方：乙 方：法定代表人或法定代理人：身份证号码：日期：日期： 教育培训合作协议书甲方：北京 学院乙方：经甲、乙双方共

43、同协商，本着互惠互利、共同发展，使中国秘书尽早 走向职业化，达成如下合作协议：一、甲方授权乙方为 省 市 县“北京 学院合作基地”。同时为了维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金 元。二、甲方职责：1、向乙方提供合作范围内的授权书;2、向乙方颁发“北京 学院合作基地”的铜牌；3、负责协助乙方办理“教育部中国高教秘书学会会员证书”；4、向乙方提供甲方的办学许可证、收费许可证复印件等有关证明文 件；5、负责学生入学资格的审核、面试及录取工作；6、负责乙方教学大纲的制定及教学质量的监督和检查；7、学生在甲方学习期满成绩合格者，由甲方负责毕业证书的发放；8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方 负责安排就业。三、乙方职责：1、负责在当地办理合作办学的有关手续；2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并 及时与甲方联系安排学生入学注册；3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要 的教室及教学设施；4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教 学计划的执行情况；5、负责学生在乙方学习期间的安全并承担由此产生的相关责任；6、乙方办学、培训期间自行管理，自负盈亏，并承担相应的责任和 义务。四、项目名称：（一）精品秘书班合作项目：1、生源定位：专科、本科毕业生（年龄在26周岁以下）；2、开班条件：每班不少于人；