2023年-有关用工合同合集十篇.docx

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1、有关用工合同合集十篇用工合同篇1甲方：乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期一年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间一年一月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为期限合同。第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以 及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报 酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支 付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违

2、反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部 违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第二十三条当事人约定的其他内容。第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申 请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖 的，按有关规定执行。第二

3、十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签名（盖章）乙方签章签订日期：X年X月X日 鉴证机关（盖章）用工合同篇4甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国协议法以及 有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本 单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本 协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合作事项甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作; 乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。二、服务人员需求甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：1 .年龄在16周岁以上；2 .身体健康，

4、品德良好，无犯罪记录；3 .不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；4 .服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子 和黑色皮鞋；5 .遵守酒店的各项规章制度。三、劳务报酬甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标 准为每人每小时RMB元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车补元每/人/次（限晚宴）。四、甲方权利义务1 .甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的 人数、时间和地点；2 .甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；3 .甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。五、乙方权利义务1 .乙方承诺其经营主体资格符合法律规定且拥有进行劳务派遣

5、 的资质；2 .如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人 员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方 应予以赔偿。3 .乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地 点，更换工作制服，开班前例会；4 .乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格, 并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后 进行签字确认，以作为每月报酬总结算的依据。5 .乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格 进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对， 待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应在次月20 日前结算支付。

6、如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。6 .乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社 保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用， 对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。7 .当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的， 由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必须积极配合， 及时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝 提供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从 乙方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。8 .乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并且乙方确认 甲方对上述被派

7、遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。9 .对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、 损坏或耽误，乙方负有并承担责任。六、协议有效期本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。 若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对 方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。七、双方权责：1 .如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立 即退回乙方，该临时服务人员而不承担任何责任：1.1 不服从甲方安排的工作，无故旷工者；1.2 累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作， 且没有提前24小时通知甲方；1.3 乙方人员在甲方安排的岗位进行服务

8、时，如果由于乙方人员的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；1.4 被依法追究刑事责任的。2 .有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出 相应的经济赔偿：2.1 甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方人员劳动的；2.2 甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知 后7日内未更正的。3 .在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方 服务人员建立任何劳动关系。八、保密条款为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金 额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该 等信息的，须承担相应的违约责任，并向对方赔偿由此给

9、对方造成的 一切损失。九、争议解决方法如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方 均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1 .本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违 反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。2 .本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规 定执行。3.本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生 效，具有同等法律效力。甲方：乙方：（盖章）（盖章）代表人：代表人（签字）：签订日期：签订日期：用工合同篇5甲方：乙方代表：姓名性别年龄住址经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。第一条本劳动合同期

10、限为年，自年 月 日起至年 月 日止。第二条。甲方自主聘用乙方作为号牌出租车的驾驶员，为了明 确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，甲乙双方本着“平等 自愿、协商一致”的原则，根据中华人民共和国劳动法、合同法 等有关法律、法规的规定、订立本合同。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员 服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条 乙方应持有效驾驶证、从业资格证等于甲方共同在定西 市奔马公司办理备案登记手续，按照行业管理部门要求办理服务监督 卡后可上岗。在营运过程中就遵守道路交通安全法、道路运输条 例等法律法规，热亲服务、文明营运，保障行车安全，服从管理， 自觉接受奔马公司及有关

11、职能部门检查。若因乙方违反规定被有关部 门查处、被新闻媒体曝光或被乘客举报投诉的，甲方有权终止有关合 同。相应的经济损失由乙方承担。第五条 乙方不得私自将车辆转交给他人驾驶，若乙方将擅自将 车辆转交他人驾驶，由此造成的一切经济损失和法律责任均由乙方承 担。第六条 乙方若因交通事故等原因给该车辆及他人生命、财产造 成损害的，甲方有权对超出保险赔款的部分在保险理赔后向乙方追偿; 由于乙方原因导致保险公司拒赔的，甲方有权向乙方追偿。第七条 经甲乙双方协商一致，应及时书面通知奔马公司同时将 乙方所办监督服务卡交回奔马公司。第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条 本合同发生争议时，有双方协商解决

12、，协商不成是时， 可向定西市劳动部门申请劳动仲裁。第十条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）身份证号：身份证号：住址：住址：签订日期：年 月日用工合同篇6（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双 方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三

13、条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年 月 日起至 年 月日止。其中，试用期自年 月 日起至年 月日止。2、无固定期限，自年 月 日起。其中，试用期自年 月日起 至年 月日止。3、以完成一定工作任务为期限。自年 月 日起至工作任务完 成即行终止。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。乙 方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收 标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、 质量指标和工作任务

14、。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作 不超过40小时。2、不定时工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时 间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小 时，但是每月不得超过36小时。五、劳动报酬第十条甲方每月 日

15、前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 按 执行。乙方在试用期期间的工资为 元。甲方支付给乙方试用期的 工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%, 并不得低于依法规定的当地最低工资标准。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的 工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300% 的工资报酬。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活费不低于当地最低工资标准的80%o六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规 和政策规定

16、参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中， 乙方负担的部分由甲方代扣代缴第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有本合同生效日期年月日，其中试用期本合同 终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或北京市有关部门

17、的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于一元，其中试用期间工资为元。关规定执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地 有关规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度， 并对乙方进行必要的培训。乙方应当严格遵守甲

18、方的劳动安全制度, 严禁违章作业。第十八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家和省有关劳动安 全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施，发放必要的劳动保 护用品。第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职 业病防治的管理，提高职业病防治水平。用工合同篇7本单位招收部分洗车工，要求条件如下：1、身体健康、遵纪守法、服从分配；2、员工之间必须团结互助，如有打架斗殴现象，根据情节 的轻 重给予相应的处罚。造成后果严重的，本单位有权解除劳动合同。3、员工必须保管好自己的工具，如有丢失照价赔偿，对本单位 顾客造成损失的自己负完全责任，本单位概不负责。4、有事做到请假，准假后方可休息，无故旷工者

19、双倍扣罚工资， 大风、雨、雪天气之后的三天内不允许任何人请假，以确保洗车正常 工作，如有请假按一天扣三天工资。无故迟到早退的按时间多少扣工 资（最低扣半天以上工资）超过3天不请假的按自动解除用工合同。如 在外出现其它问题本单位不负任何责任。5、员工必须遵守作息时间，按时起床，按时休息，晚间不能超 过22点回宿，如有不按规定夜不归宿的出现任何问题一切后果自负, 本单位不承担任何责任。6、本单位员工工资定为每月1100. 00元，另加提成+满勤奖100 元，不要提成的工资定为每月1300. 00元，另加满勤奖100元，每人 扣押金600元工资做为抵押金，分3个月扣完（每月扣200元）。7、本单位用

20、人期限最低为1年。除婚嫁外，中途退出的，押金 概不退回，合同期满押金全部退回。8、本单位如有托欠员工工资现象，工人有权抗议。9、人人做到安全防火意识，注意各方面的安全。10、上述各条规定，人人必须遵守，此合同签字生效。11、本合同从年 月 日起至年 月 日止。用人单位：员工签字：签订日期：年 月日用工合同篇8甲方:乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限为一年，自 年一月日起至 年月一日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，于次月 日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结

21、算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业，善于学习，掌握技能。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，晚上下班后住宿人员按 时回宿舍休息，若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天，不发当日工资，旷工1天扣除2日全额工资。六、奖

22、罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者， 每次扣除20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方 同意后批准方可解除。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工 资及预留的15天工资。本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇9甲方（用人单位）：法定代表人（

23、单位负责人）：电话：地址：乙方（劳动者）：姓名：性别：年龄：文化程度：身份证号码：就业证号码：地址：甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管 理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在正常情况下乙方必须 完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如 实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准 后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时

24、，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资 制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给 乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社 会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的 有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、 规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行

25、。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还 需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔 偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（章）：法定代表人（签章）：年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年 月日用工合同篇10附件2： 劳动用工备案办理流程一、劳动合同的签订（一）用人单位招用职工的备案程序1、用人单位依法取得的营业执照或

26、登记证书或未依法取得营业 执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、就业服务机构的招用职工登记表，劳动者本人的辽宁省就 业失业登记证；4、劳动合同文本一式两份；5、已填写并加盖用人单位公章的劳动合同登记手册、劳动 用工备案表；6、备案部门要求的其他手续。新办用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内， 到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工 备案手续。用人单位招用人员应当在招用后30日内到有管辖权的人 力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。经审 查后，由人力资源社会保障（劳动保障）行政部门在劳动合同登

27、记 手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案 日期。（二）用人单位与职工续订劳动合同的备案程序1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业 执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、上期已履行的劳动合同文本一份及劳动用工备案表；4、续签的劳动合同文本一式两份；5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表；6、备案部门要求的其他手续。用人单位应在续订劳动合同之日起30日内到有管辖权的人力资 源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续，经审查后， 在劳动合同登记手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专 用章，并注明备案日期。

28、二、劳动合同的变更1、用人单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业 执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、变更前劳动合同文本及变更依据、劳动用工备案表；4、变更后的劳动合同文本一式两份；5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表；6、备案部门要求的其他手续。用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码等发生变 更后，用人单位应在劳动合同变更后30日内到有管辖权的人力资源 社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在劳动合同登记手册及劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并注 明备案日期。三、劳动合同的解除、终止，用人单位的注销1、用人

29、单位依法取得的营业执照或登记证书或未依法取得营业执照或者登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；2、用人单位组织机构代码证复印件；3、解除或终止劳动合同证明书或退休手续、劳动用工备案表；4、宣布注销用人单位的文件、法院破产终结公告、工商部门注 销登记证明；5、劳动合同登记手册和劳动用工备案表；6、劳动者本人的辽宁省就业失业登记证及注销就业登记的 手续；7、备案部门要求的其他手续。用人单位应自劳动合同解除或终止之日起15日内到有管辖权的 人力资源社会保障（劳动保障）行政部门备案，经审查后，在劳动 合同登记手册、劳动用工备案表上加盖劳动用工备案专用章，并 注明备案日期。用人单位注销后，应在注销之

30、日起15日内到有管辖权的人力资 源社会保障（劳动保障）行政部门办理用工备案注销手续。附件2：劳动用工备案表说明：1、请用人单位在备案的事项的（）中画并填写相关 内容。2、本备案表一式两份，一份由用人单位保存，一份留备案部门 或其委托的部门存档。执行不定时工作制的工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇第H一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为

31、乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲 方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化， 本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条经甲乙双方协商一致，本合同

32、可以解除。第30页共30页第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体

33、职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第二十二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在 本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密

34、事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。第二十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满 一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿 付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十七条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第二

35、十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日用工合同篇2甲方：苏兴公司项目部乙方：经甲、乙双方友好协商，甲方将沐阳县紫馨花园11#楼1#塔吊承 包给操做，为做好在施工期间各项管理与配合工作，保质、保量、安 全顺利进行，特制定以下协议：承包范围：乙方所驾驶的1#塔吊必须24小时随叫随到、且在接 到甲方电话半小时之内必须赶到现场。如乙方确实有特殊情况不能来 驾驶塔吊而用其他人代替时，必须经甲方同意后方可，且

36、代替司机必 须持有国家认可的特殊工种操作证。在施工中，如因乙方不接听甲方 电话或手机关机、停机的，每次罚款人民币伍佰元整（罚款在工资中 直接扣除）。工程安全：在施工中乙方必须服从甲方现场管理人员的管理；必 须严格按照国家和地方安全法规进行操作，如因乙方操作不当而造成 的安全事故，一切责任由乙方自己负责，与甲方无关（乙方必须持有 国家及地方认可的特殊工种操作证）。工资待遇：乙方在施工时，甲方按每月3300o00 （叁仟叁佰元 整）发放给乙方工资。工资领取：一月隔一月领取。本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。此协议经甲、乙双方签 字后立即生效，不得反悔。此协议自沐阳县紫馨花园n#楼建塔吊拆除后自动

37、解除。甲方：乙方：签订时间：用工合同篇3甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）X与受雇职工（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企 业雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本 合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自x年x月x日开始，至x年x月x日终止, 其中试用期x天。第二条乙方同意在甲方从事x工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月x日以货币形式支付乙方工资，工资不低不x元,其中试用期间工资为x元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延

38、长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资, 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳 动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和 配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意

39、外伤害保险。保险期限由甲方 按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方x月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局 面形式通知乙方：1、乙方患病或

40、非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。