2023年-有关用工合同模板汇编6篇.docx

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1、有关用工合同模板汇编6篇用工合同篇1甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业 雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年 月 日开始，至年 月 日终止，其试 用期天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元, 其试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得

2、超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议:一、工作岗位和工作内容根据工作需要，受聘方聘于岗位。主要工作内容：二、聘用期限1、固定期限：一年。自年月日至年月日止，其中试用期三个月。2、完成阶段性工作为期限。孔段性工作内容：三、工资待遇1、试用期实行试用期待遇。2、工资不低于国家的最低工资标准，本着多劳多得、按劳分配 的原则发放。具体岗位待遇详见辛庄镇卫生院临时工作人员各岗位分 配标准。3、聘方每月末最后一天为发薪日，如有特殊情况，发薪日期顺 延。四、社会保险和福利待遇1、受聘方

3、试用期满，聘方按天津市社会保险的有关规定，为受 聘人办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险。2、其他福利待遇根据聘方*定的有关*度执行。五、工作纪律受聘人在合同期内应做到：1、遵守聘方*定的各项规章*度。2、不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或 从事与聘方利益有冲突的业务。3、按时完成聘方指派的工作任务。4、积极服从院领导及上级主管的工作调动。5、爱护聘方的财产。6、遵守国家和地方有关计划生育政策。六、合同的续签、变更、解除和终止（一）本合同聘用期限为固定期限一年的，在合同期满前一个月， 双方协商续签本合同。（二）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的 工作岗

4、位，以达到人和岗位合理配珞与利用。（三）因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更 合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。（四）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；4、受聘人被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（五）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。1、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

5、，致使原合同 无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（六）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同:1、在试用期内的；2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、法律、法规规定的其他情形。（七）因受聘人个人原因不能继续履行合同，受聘人应提前三十天 通知聘方解除聘用合同。（八）受聘方有下列情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法解散或依法被撤消；2、受聘人死亡。七.违反合同的责任（一）聘方违约责任因聘方违反本合同约定而造成受聘方损失的，聘方应当按照受聘 方的实际损失承担赔偿责任。聘方违反本合同约定，造成受聘方中断 履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔

6、偿在合同中断期间受聘方 的经济损失。（二）受聘方违约责任1、因受聘方违反本合同约定而造成聘方损失的，受聘方应当按 照聘方的实际损失承担赔偿责任。受聘方违反本合同约定，造成聘方 中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间聘 方的经济损失。2、受聘方经聘方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本 合同的，应当向聘方赔偿培训费，标准为： 3、受聘方因个人原因不能继续履行合同，未提前三十天通知聘 方解除聘用合同的，受聘方应向聘方交纳违约金，标准为一个月全额 收入。八、其他约定事项甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）：*号码.年 月 日 年 月日临时人员用工合同范文3聘用方：（以下简称甲

7、方）受聘方：（以下简称乙方）咀、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工 合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的.管理与安排；（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用 餐含节假日加班进餐）；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、 卫生、新鲜、无腐烂；（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保 食堂物质、财产不受损失；（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员

8、进餐一律使用饭卡）。三、甲方提供的条件（一）向乙方提供必备的厨房用具；（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为1000元/月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助 20元（以办公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办（四）报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处（一）乙方应遵守国家的法律、法规；（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，

9、自觉服从管理；（三）乙方如违反甲方的规章*度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次 罚款20元;2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发 生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；3、如乙方向收取现金，视同*行为，按金额10倍处罚；（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙 方承担全部经济损失，并处以500-800元经济处罚；（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章*度的；2、故意不完成

10、工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶 劣影响的；（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经 甲方同意后执行。七、其它（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当 造*身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；（三）本合同自签字之日起开始生效。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： *号码.年 月 日 年 月日用工合同篇4甲方：乙方：签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年

11、月日，终止日期年月日，其中试用期。二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照 有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到 规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或 其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作

12、时间 的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在 保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作 时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间第六条甲方为乙方提供必要的劳 动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行 健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳 动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应

13、遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资 为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四 十四条和国家有关规，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点 工资。定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳 动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有 关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有

14、关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本 合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期 规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地 人民政府有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安 全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极 参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续

15、订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化, 本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合 同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作 的，原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议; 经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应

16、另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品 和配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容

17、。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能

18、从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同 时，应提前三十日以书面形式第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二 条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动

19、能力的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；通知乙方。3、女职 工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年 的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情 况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危

20、害 乙方身体健康的；5、法律、法规规定的其他情形。第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方 表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条 解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿 办法给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承 担赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 办法执行：1、由于甲方原因订立

21、无效劳动合同，包括劳动合同部分无效的；2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益 的；4、违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、 经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿 金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第8款解除

22、劳动合同，除给乙方经济 补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿 办法发给乙方医疗补助费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除 本合同外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解 除劳动合同或自动离职，经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单 位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本 合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损 失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相 应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为

23、甲方工作期限 在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动 争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之 日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签章）法

24、定代表人（签章）或委托代理人签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间：年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年 月日。续订合同终止。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）或委托代理人年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日。续订合同终止。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（或委托代理人）（签章）年月日用工合同篇5甲方（加工厂）：乙方（员工）：由于 加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商 同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方

25、使 用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修；乙 方在工作过程中要爱惜设备及材料，并维护好设备的正常使用和节约 材料，如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲 方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方 相应的赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事 工 作 主 要 负 责 方面的工作，由于工 作的需要，乙方在每周至周一的_：至_：工作。乙方必须按 时上班，并按时合格地完成工作任务。第三条：经过协商，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金 为一元，生活补贴为一元/月，如果遇到加急货，并且不在上班 时间加班时，甲方必须按照相关规定，甲方必须

26、按一元/小时支付 给乙方的加班费。甲方必须在每月一日将一月的工资奖金生活补贴 及加班费发给乙方，甲方用 方式支付。第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所。乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分。第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前 天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金，生活补贴

27、以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不 能继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲 方，在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工 作岗位前的工资，奖金，生活补贴以及加班费支付给乙方。乙方在离 开工作岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作 场所闹事。第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收风险保证 金;为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有 权向甲方索取经济损失 元。第七条：由于工作的需要，为了提高质量，甲方

28、有义务及时把医 生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不定 期的对甲方进行培训。乙方必须对制作过程中不断改进，以满足医生 的要求;如果有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实 际情况。第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐，其他生活开支由乙方支付。甲方不得扣乙 方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方不得让废，必须节约开 支。第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作并 于当日计算工资。第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效。甲方（盖章）：

29、乙方（签字）:年月日用工合同篇6甲方:法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：经营场所：乙方：姓名 性别居民身份证号码出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）通讯地址邮政编码 电话根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和 有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵 守本协议所列条款。第一条 本合同期限为一年。本协议于 年月日生效，至 年月一日终止。第二条甲方安排乙方从事 工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但 未经甲方批准，必须服从。第三条乙方提供劳务的方式为:第四条 乙方认为，根

30、据乙方目前的健康状况，能依据本协议第 二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也 愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务 的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的 任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形 式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲 方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整 或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下

31、列情形之一，本协议提前终止：1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续 履行合同的；2、双方就解除本协议协商一致的；3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定 可以辞退的。2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不

32、能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条 下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时丁劳动合同即行 终止。第二十条甲

33、方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资 报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法3、乙方不服从甲方的工作安排。4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由 此造成的损失：1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，偷取货款。2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向 甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十三条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前

34、一个月通知 另一方。第十四条 自协议生效起正常履行满一年时甲方一次性支付给 乙方万元，协议期满甲方再一次性支付给乙方一万元整。因为任 何原因协议未能达到上述时间甲方不作任何补赏。第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。任何一方不服仲 裁裁决的，可继续向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十六条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一 固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时, 该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障 碍，由有过错的一方负责。 第十七条 本合同一

35、式两份，甲乙双方各执一份，双方就此合同内容向第三方保密。 甲方（公 章）乙方（签章）日期：年月日日期：年乙方家属意见（要求乙方之配偶或父母填写）签字：与乙方关系：身份证号码：支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。用工合同篇2招聘方：中铁十一局集团建筑安装工程有限公司南京枢纽NJ-2 标项目部（简称甲方）受聘方：唐程（协议制职工）（简称乙方）。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方 在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协

36、议生效期限为/个月，从20xx年6月24日起至相关工程 结束止。第二条：工作内容1、负责本项目部及工地的高、低压线路、电机和电气设备的安 装、修理与保养工作。2、认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、 电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。3、严格遵守部颁电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保 证电气设备正常运转。4、经常深入现场，巡视检查电气设备状况及其安全防护。5、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定各项具体规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项具体规章 制度；严格操作规程和工作规范；

37、爱护甲方财产，遵守职业道德；服 从甲方的管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本项目部 相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元/月，工资已包含社会保险金。2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。若工资发放日适逢周 日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未 发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职 工餐及住宿的提供，除此不支付其它任何费用。4、乙方在工作期间福利待遇与甲方正式职工相同，乙方如在工 作期间请假，甲方不支付请假期间工资。第五条：协议终止及违约1、如乙方终

38、止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经 甲方同意后可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各 项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、 处罚、直至辞退。4、甲方因项目工程竣工有权终止本协议，并提前一个月通知乙 方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为 第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等 法律效力。甲方：乙方（姓名）：签约代表人：身份证号码职称：户口所在地地址：20xx年 月曰2001

39、0年 月曰用工合同篇3招聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双 双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起， 聘用乙方为甲方的。第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自年月日至一年_月_日止，合同期满后聘 用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及 甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行 商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合 同期满前通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的

40、权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作 数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保 护措施心得体会范文，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月 准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。 乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老 保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医 药、住院费用，由乙方向社保部

41、门提出申请按照国家相关规定予以报 销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期 间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、 住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的戴南高级 中学教职工考勤办法。(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从 领导，团结同志，关爱学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。(6)、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职;不得再兼任有报酬 性的其它职业。第四条合同的解除和终止1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同2、乙方有下列

42、情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育 仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。(5)被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。(6)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能 从事原工作的。(7)旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第五条争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商 不成的，可向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解;不愿 调解或调解不成的，当事人可向人民法院依法起诉。第六条合同效力1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。2、合同执行中如有未尽事宜，思想汇报范文须经双双协商，作 为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。甲方（盖章）： 乙方：代表人（签字）： *号码.年 月 日 年 月日临时人员用工合同范文2聘方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方） 不不不不不不根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘