2023年-有关聘用合同模板汇编6篇.docx

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1、有关聘用合同模板汇编6篇聘用合同篇1甲方：乙方：身份证号：根据道道路危险货物运输管理规定和中华人民共和国交通 行业标准，结合我厂实际安全生产管理的情况，为了确保无安全事 故的发生，特制定本合同。1、危货运输的押运员应持证上岗。提供所有证件（身份证、从 业资格证）真实有效。2、运输过程中没有采取有效措施造成货物丢失的，应按损失金 额原价赔偿。造成社会及管理部门追究及影响的，应承担相应的法律 责任。3、配合驾驶员对车辆的消防器材、托地带、车厢胶皮、电源开 关、危险顶灯进行检查。4、在运输途中要每两小时对货物进行检查，发现问题及时采取 有效措施，并如实填写好运行记录。5、在装车过程中要严格清查货物数

2、量，发现数据不符，立即向 公司领导汇报。6、工作过程中严禁吸烟及携带易燃、易爆、危险物品，禁止穿 数，按规定发给加班费。11、乙方在聘用期间，月基础工资 元，发给在职职工绩效奖金 的80%。合同生效开始，甲方按有关规定计算购买养老保险和失业 保险的费用，如数加发在乙方的工资中，由乙方自行购买。12、乙方在聘用期间，如生病恢复后，不能继续胜任工作的， 甲方有权解除合同。13、本合同一式两份，有效期一年。签字之日起执行。甲方：毕节市妇幼保健站院乙方：聘用合同篇5聘用机构：法人代表：身份证号码：联系电话：受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：受聘岗位：受聘人的.担保人（以下简称丙方）：身份证

3、号码：兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作, 经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：协议一、聘用期限：自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满 前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。协议二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修 费用由甲方承担。协议三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用 品O2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作 规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。3、五年内，未经甲方

4、同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露 给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。协议四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有 关规定承担违约责任。协议五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满 前壹月内办理。协议六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人（签章）：乙方（签章）：丙方（签章）：聘用合同篇6一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：应聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自 年 月 日至 年 月

5、日（一年）三、聘请待遇：1 .每月（） 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2 .奖金：按园老师考评方案兑现.四、其它事宜：1 .甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职 工作，忠实饯行老师法、教育法等法律法规，为人师表、率先 垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不 能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校 有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法 律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失 职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济

6、损失的30%, 乙方承担70% o2 .押金：乙方一个月工资80%3 .乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、 学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园 造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4 乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付 任何责任，由乙方自行承担。5 .乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解 聘之日起无效.6 .甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7 。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工 资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或

7、盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期： 年 月 日一、聘方（甲方）：新世纪幼儿园法人代表（负责人）：聘方（乙方）：住址：身份证号码：联系电话：二、聘用期限：自（）年（）月（）至（）年（ ）月（）日三、聘请待遇：1 .每月（）元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。2 .奖金：按老师考评方案兑现.四、其它事宜：1 .乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章 制度，忠实饯行老师法、教育法等法律法规，为人师表、率先 垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不 能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有 权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重

8、者要依法追究相关法律 责任.2 .押金：乙方一个月工资80%3 .乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、 学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造 成严重损失者要依法追究相关法律责任。4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。5 .乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解 聘之日起无效.6 .甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工 资、奖金一律照发，否则酌情处理。8.本协议自年一月一日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：（签字或盖章）乙方：（签字或盖章）合同签定日期：年戴由静

9、电的衣物和铁钉鞋作业。7、发现司机违规应立即进行口头警告，警告无效可向厂方报告。8、不得擅自离岗、脱岗。违者按员工处罚条例进行处罚。9、定期进行安全学习，不得无故迟到、早退、旷课、违者一律 按照旷工处理。10、本合同一式两份，厂方与所聘用押运员各执一份。本合同自 签订之日生效。11、本合同有效期为XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。甲方盖章（运输企业）：企业负责人：签订日期：乙方签字（押运员）：签订日期：聘用合同篇2一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年 月日至年 月日二。保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、 耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之

10、健康、安全，辅 导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。2：配合教师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼 儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行 为习惯，使幼儿身心健康成长。3：熟悉本班教学计划，根据教学要求协助教师组织各项活动和 准备工作。4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗 位，配合教师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并 用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、督促幼儿餐前、 便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁 和收拾，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进 餐量和进餐安全，不让幼儿抬送

11、餐具。做好餐后打扫，保持课室清洁 整齐。6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工 作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼 儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7： 了解幼儿体质情况， 对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便 等情况，发现病情要及时报告并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服， 下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月基本工资为元，另加全勤奖 元,安全奖 元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不

12、可抗拒原因如开学放假未能 全勤的，按实际上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10-15日。5：甲方为乙方支付乙方所购买的“灵活就业人员社会养老保险” 一半金额，并为乙方购买商业意外保险。四。劳动纪律1：甲方按照国家有关法律法规和教育部（局）文件,规定而制定 相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部 （局）文件规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声 誉。2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作 中确有成绩的，将予以奖励。3：有以下情形之一的为严重违反劳动纪律：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经 济损失或给幼儿造成伤害的。：违

13、反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自 行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工 作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自行终止。合 同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。3：聘用期间内，如乙方有严重违反劳动纪律，或在家长中反响 不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提前一月通知解聘 乙方。4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如 要提出解除合同，应在学期结束前一月提出。5：劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化（如拆迁或 其他情况），致使原

14、合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会根据实际情况出资 派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习结束后，乙方未满 甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅 住宿费等费用。六：其他1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度 执行。2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时， 应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。甲方：（盖章）法人代表：（签字）乙方：（签字）身份证号：身份证号

15、：手机号：手机号：年月日年月日聘用合同篇3甲方：aa大酒店乙方：经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：一、甲方权力与职责1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作，并聘请乙方为该厨房厨 师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月， 即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资, 日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试 用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况 下，乙方享受现有的工资，超额予以奖

16、励，未完成则适当的进行工资 下浮。5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙 方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方人 员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。二、乙方权力与职责1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉 菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要 求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国 家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到 甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权 进行调整。2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并

17、达到甲方要求，并保 证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛 利率比乘菜金营业总额）的10%扣除工资。3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员 参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招 牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日 菜，不定时举办如美食节等活动。5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损 失由乙方承担。6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方管理问题造成客人食物 中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引 起甲方厨房火灾，此责任及

18、损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全 操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销 任何费用，还将追究乙方责任。7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，营 私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损 失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。9、乙方人员需遵守酒店作息时间，需爱护甲方财物，保守甲方 的商业机密。10、乙方需交纳*及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办 理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职, 否则一切后果自负。12、乙方须于

19、月日时前人员到位；乙方每天须配合采购人员到市 场购买原材料。三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议, 甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。四、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、 乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：aa大酒店乙方代表签字：甲方代表签字：年月日聘用合同篇4甲方：毕节市妇幼保健院乙方：身份证号码：因工作需要，经院务会研究，聘用乙方作为我单位病房护士。现 拟定以下合同，望双方共同执行。1、乙方在聘用期间，必须自觉遵守国家法律、法规及甲方的一 切，女，文化程度：中专，出生年月：1972年4月，规章制度。2、

20、乙方在聘用期间，如有违反法律、法规及本单位规章制度的 行 为，甲方可根据有关规 定给予纪律处分，直至解除合同。3、乙方在聘用期间，必须做到态度和蔼、服务周到，认真、 严肃，高度敬业。5、乙方在聘用期间，必须严格各种操作规程。乙方在聘用期 间，必须坚守工作岗位，如因玩忽职守造成后果 者，一切损失由乙 方本人负责。6、乙方在聘用期间，按工作安排做好自觉的本职工作，同时应 和 单位的其他职工搞好团结，即分工又合作。7、乙方在聘用期间，必须严格执行医生的医嘱，做好各种护理 记 录，严格交接班制度。8、乙方在聘用期间，如因病、事请假，工资奖金按请假实际天 数的比例扣发。如事假连续超过三个月，病假连续超过半年。甲方 将 视其情节解除合同。9、乙方在聘用期间，享受甲方节假日发给职工的福利待遇。10、乙方在聘用期间，如因节假日需要加班，以基础工资为基