服装厂安全生产规章制度最新8篇_1.docx

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1、服装厂安全生产规章制度最新8篇服装厂厂规厂纪制度 篇一 （一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满勤奖100元。 （二)每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金300元(在满勤人员内选）。 （三)工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特殊原因旷工者，每次罚款50元(每一天）。 （四)每月请假超过三天者，工资退后至下月。(特殊状况除外）旷工10天以上者无须通知自动离职。 （五）在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检查，态度不好或月累计两次者予以解雇。 章、办公室制度 篇二 一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班。 二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、

2、吸烟。 四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。 五、正确使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。 六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。 七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。 八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用他人电脑。电脑使用者有保护电脑及数据安全的责任。 九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。 十、饮水自备水杯，不可使用一次性水杯，杜绝浪费。 服装厂的规章制度 篇三 为规范本厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度如下： （一）所有员工必须按时上班，不迟到、不早退，不得无故旷工

3、，有事要请假，必须经主管批准同意后，方可离岗。 （二）全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹。 （三）生产现场要讲究文明生产行为，不准窜岗、窜位，嬉笑打闹，玩手机等一切与工作无关的事。 （四）全体员工要按工艺要求和产品质量标准进行生产，如遇工艺不懂或有疑问，必须向现场主管反映问题，弄清楚后方可继续生产，否则造成返工等一切损失后果自负。 （五）如有辞职，要提前一个月以上写书面辞职报告给组长，批准后方可离职。 （六）本服装厂规章制度即日起开始执行，实行奖勤罚懒，望全体员工自觉遵守，相互监督和检查！ 奖罚制度 （一）职工按时上班不迟到、早退、请假者，月满

4、勤奖100元。 （二）每月在本厂选出1-2名优秀员工，奖金300元（在满勤人员内选）。 （三）工作时间迟到、早退，违者每次罚款5元，无特殊原因旷工者，每次罚款50元（每天）。 （四）每月请假超过三天者，工资退后至下月。（特殊情况除外）旷工10天以上者无须通知自动离职。 （五）在车间不服从主管安排和主管争吵、打骂者罚款50元，并作检查，态度不好或月累计两次者予以解雇。 服装厂规章制度 篇四 为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则 工厂是各部门的综合体；因此；各部门应以身作则；做好自己本职工作的同时；应加强团结。 加强合作。 一。员工守则 1、服从厂里安排；听从调动 2、加强团结，发挥

5、团体合作精神 3、相互尊重；体现企业文化 4、认真做好本职工作做好每一事情 5、开放思想，认清形式，与工厂的发展持续一致 6、不得打架闹事；不得组织他人罢工 7、诚实守信，进取 8、凡本厂职工务必尊守本守则 9、相互帮忙；提高技能 10、如要辞职，须提前半月书面申请 11、防火防盗，人人有责 12、按时上下班；不得迟到早退；有事向厂组长请假 二。厂长职责制 1、做好考勤工作 2、上报工厂每日生产状况及工厂运作状况 3、认真调研市场，结合本厂的实际状况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源管理工作 4、能独立处理好应急事件 5、组织好工人完成生产任务 6、具有开拓创新精神，把握好市场 7、认真处

6、理好各部门之间的交接工作 8、调节好工人与厂方之间的矛盾 9、调节好整厂的正常生产运行 10、督促各部门完成任务领导全厂走向成功 11、调节好外部合作关系 12、领导好本厂工人提高技能，提高数量和质量 三。技术厂长职责制 1、搞好团体合作，相互促进 2、开拓创新新技术，新工艺，新方法运用推广 3、根据国家标准，结合本厂状况及图纸或来样制订好企业技术标准 4、不但完善和创新技术管理 5、指导技术人员到达标准向下执行 6、认真执行和督促技术人员按照标准做事做好事 7、努力提高产品质量 8、领导和组织技术人员设计制版工艺质检总检整烫包装 四。设计师职责制 1、协调好制板小样，完成好设计任务 2、认真

7、做好图纸主要部位要注明清楚 3、认真调研市场，预测流行趋势把握好流行市场 4、努力提高设计水平完成好设计任务 5、认真研究饰件和色彩的搭配和运用 6、查看调研完成的作品做好修改精益救精 7、认真查看面辅料的运用和搭配 五。制版师职责制 1、搞好合作热情配合好造型小样完成好设计任务 2、指导工人进行生产 3、裁剪板和工艺板要完整不多不少 4、根据服装原理分解好每一线结构要合理 5、认真仔细看清理解效果图来样，设计好造型尺码规格 6、合议建技术标准 7、样板要贴合造型效果 六。裁断人员职责制 1、做好样板的管理工作 2、认真清理好衣片验片分包 3、画皮要紧准好科学合理线条要清晰改线要注明 4、认真

8、清查好样衣样板不得少片或多片 5、做好数量版号记录做到发放无误 6、开裁前要查看面皮和铺料是否对齐 7、做好裁房的整洁工作 8、铺料要整齐上下要一致疵点要放到小片位置 9、宽窄不一致的面料要分开裁剪 10、认真清查好布料查看布料的疵点色差倒顺数量宽度做好记录 11、裁剪时要注意狐刑上下层一致刀口及定位眼 12、面皮画好后和开裁前务必要对样清查以免漏洞 七。工艺员职责制 1、精心指导工人进行生产 2、认真做好样品做好每一道工艺 3、对面料的特性研究好用新方法新工艺 4、督促和检查半成品的技术标准发现问题及时处理 5、做好工艺创新 6、认清造型和结构裁好衣片 7、认真记录好样品的工艺过程以便更好的

9、指导生产 8、制好工艺技术文件书 八。质检员职责制 1、指导好工艺生产抽查半成品以免大批反工 2、做好验收记录 3、督促工人及时反工做好反工记录 4、认真查好成品根据本产品的质量标准查好产品的各部位，尺寸线迹疵点工艺要求不漏查少查做到无油迹脏迹线头工艺线顺直 5、认识好在产样品认识好生产样品的各部位的工艺要求和技术标准 6、质量是工厂生存的保障应尽职尽责做好本职工作 7、做好交接工作与车工和尾断交接数量准确无误 九。整烫工艺员职责制 1、下班时务必要关好电源 2、根据各款式的工艺要求认真整烫好每一部位 3、在整烫时认真查看各部位发现问题及时交质检处理 4、整烫工艺是服装生产过程中的最后一道工序

10、为此整烫工艺员即是品质员 5、应用心认真地做好本质工作把好质量关 6、认真做好产品产量记录 十。包装工艺员职责制 1、认真叠好每一件衣服 2、检查标识，商标码标洗涤标吊牌袋标及款号都要一一对应 3、要分清码号，色彩配比不要错装 4、包装完毕后要及时报表做到准确无误 5、发现有质量问题的衣服交质检及时处理 6、做好整洁整理工作清理好线头 十一。组长职责制 1、认真记录好本组员工的考勤和业绩 2、抽查半成品发现问题及时处理以免出现大批反工 3、组织和领导好本组职工 4、做好接活和出活工作，对着样品认真清好衣片及另部件检查剪口定位眼 5、掌握好本款式的生产工艺和技术要求 6、组织和安排好本组员工工序

11、 7、指导本组员工技术工作提高产品质量和数量 8、认真记录好产量做好交接工作 十二。车位工职责制 1、努力提高技术提高产品质量和数量认识质量是工厂生存的保障数量是经济效益的前提 2、如有本道工序反工的产品应及时反好 3、认真做好本道工序对上道工序有质量问题的应及时反回以免大批反工 4、经常查看本道工序出现跳线爆线工艺线不一致等问题应及时处理 5、节约用电离开机台便关机养成好的习惯 6、持续良好的情绪做好每一事情 7、爱护公共卫生保养好各自的机台 章、奖励和处罚 篇五 一、全勤奖：每月迟到累计15分钟以内，无早退，当月无请假的。每人奖励_元，作为全勤奖。 二、迟到：每月累计迟到超过15分钟，每分

12、钟按1元扣除当月工资。 三、普通员工每月生活补贴_元，办公室人员每月_元；不在本厂住宿的员工每月可有50元的租房补贴。当月请假超过十天无租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。 四、超产奖：车位员工的计件工资达到_元以上的奖_元，_元以上的奖_元，_元以上的奖_元。 五、上下班代人打卡者处罚100元，并开除出厂。上下班忘记打卡者，一律不给签卡。 六、乱写工序，乱剪票据，记数不真实者通告处罚，不予结算票据。 七、要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。对打架斗殴的，参与人员每人罚款200元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。 八、偷盗厂方或他人财物，故意损坏生产机器及工具者开除处理，不予结算工

13、资。 九、赶货时不按规定做货者，通告，从重处罚。赶货时不按规定上班者，处罚100元。 十、怠工、误工，不服从领导者 第一次给予警告， 第二次给予罚款（视情节严重程度给予10至50元处罚）， 第三次开除，工资70%结算。 服装厂安全生产规章制度 篇六 第一条生产纪律 1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。 2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。 4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。 5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。 6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 7、保持车间环境卫生，不准

14、在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。 8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。 第二条操作规程 1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。 2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条产品质量 1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。 3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。 3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观

15、。 5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。 6、装车前需最后检查、核对（产品名称，规格、数量、包装情况），做到单货相符。 7、文明装车，堆码合理。 第四条安全生产 1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。 2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。 3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。 4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。 章、工作时间 篇七 一、车间工作时间：上午：8:0012:00；下午：13:3017:30。加班：

16、XXX开始。 二、办公室工作时间：上午：8：3012：00；下午：13：3017：30。全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。如不打卡者按迟到或早退处理。 章、请假制度 篇八 一、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。 二、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次（每天只限一名），请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。凡未按此要求做的视为旷工处理。 三、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。旷工_日，扣除_日工资。超出_日的视为自动离职 四、若要辞职的员工要提前一个月以书面形式向厂长提出辞职要求，口头无效。获准后，办理离职手续，工资随粮期领取。离厂将要把工作移交清楚。12