2023年-有关用工合同模板汇编10篇.docx

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1、有关用工合同模板汇编10篇用工合同篇1甲方：梁原中学乙方：1 .职工灶采用教职工自己购物自己管理，统一结算伙食的办法， 灶夫只负责饭菜制做、厨房卫生、食品安全、餐厅器具的安置等。临 时用工兼顾负责学校水灶开水供应、凉水供给及学生营养餐中鸡蛋加 工等工作，2 .临时用工工资每月20xx元，工资整月发放，从20xx年2月 28日起计算。3 .临时用工做饭按照学校的实际需要操作，学生补课期间做饭 不另增加费用，学校放假应扣除相应的工资。4 .临时用工无故离岗，若导致教职工不能正常开饭一次，不管 任何原因，要扣除全天的工资；若缺勤一天，要扣除三天的工资；灶 夫本人确因特殊情况，不能上班的，应自己联系别

2、人代班。5 .对临时用工的安全要求：(1)、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明，患有 传染病等不适宜从事炊食服务工作的，要按有关规定予以辞退。(2)、临时工要立足本职工作，学习相关业务，提高服务质量。代表人（签字）： 身份证号码：年 月 日 年 月日用工合同篇5甲方（公章）:乙方姓名：性别：残疾证号：根据中方县人民政府办公室关于印发的通知（中政办发 20xx39号）、中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案（中 方残工委20xxl号）文件精神。现经文化考试和面试考察等程序, 甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。甲、 乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下

3、。第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法 律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人 遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精 神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、 尊重、关心、帮助残疾人。2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际 困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益， 向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望 和建议，发挥桥梁纽带作

4、用。4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康 复训练，提供残疾人辅助器具信息咨询等。5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信 息等。6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教 育、义务教育、职业教育、高等教育等。7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、 社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补 助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小 额信贷等。8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。协助 推动公共场所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活 动。9、负责村（社区）残疾人协

5、会日常工作，完成上级交付的其他 任务。第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙 方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。第四条，乙方待遇：甲方给予乙方误工补贴，按每月100元的标 准发放。第五条，乙方义务：1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；2、服从工作安排，保障必要的工作时间；3、在工作中发扬积极主动精神，恪尽职守。第六条，聘用考核：1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。2、岗位聘用期内，乙方服从甲方管理。3、每半年考评一次，考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的 依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工作补贴, 直至解除本合同。第七条，工作补贴

6、减发、停发及合同解除的情形：1、严重违法违纪被追究刑事责任的，本合同自行解除，不再发 放工作补贴；2、经考核为不合格的受聘人员；3、不完成工作任务者。第八条，解聘与续聘：本合同期限届满后，经考核符合续聘条件 的，重新签订合同；经考核不合格的，甲方有权解聘合同。第九条，本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县残联备案一份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月H用工合同篇6甲方（聘方）：乙方（被聘方）：根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿平等协商 的原则，一致同意签订本合同，合同期限美容师合同有效期自 年 月 日

7、至年 月 日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合 同。一、工作时间1、甲方聘用全日制工作时间人员，8： 30至21： 00；2、乙方在特殊情况下可向甲方申请，但需要提前向甲方说明， 被甲方批准后即可，离开时间不得超过半小时。二、考勤制度1、乙方每月休息2天，休息需提前两天提出申请。休息时间超 过2天需提前1周申请。2、乙方需做到不迟到，不早退，迟到早退超过半小时不打招呼 视为旷工，旷工一天扣100元，特殊情况的特殊处理。3、乙方全勤（不休息），甲方支付100元全勤奖。三、工资制度1、甲方包乙方每天两餐及提供食宿。2、具体工资发放：乙方底薪200元。业绩超过10000元，底薪 元， 活

8、动项目不算。工资第一个月要交押金1000元。3、项目提成：基础面部护理3元。精致面部护理5元，局部身 体保养5元。全身美体12元，眼护、手护/I元。颈护、脱毛/2元。 产品提成；家居单品10%,套盒、办卡7%,活动项目按5%。4、美容师工作满1年另加100元工资，每增加一年工龄，工资 随之递增。5、销售及做护理提成第一名可享受整月总营业额的0. 5%分红;6、每月号发放上一月工资及提成；美容师去除店内开支算提成。7、乙方对自己顾客的随身物品有负责看管责任，如有丢失则赔 偿。8、在工作中由于乙方失误令顾客感到不满，视情节轻重扣除 1020 兀。9、卫生不合格扣除5-10元。10、甲方安排给乙方的

9、工作，如无故不完成扣除乙方10157L o四、工作要求：1、乙方在每日早上8： 45前吃完早饭后打扫卫生，包括产品、 桌面、墙壁、柜子、门窗、美容推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜 子、被罩、卫生间、床、地面、面盆，要随时保持干净，服务顾客前 的准备工作要提前检查完毕，服务完顾客要随时收拾整洁。2、美容师不可随意使用、动用店面物品及公款。3、节约用电、用水、美容用品，杜绝铺张浪费；4、乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担；5、如乙方不原在本店工作需提前一个月申请，如擅自离职的， 将扣除所有工资。6、在合同期限内，甲方不可无正当理由辞退员工，无特殊原因 尽心尽乙方不可随意离职。本制度如有异议，甲

10、方双方可协商变更， 双方签字生效。甲方（签字）：乙方（签字）： 年 月日年月日用工合同篇7甲方：法定代表人：乙方：性别：年龄：身份证号：联系电话：户口所在地：家庭电话：根据中华人民共和国劳动法和有关法律规定，甲方将聘乙方 到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：、合同期限和工作岗位1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，雇佣雇佣期为 年。2、乙方工作岗位：餐馆服务员二、职责及职权：1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅 自离岗。2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情 周到、正确使用服务语言。3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4

11、、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时 使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。 桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5、按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介 绍特色或时令菜点。6、勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销 菜品和酒水饮料。9、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10、做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9： 0014：00、16： 0020

12、： 00 （包两餐时间）2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日(春节除外)不放假， 有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他 时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1、服务员月工资总额为人民币(1200元)，每月10日发放。2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的， 工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要 的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利

13、待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而 不用支付经济补偿金，(1)甲方发现乙方不能胜任本职工作；(2)乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；(3)乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；(4)乙方在其他餐厅兼职的；(5)法律、法规规定的其他情形。3、有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十 日以书面通知乙方本人。(1)甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；(2)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也 不能从事由甲方另行安排工作的；(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大

14、变化，致使原协 议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：(1)甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行 终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不 为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理 诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有 权追究乙方违约责任。九、违约责任1、甲方违约的法律责任若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方

15、可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任(1)乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济 损失；(2)乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；(3)乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议， 赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向 有关管辖的部门申请处理。H一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一 份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：用工合同篇8甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：户口所根据中华人民共和国劳动法和有关法律在地：的规定，甲乙 双方本着自愿、互利、协商一致的原则，

16、达成如下协议：、合同期限和工作岗位 对工作不积极履行职责，工作能力差的人员，学校有权予以解聘。（3）、临时工要遵守学校相关管理规定，按照行业工作要求规范 操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件，由 本人负责，学校不承担任何责任；临时用工在周未、节假日以及本人 请假（旷职）期间的安全由本人承担，学校不承担任何责任。（4）、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护，期未交主 管人员验收，统一收存，损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。甲方签字：乙方签字：用工合同篇2甲方：（火锅店）乙方：（乙方两人，为夫妻关系）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工 合同，以资

17、双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20xx年2月1日至20xx年2月1日止，本合 同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清1、本合同从 年月日起至 年月日止。2、乙方工作岗位洗车美容。二、工作时间和休息时间鉴于工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工 作时间为小时（包两餐时间）。三、工资待遇乙方的工资：每月为人民币 元整（元）。工资按月发放。四、工资发放1、甲方每月日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方， 不得拖欠，否则，乙方有权要求

18、甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方押金伍佰元整（500元），保证金贰佰元整（200元） 合同期满后甲方全额退给乙方。五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密；六、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付 乙方经济补偿金。1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的

19、；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。七、保密条款1、乙方应立遵守本合同有关法律规定，向甲方履行保守商业秘 密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经 济利益，经甲方采取保密措施的技术和经营信息，包括管理诀窍、客 户名单、产销策略等；2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求，披露、使用或充 许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密，即对甲方构成违约，甲方有 权采取法律行动，追究乙方违约责任，索赔经济损失，直至追究乙方 的行事责任。八、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一 方均可向有管辖的部门申请处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方

20、签字或盖章之日起生效，双方 各执一份，均具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日用工合同篇9本单位招收部分洗车工，要求条件如下：1、身体健康、遵纪守法、服从分配；2、员工之间必须团结互助，如有打架斗殴现象，根据情节的轻 重给予相应的处罚。造成后果严重的，本单位有权 解除劳动合同。3、员工必须保管好自己的工具，如有丢失照价赔偿，对本单位 顾客造成损失的自己负完全责任，本单位概不负责。4、有事做到请假，准假后方可休息，无故旷工者双倍扣罚工资， 大风、雨、雪天气之后的三天内不允许任何人请假，以确保洗车正常 工作，如有请假按一天扣三天工资。无

21、故迟到早退的按时间多少扣工 资（最低扣半天以上工资）超过3天不请假的按自动解除用工合同。如 在外出现其它问题本单位不负任何责任。5、员工必须遵守作息时间，按时起床，按时休息，晚间不能超 过22点回宿，如有不按规定夜不归宿的出现任何问题一切后果自负, 本单位不承担任何责任。6、本单位员工工资定为每月noo.oo元，另加提成+满勤奖loo 元，不要提成的工资定为每月1300. 00元，另加满勤奖100元，每人 扣押金600元工资做为抵押金，分3个月扣完（每月扣200元）。7、本单位用人期限最低为1年。除婚嫁外，中途退出的，押金概不退回，合同期满押金全部退回。8、本单位如有托欠员工工资现象，工人有权

22、抗议。9、人人做到安全防火意识，注意各方面的安全。10、上述各条规定，人人必须遵守，此合同签字生效。11、本合同从年 月 日起至年 月 日止。用人单位：员工签字：签订日期：年 月日用工合同篇10甲方：乙方：签订日期：年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间年月日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期本合同 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第

23、三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依 法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全 生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标 准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健 康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完

24、成规定 的工作任务，甲方每月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低 于一元，其中试用期间工资为元。执行不定时工作制的工资为一元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第 2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资报酬。五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳 职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇 o六、劳动纪律第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动 安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工

25、作中知悉的甲 方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的 培训，提高思想觉悟和职业技能。第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3

26、、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严 重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。第二十二条

27、 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在 本合同期满前一天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可 以续订劳动合同。第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年 龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担 赔偿责任。第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本 合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 程度依法承担赔偿责任。第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的 人员，应向甲方偿付培训费和招接收费

28、。其标准为：服务（工作）每满 一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务（工作）满五年不再偿 付。九、劳动争议处理第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单 位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申 请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他 第二十七条甲方以下规章制度 作为本合同附件。第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定 相悖的，按有关规定执行。第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。甲方（盖 章）乙方（签 章）鉴证

29、机关（盖章）鉴证员（签章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证时间：年月日签订日期：年月日洁、卫生、新鲜、无腐烂;（四）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确 保食堂物质、财产不受损失；（五）乙方应遵守国家的法律、法规；遵守甲方规定的各项规章， 自觉服从管理；（六）后堂员工要互相帮助、不得吵架、酗酒、吸烟等。三、工资发放：乙方工资由基础工资和奖金构成。1、乙方为夫妻双方两人，一年两人工资共为65000元（大写： 陆万伍仟元整）。2、甲方每月发放乙方（夫妻两人）基本工资3000元，每月1号 发放。剩余工资在本合同到期后甲方一次性付清。四、奖金：一年奖金为5000元（大写：伍仟元整）（夫

30、妻两人共 5000 元）1、合同期内，若乙方在不影响正常上班的情况下可以向甲方请 假；若乙方在合同期内终止合同，乙方只拿当月工资，甲方则不向乙 方发放任何奖金。五、奖金发放条件1、后堂卫生、上班穿着工作服、保证菜品的质量；2、乙方负责后堂配菜、包肉、择菜、熬汤、配锅子。3、下班前开菜单、保证所有橱柜、案板、下水槽、墙壁包括所 有锅灶用具的卫生清洁。4、乙方保证员工宿舍的卫生、天然气、水、暖、电的安全使用。六、乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，连续 违反10次，扣除奖金；2、因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。七、本合

31、同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签字之日起 开始生效。甲方（签字）：乙方（签字）：签订日期：年 月日用工合同篇3甲方：乙方：雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据华人民共和国劳动法和北京市个体工商户、私营企业 雇工劳动管理暂行办法，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年 月 日开始，至年 月 日终止，其试 用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元,其试用期间工资为元。第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过 40小时，甲方保证

32、乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的， 经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小 时。第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资, 按以下标准支付工资；1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时 工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工 资；3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社 会保险费。第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供 劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品 和

33、配置生产、工作必需的劳动工具。第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲 方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方 在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%.第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。第十二条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲可以

34、解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：1、患病或非因工负伤在医疗期内的；2、女职工

35、在孕期、产期、哺乳期内的；3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。第十九条 劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同 以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资 报酬的，甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法 支付乙方经济补偿金。第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲 方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反（劳 动法）有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。用工合同篇4（以下简称甲方）（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，在平等自

36、愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自一年月日起至一年月日止。 但双方在合同期内可以随时通知对方终止劳动合同。终止劳动合同, 甲方不向乙方支付经济补偿金。第二条工作岗位乙方在 岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：1、每隔15日支付一次工资；2、工资中包含基本工资及甲方承担的本协议约定的社保费，总 计10小时/元。第四条工作时间乙方在甲方每天工作不多于4小时，具体工作时间安排：乙方的周工作时间不超过24小时，乙方可选择每天工作时间， 但最长不超过8小时。第五

37、条福利待遇约定如下：甲方保证乙方享有国家法律规定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操 作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需 要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法 制定的劳动纪律和规章制度。三、社会保险1、应乙方的要求，乙方的养老保险、医疗保险、生育保险、失 业保险由乙方自己缴纳，甲方承担的部分由甲方随同工资一同支付给 乙方。2、工伤保险由甲方为乙方交纳。第七条本合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。2、本合

38、同期满，自行终止。3、双方就本合同的解除条件约定如下：。4、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：双方终止、解 除本合同的，不需要支付经济补偿金。五、双方就本合同的终止条件约定如下：o第八条 违反本合同的责任1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过 错一方应承担违约责任。违约金约定如下：违约金的数额为乙方30 天的工资。2、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的, 具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不 承担违约责任。第九条双方需约定其它事项。第十条其他事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和 本市的有关规定执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）： 乙方：