2023年-有关用工合同模板6篇.docx

《2023年-有关用工合同模板6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年-有关用工合同模板6篇.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、有关用工合同模板6篇用工合同篇1甲方：X X市第X X中学乙方：X X本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有 关事项达成以下协议：一、双方责任1.甲方责任为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。对聘用人员的劳动进行安排与管理，本篇文章来自资料管理下 载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支 付劳务费。甲方只负责乙方的劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种 费用。乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故 等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有

2、责任。2.乙方责任合同签订时间：年 月日用工合同篇4甲方：身份证号码：联系电话：乙方：身份证号码：联系电话：现应甲方需求，乙方申请，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了 明确双方权利义务，特订立如下合同，供双方共同遵守：一、双方约定事项：1、乙方的权利与义务责任：1）乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐（三餐以清淡为主，口 味不可太重，食物不可过于辛辣或难以消化），以及甲方老人家中的 日常家务（买菜，做饭，洗碗，打扫室内卫生，老人衣物的清洗和住院 期间的日常护理）。甲方不得给乙方随意增加规定以外的服务内容和 工作量。2）根据咸阳市有关规定，乙方必须持有身份证，保证身份清 楚、手续完备、身体健康、无不

3、良社会记录，且将身份证复印件一份 交甲方留存。3）尊重和维护甲方合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项 目，热诚服务。4）享有按月、按时得到劳务工资的权利。5）有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。6）安心做好家政服务工作;如遇特殊情况（亲属患病、家有急事 等），需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手 续。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。2、甲方的权利和责任：1）及时按月付给乙方足额的劳务工资1600元整。2）甲方向乙方提供免费正常食宿。并做到平等待人、不岐视、不 伤害。3）发现乙方患有传染性疾病等不能胜任家政服务的疾病，或因

4、身 体突发意外事件，即自动解除劳动合同，甲方不负任何责任。二、薪金：甲方每月25日前支付给乙方人民币1600元。三、其他责任：1、如遇甲方老人突然病故，本合同将自动终止，乙方自动离开 甲方家，乙方不承担任何责任，也不涉及任何财产分割问题。2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前30天通知对方。四、本合同自甲乙双方签字，乙方向甲方提交身份证复印件后生 效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年 月日用工合同篇5甲方乙方代表：姓名住址经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至年 月日 止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事

5、汽车驾驶员岗位工作。 乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员 服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动 纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除 本合同。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年 为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除

6、劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造 成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）签订日期：年月日用工合同篇6甲方（用人单位）：名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力

7、就业管 理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必须 完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如 实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准 后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支 付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工 资制度和分配形式按下列第项执行；1、实

8、行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元, 每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的 有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、 规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还 需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔

9、 偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）:年 月日乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或 使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因

10、违反以上 制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时 间要坚守岗位。乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱 纪所造成的后果自己承担。二.劳务费结算及支付办法1 .劳务费：按照X X市工资标准：每月1300元。不提供保险及其它任何费 用。2 .乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的1日至 30 (31)日止，次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三.其他事项L劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月 提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。本篇文 章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙

11、方人员，甲方有权扣 除其前一个月的工资。2 .有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况 扣发其尚未支付的工资。乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；不能胜任本职工作。3 .有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;四.附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束， 劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方代表：x x乙方代表：X X用工合同篇2 （公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京 市有

12、关劳动法律法规、规章规定，聘用 （以下称乙方）为 我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同， 确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定， 采取下列第种形式。lo合同有效期限年，至年 月 日止。2o无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期 考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终 止外，其他终止条件为 O3o合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是 O新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月 内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还

13、需交鉴证机构一份。均具 有同等效力。二、工作任务（一）乙方职位是,向 报告。（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的 工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安 排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月 累计不得超过三十六小时。（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三） 项规定限制：1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和 财产安全

14、，需要紧急处理的；2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或 公共利益，必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运 输或者营业的；4 .必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保 养的；5 .为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产任务的。7 .休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年 休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。8 工合同篇3根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，甲 乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）9 、甲方根据自身经营需要

15、及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自年日至年 止，合同期满聘用关系自然终止；2、试用期为3、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面或开头通知对方。三、工作时间1、甲方实行工时制，即乙方每日早上下午息；2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。四、工资待遇1、乙方试用期工资/月；试用期满乙方起点工资为元/月。2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日， 自动顺延在最

16、近的工作日支付。五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。六、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。七、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1、乙方在试用期间不符合录用条件

17、的；2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提 前三十日以书面或开头形式通知乙方本人。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从 事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动 合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲 方未提前三十日以书面或开头形式通知劳务工

18、的，应当支付该乙方当 年一个月月平均工资的补偿金。（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、法律、法规规定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、法律、法规规定的其他情形。（六）、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面或开头形式通 知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除；1、甲方依法被宣告破产；2、甲方依法解散或依

19、法被撤销；3、乙方死亡；（八）、重新订立劳动合同合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十 日内双方重新订立劳动合同。（九）、合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任（一）、甲方的法律责任1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全 额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲 方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标 准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的 1%补偿员工。（二）、乙方的法律责任乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方 应赔偿甲方下列损失；1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对经营和工作造成的直接经济损失。（三）、双方另外约定以下违约责任：八、其它事项1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约 定的事项：2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出 入的，按现行劳动法律法规执行。3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书 面授权代签无效。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码：