2023年-有关用工合同模板集锦八篇.docx

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1、有关用工合同模板集锦八篇用工合同篇1甲方：XXXXXX 公司乙方：XXX乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订 劳动合同协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个 月保底工时为（小时）。甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求 向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。 现就有关问题签订以下协议：一、劳务人员的招录与变更（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独 立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人 员花名册，便于乙方掌握招聘情况。（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定劳务人员清单 并签字

2、、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填 写劳务人员增（减）清单，并经双方签字、盖章认可。（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合 同，并配合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及 饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作，严禁聊家常、打闹、 吃东西、化妆等。5、闲暇时整理自己所属区域，保持货品整齐，衣架无损。6、上班打电话时间不得过长，如遇顾客进店要马上停止通话。7、未经同意不得擅自调班、调休。8、顾客是我们的上帝。严禁和顾客争吵，这是衡量一个员工自 身素质修养的标准。9、同事之间要和睦相处，互助互学，严禁同事之间争吵、打架，一经发现严肃处理！（二）

3、员工迟到规则：1、迟到10分钟之内每次扣罚5元，半小时扣罚20元，超过2 个小时按矿工处理。2、本月迟到三次按矿工1天处理，矿工超出3天以上视为自动 离职，扣除所有未发工资。3、扣罚总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工。4、如有员工屡次违反以上条例，岗位降级处理，情节严重辞退。（三）休假、加班、请假制度：1、员工一个月的休假期是天，如果超出按照每天元扣工资，每月休假期具体日期须提前上报上级主管并经其批准。2、没有特殊情况，每个月的月初、月末、15、16日，周六、日 及特殊节假日不准休假。3、如一个月的假期没有休完，则按照每天元的加班费在次月发工资时一起发，禁止跨月调休。（加班须经上级主管批准）

4、4、请假须经上级主管批准，请假按照每天 元扣工资;未经批准 视为矿工，矿工按照每天元扣工资。5、春节期间正常上班的，在下一年度合同期内（特殊节假日除外） 可享受天带薪假期（四）保密制度乙方须遵守专卖店保密制度，严禁向专卖店同事之外的他人透露 一切商业信息、政策等;如因泄密给专卖店照成的负面影响或者经济 损失一切由乙方承担。专卖店电脑除店长或助店外其他人不得使用电 脑，严禁使用电脑做工作以外的事宜，以免病毒入侵造成零售系统出 现问题或者信息外露。（五）专卖店安全条例专卖店每个人都有保障专卖店财物安全责任，上、下班随行不准 带不透明包（袋），提升自身透明度，下班前须检查电源等消防隐患和 门锁等防盗

5、隐患。三、违反和解除合同1、合同期内，如乙方违反店规给专卖店造成严重损失的，由乙 方负全部责任，同时甲方有权终止乙方的用工合同。2、合同期内，如乙方要求解除合同，应提前一个月以书面形式 向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起计算。四、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）:年 月 日 年 月日用工合同篇5编号：甲方（用人单位）：民办学校名称：民办学校住所：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：姓名：性别：文化程度：户籍所在地址：现居住地址：居民身份证号码：社会（养老）保险号码：就业登记证号码：联

6、系方式：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳 动合同法、中华人民共和国民办教育促进法及有关法律、法规的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：（一）有固定期限的劳动合同自年月日起至 年月一日止，其中试用期自一年月日起至一年 月一日止。（二）无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试 用期自一年月日起至一年月日止。（三）以完成 工作任务为劳动合同期限，自年一月一日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工 作需要和对乙方业绩的考核结果，

7、按照合理诚信原则，变动乙方的工 作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依 法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及 要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：1 .甲方实行每天一小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午,下午.每周周 为休息日。2 .甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。3 .甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4 .甲方安排乙方

8、的 工作岗位，属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实 告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事 故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和 必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、 学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。

9、（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期 的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者 无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方 向乙乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月一日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：1 .乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内

10、部工资 分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。2 .甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配 办法，乙方的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办 法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献 按照内部分配办法考核确定。3 .甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当 是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方 在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的 工资报酬。（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指 导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体 协商协议、内部

11、工资正常增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数 计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为.（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假） 期间的工资，按乙方的工资支付。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中 依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方 有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时 间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动 能力鉴定，并为享受工

12、伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民 主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的, 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等）， 并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议

13、，明 确双方权利义务。（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保 险情况，具体标准为;（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1 .;2 .;（六）甲乙双方需要约定的其它事项：九、本合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同:（一）本合同期满的；十、违反本合同的责任（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行 劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履 行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者 约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理

14、（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不 愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院 提起诉讼。（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方 式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

15、（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定 的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于年一月日生效。甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：或委托代理人签名：签章日期：签名日期：附：1 .民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也 涉及到民办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时, 双方要熟悉劳动法、劳动合同法、民办教育促进法等有关法 律法规的相关规定。2 .关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙 双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定 是：甲方安排乙方每日工作时间

16、不超过八小时，平均每周不超过四十 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的前提下延长工作时 间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3 .签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护 法的规定，用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法 定年龄的有劳动能力的人。4 工合同篇6甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）再就业优惠证或就业失业登记证或高校毕业证或退伍 证等相关证件的复印件，便于办理用工备案。（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为

17、承担之能力，且备 有本人合法真实有效之身份证件。二、劳务人员的数量及合作协议期乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方 通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。三、劳务合作协议的期限本协议有效期从年月日至年月日。本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。四、费用的支付标准（一）甲方应向乙方支付劳务服务费用。（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同 期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方 则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用）（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付五、乙方的义务和责任（一）乙方承诺其就签署本协议

18、时已依法取得足够的批准、授权 或者相关部门的同意。（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理 社会保险、法律风险等。（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国协议法以及 有关法律法规的规定，甲乙双方经平等友好协商，就甲方乙方输送本 单位服务人员赴甲方处从事临时服务工作事宜达成一致，自愿签订本 协议，并共同遵守本协议所列条款。一、合作事项甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服务人员从事临时服务工作; 乙方愿意派遣单位服务人员至甲方处工作，双方就此达成合作事宜。二、服务人员需求甲方对乙方所提供的临时服务人员的要求为：1 .年龄在16

19、周岁以上；2 .身体健康，品德良好，无犯罪记录；3 .不得染发，不留长指甲，仪表仪容需达到甲方要求；4 .服务员的服装由甲方提供，乙方服务人员必需准备黑色裤子 和黑色皮鞋；5 .遵守酒店的各项规章制度。三、劳务报酬甲方付给乙方服务人员的报酬由乙方统一发放给服务人员。其标 准为每人每小时RMB元（含税），法定节假日为两倍工资，另支付车 补元每/人/次（限晚宴）。四、甲方权利义务1 .甲方必须提前二个工作日以书面或邮件形式通知乙方所需的人数、时间和地点;2 .甲方如需临时变更或取消人数，需提前12小时通知乙方；3 .甲方为乙方服务人员提供免费工作餐。五、乙方权利义务1 .乙方承诺其经营主体资格符合

20、法律规定且拥有进行劳务派遣 的资质；2 .如因乙方或乙方派遣的劳务人员原因导致乙方派遣的劳务人 员缺员的，乙方应及时安排替换人员，给甲方造成经济损失的，乙方 应予以赔偿。3 .乙方服务人员需要在规定时间前半小时到达甲方指定工作地 点，更换工作制服，开班前例会；4 .乙方应为所有派遣至甲方的服务人员制订工作时间结算表格, 并交付甲方，由甲方的现场管理人员在乙方服务人员当日工作结束后 进行签字确认，以作为每月报酬总结算的依据。5 .乙方在每月底会按照甲方管理人员签字确认的工作时间表格 进行统计核算，把当月清单明细以邮件形式发送给部门负责人核对， 待确认后在次月10日前开具正规服务发票至甲方，甲方应

21、在次月20 日前结算支付。如不能按时支付，需每天按总额的5%的滞纳金结算。6 .乙方负责对所有提供的临时服务人员缴纳国家规定的有关社 保、福利及税项等。如乙方未能按国家有关部门要求缴付以上费用， 对此引来一切后果由乙方负责，如对甲方造成损害，乙方应予以赔偿。7 .当乙方派遣的临时服务人员在甲方处工作期间发生伤亡的， 由乙方有关部门进行工伤申报并办理相关手续，甲方必须积极配合， 及时提供所有相关资料。如因乙方未按规定支付工伤保险费用或拒绝 提供资料申报工伤给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。甲方有权从 乙方的应付账款中扣除，不足部分可以向乙方追偿。8 .乙方将承担被派遣临时服务人员所提出的要求，并

22、且乙方确认 甲方对上述被派遣临时服务人员所提出的要求不承担责任。9 .对于被派遣临时服务人员对甲方造成的直接或间接损失、受伤、 损坏或耽误，乙方负有并承担责任。六、协议有效期本协议自签订之日起一年内有效。有效期届满本协议自动终止。 若任何一方需续约，应在有效期届满日前一个月内以书面形式通知对 方，经对方同意后，双方重新签订书面协议。七、双方权责：1 .如果乙方发生以下情况，甲方有权扣去乙方人员的报酬，并立 即退回乙方，该临时服务人员而不承担任何责任：1.1 不服从甲方安排的工作，无故旷工者；1.2 累计2次由于乙方自身的原因，无法完成甲方安排的工作，且没有提前24小时通知甲方；1.3 乙方人员

23、在甲方安排的岗位进行服务时，如果由于乙方人员 的工作失误，造成该餐厅经济损失，且数额较大；1.4 被依法追究刑事责任的。2 .有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除协议并有权提出相应的经济赔偿：2.1 甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 乙方人员劳动的；2.2 甲方不能按照本协议规定支付劳务报酬，且在收到乙方通知 后7日内未更正的。3 .在本协议生效期间，甲乙双方不得在未经允许的情况下与双方 服务人员建立任何劳动关系。八、保密条款为了更好的开展工作，甲乙双方有义务对本协议所涉及的报酬金 额及其他内容保密，不得对第三方泄露。任何一方故意或过失泄露该 等信息的，须承担相应的违约

24、责任，并向对方赔偿由此给对方造成的 一切损失。九、争议解决方法如因故发生争议，双方应先友好协商解决，协商不成，任何一方 均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1 .本协议签订后，甲乙双方不得无故单方面终止本协议，如有违 反，则所造成的一切直接损失由违约方全部承担经济损失。2 .本协议未经事宜，或与国家相关规定相抵触的，按国家相关规 定执行。3 .本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效，具有 同等法律效力。甲方：乙方：（盖章）（盖章）代表人：代表人（签字）：签订日期：签订日期：用工合同篇7甲方：乙方：签订日期年 月日甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期年 月日居民身份

25、证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期年 月 日。其中试用期 个月，本合同终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙 方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员服 务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业 务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的 有关规定组织安排乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的

26、规章制度，乙方违反劳动纪 律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、 完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日支付乙方工 资，工资不低于 元；其中试用期内工资 元。乙方的其他 劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运 的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统 筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执 行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗

27、和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、 产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散 点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车

28、准驾证、出租 汽车驾驶员监督卡的；5 .被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前 三十日以局面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；3 .符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或全体职工说 明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解 除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本

29、合同第十六条、 第十七条的规定终止、解除劳动合同：1 .因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3 .女职工在孕期、产期、哺乳期内的4 .复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满 三年的；5 .义务服兵役期间的；6 .法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以局面形式通知甲 方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查 或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由

30、的手段强迫劳 动的；3 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满 前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动 合同。第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十六 条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定, 向乙方支付经济补偿金。第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要

31、求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉 讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以 下规章制度 作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的， 按国家有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格

32、式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工 作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律； 劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处 理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或 告知职工本人具体政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本 合同书”第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双 方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增 加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条 款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职

33、工本 人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一 经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同 因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不 足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补 充到甲方工作。（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真 方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员, 对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有 疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方

34、必须依照国家相关法律规定开展 招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真 实、可靠，不得提供虚假信息。（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传 染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体 检费用、交通费由务工人员承担。六、甲方的义务和责任（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的， 应按工伤保险条例妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外， 其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。（五）对劳务人

35、员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位 内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲 方代为保管。用工合同篇8甲方：XXX砖厂乙方：XXXX XXXX甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商达成如下协议：一、承包方式：1、甲方将榆阳区青云乡宣沟慧民砖厂生产任务承包给乙方，甲 方无偿提供水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶 具、防雨设备（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交给乙 方使用，且登记造册丢失后要照价赔偿。2、乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工。3、生产期满后，乙方所使用的工具，必须保证完好无损，丢失 的工具和故意损坏的要照价赔偿

36、。4、甲方在生产前，生产中所需修建、培修、扩建时所需零工由 甲方负责。5、成品转由甲方出售，一但发现甲乙各方偷卖没记量的红砖后 加倍处罚。6、窑内五批以内焦砖由乙方处理，五批以上由甲方承担。二、承包期限承包期限为一年，即20xx年3月至20xx年12月为止。三、质量要求1、乙方必须随时配合甲方的质量要求，外观要求平整光滑，严 禁半砖地缝砖进入成品堆，合格率保班点在98%以上。产成品转， 甲方每一万块玖佰伍拾圆整付给乙方工资，每无缺掉棱角等现象。四、产量与计酬 块玖分伍厘，每天必须保持出红砖伍万块以上， 人力不足由乙方承担，烧工烧不动由甲方承担。3、如遇到洪水等不可抗拒的自然灾害造成的损失，由甲

37、方负甲 方防洪设施、防雨设备必须符合生产需要，乙方必须积责，人力不足 等人为造成的损失由乙方负责。极主动配合，否则造成的损失由乙 方负责。五、安全生产全部机器设备由甲方负责维修，乙方必须按照造作规程进行生产, 乙方的工人可投人身保险，保险费用由甲方负责，发生工伤事故，三 千元以下由乙方承担，三千元以上全部由甲方承担。六、付款方式按每月工资发放，每月十五日前按成品糖数量付清乙方工资，完 工时五日内付清全年工资，负责每人每天付乙方误工费80元。七、违约责任甲乙双方必须严格信守合同不得违约，如因一方不履行合同造成 的经济损失，有违约方承担。如果甲方在中途停产，应给乙方安全 年八百万块红砖结算。发生纠

38、纷时，由双方协商解决，如协商达不成 协议，任何一方可上法院上诉、仲裁，上诉造成的经济损失由败诉方 承担。八、其他事项甲方付给乙方修理工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给 乙方，甲乙双方要互相配合，如有一方不协作所造成的经济损失，由 不配合方负担。修重大物件时双方必须无偿协助工作。本合同一式 两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖印后生效。合同期满，结清账 务后，自行废除。备注：以产800万块成品转为基数，每超50万块奖5000元，每 超100万块奖壹万，每少产100万块扣5000元，自合同生效之日起 押金为壹万元整。工人到厂退还押金。工人路费壹万贰仟元整，工人 到厂付陆仟，年底付完。甲方：乙方

39、：XXXX年XX月XX日技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪 律等履行告知、教育、管理、督查的义务。（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品， 以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与 员工协商解决。七、保密约定双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信 息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负 面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%,由泄密方给蒙 受损失的一方赔偿。八、协议的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在

40、协议履行期间， 未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改 变或不可抗力等因素不能履行协议,应及时通知对方，双方通过协商， 对协议进行变更或解除。（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续 订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理 终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则 视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。九、其他（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无 规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充 达成的补充协议与本协议具有同等效力。（二）双方在履行协议时发生争

41、议，应本着实事求是的精神友好 协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日用工合同篇2“卓越教育”辅导班（以下称甲方）因工作需要，按照国家、平 顶山市有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方） 为我辅导班老师。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本 合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限：本合同自20xx年6月28日起生效。本合同有效期经甲、乙双 方商定，采取以下形式，无固定期限，本合同除可因甲方办学地点意 外变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义 务而依法予以终止外，

42、其他终止条件为辅导班招生人数少于最小规定 人数（各点人数根据实际情况而定）或者在辅导班工作开展过程中, 被聘老师拒绝听从负责人指挥。二、工作任务：（一）乙方职位是 辅导班老师并且兼任招生老师，向辅导班负 责人（甲方）报告。（二）在合同期内，甲方将可根据实际情况指派乙方于不同的招 生点。（三）在校遵守教师守则。玩忽职守不服从安排造成损失的，视 情况严重，直接解聘。三、工作待遇：（一）凡在我辅导班的老师，根据招聘通知上所说，工资待遇为 底薪1800元，最低工资不得低于1800元，甲方负责乙方的住宿，并 提供餐具（招生期间吃饭老师自己解决），招生期间老师报销部分电 话费。（二）招生结束正式开课时（2

43、0xx年7月14日），招生人数在 70人以下，可以解散所有老师；招生人数在80-90人,可解散部 分老师（规定不多于三名，且根据招生期间给位老师的工作情况而定）, 工资为1800元；招生人数在120（包括120）人以上，不得解散任何老 师，且工资待遇为：底薪1800元+300元招生奖励；如果总人数达到 150以上包括150以上在加300元每位教师（注：老师可以根据个人 表现适当增加工资）备注：老师在工作期间，务必照看好个人财务， 个人原因造成财产损失（如在招生过程中丢失手机），辅导班不予负 责。合同双方签名甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：年 月日用工合同篇3甲方（用人单位）名称：地址：性质

44、：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共 同遵守本协议所列条款。非全日制用工合同范文节选！第一条 本协议自xx年2月15日起至xx年8月14日止。期 限为6个月。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任木工工作，负责甲方 维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。第四条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和 规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品, 制定操作规程、工作规范和

45、劳动安全卫生制度及其标准。第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6. 8元。第六条甲方每月14日和30日以法定货币形式足额支付乙方 工资。第七条因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫 生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道 德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第九条甲乙双方可以随时解除本协议。第十条若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。第十一条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决。第十二条 本协议自xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二 份，乙方持一份）。非全日制用工合同范文节选！甲方：（

46、盖章）乙方：（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年 月日年 月用工合同篇4甲方： 地址：乙方：身份证号码：家庭地址:根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守合同所列条款。一、合同期限、岗位、薪资待遇、业绩任务、工资发放：1、甲方聘用乙方在区域专卖店担任岗位工作。合同期限为一 年，自年 月 日至年 月日。2、基本工资：元/月；住宿补贴：元/月（如专卖店安排住宿， 则住宿补贴扣除）；月提成二月完成业绩X %;年终奖二年终奖基数 元 X年度业绩完成率（屡次违反工作行为规范、业绩完成率低于80%、 春节期间请假或工作不满合同期，年终奖取消）。3、年度业绩考核期自年 月 日至年 月 日，业绩任务为万元。4、每个月15日发放上一个月工资（月基本工资、月提成、补贴， 年终奖在合同期满后7天内发放）o二、工作期间乙方应遵守以下工作基本行为规范（详细工作行为 规范另行通知）：（一）员工工作基本行为规范：1、大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并 亲切问候：“您好!欢迎光临（专卖店）！ ”2、留恋难忘：顾客离店时，必须送顾客到门口，并说：“请慢 走，穿的好记得把朋友带过来！ ”等类似的话语。3、敬业守时：准时上、下班，当月累计三次以上迟到、早退者 计旷工一天。4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合乎标准，精神