2023年-有关用工合同模板汇编七篇.docx

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1、有关用工合同模板汇编七篇用工合同篇1甲方（用人单位）：名称经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市（县）街、巷（乡）号（村）甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束 的月份的工资应在生产结束当日进行统计。（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的 下月日。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。第四条：劳动争议处理和其它一、双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解, 协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也 可

2、以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（公章）乙方代表（签字）法人代表（或甲方代表签字）证明人（签字）签订日期：用工合同篇5甲方：乙方：性别：生日：一年月日身份证号码：文化程度：户籍所在地：现在住址联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。二、生产、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 乙方按照甲方规章制度及

3、要求，按时完成规定的工作任务，达到规定 的质量、数量标准。第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协 商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具 体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章 制度；严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范；爱护甲方财产， 遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公 司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健 等规定为乙方提供

4、必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内 容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。（二）发放规定的劳动保护用品。（三）对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。 在国家法定节日（五一、国庆、元旦、春节）期间，甲方应按规定安 排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分 配的生产、工作任务。第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（一）基本工资元/月。（二）职务工资元/月。（三）午餐补贴元/月。（四）交通费补贴元/月。（五）全勤奖元/月。（六）社保元/月。（七）提成或奖金

5、（按甲方相关规定执行）。第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付 乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或 协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和 培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业 资格后持证上岗。第十四条在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳 动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前 一次性向甲方付清补偿培训费。八、处罚与奖励第十五条乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理 化建议，甲方可视情给予乙方口头

6、表扬或经济奖励。第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给 予乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚 决定。第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失 职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益 损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承 担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利 待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动 解除、终止

7、。第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三）泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六）患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 事由甲方另行安排的工作。第二十三条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二）从事违反国家法律法规的工作。（三）经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同 可以解除。第二十

8、四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济 损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生 严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳 动合同终止的过错责任。第二十七条乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有 权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或 他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定， 须提前3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意后方 可离开，否则应支付给甲方一个月

9、基本工资作为违约金，并赔偿甲方 其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部 门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密， 乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度, 否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商 业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇 记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培 训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑 磁盘等形式均属之。第三十条对于负责或经理、主管（主办）

10、以上业务的岗位人员， 在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其工作 冈仪。十三、知识产权归属第三十一条乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作 条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法 律效力。甲方：乙方：甲方代表人：20xx年 月日20xx年 月日用工合同篇6甲方：石首市实验小学（简称甲方）乙方：（简称乙方）为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保 全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙 方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特 签定以

11、下协议。一、乙方年龄不超过45岁（出具身份证，并将复印件交德育处）， 身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。二、协议期限：本合同从xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务， 坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不 迟到，不早退。2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志， 并持有保安人员工作证件。2、工作时间：每天上午6： 3012： 00,下午13： 301

12、8： 00,星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若 需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、 大方、礼貌，并问清来意。任何车辆（摩托车、自行车除外）不得进入校园。4、做好门前三包工作,始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁 停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话 报告公安机关。5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所 有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门；上学和放学时间维 持好校门前的秩序。6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和 调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。7、物品

13、出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可 暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。五、待遇1、每月工资800元（含医疗和劳动保险）。2、甲方为乙方提供早餐。每月享受20元电话费补助，若甲方安 排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣10元。如因严 重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资, 经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前两周提出辞呈。六、本协议一式四份,双方各执一份,德育处及总务处各执一份。双方签即具法律效力。甲方签（章）：乙方签（章）：用工合同篇7甲方：怡品源

14、香辣虾火锅店乙方：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定， 经甲、乙双方平等自愿，协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为年，自 年一月日起至 年月一日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为 元，与次月 日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗 敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服 务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行 为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐

15、具表面必须光洁、无油渍、无水渍、 无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真 细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例理办法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）。在正常情况下乙方必 须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如 实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动

16、保障行政部门批准 后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支 付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日；工 资制度和分配形式按下列第项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元， 每月工资元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给 乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社1、上班迟到、早退（每次扣除10元）。2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造

17、成损失者 （每次扣除20元）。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工 资及预留的15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方 各执一份。甲方签字：乙方签字：年 月日会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的 有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、 规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严

18、格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还 需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔 偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员 会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方（章）：（法定代表人）（单位负责人）（签章）：年 月日乙方（签章）：年 月日鉴证机关（章）：鉴证人（签章）：年 月日用工合同篇2甲方（加工厂）：乙方（员工）:由于 xx加工厂（以下简称甲方）工作的需要，聘请（以下简称乙

19、方）到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过 双方协商同意，达成以下12条协议。第一条：甲方必须提供场所和合格的xx加工设备及材料给予乙 方使用，乙方在使用设备过程中，设备出现故障时甲方必须及时维修; 乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节 约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者 甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙 方相应的赔偿.第二条：经甲方和乙方协商，乙方在xx加工工序中从事 工作主要负责（）方面的工作，由于工作的需要，乙方在每 周至周一的_：_至_：_工作.乙方必须按时上班，并按时合格地 完成工作任务.第三条：经过协商

20、，甲方付给乙方工资为元/月，每月奖金为 元,生活补贴为一元/月，如果遇到加急货，并且不在上班时间 加班时，甲方必须按照劳动法相关规定，甲方必须按一元/小时支付 给乙方的加班费.甲方必须在每月日将一月的工资奖金生活补贴 及加班费发给乙方，甲方用 方式支付.第四条：甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚，甲方不得对乙 方进行人生攻击和人格的侮辱，乙方在工作出现的伤病时，甲方必须 提供救助和医药费用及工资；乙方在工作期间打架斗殴，甲方有权移 交给师法机关，乙方工作态度消极影响其他员工工作时，甲方有权进 行经济处罚 元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所 以外生事影响甲方工作环境时，甲方予以警告处分

21、.第五条：甲方因工作需要时，进行人员调整，甲方必须在调整前 天通过口头或者书面通知乙方，甲方必须在乙方离开工作岗位前 的工资，奖金，生活补贴以及加班费并付给乙方；由于乙方需要，不能 继续在甲方工作时，乙方必须提前一天通过口头或者书面告知甲方, 在甲方必须在一天内同意甲方离开，甲方必须将乙方在离开工作岗 位前的工资，奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作 岗位前必须按照正常上班，乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹 事.第六条：为了甲方工序的稳定，甲方将在乙方工资内扣取 元的风险保证金，乙方是按照合同规定离开公司时，甲方将风险保证 金还给乙方，但不支付利息，乙方不辞而别，甲方有权没收

22、风险保证金; 为了乙方工作的稳定，甲方不按照合同的规定辞退乙方，乙方有权向 甲方索取经济损失 元.第七条：由于工作的需要,为了提高XX质量，甲方有义务及时把 医生在临床信息反馈给乙方，以及时修正不足之处，甲方有义务在不 定期的对甲方进行培训I.乙方必须对XX制作过程中不断改进，以满足 医生的要求;如果有特别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映 实际情况.第八条：乙方在工作中，对工作作出实质性贡献的甲方必须给于 物质奖励（比如奖金），第九条：由于工作需要甲方必须提供给乙方住宿，水电和设备的 使用，和工作餐每日一餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方 的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方

23、不得让废,必须节约开支.第十条：经过双方协商甲乙双方定于年月日进行工作 并于当日计算工资.第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方（盖章）:乙方（签字）：年 月日用工合同篇3甲方（用人单位）名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方负责人（劳动者）姓名：年龄：性别：民族：现住址：根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在 平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年一月日起至一年月日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事 工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳 动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象

24、。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双 方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并 支付加班费。第五条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在 协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。（三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人 单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。甲方（盖章）：

25、乙方负责人（签字）：法定代表人或委托人：（签字或盖章）年月日年月日用工合同篇4甲方：乙方：第一条：甲方：法人代表（甲方代表）：经营地址：第二条：乙方：一、砖厂组成人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：第三条：劳动报酬一、工资发放的形式采取按 发放办法，发放工资日期为每月的 日。二、砖厂生产工人的劳动报酬（一）工资数额1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工7、养护工8、运输司机9、打包工（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底30日（如有31日截止31日）进行本