2023年-有关简单劳动合同范本.docx

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1、有关简单劳动合同范本劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障。下面是我分享的劳动合同范本，欢迎大家阅读！第1篇：简单劳动合同范本甲 方（用 人 单 位） 名 称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系电话乙 方 （劳 动 者） 姓 名：居民身份证号方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反 国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定 依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教 育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的 乙方进行岗前培训1（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生

2、产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规 定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应 当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为 每日（或每月）元;按工作量计算工资的，每（工作量单位）支 付工资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗 位（工种）。第三条乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。三、工作时间和休息

3、休假第四条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：（一）实行标准工时工作制度。（二）实行综合计算工时工作制度。（三）实行不定时工作制度。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规 章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺 流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行 职业健康检查。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条乙方有权拒绝甲

4、方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙 方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期的工资不得低于本 单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不 得低于用人单位所在地的最低工资标准）。第十条乙方试用期满后, 甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：、，其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的 工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。（三）其他工资形式：第十

5、一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关 最低工资的规定。第十二条 实行标准工时制度，甲方安排乙方延长日工作时间，应支 付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能 安排补休的，应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在 法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。第十三条实行综合计算工时和不定时工作制度。甲方安排乙方月工 作时间超过167. 4小时，应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬; 安排乙方在法定节假日工作的，应支付不低于乙方工资的300%的工 资报酬。六、社会

6、保险第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规 定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。七、双方约定的事项第十五条 甲方双方约定本合同增加以下内容：（一）甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：（三）补充保险和福利待遇的约定：（四）其他事项的约定:八、其他第十六条甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续定按国家和本 省有关规定执行。第十七条本

7、合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本 省有关规定相悖的，按有关规定执行。第十八条 本合同一式两份，甲方双方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人或者主要负责人（委托代理人）：（签名或盖章）年 月曰乙方：（签名）年 月曰20_ （请自填）年简单劳动合同范本模板劳动合同书甲方（单位）:乙方（劳动者）姓名 性别：民族: 文化程度：居民身份证号码：联系电话家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如 实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三

8、、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法 规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定 时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件, 与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确, 并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法中 华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信 用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限

9、采用下列方式。1、有固定期限：本合同期限为 年，自年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时 终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）：1、试用期从自年 月 日起至年 月 日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在 生产（工作）岗位，并为乙 方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成 规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并 对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和

10、违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危 害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排 从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳 期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培 训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方 进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲

11、方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周 不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需 要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每 月不得超过三十六小时。、综合计算工时工作制。、不定时工作制。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责 支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲

12、方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保 险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙 方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规 程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探 亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。具体标准工资为 元/月。，乙方试用期工资为 元/月。2.甲方每月 日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定

13、休假日或休息日, 则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支 付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴 纳和代扣代缴乙方的社会保险费（包括养老、失业、医疗、工伤、女 工生育等保险）。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致 使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项

14、目， 机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或 者额外支付乙方 个月工资后，可以解除本合同。(1)、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不

15、能从事由甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任 工作的；(3)、双方不能依本合同第八条第3项的规定就变更合同达成协议的;4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同;(1)、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失 劳动能力的；(2)、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3)、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除 本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得 解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1)、未按照劳

16、动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条本合同终止或解除甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无 故拖延或拒绝。第十二条合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动 合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一，甲方 应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国

17、家和地方 有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用 和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十四条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请 调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲 裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十五条双方约定的其他事项第十六条本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁 布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条双方事后就有关事宜

18、达成补充或者变更协议的，由双方签 订书面补充或者变更协议确定。第十八条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方 签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）:法定代表人：联系方式（电话）：联系方式（电话）：签订日期：年 月曰签订日期：年 月曰简单劳动优秀合同范本目录企业单位聘用员工劳动合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同书（企业工资协商劳动合同简单劳动合同范本1企业单位聘用员工劳动合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）:甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一 致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自20_（请自填）年1月1日至20_（请自填）年1

19、2 月31日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用 关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和 本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期 满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合 同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙 方的工作岗位，重新签订岗位聘

20、任合同。阅读全文2以完成一定工作任务为期限的劳动合同书（示范文本）编号：劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有 关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵 守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（四）严重违反甲方施

21、工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报 酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面 形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。阅读全文3企业工资协商劳动合同企

22、业名称：经济类型：企业法定代表人:职工人数：甲方（企业方）：乙方（职工方）：协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务：代表人数：代表人数：根据中华人民共和国劳动法、国家劳动和社会保障部颁布的工 资集体协商试行办法、集体合同规定以及国家有关法律、法规和 政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。一、根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业生产经营特点，对 企业内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式提出如下方案：O二、根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度工资总额为万 元，比上年增（减）万元，同比增（减）%,职

23、工平均工资收入应达 到元，比上年增（减）元，同比增（减）%O三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放办法：阅读全文4简单劳动合同范本劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人（主要负责人）或委托 代理人：注册地址：经营地址：乙方姓名：性别：居民身份证号码: 或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭 住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：省（市） 区（县）街道（乡镇）签订日期：年月日根据中华人民共和国劳动合同 法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法 公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，.阅读全文最近更新：20_（请自填）-05-03相关专题简易劳动

24、合同范本简易劳动合同范本20_（请自填）合同到期解除劳动合同协议书范.解除劳动合同协议范本协商解除劳动合同协议书范本江苏省劳动合同范本劳动合同变更书范本劳动合同范本下载劳动合同范本怎么写？公司（以下简称甲方）经考核，决定录用（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合 同如下:1、双方合同期为三年，从 年 月 日起至 年月 日止。其中，从 年 月 日起至 年月日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合 同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订 期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到 部门担任工作。

25、甲方根据 工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调 动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、 按量、按时地完成任务。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平

26、、业务熟练程度、劳动效率、工 作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

27、任工 作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同:乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确 认部分或全部丧失劳动能力的；乙方在孕期、产期和哺乳期间的。7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的 标准，严重危害乙方身体健康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。8、除按第五条第2、3、4项规

28、定以及法律规定的解除聘用合同条件 外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何 一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项, 甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方 不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行 解除，不再另行通知。11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定支 付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。12、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期

29、、产 期休假等有关待遇。13、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均每周四 十小时的工时制度。14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据 情况承担相应的责任。15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协 商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁 决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院 起诉。17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意, 任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。有限公司（甲方）受聘者（

30、乙方）授权代表：年 月日详情哪里有解除劳动用工合同协议书范本？合解字第号甲方 与乙方 原于 年 月 日签订的合字第 号六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动 合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发1994481号文件规定的，应支付 经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发1995223号文件给对方以赔 偿。第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起, 60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专

31、项协议作为本劳动合同 的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有 关规定执行。合同，现因使方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于 年 月 日予以解除。因解除合同给 方造成损失计 元，由 方负责赔偿。赔偿金自 年_月 日起至一年 月 日止分 次付清，特此协议。本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式 份，由双方各收执 份，鉴证机关收存一份，送 份。甲方：（盖章）乙方：（盖章）鉴证机关：（盖章）代表人：（盖章）代表人：（盖章）鉴证人：（盖章）年 月曰详情请问下房产中介公司的劳动合同跟别的劳动合同是否一样.劳动局有范本详

32、情员工劳动合同书范本是怎样的呢？劳动合同书合同编号甲方 法定代表人注册地址乙方 性别 居民身份证号在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一 致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年月 日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每

33、周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时, 平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安 排工作和休息时间。第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙 方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排 乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资 报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300% 的工资报酬。乙方加班工资基数为每日 元或按 执行。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产 工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

34、第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动 纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第八条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。乙方在试用期间的工资 O甲乙双方对工资的其他约定O第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生 活费为 元或按 执行。五、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办 理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定 执行。甲方按 支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规 定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳

35、动纪律第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙 方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理, 直至解除本合同。第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生 产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积 极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理 变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的；（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要

36、求变更本 合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15 日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或 者本合同约定可以接触劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30 日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事由甲方另行安

37、排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、 工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日 向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保 障部门报告后，可以解除合同：（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、 第二十一条解除本合同：

38、（一）患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；（二）患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;（五）复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；（六）建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；（七）义务服兵役期间的；（八）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年 以内的。第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方, 甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕 的除外。第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同:（一）在试用期内的；（二

39、）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第十八条本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳 动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方 盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方（公章）乙方（签字或盖章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月 日合同鉴证单位鉴证日期：年 月 日使用说明一、本合同书供四川建筑业企业（含部属在川建筑企业、省外入川建 筑业企业）与务工人员签订劳动合同时使用O（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办

40、理终止手续，乙方 要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：（一）合同期限届满的；（二）合同约定的终止条件出现的；（三）乙方达到法定退休条件的；（四）甲方依法破产、解散的；（五）法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同 意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔 偿金。第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续:（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续

41、仍存在劳动关系, 乙方要求续订劳动合同的。出现本条第（二）项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时， 续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订 无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济 补偿金：（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工 作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工 资报酬25%的经济补偿金；（二）支付乙方的工资报酬低于XX市最低工资标准的，在补足低于 标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。第三十条 有下列

42、情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方 解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的 经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：（一）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系, 甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条 有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲 方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工 资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12 个月的平均工资高于甲方

43、上年月平均工资，按本人月平均工资计发:（一）乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法 履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；（三）甲方裁减人员的。第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于XX 市最低工资。第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的， 除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外 经济补偿金。第三十四条甲方依据本合同第二十条第（一）项解除劳动合同的， 应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医 疗补助费，患绝症的加发

44、100%的医疗补助费。第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立 无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第（二）项、第（三） 项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担 赔偿责任。第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业 秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容:H一、劳动争议处理及其它第四十条 双方因履行本合同发生争议，

45、当事人可以向甲方劳动争议 调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。第四十一条 本合同的附件如下第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定相悖的,按有关规定执行。第四十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日签证机关（盖章）签证员（签字或盖章）签订日期：年 月 日详情写劳动合同有困难？怎么避免不专业可能导致的损失？为您推荐 20_（请自填）年优质劳动合同范本，该栏目提供大量优质合同范本, 指导

46、您写好劳动合同，消除您的合同烦恼。为您推荐有关简单劳动 合同范本。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容, 经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画J,并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙 方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确, 不得涂改。扩展阅读简单劳动合同范本20（请自填）劳动合同，作为界定用人单位与劳动者之间权利义务的法律文书，不 仅需要从社会主体之间利益平衡的视觉进行理解，更应当站在促进人 类文明进步和社会发展的高度加以考察。下面是整理的关于简单劳动 合同范本，欢迎借鉴！简单劳动合同范本一甲方：（以下简称甲方）乙方:身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、法规， 本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同 遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自年 月 日起至年 月止。