2023年-有关聘用合同模板汇总十篇.docx

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1、有关聘用合同模板汇总十篇聘用合同篇1本人因原因，不能继续履行签订的劳动合同，需在年 月日 离岗。特此申请解除劳动关系，请予批准。申请人签名（签章）：年月日劳动合同（劳务协议）终止协议根据双方签定的劳动合同（劳务协议），用人单位（甲方）按以 下条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同（劳务 协议）。1、试用期内发现不符合录用条件或不胜任工作。2、合同（协议）期限届满，不再续订新的劳动合同（协议）。3、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作。4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工 作也不能从事由甲方另行安排的工作。5 .乙方严重违反劳动纪律等甲方规章制

2、度。或者乙方过错对甲 方利益造成重大损害。6 .客观情况发生重大变化，至使原劳动合同（劳务协议）无法 履行，经甲乙双方协商同意终止合同。7.乙方向甲方提出解除申请 8.劳动合同约定的其他条款：使用说明:一、本合同书可做为海南省旅游车经营者与驾驶员签订劳动合同 时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定;劳动合同期限;工作 内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;保险福利待遇;劳动纪律;劳动合同的变更、解除、终止、续订;经济补偿与赔偿; 劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本 合同书“第二

3、十一条当事人约定的其他内容”中写明：“下列条款双 方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增 加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条 款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应签名；法定代表人或委托代理人及驾驶员本人 应签字或盖章；甲乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一 经签订，不得涂改。七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同 内填写不下时，可另附纸。八、本合同书一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的 不得由甲方代为保管。聘用合同篇4根据工作需要，我校聘请同志为临时代课教师。

4、本着自愿、平 等的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作, 聘用期限为一学年，自20xx年8月31日起，至20xx年6月30日止。二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元（寒暑假期间不 享受工资待遇），学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解 除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务, 完成教育教学工作任务目标。1 .尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位 学生的发展。2 .服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的 岗位职责。3 .积极参

5、加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺 席。4 .受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目 标。四、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可 以解除聘用协议。1 .不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；2 .不服从聘用单位工作安排；3 .严重失职，对学校利益造成重大损害；4 .不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品 行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；5 .在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均 分10分以上的；6 .被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；7 .患病不能从事原工作；8.受聘人连续旷

6、职1天或一月内累计旷职2天；五、受聘人员因自身或其它原因需终止协议，应提前一个月告知 学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。六、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定, 都要承担违约责任。七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。聘用单位（签章）：受聘人员（签章）：年月曰年月曰聘用合同篇5甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自 20xx年n月

7、25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不 胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除本 合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘 用合同。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书 （驾驶执照等）真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常 工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节 予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济 损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上 的，赔偿损失并解除聘用合同。五、车辆

8、晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊 情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任 由司机承担。六、试用期间的工资报酬和待遇：甲方每月按时足额支付乙方工资报酬800. 00元（大写人民币陆 佰元整）。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同 终止。九、违约责任：1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 承担赔偿责任。2、乙方

9、在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约 定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况, 追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经 济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同 终止，双方均不承担法律责任。十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以 签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章 之日起生效。甲方（签名）：乙方（签名）： 日期:聘用合同篇6甲方（用人单位）名称：_XX高校工商注册号：通讯地址：XX高校法

10、定代表人（主要负责人）：张莉乙方（受聘者）姓名：性别：居民身份证号码通讯地址:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动 合同法中华人民共和国教师法等法律法规规章的指定，在平等自愿, 协商一致的基础上，同意订了本劳动合同，共同遵守本合同所列条 款。一、合同期限年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至年 月 日止。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在助教职位工作。乙方 的工作地点为XX高校。2 .乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职主曲 贝要 求完成规定的工作数量，实现工作目标。3 .乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成专科

11、生或本科生 教学任务，总学时数达到200学时以上4 .乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院分配的教学 工作及行政管理工作，认真进行课程建设。三.乙方权利1 .乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国 家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要 的工作条件，应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供 便利。2 .乙方依法享有休假，婚假，丧假，公休日和国家法定的节假日。 具体标准按上级指示执行。四.乙方义务1 .乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制 度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自 觉维护学校声誉。2 .乙方

12、同意按照聘任期内甲方施行的教师编制核定，职位设置 与职务聘任规程的要求履行义务和承担相应的责任，同意履行本合 同所承诺或约定的义务和职位职责。3 .乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校 外兼任有报酬性的职业五、工作时间和休息休假乙方工作时间为每周一至周五，每周共工作五天，每天不超过6 课时，任课教师可根据课表安排，实行弹性工作制。因工作需要，甲 方还需要乙方加班加点的，乙方须予以服从。国家法定节假日加班的 或休息日加班又不能安排补休的，按相关规定支付300%和200%的工 资。六、劳动报酬乙方试用期工资为 元/月，不享受津贴和奖励工资。试用期结束后，正式上岗后的工资为结构工资

13、制，按月发放。分 为基础年薪工资、学校的绩效奖励工资、工作量津贴三部分。1 .基础年薪工资(1)月基本工资 元。2 .工作量津贴：职务津贴：担任 职务，元/月。3 .奖金：(1)全勤奖金：元/月(2)年终奖金(3)寒暑假生活补贴：寒假 元，暑假 元。本合同履行期内，甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所担任 职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中的第1项。七、社会保险甲乙双方应按照中华人民共和国社会保险法的有关规定缴纳 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更 本合同的相关内容，

14、可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同；(1)合同期满；(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的；(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；(5)被依法追究刑事责任的；(6)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不服从另行安排工作的；(7)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年 度考核仍不合格的；(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合 同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照国家规定乙

15、方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方 同意调出的；(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作 条件的；(3)乙方被录用或者选调到国家机关工作的；(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。4、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（3）法律、法规规定的其他情形。5、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知 对方。九、违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定, 给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。2 .乙方违约解除劳动合

16、同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的 招录费、培训费及其他相关费用。3、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月基本工资的五倍 支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的.经济损失 的，乙方尚须补充赔偿。十、本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一 份，校人事处备案一份。甲方（签章）：乙方（签章）：法 定代表人（签字）年月日 年月日聘用合同篇7甲方（以下称聘用方）:（1）乙方应于 年 月 日前办理调出手续；（2）其他o甲方（签章）：乙方：年 月 日 年 月 日注：此协议一式二份，一份本人留存，一份交办公室。聘用合同篇2甲方：南通威隆国际商贸有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下

17、简称乙方）经甲乙双方协商，本着自愿、平等、互利的原则，双方达 成聘用协议，甲方聘请乙方负责南通威隆国际商贸有限公司销售工作, 具体条款如下：一、聘用期限第一条:试用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。二、聘用职务第二条：甲方聘乙方为南通威隆国际商贸公司的销售人员，工作 期间行使销售员的权利，并承担相关责任及义务。三、聘薪标准第三条：乙方在试用期工作期间，每月基本工资为（大写）3500.0 元人民币（包含个人缴纳的养老、医疗等保险费用），另加甲方承担的 社保656元/月/人。销售提成为乙方销售额的3,每月工资于次月15 日发放（包含社保、个人提成），遇节假日提前或者顺延。第四条

18、：乙方在试用期届满时，甲方视销售情况而定，可与乙方乙方（以下称受聘方）：甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿 平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事财务工作，甲方决定聘乙方为财务。第二条乙方的聘任职务是财务部财务。第三条甲方的权利和义务（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1 .为乙方安排财务会计工作，分配任务；2 .监督检查乙方工作情况；3 .在乙方工作成绩突出或对公司有重大贡献时，给予奖励;对乙 方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；（二）甲方须履行的义务：1 .使乙方及时获取劳动报酬；2 .使乙方合理享受公司规定的待遇；3 .

19、为乙方履行职务提供一定的工作条件；4 .依法维护乙方在履行职务时的合法权益；第四条乙方的权利和义务（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：1 .依法履行财务职务；2 .获取劳动报酬；3 .对公司的管理工作提出建议和批评；4 .辞职（须提前一个月提出书面申请）o（二）乙方须履行的义务：1 .遵守公司的各项规章制度，接受公司的领导和监督，服从工作安排；2 .在履行财务职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；3 .不得从事有损于公司声誉的活动，严禁泄漏公司的秘密和有关 财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任;4 .管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、 电，保证

20、安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任；5 .不断提高自己的实际工作能力和业务素质；6 .自行承担人身安全责任。第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每月付给乙方基本报酬，在月度财务报表完成后，支付报酬。第六条合同的变更和解除（一）在下列情况下公司有权单方解除合同：1 .应聘财务违反公司规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;2 .应聘财务严重违反工作纪律或违背职业道德；3 .应聘财务因违法乱纪被撤销财务资格；4 .应聘财务因其他原因不宜继续履行职务时。（二）在下列情况下，合同自行解除：1 .应聘财务因病或人身意外事故无法继续履行职务一个月；2 . 一个月无故不做帐；3 .公司被撤销。（三

21、）在下列情况下，合同可以变更：1 .双方协商之；2 .因国家政策法令发生变化时。第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷 材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务职务。第八条合同期限本合同有效期为1年，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案 一份，三份具有同等效力。第十条 本合同自双方签字之日起生效。甲方（签章）：乙方（签字）：代表人（签章）：地址：电话：年月地址：电话：年月日日聘用合同篇8兹由甲方聘请乙方拍摄品牌 等产品的平面广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下：一、工作范围：乙方按甲方要求进行广告摄影。

22、拍摄时间为年 月So二、合约有效期及肖像使用范围：乙方肖像将使用于上述产品的 包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为 年：自年 月 日至年 月 日。本协议所约定的授权期满后，将自动续延，除非甲，乙任何 一方以书面的方式通知对方终止本协议。三、拍摄费及肖像使用酬金：甲方向乙方支付 元整，作为拍摄 及肖像使用费。四、酬金支付方式：在拍摄完毕后，甲方一次性支付给乙方。五、如拍摄的图像因技术或方案等，甲方原因未能获得甲方客 户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍一次的劳务费用为合同 额的45%,若因乙方原因未能获得甲方客户的认可，则甲方无须再支 付乙方重拍劳务费。此合同壹式两份，具同等法律效力，甲乙

23、双方各执壹份，共同监 督执行。本合同传真件有效，并具同等法律效力。未尽事宜，甲乙双方本着友好协商的原则以本合同补充协议的形 式共同签定。甲方代表签名：乙方签名：甲方（盖章）：身份证号：签署日期：签署日期：聘用合同篇9聘用方： （以下简称甲方）受聘方： （以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 本合同期限类型为（）1、固定期限合同合同期限为年，从二0 0年月日至二0 0年月 日。2、无固定期限合同。二、工作内容第二条甲方聘用乙方担任甲方的销售总经理，全面负责产品的 销售。在合同期限内，甲方不得擅自调整乙方的工作

24、岗位。第三条甲方所有的销售人员均由乙方负责管理。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方依法安排乙方工作时间。第五条甲方依法提供劳动保护条件和设备设施。四、报酬第八条甲方对乙方实行计件报酬制，甲方根据产品销售总额一 定比例，向乙方支付报酬，具体如下：1、从签订本合同之日起的2个月内，甲方按整个公司销售的产品的总金额的向乙方支付报酬。2、签订本合同后的第3个月至第12个月，甲方按整个公司销售 的“ ”产品的总金额的向乙方支付报酬。3、签订本合同满一年后，甲方按整个公司所有产品的销售总金 额的向乙方支付报酬。第九条甲方以货币形式按下列方式向乙方支付报酬。1、每月月底之前，以甲方当月收到的销售金额和本合同约

25、定的 比例，将报酬支付给乙方或乙方指定的人。2、乙方指定的收取报酬的人的信息：姓名，开户银行：， 银 行卡号：。第十条在计算报酬时，销售部门及销售人员的工资福利保险等 支出和费用、以及公司的其它一切支出和费用，均不得从销售金额中 扣除。第十一条甲方应每月与乙方就销售金额等进行对帐。五、权利和义务第十二条甲方的权利义务1、依法制定各项管理制度、规章制度、工作规范、工作流程等；2、对乙方的工作进行管理、教育、监督、检查；3、向乙方宣传国家法律法规和公司的规章制度；4、依法保障乙方的合法权益；5、提供工作所需的设备、用品等其他应具备的物品；6、及时支付报酬等有关费用；7、依法为乙方办理各项社会保险手

26、续、住房公积金手续及其它法定福利待遇；8、为乙方的业务发展尽可能的提供空间。第十三条乙方的权利义务1、乙方有权向甲方提出合理化建议；2、甲方不执行本合同时，有权向甲方提出意见；3、参加民主管理；4、遵守国家法律法规、劳动纪律、工作规程、操作规范和甲方 的规章制度；5、保守甲方的技术、商业信息和秘密。六、合同的变更、解除、终止第十四条 未经双方一致同意，任何一方均不得擅自变更、解除、 终止本合同。七、经济补偿与赔偿第十五条 甲方擅自变更、解除、终止本合同，应向乙方支付违 约金元。第十六条 甲方如因法定事由解除或终止本合同，应按法 律规定给予乙方补偿。八、争议处理第十七条因履行本合同发生的争议，双

27、方协商解决。协商不成， 任意一方可依法申请仲裁或诉讼。九、其他第十八条本合同未尽事宜，双方协商解决。第十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章时生效。第二十条其他约定：甲方：（盖章）乙方：（签字）地址：地址：法定代表人或委托代理人：身份证号码：电话：电话：签订日期：年 月 日签订日期：年月日聘用合同篇10甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：地址：家庭住址：法定代表人：身份证：根据法律相关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同, 共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同有效期：自 年 月 日至 年月日止，合同期满聘用关系自然终止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗

28、位工作。乙方的工作内容为:1 .全面履行企业会计职责，负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。2 .编制有关财务报表，完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、 年度财务分析，做到准确无误。3 、与税务机关进行报税，负责税务办理，协调处理好与税务机 关的关系。4 .负责销售货款督催、结算。5 .进行年度公司清产核资工作。6 .根据公司领导布置，提供会计分析资料。协助部门经理进行 零星采购，招工和办公室值班等工作。7 .完成公司领导交办的其他工作。第三条工作条件和劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。2、甲方可根据工作需要组织

29、乙方参加必 要的业务知识培训。3 .甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生 活福利待遇。4 .乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。5 .乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工 作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并 接受甲方职能部门的有关考核。6.乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。第四条工作报酬从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币元/ 月，甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。第五条工作纪律1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从 甲方的管

30、理、教育。2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象，爱护公司的设备和 设施。要自觉的保守企业秘密，不准将公司的财务报表、产品技术资 料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。3、由于乙方无视约定的劳动纪律，给本公司带来较坏社会影响 和经济损失的，甲方除按法律制度追究乙方责任外，不受本合同期 约束，解除与乙方的劳动合同。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时

31、，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。续签劳动合同。四、工作范围及职责第五条：1、乙方在城东镇威隆国际工作，在甲方领导下负责营 销场所的整体运营，包括销售接待、合同申报等。2、乙方定期（每月不少于两次）向甲方汇报销售工作情况及下一 步打算。五、工作时间和休息休假第六条：甲方实行国家规定的标准工作时间制，乙方在合同期内 享受国家规定的各种休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周休息一 天。第七条：甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费或以现金形式补 贴给乙方。（第三条中有明示补贴标准）六、双方义务及职责第八

32、条：乙方有义务对甲方提出有利于公司发展的合理化建议, 有权向甲方公司汇报工作。第九条：乙方尽心尽责做好本职工作，在对公司有突出成绩、显 著贡献的情况下，公司根据其表现，应给予一定的奖励；乙方在试用 期间表现极差，或做出有损公司利益的事情，甲方可提前终止试用, 解除合同。第十条：试用合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续 签合同;协商不一致，劳动关系随即解除.七、保守商业秘密4、乙方做好本职工作依法履行职责，不得授意、指使、强令会 计机构、会计人员违法办理会计事项，如有违反甲方有权追究乙方责 任。5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企 业，三年内不得在与本企业业务相似的企

33、业工作，否则甲方有权追究 其法律责任。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，应在甲方 所在地提起仲裁或诉讼。2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）：签约时间：年 月日第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。八、劳动合同的变更、解除和终止。第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。第十三条：乙方有下列情形之一的，甲方可以辞退乙方并解除本 合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2

34、、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、被依法追究刑事责任的；第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提 前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第十二条就变更合同达成协议的。第十五条：甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的，乙方可以 随时解除合同。九、劳动争议的处理第十六条：本合同签定之日起生效。甲乙双方不得擅自变更或解 除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。 补充规定与本合同有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人

35、应协 商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申 请仲裁。第十七条：本合同一式四份，甲、乙双方各持两份，本合同一经 签字，即为生效。甲方：南通威隆国际商贸有限公司（签章）乙方：（签章）合同签订时间：20xx年8月21日聘用合同篇3编号：甲方：（旅游车辆经营者）乙方：（驾驶员）签订日期：年月日甲方姓名：性另小 文化程度:出生日期：住址： 居民身份证号码： 家庭电话：手机号码：所属街道办事处：乙方姓名:性别：文化程度：出生日期：住址：居民身份证号码：驾驶员聘 用合同家庭电话： 手机号码： 所属街道办事处：身体状况：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共

36、同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同一年 月 日终止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事海南旅游汽车驾驶员岗 位工作。乙方应按照营运任务的租车合同以及管理公司指派，按时完 成规定的营运任务。第三条甲方为乙方提供符合海南省交通主管部门行政许可具有 旅游营运资质，为旅游团队（者）提供旅游交通服务的营业性乘用客 车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1 .须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机构颁发 的客运驾驶员从业资格证；2 .经交通管理部门职业道德、服务意识培训合

37、格；3 .上岗前须熟知管理公司的管理规定；4 .仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；5 .具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；6 .在接团期间无饮酒、赌博等不良行为；7 .无重大责任交通事故及服务质量投诉。第五条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省 的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第六条 乙方应遵守海南旅游客运服务质量标准、旅游客运 服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法等规章制度，乙方违反以上规定的, 应承担相应责任，并接受管理公司的处理，直至解除本合同。第七条乙方作息时间按不定时工

38、作制。第八条甲方实行计时工资制，工资标准为元/出团日；其中 试用期内工资按 元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。第九条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有 关规定执行。第十一条若甲方担负外事、抢险、主要客运集散点供车及其它 指定性任务，乙方应服从甲方工作安排并完成任务。第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳 动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙 方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证实不符合录

39、用条件的；2 .严重违反海南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量 投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法 等规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证及 中心取消其旅游车驾驶资格的；5 .被依法追究刑事责任的。1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶旅游车 工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；3 .符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发 生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向中心、驾驶员说

40、明 情况，听取管理公司意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合 同。第十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲 方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查 或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合 同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满 前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动 合同。第二十条甲乙双方当事人任何一方违

41、反劳动合同规定，给对方 造成损失或损害的，应当依据国家和海南省有关规定承担赔偿责任。第二十一条当事人约定的其他内容：第二十二条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本地劳 动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应 当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁 不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉 讼。第二十三条海南省旅游汽车驾驶员营运任务的租车合同及海 南旅游客运服务质量标准、旅游客运服务质量投诉和违反调度结算 的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法等规章制度 作为本合同附件。第二十四条本合同未尽事宜，或与国家、海南省有关规定相悖 的，按国家、海南省有关规定执行。第二十五条 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）签订日期年 月曰