2023年-有关雇佣合同范文锦集十篇.docx

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1、有关雇佣合同范文锦集十篇雇佣合同篇1聘用单位（以下简称甲方）：XXXXX法人代表：XX受聘人（以下简称乙方）：XXXXXX身份证号码：XX甲乙双方根据国家劳动法、合同法和本省、市有关法律法 规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至一年月日止， 合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到 法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订

2、聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘 用合同，现甲方诚聘乙方岗位（职务），并明确乙方的具体工作岗位 日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。3、对仲裁决定不服的，可向合同履行地，合同签订地的人民法 院起诉。九、其他1、本合同自双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。2、本合同一式 份，双方各执 份，具体同等效力。3、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商一致的可签订补充协 议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方：代表人：联系方式：合同签订地；合同履行地：签订时间：年

3、月 日乙方：联系方式：合同签订地；合同履行地：签订时间：年 月 日雇佣合同篇4甲方：乙方：性别 学历居民身份证号码 在甲方工作起始时间年 月 日家庭住址 邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休 闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书 如下：一、合同期限第一条 本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满, 双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合 同应顺延至有关工作业务结束，也可双方约定为寻至岗位接替者止, 约定期限为一个月。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙

4、方同意根据甲方工作需要，承担 岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月+双方约定方式比例提成（含税及个人保险）。乙方在试用期间的劳务报酬为 元/月（含税及个人保险）。甲乙双方对劳务报酬的其他

5、约定：甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理 制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十三条甲乙双方约定本合同增加以下内容：一、乙方有义务向甲

6、方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容 对本合同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围及工作店址，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意 服从甲方的安排。四、乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应及时办理离职手续，否则甲方 有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十四条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗 位职责书；附

7、件三：甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方（签字）：签订日期：年月日附件一：保密协议根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神, 甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协 商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不 存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，由 乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围 和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙 方

8、不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信 息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后, 均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机 密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手（即同行业或者类似行业）。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、 采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配 方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料 等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。五、争议解决 甲、乙双方在履行本协议

9、过程中发生争议，应 先行协商解决，如协商不成时，由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后，在对争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方 应继续行使各自在本协议项下的其他权利，并应继续履行各自在本协 议项下的其他义务。六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。七、本协议一式两份，签字生效。甲方：法定代表人： 乙方：年 月曰相关劳动合同的法律法规：中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业 秘密和与知识产权相关的保密事项。附件二： 岗位职责书雇佣合同篇5甲方（用人单位）：住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：电话：身份证号码：甲乙双方在平

10、等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合同 法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供 双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：年 月 日至年 月 日止；第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西 四街商会大厦12层。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方 部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内 容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙

11、方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超 过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体 需要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人承担的社会保险费，甲方从乙方工资中直 接扣缴，乙方不持异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方必须保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识 产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲

12、方损失的，应当 承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动 关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方 单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知 甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项 以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙 方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互

13、谅 互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以 及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各 执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者 盖章确认。甲方（盖章）：乙方（签字）:签约代表（签字）:日期：年 月日雇佣合同篇6签订日期：年 月 日甲方：有限公司乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间：年 月 日家庭住址:邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合

14、同期限第一条 本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作。第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条 乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业

15、 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。四、合同的终止与解除第十一条 合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行 终止，双方应及时办理相关手续。第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时

16、间累计每周不超过44小时。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培 训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方 按月支付乙方底薪元。（不包括福利、奖金或提成在内）2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、 工伤假、生育假等假期。5、甲方按期为乙方缴付社会保险金

17、。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并 如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且 不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的 内

18、容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职 责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲 方的安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的， 在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不 合格者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一

19、份。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：雇佣合同篇7甲方：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间：年 月 日家庭住址：邮政编码：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为 有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至 年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位（工种）工作

20、。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间为 天，每天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80

21、%-90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定 o甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：L因乙方的 过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约 定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条

22、甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给 予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。（四）乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在 该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时，乙方应按

23、照有限 公司员工手册中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒 绝支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：乙方（签字）：签订日期：雇佣合同篇8甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：家庭住址：家庭住址：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达 成如下协议：一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾 老人。二、服务费用服务

24、费用为壹仟捌百元/月。三、服务内容（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和 用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人 的衣服并归类放置。（二）日常家居清洁主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权 随时解除合同。3、甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按

25、时支付服务费用。2、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。3、乙方不得随意将他人带入甲方家中。4、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；5、如乙方在甲方家因自身身体健康出现任何问题或意外，甲方 不负任何责任，乙方自负。6、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印 件供留存，终止协议时取回。7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：二Oxx年月日二Oxx年月曰雇佣合同篇9甲方：闫向东性别男居民身份证号码：*出生日期*年7月

26、07日家庭住址：广东省安阳县闫塔山村171号乙方：景楼辉性别男居民身份证号码：*出生日期*年9月18日家庭住址：山西省柳林县高家沟乡新胜村鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双 方协商订立雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于年 月 日生效，期限年，其中试用期至年 月 日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作 和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担“电焊工”工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定。第四条乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应按照

27、工作职责 保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行 缴交。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每半年前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 21500元/半年。乙方在工作期间，甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳 务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反甲方管理制度的。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为雇佣合同书自行终止， 双方应及时办理相关手续。

28、第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有下列情形之一，（）甲方可以解除本合同：（一）在工作期间被证明不符合工作条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容:一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给 予经济补偿。二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合 同具有同等效力。三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责

29、和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结 束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权 扣除或拒绝支付乙方劳务报酬20%0第十五条 本合同的附件如下附件一：保密协议；附件二：岗位职责书；附件三：甲方制定的员工记工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大 小给予奖励。4、

30、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位 的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义 务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并 按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合 同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续 订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；(2

31、)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；(5)被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。乙方（签字）：代理律师（签字）：盖章：签订日期：年 月日雇佣合同篇10一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自年 月 日至年 月曰。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行

32、岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1 .履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2 .甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的；3 .患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定, 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4 .订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1

33、 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2 .连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的；3 .无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的；4 .贪w、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5 .违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的；6 .伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7 .被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8 .其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1 .患病或非因工负伤，在国家规定的医

34、疗期内的；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的；3 .实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4 .符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1 .甲方未按规定支付劳动报酬的；2 .甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1 .合同期限届满；2 .合同期内乙方死亡；3 .乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规

35、定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争 议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议 的；

36、(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合实施意见第三 条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合实施意见第三条 第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲 方。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在见习期或试用期)，甲方应根据乙方在本单位工

37、作年限，每满一年 发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作 时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十 二个月。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签 订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方 解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满 一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规 定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;

38、如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为 的违约金予于甲方。5、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而 通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的 同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申 请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字 后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法 规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年 月曰签约时间：年 月曰雇佣合同篇2甲方：XXXXXXX 医院乙方：XXXXX医

39、院（甲方）与应届毕业生（乙方）签订如下协议：一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科 主任的领导下工作，对病人热情周到。二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位，履行岗位职责，完成 好相关工作任务。三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必 须在上级医师指导下工作。四、待遇：（1）月工资按（）元；（2）可享受科室的相应绩效奖励工资。（3）享受医院正式职工的各项福利待遇。五、乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度 或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方解聘，乙方若不愿意在医院继续工作者，必须提前三个月向甲方 写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院

40、相关科室的手续后方可离 院，终止协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。合同签定时间年月日至年月日甲方：XXXXXX （盖章）法人签字：乙方（签字）：委托人签字：年月 日雇佣合同篇3雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：为明确双方的责任，甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法 （以下简称劳动合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、 公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：从 年月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、工作岗位：2、工作内容：3、工作地点：三、工作时间和休息休假1、综合计算工时工作制，

41、即经劳动行政部门审批，乙方所在岗 位实行以年为周期的综合计算工时工作制。2、双方约定一周工作 天，休息 天。逢国家法定节假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平时三倍的工资。四、劳务费1、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第()种形式执行， 并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。(1)计时工资：元/月。(2)甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。(3)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等 形式替代货币支付。2、甲方给乙方发放工资的时间为：每月 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参

42、加社会保险，缴 纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。2、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方, 并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。2、甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按 劳动保护规定每年 月 日安排乙方进行体检。3、如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权 拒绝，并可以

43、随时解除本合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和 健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止1、符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致， 可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合 同和以完成一定工作为期限合同。2、除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外， 变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。3、劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、纠纷的解决办法1、乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或 者向甲方工会反映，寻求解决。2、无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履 行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之