煤矿经营矿长三查三问”对照检查个人发言材料.docx
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1、煤矿经营矿长“三查三问”对照检查个人发言材料“三查三问”对照检查个人发言材料*煤矿经营矿长*2018年8月一、存在问题(一)政治上的对照检查在精神上还缺乏持续“补钙”的意识。在筑牢理想信念上,自主自觉的锤炼意识还不够强。在讲政治上做的不够,思想改造不够深入,对坚持改造自己的世界观、人生观、和价值观的重要性认识上主动性不高。没有完全做到在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务、为职工服务的公仆意识。学习政治理论还不够自觉,有认为自己工作性质和政治理论结合不紧密的潜意识。(二)工作上的对照检查创新意识、进取精神不够强。很多时候,觉得自己做好本职、不出问题就好,对如何做的更好思考的不够,对自己说出去
2、的话、做出来的事可能存在消极影响的问题认识不足。思路不够宽,在出台经营政策,解决矛盾问题时,经常按老经验、老办法、老套路去思考和形成。尤其是调入*矿后,对*矿存在的形势、任务、情况,缺乏深入的调查研究。工作方法也相对简单,对待工作中遇到的矛盾、问题,存在急躁情绪,换位思考不够。(三)作风上的对照检查作风建设的动力不足,为民服务的信念有,但不注重为民服务本领的扎实提升。学风不扎实,埋头纷繁复杂事物堆中,存在头疼医头、脚疼医脚的作风。纪律意识不强,律己上时松时紧,不能一以贯之,“大毛病真没有,小毛病还真有”,自觉执行规章、制度的意识有待加强。在自己分管范围内,侧重于业务指导和方法,在养成良好的作风
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