2023年-有关雇佣合同汇编9篇.docx

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1、有关雇佣合同汇编9篇雇佣合同篇1即将毕业的大专院校在校学生以就业为目的与用人单位签订劳 动合同，且接受用人单位管理，按合同约定付出劳动，用人单学生的 情况下，仍与之订立劳动合同并向其发放劳动报酬的，该劳动合同合 法有效，应当认定双方之间形成劳动合同关系。一、劳动法意见第12条规定仅限于对在校生勤工助学行为的 规定，并未将在校生全部排除在劳动关系主体之外。二、即将毕业的大中专院校学生，在一定条件下可以与用人单位 成立劳动关系：1 .在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的, 劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事有明确 的工作岗位，并接受用人单位支付的报酬；2 .劳动

2、者在应聘时应如实陈述自己的情况，用人单位在明知对方 系尚未毕业的学生的情况下，仍愿意与之建立劳动关系；3 .不存在附生效条件劳动合同条件未成就的情况；4.劳动者和用人单位符合劳动法及劳动合同法规定的劳 动关系成立的其他条件。用人单位明知求职者系在校学生，仍与之订立劳动合同并向其发济补偿金或任何其他费用。十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身份证原件核对 一致的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证 或采取其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方承担责 任，且乙方需承担违约金元。十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动 法所规定的社保、工伤、各项补偿金等

3、相关待遇，甲方仅按民法通 则等民事法律法规对乙方承担责任。十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司 所在地人民法院管辖。十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月曰年 月曰雇佣合同篇4雇主（以下称甲方）：雇员（以下称乙方）：，性别，身份甲方因车辆驾驶需要，聘用 乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共 同遵照执行。一、合同期限：本合同期限年，年 月 日至年 月 日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一

4、切用 车需要，在工作当中，配合其他员工工作，维护车辆，保障车辆安全。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方年工资元。甲方对乙方的劳动报酬实行结算方式。2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为 元/日或由机械施 工方负责食宿。3、甲方拟在合同期满根据乙方的表现给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生 的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予罚款，直至解除合 同。3、乙方必须按照甲方的要求，随时记好出车记录及出车工作时 间记录。4、没有甲方的允许，乙方不得私自将车辆外借或外出干私活。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终

5、止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形 式通知乙方：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；(2)乙方不能胜任工作的；(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提前解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，

6、否 则需向甲方支付违约金人民币元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方(签字)年 月日乙方(签字)年 月日雇佣合同篇5甲方(雇主):地址： 电话: 乙方（雇员）：身份证号：住址：电话：甲方因经营货车营运，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本 合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限本合同期限为 年。自 年 月 日至年 月 日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用 车需要，

7、在运输途中，配合其他员工工作，维护车内秩序，保障车辆 安全。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方的月工资为 元。2、其它奖励：包括通讯费 元、每月安全奖 元，满勤奖 元（满勤为每月至少 个班次）。3、法定节假日补贴 元。4、甲方为乙方提供集体宿舍，日工作餐标准为 元。5、甲方根据乙方的表现，根据情况在合同期满给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违反法律法规所产生 的后果由乙方全部承担。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据情节给予纪律处分、罚款， 直至解除合同。五、社会保险双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇，甲方按国家和 市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大

8、病医疗 统筹及其他社会保险费用 元。六、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(4)被依法追究刑事责任的。5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前 日以书面形式通知乙方：(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的。(2)乙方不能胜任工作的。6、乙方提前解除本合同

9、，应提前 日以书面形式通知甲方，否则需向甲方支付违约金人民币 元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、违约责任1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经 济责任。2、任何一方不履行本协议，违约一方应当向对方支付 元的惩罚性违约金，并应赔偿对方的经济损失。八、其他1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式 份，甲乙双方各执 份，双方签字后生效。甲方（签章）：负责人（签字）：年 月 日乙方（签字）年 月 日雇佣合同篇6甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行: 一、劳务地点：甲方在有园区一处，

10、乙方在该处从事临时性工作。二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内 容。三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天 通知对方解除劳务合同。四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬元。五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前 支付。六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险, 投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济 损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的 赔偿责任（包括工伤赔偿责任）。七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活 动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务

11、合同，并根据 乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗 传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙 方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月日雇佣合同篇7甲方（用人方）姓名:性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：乙方（劳动者）姓名:性别：出生年月：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条：劳动合同期限以完成一定工作

12、为期限。以完成 工作（任务）为合同终止时间。第二条：工作地点、工作内容和工作时间1、工作地点：2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工 作制，每班工作时间不超过n小时。第三条：劳动报酬和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动报酬方式:2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。4、劳动合同终止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其它约定：甲方一时资金不能到位， 经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规 定时间后的90天。第四条：劳动保护、劳动条件和劳

13、动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关 规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令 冒险作业。4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动 纪律，不得擅自离职；5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。第五条：合同的解除和终止1、乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在 试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳

14、 动安全、卫生条件；.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）.乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作;.劳动者不能胜任本合同工作；（3） .劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动 合同无法履行；（4） .出现法律规定允许裁减人员的情况。（5） 方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：（1） .在试用期内被证明不符合录用条件的；.有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；.严重失职或徇私舞

15、弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）.不服从甲方正当工作安排的；.被劳动教养或被追究刑事责任的；（6）.严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规 定的。5、合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即 行终止。第六条：法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承 担相应责任。2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲 放劳动报酬的，劳动合同有效，应当认定双方之间形成劳动关劳动 部关于贯彻执行若干问题的意见（以下简称意见）在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同。该条规定仅适用于在校生勤工助学的行为，并不能

16、由此否定在校 生的劳动权利，推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。法不具备 劳动关系的主体资格。实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不 存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待在校实 习当年与单位自愿签订了劳动合同，单位对当事人的情况完全知情, 双方在此基础上就应聘、录用达成一致意见，签订了劳位、报酬，该 情形不应视为实习。当事人签订劳动合同时符合中华人民共和国劳 动法规定的就业年龄额，具备与用工单位建立责任能力。意见第十 二条不能推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。雇佣合同篇2 （以下简称聘方）与 （以下简称雇 员）就聘请雇员赴国（地区）公司工作事宜。经双方

17、协商达 成一致意见，签订本合同，具体条款如下：1、聘方聘请雇员赴 国（地区）公司从事O2、工资及支付方式 方造成损失的应当承担赔偿责任。第七条：双方约定的其它内容1、甲乙双方约定的其他内容：双方约定以完成某一工作（任务） 为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要 裁减人员情况时，甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。第八条：劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自 劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：附则1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。3、本合同自双方签字盖章之日起

18、生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）日期：日期：雇佣合同篇8甲方（雇主）：祝敏乙方（雇员）：身份证号：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙 双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达 成如下协议：、服务内容1 .看护小孩；2 .清洗小孩衣物；3 .家务（室内保洁）。二、服务时间1 .每天时分至时分。2 .乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务费用1 .服务费用为1000元/月，甲方于每月2 .因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另 行支付20元加班费。四、甲方权利和义务1 .甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；2 .甲方发

19、现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随 时解除合同；3 .甲方有义务按时支付服务费用。五、乙方权利和义务1 .乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；2 .乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；3 .乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；4 .乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物 品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；5 .乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;6 .乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或 财产损毁，应付赔偿责任；7 .乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自 不辞而别，否则，甲方将追究其

20、违约责任。8 .乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由 其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合同的生效1 .本合同自双方签字时生效。2 .本合同一式两份，双方各执一份。甲方：（签字）乙方：（签字）二Oxx年九月 日二Oxx年九月 日雇佣合同篇9编号:甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自 年 月 日起至年 月 日止。期限为 年（月

21、）。试用期自 年 月 日至 年月 日止，期限为 天。第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达 到规定的质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行 工时制。（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需 要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（二）实行综合计算工时工作

22、制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休 或支付加班加点工资。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 每周至少休息一天。三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务 技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第九条甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。（

23、试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%） 0甲方支付 的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为元或完成工作额的%提成。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的 工资报酬，每小时加班加点工资为 元。公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200% 的工资报酬，每小时加班加点工资为 元或每个工作日加班 加点工资为 元。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为 元或每个工作日的加班工资为)L o第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日

24、6时工作的，每个工作日夜班补贴 元。第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排 乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲 方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方 工资。五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险有

25、关手续。第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地 方有关生育保险政策规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务, 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身 心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予相应的行政处分、行政处理、

26、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取 不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他 财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十五条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或 解除本合同。第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙 方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1 .在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：2 .严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被依法追究刑事责任或劳动教养的。第

27、二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通 知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当 支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳 动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协 商同意，可以续订劳动合同。第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存 在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协 商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符 合续订无固定期限劳动合同条件

28、的，甲方应与其签订无固定期限劳动 合同。第28页共28页（1）薪金：聘方支付给雇员的基本月薪为 美元（大写）雇员离开中国国境之日为起算日。离开 国境（地区）之日为截止日，凡工作不满一个月，按全月工资计算。（2）加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工 资由双方面议。3、聘用期限，工作时间和假期（1）聘用期为：（2）工作时间：按 国（地区）劳工法规定，每周工作天，每天工作 小时。（3）休假日：雇员享受所在国的法定假日。（4）病假：雇员每年可享受带薪病假15天。（5）事假：雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时，聘方应 予以方便，准其请假，并协助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况 支付或停

29、发工资，往返旅费由雇员自理。4、住宿、膳食、医疗、保险和税金（1）住宿：聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或 支付租房费。（2）膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相 当于本单位同类人员的水平。（3）医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险公司投保医疗 保险。（4）保险：聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保险。(5)税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。5、雇员出入中国和 国国境的手续和旅费(1)聘方负责办理雇员出入 国国境(地区)的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。(2)聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。(3)雇员负担出入中国国境的各种手续费。6、一方因特殊

30、原因需提前终止合同。由提出方支付给对方相当 于雇员三个月工资的补偿费，并负担雇员返回中国的旅费。7、雇员应遵守工作所在国的法律、法令，尊重当地的风俗习惯 遵守聘方的有关规定。8、聘方应尊重雇员的生活和风俗习惯。9、在合同执行过程中，如有未尽事宜，由聘方、雇员双方友好 协商解决。10、雇员受聘满后，聘方如需要续聘，应提前三个月通知雇员并 征得雇员同意，续聘手续另定。11、本合同以中文(英文)书就，一式两份，双方各执一份。12、本合同由聘方和雇员签字后正式生效。聘方：年 月日雇员:年 月日 雇佣合同样本三甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方姓名：性别：居民身份证号码：出

31、生日期：家庭住址：邮政编码：户口所在地：通讯地址：邮政编码：电话：鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中 华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲 乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列 条款。第一条本协议期限为 年。本协议于 年 月 日生效，至 年 月日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：O第三 条乙方 提供劳 务的方 式为：第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二 条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿 意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的 商业秘密主要包

32、括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一 方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方 移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份 有限公司 意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内

33、甲方不支付劳务费。第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双 方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请 北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对 双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固 定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时, 该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面 通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）日期：年 月 日乙方：（签章）日期：年 月 日乙方家属意见：签字：与乙方关系：

34、身份证号码：雇佣合同篇3甲方（用人单位）：乙方：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和 国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平 等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工 作调动及工作时间变动。3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。三、劳动

35、保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。因 乙方属于退 休人员，甲方将不承担其社会保险费用。具体支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全 部待遇。2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。2、双方就解除本协议协商一致的。3、乙方严重违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方 有权单方面即使终止本协议。六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另 一方。七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕， 并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。八、乙方同意医疗及相关费用自理。九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议；2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经