2023年-有关用工合同模板汇总五篇.docx

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1、有关用工合同模板汇总五篇用工合同篇1甲方：乙方：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。第一条本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至年 月日 止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。 乙方应按照岗位责任制要求，按时完成规定的任务。第三条甲方为乙方提供符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员 服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、 业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动 纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除 本合同。第六条乙方

2、完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方元工资。乙方的其他劳动报酬，应按照参加工作满3个月以上的以年 修。修理完毕后，按政府采购规定办理相关结算手续。7、服从甲方的管理，服从工作分配，积极完成甲方交办的其它 工作任务。8、不得以单位名义在外牟取个人利益，如出现相关经济纠纷， 应承担相应责任。问题严重的，甲方有权对其予以辞退。四、工资及福利待遇1、工资。甲方支付乙方工资人民币元/月。2、通讯补助。保证手机畅通，甲方给予乙方通讯补助 元/月。3、安全责任奖（年底核定后一次性发放）。甲方给予乙方安全责 任奖200元/月。其奖励情况是：（1）乙方若在月度内有一起违章记 录，甲方按50%扣发安全责任奖。（2

3、）乙方若在月度内有二起以上 违章记录，其当月安全责任奖全部扣发，并自行承担每次违章罚款。 （3）乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负同等责任的安全事故, 甲方主要负责人找其谈话提醒其注意安全问题并扣发年终绩效奖励。 乙方若在月度内出现一起由交管部门认定的负主要责任的严重安全 事故，应承担相关责任，甲方对其予以辞退。4、全勤奖。甲方给予乙方全勤奖 元/月。需严格坐班制度，因 事外出报办公室负责人同意，并与全勤奖挂钩，一月两次未坐班的扣 发50%,两次以上则全部扣发。5、出车补助。乙方因工作需要，在公休日因公出车，甲方给予 乙方补休安排；确实不能补休的，甲方给予乙方出车补助，其标准为 平日元/

4、天，节假日元/天。6、食堂补贴。甲方给予乙方食堂补贴费元/月。7、政策性社保费。甲方给予乙方政策性社保费 元/月，由乙方 自行交纳社保，甲方不再承担乙方社保缴费。8、福利待遇。乙方享受1 3个月工资福利待遇，发放标准为不 含出车补助的月基本工资；绩效奖励发放标准，需经党组会讨论通过、 全体机关干部民主测评合格后，一次性发放。甲方每年在车险中为乙方购买人身意外伤害险。乙方因公、因私 负伤，医疗费均由保险公司的意外伤害险承担，甲方不再另外承担乙 方医疗费。乙方因伤病需要停止工作治疗时，经甲方同意后给予3个 月的治疗期，乙方3个月后不能返回工作岗位，视同自动解除合同。8、甲方不再支付本合同以外的其他

5、福利待遇。五、合同中止的条件1、本合同有效期满后自动终止，续签合同另行商定，如出现以 下情况，双方不再另外续签合同：机关干部满意测评度在50%以 下；乙方自愿放弃本工作岗位。2、乙方因伤病停止工作达3个月以上者，自动中止合同。3、乙方在合同期间严重违反工作纪律、失职渎职、违法乱纪， 甲方可随时中止合同并责令乙方承担相应责任。4、甲方车况经车管部门检测不能上路行驶、车辆因变更或报废 后，合同自动解除。5、甲乙双方因其它原因不能继续履行合同，应提前1个月以书 面形式通知对方，履行完必要的财务手续后办理离职手续，离职时双 方不得提出任何本合同约定外的附加条件。六、其它事宜本合同执行中出现争议，提交黄

6、陂区仲裁分会仲裁。本合同自签订之日生效。一式二份。甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签字：合同签订日期：年月日用工合同篇5甲方（单位）名称所有制性质地址法人代表乙方（工人）姓名性别年龄民族现住址身份证号码甲方因生产（工作）需要，经劳务市场介绍，同意招用为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年月日起至一年月日止。合同期满, 本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订 合同，并办理鉴证 手续。二、生产（工作）任务：甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临 时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工 作）任务，需要变

7、 更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不 同意，可提出辞职，双方办理解除 合同手续。三、劳动时间与劳动报酬：（1）劳动时间：甲方实行每周 日，每日 小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，甲方应从流水作业和 台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发 给加班加点费。（2 ）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日 元X2 5. 5天=每月元。加班工 资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据 单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜

8、班的， 应发给夜餐费 元。（3）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基 本生活费J L o四、劳动保护、保险福利待遇：（1）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴 纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三, 先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。（2）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品：、劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。（3 ）在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非 因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第4 1号令、第8 7

9、号令 及内蒙古自治区人民政府第2 9号令的有关规定执行。（4）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴 o五、劳动纪律：乙方在合同期必须遵守以下纪律：（1）按时上下班，不得迟到早退。（2 ）严格遵守操作规程，保证生产。（3 ）爱护单位财产，不无故损坏公物。（4）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关 的事。（5 ）听从指挥，服从调动。（6 ）保质保量完成任务，不得投机取巧。（7）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的终止、解除和辞职（1）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：双方一致同意的；符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的；乙方培

10、训1（熟练）期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（2 ）有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破产；乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（3）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；服务态度恶劣，损害消费者利益的；有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误 的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保 护措施，严重损

11、害工人身体健康的；甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；人格受到甲方负责人侮辱的；甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人 合法权益的；自费考入中等专业以上学校学习的；经国家批准应征入伍的。（5）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大 部分丧失劳动能力的；女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（6 ）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外， 必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违反合同的责任：甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方

12、实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要 求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲 方同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否则甲方不予办理离单位手续。八、双方认为需要约定的其它事项：1 .2 .3 .4 .5 .九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 合同履行中如 有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证 与本合同具有同等效力。十一、劳动争议处理：合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决, 或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何 一

13、方均可向自治区劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。法定代表人（委托代理人）签名盖章：乙方签字（盖章）：年 月日鉴证经办人（签字或盖章）：鉴证机关盖章：年 月日注：本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。 试用期一般为一个月。本合同期满、经双方同意可续订合同，续订合同必须重新鉴证。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。附1续订劳动合同情况续订期限：自年 月 日至年 月日续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日附2续订劳动合同情况续订期限：自年 月 日至年 月 日（共年）续订劳动合同有关事宜：用工单位：（盖章）

14、法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签 字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日附3劳动合同内容变更情况用工单位：（盖章）法定代表人（委托代理人）：签字（盖章）工人：签 字（盖章）年 月日鉴证机关盖章年 月日为单位折合发放；参加工作不满3个月的不予发放。第七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知 对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动合同。第八条本合同期限届满，劳动合同即终止。第九条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造 成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责

15、任。第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之 日起生效。甲方（盖章）乙方（签名）签订日期：年月日用工合同篇2甲方经营地址乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址邮政编码户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同 年 月 日生效，年 月日终止。其中试用期至 年 月 日止。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日；劳动合 同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同 期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日；劳动合同期限 在2年以上的，试用期不得超过6

16、个月。第二条 乙方担任 岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即 时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安 全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全 防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度， 完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实 施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各

17、项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事 故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间月工资，甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工 资的时间为每月 日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费 为 元双方约定的.工资不得低于北京市最低工资标准。第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不 超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以 延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙

18、方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 小时，但是每月不得超过36小时。甲方因工工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门 批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的, 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保 险。第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制 度，应按甲方相应规定承担责任。第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物，吸毒，打架斗殴行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章

19、制度，符合甲方解除劳动合 同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；（A）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未 不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排 工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方 支付经济补偿金。第十二条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损 失的，应当承担赔偿责任。第十四条

20、甲乙双方约定的其他事项第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之 日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照 有关规定执行。第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年 月日用工合同篇3甲方：经营者：联系电话：乙方：联系电话：经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝（A） F号车驾驶 员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。为加强

21、营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务 和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制 订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。一、甲方和车主的责任、权利Io应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治 安许可证等证件，并按期参加年检。2o按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。3o经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排 修理。4o甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关 法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安 全形势，及时表彰优秀驾驶员。5。做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的 准驾资格、职

22、业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方 应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车 主要更换驾驶员，需经甲方同意。6o经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资， 若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾 驶员解释清楚。7。乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。二、乙方的责任、权利lo乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌 号相符。2O严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车， 不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他 人从事违法违纪活动。4o服从管理部门的管理。5o保持车容车貌整洁，

23、未经运管部门批准，不得擅自张贴商业 广告。6。乙方违反上述规定发生违章，后果自负。三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部 门一份。五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。甲方：经营者：乙方：年月日用工合同篇4甲方：乙方：甲方因工作需要聘请乙方为本单位临时小车司机，经甲乙双方协 商同意，制定如下合同。一、合同期限本合同有效期一年，自年月目起至 年月日止。期满后如续聘, 需重签合同。在合同有效期内，如遇国家劳动人事政策改变或调整, 出现不能继续履行合同的情况，则合同自动终止。二、工作内容甲方同意聘请乙方为本单位临时小车司机。乙方

24、同意为甲方提供 驾驶服务，保证甲方工作需要，每次甲方小车管理员派车视同工作出 车。三、甲乙双方的权利和义务甲方的权利和义务：甲方享有对乙方的工作调配权、人事管理权;应承担为乙方提供必要的工作条件，购买车辆保险和相关行车费用 （行车费用一月一结，由乙方填写一月出车单，报甲方审核认定后, 按路桥通行费、停车费票面予以报销），依法提供正常休假和劳动报 酬的义务。乙方的权利和义务：乙方享有国家法定休假权、按约定取得劳动 报酬和福利权。乙方需承担以下义务：1、遵纪守法，严格遵守甲方的各项规章制度。2、严格遵守交通规则，严禁酒后驾驶，严禁在车内吸烟，禁止 在行车途中接打电话，确保行车安全。3、小车归库除特殊情况外，原则上要在每天下班后停放在指定 地点。4、忠于职守，自觉加强车辆保养，保持车况良好，车容整洁。5、每月按燃油包干定额在定点加油站的油卡上充值，除特殊情 况外不再另行加油。6、小车需要维修时，乙方必须事先向甲方提出申请，经小车管 理员验审，报分管领导同意后，由甲方随同乙方一起到政府采购点维