关于装卸搬运承包合同.docx
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1、 关于装卸搬运承包合同10篇 甲方: 乙方: 为了使甲方公司物资调拨配送的顺当进展,做好设备材料的交接、转堆、装车、卸车,以确保各类材料能够更快速、完整、准时地运抵目的地。经协商,双方就设备材料运输、装卸事宜达成如下协议: 第一条、承包内容 1、物资配送; 2、物资配送; 3、其它类物资配送; 4、以上几项设备及材料的交接、转堆、装车、卸车以及零星材料配件的补缺。 其次条、承包期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条、承包费用及支付方式 一、承包费用 依据国家现行的有关文件、目前劳务市场、物资装卸、运输行业的收费标准以及乙方发生的实际费用,双方确定按以下中标价收费: 1、装卸费结算单价
2、: 2、运输费结算单价: 3、保险费结算单价: 4、如甲方供应的零星材料配件无外包装,为保证产品质量,需由乙方供应包装效劳的费用依据实际的包装要求,由双方协商确定价格。 二、支付方式 甲乙双方在每月内所发生的承包费用进展结算。付款方式为甲方在每次结算完成后两个月内通过银行转账划款给乙方。 第四条、双方权利义务 一、甲方权利、义务 1、向乙方准时供应与设备材料装卸、运输及结算有关的资料,如物资清单、配送单、工程和施工地点等,作为乙方履行本合同实施进展运输、装卸等效劳的结算依据。 2、按时足额支付装卸、运输承包费用。 二、乙方权利、义务 1、保证甲方装卸、运输的设备材料的安全。设备材料堆放应有序,
3、并依据需要做好防潮、防火、防腐、防盗等工作。 2、根据甲方要求准时收、发货物,不得延期。保证运输过程中的设备材料完好无损。 3、如在承包期间,发生运输事故致第三人人身或财产损失的,由乙方负责赔偿。 4、乙方向甲方交接设备材料时,必需有甲、乙双方代表交接签字的送货簿或配送单作为实际结算的有效凭据。 5、根据工程整理有关承包费用结算资料,并准时交付甲方办理结算。 第五条、违约责任。 一、甲方若逾期支付装卸、运输承包费,则每日按应付储运承包费的1%支付违约金,但最高不超过应付储运承包费的10%。 二、乙方若遗失或损坏甲方货物,则按货物原价赐予赔偿或免费修复。 第六条、争议解决方式 本合同双方共同遵守
4、,未尽事宜双方协商解决。如协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。 第七条、其它事宜 本合同一式六份。甲方执三份,乙方执三份。双方签字盖章后,自_年_月_日起生效。 甲方:_ 乙方:_ 日期: 装卸搬运承包合同篇2 甲方:_ 乙方:_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、合同期限: 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以续签合同。 二、乙方工作职务及工作职责: 1、乙方在甲方的职务为_,试用期一个月。 2、搬运班长工作职责: (1)协
5、作仓库主管做好搬运工治理工作。 (2)帮助落实公司的作业标准和治理制度; (3)监视搬运工合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进展恰当的治理; (4)帮助进展有关货损货差等仓库货物特别状况的调查,缘由分析、责任落实和改良措施的落实; (5)组织正确、安全的执行货物装卸、搬运、堆码等作业指令; (6)保证装卸工每天的出勤数量可满意工作需求,并且上班期间不得私自离岗; (7)完成当天的来车出库装车的全部工作。 (8)完成上级领导临时安排的其它工作。 3、搬运工工作职责及要求: (1)严格按要求准时出工,不得任凭借故拒绝出工。不按要求出工者按赔偿甲方损失。 (2)积极听从班长的工作安排,动作要快速
6、,按要求装卸、搬运、堆垛货物,不得找借口或刻意拖延作业,严格听从仓库治理员的安排和调遣; (3)如有顶撞上级领导,不听从安排的每次赐予_元罚款; (4)严禁上班时间溜岗,有事需向班长打招呼,经同意前方可离开; (5)同事之间应团结协作,避开发生冲突,如有严峻争吵、辱骂、或打架的现象,扣除当月工资; (6)严禁在厂区吸烟,否则罚款_元,情节严峻者保存追究刑事责任。 (7)装卸作业时,要轻拿轻放,不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸动作; (8)每次作业完毕后要立即做好装卸工具的归位整理; (9)在搬运途中损坏货物,照价赔偿; (10)发生事故准时组织抢救和爱护好现场,并马上向领导汇报;
7、 (11)在无装卸任务的时候需无条件协作仓库治理员做好仓库整理工作。 (12)文明用语,有责任和司机、客户等保持良好关系。发生刁难等现象,主动向公司反映,自己不得与他人发生争吵、打架等事情。发生投诉大事,经调查的确是我方责任,处以元罚款(从工资中扣除)。 (13)完成领导临时安排的其它工作; 三、货物装卸标准 搬运人员依据货物搬运活动的总的标准进展,以保证货物正确装卸与码放,确保人员与货物的安全。 搬运标准:安全第一、轻拿轻放、码放稳固、留有通道、横看成行、竖看成列、大不压轻、好不压坏、箭头朝上(不得倒置)、型号朝外。 四、劳动酬劳 1、乙方采纳甲方工资制度,实行底薪加提成计算劳动酬劳。其中底
8、薪_元,提成标准如下表所示:(仅限装卸货时计提,整理仓库时不计算提成) 2、甲方每月15日发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,顺延到下一个工作日发放。 3、乙方需要向甲方供应其在中国建立银行开设的个人账户号码,每月甲方将乙方工资按时打入乙方账户内。 五、合同的解除和终止 1、合同解除 (1)经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 (2)有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: (A)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (B)乙方严峻违反甲方规章制度的; (C)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (D)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者
9、经甲方提出,拒不改正的; (E)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更合同致使本合同或者变更协议无效的; (F)乙方被依法追究刑事责任的; (G)乙方无正值理由缺勤三天以上,影响恶劣,对甲方造成重大损失的。 (3)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前三日通知甲方。 (4)有以下情形之一的,乙方可以解除本合同: (A)甲方未根据合同商定供应工作条件的; (B)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (C)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (D)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者
10、变更本合同,致使本合同或者变更协议无效的; (E)甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利,致使本合同无效的; (F)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (G)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 2、合同终止:本合同期满或法定终止条件消失,本合同即行终止。 六、其他条款: 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失,应担当肯定的赔偿责任,赔偿额度不低于甲方因乙方过失导致的经济损失的50%; 2、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签,而乙方从事的有关工作或业务尚未完毕,则本合同应顺延
11、至有关工作或业务完毕之日。 七、调解与仲裁: 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 八、其他: 合同未尽事宜,由双方签订补充协议,补充协议与本合同具备同等效力,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方:_(盖章)乙方:_(签名或盖章) _年_月_日_年_月_日 装卸搬运承包合同篇3 甲方: 聚盛物流有限公司 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及
12、省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳动合同。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期内): 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期 限在一年以上不满一年的,试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过两个月。) 二、 工作内容和工作地点: 乙方的工作部门为 ; 职务搬运工 ; 乙方的工作任
13、务 装卸货物; 工作地点 遂宁 ; 三、劳动酬劳 1.乙方工资为计件工资制,甲方依据详细计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨12.00元,2.8元一方以实际方为准) 2.乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于 2400.00元。 3.甲方每月20-25日之前发放乙方上月的工资,如遇法定休假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 4.工资必需以货币形式支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的
14、履行。 (三)甲方发生合并或者分立等状况,本合同连续有效,由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 (四)甲乙双方经协商全都,可以变更本合同,并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 五、合同的解除和终止 (一)解除 1.经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,应按规定支付经济补偿。 2.有以下情形之一的,甲方可以解除本合同: (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)乙方严峻违反甲方规章制度的; (3)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的; (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒
15、不改正的; (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的; (6)乙方被依法追究刑事责任的; 3.乙方解除本合同,应当提前六十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,提前三日通知甲方。 有以下情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济补偿: (1)甲方未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; (4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; (5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变
16、更本合同,致使本合同或者变更协议无效的; (6)甲方免除自己的法定责任、排解乙方权利,致使本合同无效的; (7)甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使本合同无效的; (8)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; (9)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第(8)项情形的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 (二)终止 1.本合同期满或法定终止条件消失,本合同即行终止。 六、 乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失,应担当一 定的赔偿责任,赔偿额为甲方直接经济损失的50%。 七、乙
17、方应严格遵守劳动纪律,甲方的规章制度,做好自己的本职工作。 如乙方违反劳动纪律,甲方的规章制度,甲方可依据相关规章制度进展处理, 直至解除劳动合同。 八、在甲方任职期间,未经甲方许可,乙方不得兼职从事与乙方职责相 关的一切业务,如有违反,一经发觉,甲方有权解除劳动合同,并不支付任何经济赔偿金。 九、乙方必需听从甲方工作上的安排和调动。 十、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜,若双方不再续签, 但乙方从事的有关工作或业务尚未完毕,则本合同应顺延至有关工作或业务完毕之日。 十一.甲乙双方旨在平安和谐,同时甲方愿为乙方供应280元人身意外团体 险 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,
18、可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解无效的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的,按新规定执行。 (二)以下文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力: 1_。 2_。 3_。 甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人: 年 月 日年 月 日 装卸搬运承包合同篇4 甲方: 负责人: 地址: 电话: 乙方: 身份
19、证: 住址: 电话: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止,期限届满本合同自行终止,经双方协商同意,可以另签劳务合同。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容:负责_部门搬运工作。 职务:搬运工。 工作地点:_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制,甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度,每月的劳动定额和计件
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