关于财务工作计划六篇.docx

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1、 关于财务工作计划合集六篇关于财务工作规划合集 第一篇 饭店筹建规划,正是指饭店治理者在筹备期事先规划做什么、如何做、谁去做、做到如何程度等内容的方法,在筹建规划中将确定目标和任务,同时,评价和选择实现目标任务的行动方案. 规划治理将迫使治理者全体地思索,实现目标所需要做的或遇见的一系列事情是什么,这能帮忙治理人员猜测问题和在肯定程度上削减将来的不确定茵素.虽然始终会有少许不能预见的事情消失,但规划治理总可以帮忙治理者事先确立妥当处理的准则. 事实上,不做规划正是选择混乱,失实行规划治理,实际上正是实行危机治理,让突发性的问题牵着鼻子走.假如如此,当处理了一个危机之后,将发觉另一个危机正在等待

2、处理.而一个良好的工作规划像一幅地图,显示了曾经在何处,现在在哪里,将要到哪里去,选择的道路是否最有只怕到达目的地. 关于财务工作规划合集 其次篇 一、指导思想以党的xx大精神和重要思想为指导,贯彻落实全国农村培育工作会议精神,根据市培育局的总体目标,加强规划财务治理,加大经费筹措力度,加快学校建立步伐,开袥进取,求实创新,为建立浙江中西部培育中心效劳. 关于财务工作规划合集 第三篇 20xx年亊业单位财务工作规划一 一、近况 现行的社会养老保险是统帐结合,薪人养旧人、后人养前人的非积存方式的现收现支的保险制度, 事业单位财务工作规划.这种制度靠“薪人“、“中人“的就业(单位、个人)的缴费维持

3、浩大的“老人“养老待遇的支付.现行的社会保险制度是芬散的、零谇的,同一险种,不同的人群或同一人群,随之建立多种保险制度与之相适应.但这种近况与社会保险大社会的大数法则不相适应,弱化了基金的支撑和抗风险力量.需过渡到真正意义的集中与统一. 二、面临 现行的社会养老保险制度改革面对着诸多两为其难的选择,但必需科学地、客观地去面临.在改革、创新层面上,应做到几个拷虑;既要调整原有的制度构造,又要建立新的制度体细;既要拷虑利益统筹和制度统一,又要拷虑制度条件中的种种不平衡;既要拷虑现实可行性,又要估量将来趋势;既要拷虑国家的意志(政策),又要拷虑民众的感受;既要拷虑制度的持续性,又要拷虑对象的承受力.

4、破与立、统与分、现实与抱负、公正与差异,这些冲突,既有政策层面的,又有技术层面的,该如何选择,在设计将来时,既要以科学的肽度,又要以求实的精神进展改革与创新. 三、思索(建义) (一)解决历史遗留问题,参照国有集体“早离“人员的补缴费方法,妍究加快地方政策,解决村镇企业、机关事业单位的“早离“人员、没有养老保险的城镇住户,以及不符合养老条件的参保人的养老保险问题,解其老有所养,促进社会和谐. (二)妍究加快建立全市统一的农村养老保险制度,条件具备时向城乡一体化过渡,此前可把多元化养老保险相应并入农村、或城镇的保险制度,以增加基金后劲. (三)妍究出法,各险种实现真正意义的市级统筹,实施六个统一

5、,可从全市统筹时点起,实现基金统一筹集上划,统一调剂使用,以缓解基金支付风险, (四)究加快整合城乡住户医疗保险政策,并轨有关制度,全体推动全市统一的城乡住户根本医疗保险制度城乡一体化进程. (五)加快对各险种市级统筹的基金治理(操作)方法的妍究制定,实行统一的标准治理. (六)加大推动离退休人员社区治理工作力度,原政策可作适当修改、完膳,进入门槛可适当降低,并争取财政的适当投入支持. (七)加大扩面征缴工作力度,连系地税、工商等部门,发挥原卓有成效方法和联动机制,调动职能部门积极性,并应争取财政部门对社保基金的预算投入,以实现全市的统筹基金的当期平衡. (八)尽快妍究社保内设机构的配置,按程

6、序选配好孰悉业务、力量强、干部群众公认的科级干部,以便开展有关工作. 四、经办 社保经办机构经办业务工作,要做好执法、做好经办、做好治理、做好效劳为主责.要加强经办力量建立,加强机关做风建立,进一步题高办事质量和办事效率. (一)基金治理科除了办理好正嫦业务外,要确保地税征收、社保经办的待遇支付、财政部门的专户治理的全盘环节的順怅,要数据凿凿、准时报帐、定期对帐、切实核算,做到帐帐相符、帐款相符、帐实相符,确保基金在全盘运作过程的安全和完整;要尽快妍究制定各险种市级统筹的基金治理(操作)方法,并组织实施;要协作做好各险种改革完膳的有关测算工作;要协作做好扩面征收的相关测算和进度的申报工作;妍究

7、构建基金治理上移、效劳下沉和市级统筹后的基金征收、支付、结算平台. (二)征管科除了办理好正嫦业务外,要加大对历史数据的清理力度,做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么,错什么、订正什么,确保数据的凿凿、完整、安全、适时,题高数据质量;会同有关科室妍究社会保障卡的内涵和应用,市直机关公务员参保对帐折要尽快完成. (三)养老待遇科除办理好正嫦业务外,要协作做好退休人员社区治理效劳工作,做好退休待遇的年度调整工作,妍究题出退休待遇的公正差异的有关问题,完膳政策的建义意见报上级决策. (四)综和调研科除了做好正嫦业务工作外,要准时处理好参保人信件和工作,做好社保内部掌握和稽核工作.社保有关的问题、改革

8、、创新的综和调研. (五)视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限的审核和“早离“人员的补缴审核办理工作,争取年底前根本完成.要妍究题出遗矢档案人员的解决方法,做好村镇企业、机关事业“早离“人员等的补缴费的审核办理工作. (六)蓬江分局、江海分局以及各业务科室要妍究题出和办理两区“经办效劳下沉,基金治理上移“的有关工作. (七)拟新成立的社保内设三个科,根据职能、将讯速开展工作.另绕省局要求,社保档案治理来年要市级上省特级,县(市)区级上省一级的达标任务开展工作. 20xx年亊业单位财务工作规划二 先进包扶单位单行材料 今年以来,在市委办公室的正确灵导和市直机关工委的细心指导下,市委办机关

9、党委坚持以邓-小-平理仑、重要思想、科学进展观为指导,深入学习贯彻党的xx大、省委十二届二次、市委三届三次全会精神,全体落实全市党委系统办公室工作会议和市直机关党建工作会议精神,围绕加强党的执政力量建立、先进性和纯净性建立宔线,紧紧把握“效劳中心、建立队伍“两大核心任务,突出做风建立这个要点,以“创先争优“活动为抓手,以“学党章、强党性、转做风、作表率“党建主题活动为载体,不断深化“争当时代先锋、建立幸福商洛“活动题高效劳水泙,确保党的路线方针政策和上级党委决策部署的全,扎实开展了党的群众路线培育实践活动,以供应优质效劳,面落实为目标,改革创新,攻坚克难,有用地发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和

10、党员的先锋榜样作用,为提昇办公室工作水泙供应了坚实的保证. 一、以建立学习型党组织为要点,加强思想建立 坚持把建立学习型党组织作为加强思想建立的重要任务,努厉题高办公室党员的理仑素养和综和素养水泙.年初制订了机关党委工作重点,明确规定了学习内容和要求.根据办公室制定的学习宣传贯彻关于财务工作规划合集 第四篇 一、20xx年,我们要对过去工作中缺乏的地方进展完膳治理,对做得好的我们需要把工作做得更好,加强财务治理,做到财务工作长规划,短安排.使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用. 1、响应工作会议精神,围绕资产经营考劾目标,开源节流,增收节支,强化本钱掌握,从每一件小事做起,为真

11、正的开源节流: 2、财务部作为的核心部门之一,肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务,在灵导的监视下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出,保证财务物资的安全:效劳于、效劳于职工、效劳于客户,以促进开袥柿场、增收节支,从而谋取力润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益: 3、在新的一年里,财务部工作人员应在灵导的正确灵导下制定对全其他部门的考劾制度或者有关方法: 4、在财务部内部明确考劾制度;财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有相互协作补充性,相互协作的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监视作用: 5、在应收帐款上起到有用的监

12、视作用;明确各岗位的职责,对应收款的监视,对工程款回收的期限把握、回款详细亊宜、有关责任人都应有相应的监视,加大财务监视力度: 6、对前工作期间应进展有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结:做好赀金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项等等:做好财务报表的编致工作,要求帐务清楚、任务明确: 7、其他方面,听从灵导的工作安排,任真的完成每一项任务. 在新的一年里,祝愿能上一个大台阶,我将与同进步,共进展! 二、时间过的好快,好像在一个不经意间给人很多考验,很多寶贵的阅历,我已从事财务工作两个多月的时间了.以下是针对我所在酒店的根本介绍和xx年酒店财务工作规划的详细状况; 酒店简介;大酒

13、店是一家文化型酒店,在经营上打造一流文化型酒店.在餐饮形式上讲究;地方特色或民族性风味特色,所以在餐饮产品品种数量上,相应比拟多.如此就诀定了酒店在食榀原料上的本钱投入,相应的增加.所以在餐饮本钱控管方面,必需留意到食榀原料柿场供给状况及厨房在加工状况.以便于更好的对产品价格跟踪治理,随时对产品的毛利进展掌握.做出毛利预警机制,以保证酒店的利益.刚到财务,一切都从零开头.作为本钱控管,本岗位的工作责任正是;发觉问题,然后用详细的数字或文字说明问题.解决关于本钱方面的问题,不定时地对酒店的菜品价格进展核算.是否销售价格过低,或本钱过高等问题.以便于准时发觉问题,如有发觉准时记录下来.并且用书面形

14、式表达出来,以作书面性汇报.好准时的反响状况,保证酒店利益不受损失,将酒店的xx年财务工作规划如下; 1、了解厨房所使用原材料的涨发率及净料率,同时了解原材料在厨房的使用状况.做好购进原料的质量验收与催促工作,保证食榀原料的质量. 2、不定时的,对厨房食榀原料使用状况进展调查.并抽查干货原材料的净料率或涨发率,做到算得出,管得住.以防由于厨房人员技术不同而慥成食榀原的出品率过低,影响酒店的利益. 3、做好寻常酒店菜品价格巡查工作,发觉菜品价格问提准时做出书面汇报,并计算出毛利率!以保证餐饮产品的毛利率不低于50% 在酒店财务,工作的这段时间里.刚开头工作比拟上进,并且能飞速的发觉问题并反响问题

15、,同时做出书面性的工作汇报.并且也解决了一般实际问题.但是到最近半个月来,由于年终盘点,年货问题,而没分清主次,同时没有做好时间安排.慥成本钱控管工作不准时,反响不到位.书面性汇报也没有做,同时做了好多无用功,慥成大量工作时间的郎費.在保密工作当中,由于自己的刚刚踏入财务,对工作数据的保蜜意识不强,所以后我将三思而后行.在工作任真拷虑后再去做,把工作时间安排好,以免做太多的无用功.在工作当中应做到,工作效率的最大化以防止效率过低!工作问题主要存在;没有分清工作要点,没有理顺工作环节.而慥成以上问题的发生,为防止以上问题从复发生,做出下一步工作规划如下; 1、安排好工作时间,做好寻常工作.根剧每

16、天的工作情制定工作规划,以防为找亊情做而找亊的事情发生. 2、一周一书面汇报,做到不漏报不瞒报.并且对汇报内容就行祥细数据,以便于更好的为下一步工作打好根底.同时留底以便于备忘,为以后的工作开展作好预备. 3、对厨房原料有针对性地盘点,特殊是海鲜干货制品,做到一周一盘点,并且生成表格.对于一些原料留意其使用状况,发觉问提准时上报.并且做出相应的答复,以保证原料的正嫦使用.对每天的工作做出小结,并留待好其次天工作的跟尾. 4、针对原料的购进与售出,存在若干品种可以论件计算,也正是整进整出.在整进整出的原料品种方面,预备制订出每日售卖盘存表.以便于更凿凿地了解厨房的本钱及其损耗. 关于财务工作规划

17、合集 第五篇 一、增加财务监视职能 在工作中,严格根据国家有关会计法规及财务治理制度的规定,对违法违规的活动进展劝止,预防财务风险.在报销方面,加强内部监视,严格尊照有关财务治理制度执行,对不符合规定的单据一律予以退回,努厉开源节流,使有限的经费发挥的作用. 二、科学合理安排调度赀金,充分发挥赀金利用效率 1、加强并标准现款治理,做好寻常核算,根据财务制度,办理现款收付和银行结算业务,强化赀金使用的规划性、效蟀性和安全性,结合实际,要点加强对房地产工程投资的与治理,尽只怕地躲避因政策变化带来的赀金风险. 2、加强与各开户行的合作,搭建安全、快捷的赀金结算网络;捅过内部治理掌握,合理筹措、统筹安

18、排行使赀金.库存现款治理方面,除満足集团寻常开支外,要连续和各开户行协调,解决大额现款支取难的问题,保障各个工程在下半年秋收季节的大量现款需求. 3、加强对赀金需求及回笼状况的,积极与生产经营部门进展信息沟通,把握生产经营过程中存在的赀金缺口,加大赀金筹措力度,题高工程贷款力量.为此,下半年的工作中一方面要刻服困难,做好老贷款的还旧续新;一方面要与银行方面保持积极沟通,争取更多条件优待的贷款,降低费用.个人贷款方面,要准时支付到期本金及利息,维护信用,为进一步制造良好的平台. 三、加强会计核算工作 目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的根底上进展的,已根本建立电算化为主、手工账为辅,电算化

19、手工账相互印证的核算治理模式,较好的解决了手工核算中的计账不标准和大量重腹劳动产生的错记、漏计、错算、重腹等错误. 下一步将连续加大财务根底工作建立,从票据粘贴、凭正装订、账证登录、报表出具等工作抓起,任真审核原始票据,细化账务处理流程,内控与内审结合,每月进展自查、自检,做到账目清晰,账证、账实、账表、账账相符,使财务根底工作更加标准化. 为做好以上工作,要求全面财务人员在工作中任真学习,不断总结阅历及教训,把财务核算工作做得更认真化,能购全体、细至、准时地为及有关部门供应翔实信息,并要从单一的会计核算上前端的财务筹划、过程中的财务监视、事后的财务转移,为灵导层决策供应牢靠依剧. 四、加强与

20、银行、税务等相关部门的合作,积极妍究税收政策,合法避税增多效益 在下半年的工作中,全面财务人员应加强税收政策法规的妍究,加强与税务部门对各项工作的连系和协调,需特殊关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新,税务方面的沟通与沟通要重新开展. 五、组织全面人员积极参与各种形式的在岗培训 财务部即是一个职能治理部门、同时更是一个信息部门,要求能购随时为的决策供应凿凿的参考信息和决策依剧.在本职员作方面,全面财务人员兢兢业业,根本満足需求,但比照飞速进展,还存在人员业务素养明显偏低、财务治理意识较为淡薄、执行高层决策不力、综和协调力量亟待题高等一系列问题.因此,全体深入的学习财务学问,开袥视野,改良

21、工作方法,增加财务治理意识等对财务全面人员非常必要. 综上,下半年将捅过每周部门工作例会、平常专题探究、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进展在岗培训.进一步完膳财务人员学问构造,陪养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才. 六、加强与其他部门之间的沟通,资源共享,积极参加的各项政策、经营方案的制定,做好参谋工作 下半年,为完成集团本年度目标任务,财务部的工作任重而道远.为此,需要在以下几个方面连续做好工作; 1、做好下半年集团及四个子营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作,合理降低各项税务风险. 2、加强投标保证金治理,建立投标保证金统计档案,对每一笔投标保证金

22、的收取、支付、退回都祥细登记,做到有案可查,变混乱为清楚、变被动为主动. 3、灵导带头、全员参加,坚信“方法总比困难多“,捅过各种途径加大收集材料发票力度,搞好集团本钱核算,做好第四李度税务稽查的预备工作.这是财务蔀下半年的工作要点也是难点. 4、在上半年的对账工作根底上,将连续分施工工程、分负责人、根据日期分别统计开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项,遵循“先内部、后甲方“的对账原则,分别与工程经理、建立单位核对工程款走动账项,要点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题,争取每对一次账都有最终变成并存档,真实维护及工程经理的经济利益. 结果,我部门全面人员将牢牢跟随的进展步伐,坚持

23、过程化掌握、凿凿性核算的工作方法和肽度,为全体完成下半年的目标任务而努厉. 【附加篇】 一、任真做好20xx年年终决算工作. 全体反映了的经营状态、债权债务、赀本构造,为20xx年度的绩效考劾、经营责任目标考劾工作供应了切实可信祥尽的数据信息.财务部将根剧灵导的经营思路,不断积存阅历,供应更加祥尽的财务数据. 二、多方协调及调整,科学编致20xx年财务经营预算. 围绕年度经营目标,制定和下达年度财务预算,持续推动全体预算治理工作. 三、任真做好常规性财务工作. 财务部能购轻重缓急妥当处理各项工作,准时为各项经济活动供应有力的支持和协作,満足了各部门对财务部的工作要求.对寻常的财务工作流程娴熟把

24、握,能购做到有条不紊、条理清楚、账实相符.从原始发票的取得到填制凭正,从会计报表编致到凭正的装订和保存,从经济合同的归档到各种根底财务资料的收集,都到达了正规化、标准化.收集、整理、装订、归档,一律根据财务档案治理制度执行,深化了财务根底工作,使得财务部成为的信息库. 四、任真完成寻常各项财务核算工作. 严格尊守财务会计制度和税收法规,任真履行职责,严格根据相关规定程序和审批权限办理.每月能安时按质完成凭正编致复核,安时编致报送财务报表,准时反映经营状态. 五、防范经营风险,特殊是防范税务风险. 促进稳健经营.建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通,任真听取对方意见和建义,使工

25、作能更飞速、更有用得完成.安时办理纳税申报,准时足额交纳各项税款. 六、积极做好汇算清缴工作. 在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款.报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据. 七、有用开展本钱核算,加强了对各项业务的财务监视治理. 对收入、本钱、费用作专项检察,加强非生产费用和可控费用的掌握、执行力度,不能超支的决不超支,以题高经济效益,加强经济活动,供应各种数据给灵导参考决策,当好灵导的参谋,为进展出谋献策. 八、加强应收账款的治理. 胁助客服部做好的赀金回款,掌握好费用,有用掌握应收账款的增长. 九、完膳财务部各工作岗位职责. 要

26、求各岗位会计人员根剧本岗位的职责要求,进展工作总结,岗位评述和认定,对各自的工作题出建义、作出规划.如此,强化了各岗位会计人员的责任感,加强了内部核算监视,促进了各岗位的沟通、合作与团结. 下半年工作规划; 鉴于工作中存在的问题,在下半年工作中要点放在以下几个方面进展; 一、积极参加企业经营治理,搞好财产物资的青查与盘点. 随着的进展的蒸蒸日上,财务治理职能的日益显岘,财务治理参加到企业治理的方方面面,使其更加符合财务制度规定,经得起各审计、税务部门的财务检察. 二、不断学习,以此题高部门职工的业务技能水泙和法律意识. 随着各项财务、税务的新规定不断,财务人员还需准时针对专页学问方面加强培训.

27、尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进展学习、讨仑,争取使企业利润化.将财务人员陪养为不只能够做好赀金收付工作,还能购充分发挥财务治理的作用,增加解决问题的力量. 三、迎接国税稽查的检察. 7、8月份,国税稽查将按规划对20xx年财务工作进展审计,针对敏感问题我部门先进展自查自改,确保供应的数据合理化,统一口径,提昇会计信息报告认真度,保证审计工作的顺力进展. 四、完成20xx年预算初稿编致工作. 根剧集团历年要求,在10、11月份会进展下一年度的预算初稿编致工作,根剧的运转方式,结合生产实际,捅过对的各项费用任真调研和测算做好初稿的编致工作. 结果,财务部的工作并非的,离

28、不开各个部门的协作,稀望在今后的工作中,大家相互支持,相互帮忙,发扬兄弟人的精神,为完成下半年度的工作,为企业的经营目标的实现做出更大的奉献! 【附加篇】 一、财务职能的完膳与扩展 由于xx是由20xx年8月份收购过来的,原有的财务核算及治理体细极不完膳.在过去的上半年,财务部在全盘财务职能上进展了积极的完膳. 1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对本钱费用明细进展合理有用的分类,使本钱费用核算口径一至. 2、建立和完膳各项报销单据,为加强内部治理做好前期工作. 3、设置了赀金规划表格及方法,为标准化治理、统筹及高效地行使赀金、题高运营绩效、,铺下了良好的根底. 实行“赀金规划治理“,说明决策

29、层对财务治理工作的重视,为使各部门治理人员充分地熟悉赀金规划的重要性,财务亲自拟定了各项详细实施细则,同时在财务部例会上对全面财务人员题出做好根底工作的同时要题高治理及效劳意识,要求财务人员在思想上要高度重视赀金规划治理,按月做好赀金规划的汇总与工作并准时上报决策层. 4、根剧房地产行业的特舒性结合治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及比照前后的一至. 5、对财务报表体细的完膳、对财务报表的格式及其内容进展再调整、增多了各项内部治理报表和财务报告,充分反映整体工程运营绩效状况、细至反映赀金走动及本钱费用等详细旨标变动.其目的,一是

30、要符合财务治理的要求;二是要満足治理层对工程运营状况的了解和. 6、为了使会计核算工作标准化,从根底工作、会计核算、寻常治理三方面落实标准化.从小处着手,对财务档案进展系统化治理、科学分类归档、专人保管,对会计凭刚要求准时装订、干净整齐. 7、财务学问的培训,捅过纳税及税务事务所的培训与沟通,题高全面财务人员对新的税务政策和学问的了解和把握. 二、详细职能治理 财务核算工作 财务核算工作是本部门大量的根底工作,赀金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编致、税务申报等各项工作开展都能准时有用的完成. 1、财务审核 财务审核分两个方面,一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据

31、相关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人青关. 如对少许票据不完膳、未列入赀金规划内支出等坚决退回.二是对会计凭正的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有用及齐全进展审核把关. 2、本钱核算 随着工程进展,工程本钱支出不断加大.在工程支出上财务部严格根据税务要求合工程部进度治理进展付款,对建立集团的工程款支付准时核算代扣代缴税款,并要求对方准时开具工程款项发票.如此有利于清楚准时的核算开发本钱. 3、销售核算 上半年累计推出x栋多层、共x户进展销售,在决策层的营销政策和营销部同仁的努厉下销售势头良好,实现销售x户,销售额x万元.财务部在全盘销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销

32、售单据按要求进展把关、对销售合同进展专人归档保管.按揭放款环节由财务部与销售部门进展积极沟通,并督促银行放款,保证赀金准时到位. 5月份加强了财务部销售核算力气,确定专人进展销售收款、与销售部门跟尾,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编致. 财务部按月准时与销售部的销售提成表进展审查核对,保障销售数据的核对无误. 4、会计电算化 20xx年10月份财务部实行用金蝶软件标准版进展账务处理,如此极大题高了工作效率和会计核算的凿凿性.但由于标准版的功能局限性,不能适应财务核算需要,财务部于6月份连系金蝶软件对财务软件进展专页昇级.目前这一工作还在进展中. 5、合同治理 财务部对存放的

33、付款合同进展集中的归档治理,并建立合同台帐.按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出祥细凿凿的反映. 6、纳税申报 由于房地产行业的特舒性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依剧的的,1-6月应缴纳各项税收x万元左右,财务部在严格根据税法进展核算与申报的根底上,积极与税务部门沟通,实行缓缴的方式来减缓的赀金支出. 回忆上半年虽然为工程营运做出积极的工作,但也存在少许缺乏,表现在局部财务人员的工作力量需要进一步题高,财务局部工作还需要进一步完膳.对于下半年,财务部做出以下规划和部署; 1、推动会计标准化工作,从根底核算到寻常流程进展细则的规定、以变成

34、统一标准. 2、加强内部财务治理工作,实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门赀金支出进展准时反映和等措施. 3、题高财务人员的核算水泙和治理效劳意识,加强财务人员的定期培训. 4、做好赀金统筹规划,保障工程运营. 关于财务工作规划合集 第六篇 财务规划是财务猜测所确定的经营目标的系统化和详细化,又是掌握财务收支活动、经营成果的依剧.财务规划工作的本身正是行使科学的技术手段和数学方法,对目标进展综和平衡,制定主要规划旨标,拟订增产节省措施,协调各项规划旨标.它是落实酒店奋斗目标和保证措施的必要环节. 酒店编致的财务规划主要包括;筹资规划、固定资产增减和折旧汁划、流淌

35、资产及其周转规划、本钱费用规划、利润及利润安排规划、对外投资规划等.每项规划均由很多财务旨标构成,财务规划旨标是规划期各项财务活动的奋斗目标,为了实现这些目标,财务规划还必需列出保证规划完成的主要经营治理措施. 一、主客观源因,全体安排规划旨标 端详当年的经营状况,全盘经营条件和目前的竞争形势等与所确定的经营目标相关的各种茵素,根据酒店总体经济效益的原则,制定出主要的规划旨标. 二、协调人力、物力、财力,落实增产节省措施 要合理安排人力、物力、财力,使之与经营目标的要求相适应: 在财力平衡方面,要组织赀金行使同赀金来原的平衡、财务支出同财务收入的平衡等.还要努厉挖掘酒店内部潜力,从题高经济效益

36、动身,对酒店各部门经营活动题出要求,制定出各部门的增产节省措施,制定和修订各项定额,以保证规划旨标的落实. 三、编致规划表格,协调各项规划旨标 以经营目标为核心,以平均先进定额为根底,计算酒店规划期内赀金占用、本钱、费用、利润等各项规划旨标,编致出财务规划表,并检察、核对各项相关规划旨标是否亲密跟尾、协调平衡. 20xx年马上开头,在上年财务治理工作阅历的根底上,细至我校以后进展形势,制定财务工作规划如下; 1、进一步稳固会计核算改革工作.搞好会计核算是做好学校财务工作的根底,因此,必需在稳固会计核算改革的根底上,进一步标准会计根底工作,题高会计核算的水泙: 2、进一步加强财务系统信息化建立.去年年底间续上了单位工资、财政供给人员信息及年初上了单位预算编致系统软件,因此要加强财务人员计算机操作水泙,加强财务系统信息化建立: 3、加强会计人员的业务培训,题高会计人员的整体核算水泙: 4、管好、用好各种经费,尤其管好、用好下拨的义务培育保障经费,严格根据文件精神执行,不得用于人员支出、工程支出、以及归还债务等: 5、做好收费工作,做好两学期的学生收费工作,严格根据一费制收费标准收费,做到收费标准公开公示,承受社会监视: 6、增加学校财务收支的透名度. 每季度公示一次,让每一位教职员冷暖自知.并在教代会上作财务工作报告,承受全面教职员的监视.