关于酒店总经理员工大会发言稿.docx

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1、 关于酒店总经理员工大会发言稿 亲爱的各位员工： 大家好！ 我能成为顺德浦项第三任总经理感到特别荣幸，同时也觉得肩上的担子越来越重了。 在这里，首先我要对顺德浦项其次任总经理李观道先生对我公司始终以来的引导和为顺德浦项在进展道路上做出的奉献表示诚心的感谢！祝福他回国之后，身体安康、事事顺心，也盼望李观道先生能一如既往地关怀及支持我们顺德浦项。 现顺德浦项的经营状况并不是很抱负，受国内钢板市场供过于求的影响，彩色钢板及镀锌钢板市场始终处于低靡状况。但我确信只要我们能拧成一股绳，共同努力，肯定会渡过此次难关的。 作为新上任的总经理，我盼望大家能够信任我，支持和协作我的工作。在这里我向大家嘱托几点：

2、 一、我们仍要连续坚持从去年开头执行的“竞争力强化活动”，即削减铺张、提高业务效率、品质向上。我们才能以优待价格供应优质产品和效劳来满意顾客要求，以占得市场的一席之地。 二、我们要时刻预备，猜测将来，只有能够把握将来的人，才能成为将来的仆人翁。即猜测我们将来的顾客是谁；顾客所要求的产品是什么；要求的技术是怎样等。 同时，我们要不断地钻研新技术并开发新产品，且同时探究新需求及开拓新市常没有进展就是退步，退步就代表着淘汰。 三、我们要团结一心。我们是一个城堡里面的共同运营体，也是一个大家庭。信任只要我们每个人都能齐心协力，肯定会克制一切困难，让公司有更进一步的飞跃和进展，同时制造出骄傲又有意义的公

3、司生活。只有公司进展了，我们的待遇也才能提高。 最终，祝大家身体安康！家庭幸福！ 感谢！ 篇二：关于酒店总经理员工大会发言稿 敬重的各位领导同事们: 承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担当副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命。我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点： 一是以知恩图报的姿势对待公司。始终把公司利益摆在首位，坚决听从领导安排,时时事事讲大局、讲团结、讲律，仔细完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培育和信任二是要以知难而进状态对待工作。坚决做到三要：即把工作当作事业干

4、，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，主动想工作，坚持高起点；主动干工作，坚持高标准；主动抢工作，坚持高要求；对本职工作不仅胜任，更要胜出。三是要以知足常乐的心态对待自己。不断加强学习，不断提高自身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。 首先，特别感谢董事长和全体同仁对我的信任，今日的任命，使我感觉肩上的担子又重了许多，但有各位同仁做顽强的后盾，我又感觉浑身布满了力气，信任，只要我们大家团结一心、严密协作，紧紧围绕企业进展目标、规划进展深入钻研，努力打造企业文化，不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天就更美妙! 下

5、面我重点强调一下下步工作重心： 第一、团队建立，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进而严格要求下属治理人员，尤其是中高层治理人员，抓纪律，抓效率，深入进展部门正规化建立，用“数字化”治理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。 其次、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进展集中整合，进展标准，做到资源共享，例如草原兴发每周四进展的安全大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。还有两店合办的内刊，同样是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。不连续开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。相互学习、取长补短。通过竞

6、赛，利用集体荣誉感增加员工团队分散力，提高协作、协作意识。 第三、治理创新，连续以五常治理为根底，做到全部物品有家、有仆人，工具用具有使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。引用数字化治理，例如把全年经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行治理标准，杜绝笼统治理、口号治理带来的不行控因素。又例如前厅每日客户回访量用数字进展标准，并于其次天晨会将回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随便性。 第四、完善鼓励机制，激发员工潜能。深入推行绩效考核制度，提高治理人员工作热忱和积极性。另一方面是基层员工的鼓励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分要公正公正，全部奖分和扣分工程均

7、要在班前例会网上进展案例共享，提高打分透亮度。另外加大最正确建议奖、文体参加奖的嘉奖力度。 第五、完善总经理信箱制度，汲取珍贵意见，仔细处理员工所提建议，对好的意见和建议施以重奖。为员工营造和谐温馨的良好工作气氛，在日常治理中，要求治理人员真正做到少训多教，敬重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人。要求工会仔细履行职责，关怀、关注员工生活，积极解决员工工作生活中消失的困难，仔细监视、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的暖和。 最终，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，到处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌绚烂的明天! 感谢大家!

8、 篇三：关于酒店总经理员工大会发言稿 敬重的各位董事，在座的全体家人们： 大家新年好！ 首先，我作为股东代表，祝福大家新年欢乐，心想事成。感谢各位股东的信任和支持，给了我展现的平台和提升的时机，同时也感谢在座大家对我工作的支持和理解。 今日，我们马上满怀信念地迎来2022年，在各位股东的支持与帮忙下，通过大家的共同努力，长富园林酒店全年营业收入和利润指标万成得较为抱负，全年总营业收入988.3万元，其中客房收入，茶楼，餐厅。 孔姐浓香串串在王经理的细心治理下，业绩同比上升10%，今年完成营业收入602.3万元，大家请以热闹的掌声，给以庆贺和鼓舞！感谢大家。 值此辞旧迎新之际，回忆总结过去的一年

9、，也要规划我们新的一年。在新的一年里，我肯定带着我们的优秀团队，通过大家的共同努力，扬长避短，奋勉进取，在新的一年里，再创佳绩，力争在2022年，长富园林酒店完成1200万的目标任务，孔姐浓香串串的奋斗目标是多少-680万，大家说，有没有信念-长富园林酒店的各位，有没有信念？ 我们之所以能够有今日的成绩和蓬勃的进展，这是由于我们有一位优秀的领导-孔总。孔总对我们企业有着无私的奉献和大爱的精神。 在我和孔总合作的这段时间里，她对我们就像亲姐弟一样，帮忙我，鼓舞我，在困难的时候超人般的支持我，在她的身上，我学会了什么叫专心做事，什么叫真诚对人，是她让我懂得了什么叫做“做事情只有目标，没有障碍”的精

10、神。 在马上过去的一年，虽然我们取得了比拟抱负的成绩，也经受了各种各样的考验和曲折，在去年春节，我们长富园林酒店全部员工只有30人，1月也完成了103万的业绩，充分表达了我们全体员工上下一心，团结全都，排解万难这种拼搏精神。还有5.21大事，但是我们全体上下一心，有团结进取，排解万难的精神，让我们顺当度过了难关。在此，我要代表企业董事，感谢你们，有了你们这些优秀团队，我将不负你们的期望，带着大家，有决心、有信念把企业带向新的高度，取得更好的成绩。 在这马上过去的一年，我们企业能够今日的成绩，离不开大家的共同努力与辛苦付出。在这一年里，我们企业涌现出了许多优秀员工，今日我们特地提出表彰。 最终祝

11、福在场的全部家人，新春欢乐，合家幸福！ 篇四：关于酒店总经理员工大会发言稿 董事会各位领导、公司干部职工同志们： 刚刚董事会宣布，打算聘任我为江西贵溪化肥有限责任公司总经理，首先，我对董事会领导的信任和公司干部职工的支持表示诚心的感谢！担当公司总经理这一职务，我深感使命荣耀，责任重大。在此，我向董事会领导和公司全体干部职工庄重承诺：我肯定忠诚地履行公司法给予总经理的职责，恪尽职守、勤勉工作、发扬民主、团结同志、严于律己、廉洁奉公，竭诚为企业和职工效劳，对股东、企业和职工负责，决不辜负董事会和公司全体干部职工的期望和重托！ 龚立浩同志担当总经理期间，在董事会的正确领导下，团结带着公司全体干部职工

12、，内抓治理，外拓市场，为贵化的稳定和进展做出了重要的奉献，得到了董事会的充分确定和公司广阔干部职工的普遍赞扬。在此，让我们以热闹的掌声向龚立浩同志表示诚心的感谢和崇高的敬意！ 新一届经营班子是在国际、国内化肥市场形势简单多变、企业主要原材料磷矿、液氨资源严峻短缺、生产经营形势日益严峻的背景下担负重任的。机遇与挑战并存，困难与盼望同在。团结带着贵化广阔干部职工，树立信念，齐心协力，艰难创业，励精图治，让贵化走出逆境、扭亏为盈、实现国有资产保值增值、提高干部职工的生活水平，是本届经营班子最大的心愿和工作目标！为了实现这一心愿和目标，新一届经营班子将仔细贯彻党的十六届三_精神，解放思想，实事求是，以

13、人为本，深化改革，科学治理，与时俱进，在充分敬重、广泛听取公司广阔干部职工意见和建议的根底上，集思广益，民主集中，根据最大限度维护股东、企业、职工利益的原则，循序渐进，因势利导，逐步推出一系列有关生产、营销、治理和生活福利等方面的改革措施和相配套的治理制度。我盼望、也坚信这些改革措施和治理制度，能得到公司最广阔干部职工的积极参加、理解和支持！ 最终，我代表新一届经营班子成员表个态，我们将诚意诚意地承受董事会和公司全体干部职工的监视，也真诚地盼望大家对我们的工作赐予有力的监视！ 篇五：关于酒店总经理员工大会发言稿 敬重的领导、各位同事： 大家好！ 一年时间，转瞬间就过去了，回忆我们酒店过去的一年

14、，也是在领导的英明指导，同事们的努力工作之下，走了下来，经受了许多，也是收获了许多，虽然业绩的状况并不是特殊的美妙，但是和同行比照起来，我们的业绩又是突出的，也是大家一起努力才有的结果也是特殊的感谢大家的一个付出。 过去的这一年经受了疫情，但是我们也是没有在关门的阶段去不做事情，不去提升，而是各自的想方法，去找到可以开业的方法，我们也是去遵守规定去做好了防控的工作，无论是消毒的工作，或者协作相关部门的一个检查，都是为了能让疫情不在我们酒店发生，同时也是可以正常的去营业，特殊是上半年的时间可以说我们经受了许多，有同事离开了，也是有新的同事来到，酒店都是在这困难的去克制困难，感谢也是始终留下来的同

15、事们一起的努力大家一起去想到方法，去让我们的效劳做好，得到了客户的确定，同时也是对于我们的卫生安全赐予了很大的赞扬，而这都是同事们一起努力才能去做好的，即使不是工作的时间同事们也是积极的去学习去进步，特殊是餐饮的同事，在我们没有客人的状况下积极的去转型去做好外卖的工作，可以说让我们酒店是可以更好的去度过了难关。 工作的开展是大家一起努力付出，在这期间也是涌现了特殊多优秀的同事，他们用他们的才智他们的一个力量带着大家一起去克制困难，去抓住时机，做好效劳，得到业绩的提升特殊是我们这一年的业绩虽然没有达成预期，但是和去年相比，差距也没有当时想象的那么大，更是让我们感到惊喜的也是同事们克制了许多的困难，无论是活动或者效劳的参加上面都是积极的来做到位。我们都是看在了眼里，更是明白过去的这一年大家都是特别的辛苦在此我也是代表酒店再次的感谢大家一个付出。 经过了一年的努力，我们酒店的经营效劳，我们的行业地位都是比起之前有了一个大的进步，这些都是我们一起做到的，固然我们有成绩但同时也是不能去傲慢，照旧还有许多优秀的酒店是值得我们去学习，还有许多的方面是需要我们去进步去做的更好的，我也是信任我们会在来年做的更为精彩。感谢！