关于销售员工岗位劳动合同范本.docx

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1、 关于销售员工岗位劳动合同范本（10篇） 甲方_因工作(出产)必要(或依据乙方_的个人申请)，赞成乙方参加_培训。现依据劳动法及本单位的有关划定，经双方协商，全都批准： 一、参与培训的时间 从_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、培训情势 全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_元。由甲方负责担当_%,人民币_元;由乙方负责担当_%,国民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根底工资发_%或不计发;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补助发_%或不计发。 五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由乙方承担。 六、由甲方供应经费，时

2、间的培训，乙方必需为甲方持续效劳_年。 七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其余商定：_. 九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，本合同由双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 最新销售员工岗位劳动合同范本篇2 甲 方： 法 定 代表人： 地 址： 乙 方： 居民身份证号码： 家 庭 住 址： 依据中华人民共和国劳动法等相关法律、法规有关规定,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所

3、列各项条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 销售总监 岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变换适合工作岗位。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作考核目标，到达规定的工作质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十八小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法

4、律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件，制定工作考核目标及方案。 第七条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：( )根本工资为人民币每月四千元;(2)嘉奖工资：根据甲方制定的销售总监提成方案详细执行。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_年休假期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的商定，支付乙方根本工资。 五、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规

5、定，为乙方办理有关社会保险手续及交纳住房公积金;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲、乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律及职责 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方义务： (一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; (二)听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳; (三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪

6、律处分，直至解除本合同; (四)积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动条件及劳动爱护 第十五条 乙方职责 (一)听从总经理工作安排，参加制订公司营销战略;依据营销战略制订公司营销组合策略和营销规划，经批准后组织实施; (二)负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥; (三)定期对市场营销环境、目标、规划、业务活动进展核查分析，准时调整营销策略和规划，制订预防和订正措施，确保完成营销目标和营销规划; (四)负责重大营销合同的谈判与签订; (五)主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行;指导和帮忙销售团队熟识公司的各项规章制度，帮忙销售员完成每月的销售指标，提高每位员工

7、工作的积极性和对公司的忠诚义务; (六)主持销售人员的聘请，定期培训销售人员，建立一支有责任心和分散力的优秀销售团队，指导每位销售人员的实际操作，提高其销售技巧; (七)帮助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络; (八)负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并依据市场和公司实际状况准时调整和有效掌握;做到掌握公司运营本钱，提高销售利润; (九)定期和不定期访问重点客户，准时了解和处理问题; (十)代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 八、劳动合同的变更及解除 第十六条 有以下情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一) 甲、乙

8、双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的; (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; (四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 第十九条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 0日以书面形式通知乙方： (一)

9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方违反国家法律、法规，严峻侵害乙方合法权益的; (三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十一条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)乙方到达法定退休条件的; (三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十二条 有以下情形之一的，应

10、续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲、乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、保守隐秘 其次十三条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐秘。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。 九、违约责任 其次十四条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十五条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币五万元。 其次十六条 乙方因存在本合

11、同规定的第十四条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十七条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十九条 本合同未尽事宜，可由甲、乙双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 甲方以下各项规章制度作为本合同的附件，该附件与本合同具有同等法律效力。 (一)企业治理制度; (二)考勤制度; (三)销售总监提

12、成方案 第三十一条 甲、乙双方对本合同全部条款及甲方的各项规章制度均仔细地进展了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。 第三十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。 甲方(公章) 法定代表人(签字或盖章)： 乙方(签字)： 签订日期： 年 月 日 最新销售员工岗位劳动合同范本篇3 A方：_ B方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经AB双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条

13、若B方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、 工作内容和工作地点 第四条 依据A方工作需要，B方同意从事 岗位工作，B方的工作地点为A方的经营场所。 第五条 在合同有效期内，A方依据公司业务需要及B方的技能、工作业绩等，在与B方充分协商的根底上，可以调整B方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条 在合同有效期内，A方调整B方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与B方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进展相应的变更说明;B方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、 工作时间和休息休假 第七条

14、 A方依法制定员工工时、休息和休假制度;B方须遵守A方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条 B方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据A方依法制定的相关规章制度执行。 第九条 A方因工程工作需要安排B方延长工作时间或节假日加班加点的，B方应听从A方的统一安排;加班费用在工程提成里支付。 第十条 B方加班不能自行打算，须经上级安排或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、 劳动酬劳 第十一条 A方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和B方的工作岗位，确定B方的工资水平。 第十二条 B方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按A方依法制定的薪酬治理

15、方法执行，但A方支付给B方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条 A方有权依据其生产经营状况、B方工作岗位的变更和依法制定的薪酬治理方法等公司制度调整B方的工资待遇。 第十四条 A方于每月 日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向B方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;每月_日以货币形式向B方足额支付月实发奖金(即销售提成) 第十五条 B方假如对A方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向A方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、 社会保险和福利待遇 第十六条 AB双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条 B方患病或非因工负伤，其病假工资和

16、医疗待遇等根据A方依法制定的相关制度执行。 第十八条 B方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条 A方为B方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护B方在工作中的安全和安康。 其次十条 A方负责对B方进展思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，B方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条 如B方在工作过程中产生职业危害病，A方则按职业病防治法等规定爱护B方的.安康及相关权益。 七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条 AB双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿

17、、协商全都的原则，依法变更劳动合同局部条款。 其次十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进展变更。 其次十四条 订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经AB双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十五条 经AB双方协商全都，本合同可以解除。 其次十六条 B方有以下情形之一的，A方可马上解除本劳动合同： 1. B方被查实在应聘时向A方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经受、家庭成员和主要社会关系等资料; 2. 严峻违反本合同或A方的规章制

18、度; 3. 法律法规规定的其他情形。 其次十七条 AB双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及A方依法制定的相关制度执行。 其次十八条 有以下情形之一，本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的; 2. A方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3. B方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的; 4. 法律法规规定的其他情形。 其次十九条 本合同期满前，AB双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见，并办理相关书面手续。 八、 双方协商商定的其他内容 第三十条 B方应当保守A方的商业隐秘，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的A方雇员)B方违反保密义务则

19、视为严峻违反本合同，如给A方造成经济损失的，A方有权向B方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对B方仍有约束力。 第三十一条 双方需要商定的其他事项： 九、 违反劳动合同的责任 第三十二条 B方未提前30天向A方提出辞职或有其他擅自离职情形的，A方将在B方办理交接工作后支付B方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给A方造成经济损失的，B方应担当相应的赔偿责任。 第三十三条 AB双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条 B方有以下情形之一的，A方均有权依法从B方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的

20、扣除，不够扣除的，A方仍旧有权就剩余局部向B方追偿： 1. 依照法律法规商定和合同商定B方应担当的赔偿责任; 2. 违反A方依法制订的规章制度; 3. 工作失误给A方造成了经济损失; 4. 应向A方支付的其它任何款项; 十、 劳动争议处理 第三十五条 在签订本合同之时，B方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于B方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为B方严峻违反本合同，A方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由B方担当，A方对此不负任何法律责任，B方还必需赔偿A方因此患病的任何损失(包括但不限于A方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等) 第三十六条 AB双方在履行本合同中若发生劳动争

21、议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、 其他规定 第三十七条 B方在此确认已充分知悉A方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩罚法、劳动合同治理方法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对B方有约束力。 第三十八条 假如B方的通讯地址发生变更，B方应即时书面通知A方，否则A方根据本合同中所列的通讯地址给B方邮寄的文件，视为已送达。 第三十九条 本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及A方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四十一条

22、 以下文件作为本合同附件，与本合同具有一样的效力： 1._ 2._ 第四十二条 本合同自 之日起生效。 第四十三条 本合同一式贰份，AB双方各执壹份。 A方：_ B方：_ A方代表人(托付人)_ 身份证号码：_ 地址：_ 地址：_ 最新销售员工岗位劳动合同范本篇4 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为 月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事

23、_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 执行标准工时制的，乙方每日工作时间_小时，每周工作_小时。 综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 三、劳动条件及劳动爱护 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方

24、进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 四、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)根本工资为_元;(2)提成工资：根据月销售量考核，详细为_. 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五

25、、社会保险 第十一条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 六、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： (一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; (二)听从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方效劳; (三)乙

26、方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同; (四)积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更及解除 第十五条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： 甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的; (三

27、)严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的; (四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的; 第十八条 有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (二)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： (一)在试用期内的; (二)甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的; (三)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; (四

28、)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 八、劳动合同的终止、续订 其次十条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)乙方到达法定退休条件的; 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的; 其次十一条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 九、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。

29、 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 (一)_; (二)_. 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均仔细地进展了阅读，其

30、内容均已熟知，并积极自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字) 法定代表人(签字或盖章) 签订日期：_年_月_日 最新销售员工岗位劳动合同范本篇5 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 公司地址： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限。 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期期从_年_月_日起至

31、_年_月_日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位： ，在试用期间，甲方依据工作需要和乙方工作力量，有权对乙方进展调岗; (二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：按公司规定执行; (三)乙方的岗位职责：详见岗位说明书; (四)在本合同有效期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按 工时制度执行： 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不

32、得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可打算。工作时间和休息休假自行安排。 (二)甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。 四、劳动酬劳。 (一)乙方试

33、用期月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为 元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。 (三)工资发放日为每月 15 日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。 (四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职;如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进展薪资结算; (五)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。 五、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。 (二)乙

34、方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利; 6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的; 7、被依法追究刑事责任的; 8、法律法规规定的其他情形。 (三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的

35、个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。 六、赔偿与违约责任 (一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。 (二)乙方违反国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支出的费用; 2、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进展职业技术培训，当乙方在甲方未满商定效劳年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其标准为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的80%.双 双方若另有培训

36、协议商定的，根据培训协议办理。 3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失; 4、其他乙方应当赔偿的费用。 (三)乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 (四)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方分别担当各自的法律责任。 (五)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 七、甲方可以依据乙方工作岗位的详细状况，与乙方订立保密与竞业限制条款。(详见附件保密与竞业限制) 八、双方需要商定的其他事项： 九、甲方依法制定

37、的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关治理方法，均属本合同的主要附件。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(签名) 代表(签名) 日期：_年_月_日 最新销售员工岗位劳动合同范本篇6 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、华人民共和国劳动合同法及本市的有关劳动政策及法规订立了劳动合同(以下简称劳动合同)。在此根底上，就劳动合同中未商定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议。 一、本协议签订的目的 因公司业务性质的缘由，为更好地开拓市场，本着诚信、

38、双赢的原则，与有关人士就业务关系作出商定。 二、本协议的适用范围 本补充协议适用于因各种缘由已离开公司、但给公司签有投资业务的员工;以及没有与公司签订劳动合同，但给公司带来业务特殊是投资业务的非公司编制人员。 三、双方的责任 甲方： 连续为乙方供应必需的技术支持和资源供应。 做好其市场售后和维护工作。 乙方： 保持与甲方以及效劳对象协调、沟通与联络。 和甲方一起共同做好市场售后和维护工作。保守甲方的商业、技术和经济隐秘。 四、条款内容 甲方申明：我方成认乙方的业务关系及对乙方的经济承诺，即：投资业务在合同期内终为乙方业绩，并保证其相关的业绩提成。x甲乙双方我定：非公司编制人员(即：公司不计发工

39、资及费用，而为公司完成业绩的)，甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。 无论何种缘由而离开公司的乙方，其以前签定的有投资业务甲方按投资年限每次实际回款余额的10%计算提成。对于以前属公司员工而后来出去的乙方提成，按其离开公司的下一学期(按农历计)的回额计算。 五、违约责任 本补充协议是公司商业投资合同重要的组成局部，对已与我司签订了投资合同的被效劳方(如学校)也同样具有法律效力，乙方可据此直接从被效劳方提取其业绩提成。 六、本补充协议与劳动合同互为补充，也可独立存在，与劳动合同具有同等效力。 七、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后生效，协议一式两分，甲、乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 甲方法人签字或盖章 身份证号码： 日期：x年x月x日x 日期：x年x月x日 最新销售员工岗位劳动合同范本篇7 托付方： (以下简称甲方) 受托方： (以下简称乙方) 甲、乙双方本着互惠互利的原则，依据中华人民共和国合同法、 中华人民共和国民法通则及其他相关法律、法规的规定，就甲方托付 乙方代理甲方开发的 房产工程(以下简称“该工程”)销售事宜订立如下 协议，以资双方共同遵守。 一、代理销售工程根