关于银行竞聘演讲稿集合五篇.docx

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1、 关于银行竞聘演讲稿集合五篇银行竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我叫xxxx，现年33周岁，大学文化，经济师职称，中共预备党员，现任xxxx支行会计主管。首先，我特别感谢市分行给了我这个展现自我、拓展自己的时机。我要竞聘的岗位是营运保卫部经理。下面，我将从五个方面证明，我具备做好一个营运保卫部经理的条件。 一、专业学问全面 九四年，我从xxxx银校国际金融专业毕业。九五年开头参与会计专业自学考试，九七年专科毕业，九九年本科毕业，获得了xxxx财大经济学学士学位，并被jx自考委评为“自考优秀毕业生”。 二、计算机技术过硬 业余时间我始终在坚持钻研计算机技术。长期的自学与实

2、践，让我从一个“门外汉”变成了一名在我们九江建行口碑特别好的计算机技术员。九九年我为支行编写过一套存款分析系统软件，xx年我还获得了都昌县首届互联网学问大赛一等奖。 三、文字功底扎实 早在银校读书期间，我就获得了人总行 “我爱金融”征文竞赛三等奖。入行以来，也间续有作品在行内外发表。零六年，我的一篇新版网银体验手记，在全省建行掀起了5。0版个人网上银行体验高潮。省分行电子银行部赐予我高度评价，并将文章登载省行信息站和南昌星期一报纸上，同时还推举给了总行。 四、工作阅历丰富 在担当会计主管之前，我分别在个金、信贷、会计和科技等岗位上工作过，担当过多种中层治理职务，并连续多年兼任团支部书记和计算机

3、技术员。从零四年八月起，我先后在xxxx、xxxx两个支行担当会计主管。在我的组织带着下，xxxx支行在零四年底通过了省分行会计一级复验收，xxxx支行更在五年底以全省最高分被省分行评定为会计一级。在xxxx期间，我还为支行细心设计了一套科学的绩效考核方案，该方案有力地调动了全行员工的积极性，促进了支行在近一、二年来各项业务全面快速进展，我本人也得到了支行领导和员工们的全都欣赏。 五、勤学苦干的精神 我始终坚持刻苦自学，勤奋工作。工作完善了自我，也给我带来了很高的荣誉。零二年，省分行组织“全省建行优秀青年事迹报告会”，我有幸作为优秀青年月表，巡回全省演讲。同年四月，我又被总行评为“中国建立银行

4、优秀共青团员”，成为jx分行历史上第一个获此殊荣的员工。 拥有国际金融、会计和计算机三种专业学问，以及三年的会计主管工作阅历，使我自信能够成为一名精彩的营运保卫部经理。假如能够如愿以偿，对于新的工作，我有四个初步设想。 一、组织一次问题梳理。 今年以来的运行周报说明，我行运行质量有待提高。为此，我将组织人员，对运行问题进展一次全面梳理，然后对症下药。针对由于系统缺陷而导致的问题，马上上报优化建议；针对由于柜员业务生疏而导致的问题，则要加大培训力度，印发营运问题答疑手册；针对由于柜员责任心不强而发生的过失，必需严格加以考核。 二、进展一次风险点排查。 随着前后台分别改革的实施，很多前台的风险点也

5、随着业务的后移，而转移到了后台，营运保卫部因此成为全行风险防范任务最艰难的一个部门。为做到心中有数，牢牢地把握住风险点，务必要进展一次彻底的风险排查。排查要瞄准关键的部位、环节和岗位，以及重要制度的落实状况。排查之后要进展整改，并建立起由经理直接负责的长效检查机制。 三、制定一份效劳质量考评表。 依据省行最新数据，全省营运效劳质量平均满足度为95。61%，而我行仅为75%，提高营运效劳质量已经刻不容缓。为了更好地催促机关人员，为一线供应高质量的效劳，我将制定一份效劳质量考评表，定期下发到各网点，征集一线对于集中金库、集中运行、稽核监视和安全保卫等工作的评价。考评结果要与绩效工资挂钩。 四、确保

6、安全保卫工作紧跟业务转型步伐。 安全保卫工作的核心就是按章操作。目前，前后台分别、网点转型等各项改革措施正在推动之中，业务治理模式与操作流程必定会发生变化，网点人员可能会觉得无所适从，前台风险指数随之加大。因此，当前安全保卫工作的首要任务，就是要做好新制度的推广，确保业务转型到哪里，新的安全保卫流程就要执行到哪里。 以上设想，如有不当，恳请评委们批判指正。记得当年，总行纪委书记、现任副行长zl，给我颁发“优秀共青团员”荣誉证书的时候，他握着我的手，亲切地说“小伙子，不错！好好干！”。是的，无论在哪个岗位我都在好好干，假如能到营运保卫部，我也肯定会好好干，干好来！我的演讲完毕，感谢大家！ 银行竞

7、聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 你们好！ 我叫唐柏平，今年30岁，大专学历，助理经济师，1996年毕业于计算机专业，同年参与农村信用社工作。曾在堡子脚信用社任出纳、代办会计、外勤，1999年11月调至联社任电脑治理员，现任联社财务股副股长。版权全部 首先感谢各位领导对我的信任，给我这次竞聘财务部副部长的时机。我之所以参与竞聘财务部副部长，是由于我具有以下五个方面优势： 一是具有丰富的金融理论学问。参与工作八年来，我先后学习了货币银行学、会计根本原理、信贷治理等课程，为自已打下了较为扎实的金融理论根底，同时我始终不忘充实自己，坚持学中干，干中学，立足本职，勤思钻研，不断丰富自

8、我，完善自我，提高自我，使我的理论水平又有了进一步的提高，所经办的业务从未消失过失和失误，圆满完成了领导安排的各项工作任务。 二是具有较强的工作力量。我在日常工作中脚踏实地，诚恳待人，古人云“心诚则路正，路正则事业成”，经过多年学习和熬炼，自己的组织协调力量、分析推断力量、处事应变力量、文字组织力量、社会交往力量都有了很大提高。娴熟把握了会计操作流程和计算机新业务操作，工作力量得到领导和同事的确定。 三是具有剧烈的事业心、进取心和开拓创新意识。我充分熟悉到只有改革和创新才是农村信用社进展的生命力所在，才能在剧烈的竞争中不断进展壮大，才能促进治理水平和经营效益的进一步提高。正由于有了这种熟悉，我

9、在财务工作岗位上深深感到自己的责任重大，坚决了干好工作的信念，促使我更加喜爱本职工作，珍惜自己的岗位兢兢业业、一丝不苟、认仔细真的做好每项工作。 四是我年富力强、身体安康，精力旺盛，具有较好的年龄优势。承受力量比拟强，对新业务比拟敏感，能够制造性的开展工作，进入角色快速，并且有信念、有决心，也有力量在联社领导及部长的正确领导下，圆满完成上级安排的各项工作任务。 五是我拥有较强的计算机应用和开发力量。金融事业的进展，离不开科技，我将利用它更好地效劳于信用社。 竞聘不是为了争官。竞聘是为了充分发挥自己的水平，表达自己的力量，实现自我价值。假如竞聘胜利，我的工作思路是：坚决听从上级领导安排，积极协作

10、部长，以改革创新为动力，以健全规章制度为根底，以完善治理为手段，以提高工作质量和经济效益为目标，当好助手、参谋，求真务实，制造性地开展工作。 第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将敬重部长的核心地位，维护部长的威信，多交心通气，甘当绿叶。辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补台不拆台。 其次、依据新形势下业务进展的需要，不断充实自我、完善自我。首先，在理论方面，要仔细研读政治、经济和金融理论书籍，进一步提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观。在工作中要坚决不移地执行党的路线、方针和政策，严以律己，廉洁奉公，政治立场坚决。其次，协作部长制定学习规划，有针对性

11、的学习必要的治理学问，更加深入把握各项规章制度、操作规程和业务学问，理论联系实际，将所学学问充分运用到工作当中，不断提高业务质量和工作力量。 第三、围绕提高经济效益，加大内控治理力度，完善岗位责任制，使各项规章制度与业务运行相适应。严格根据联社的部署安排，以经营为中心，效益为目标，端正经营思想，强化效益意识，健全内掌握度，加强三防一保，强化检查辅导，确保标准、安全经营，对营业网点的制度执行、重要凭证治理等方面加强检查，促进经济效益的不断提高。 第四、协作部长搞好员工业务学习，组织技术练兵，提高全员素养。新业务的快速开展需要员工素养的不断提高。利用一切时间和时机，抓好员工的政治、业务学习，组织好

12、岗位技术练兵，催促员工仔细学习相关金融理论和金融学问，拓宽效劳领域，增加效劳功能，为社会供应更加优质的金融效劳。 第五、充分发挥自己的理论优势，努力完成业务经营目标。协作部长做到准时向领导供应各项经营指标完成状况和分析资料，为领导决策供应牢靠数据、有效依据。并依据实际经营状况的变化，随时提出针对性措施，实现经营目标的最终实现。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我还是一个才疏学浅、相对生疏的学生或者新兵；凭心而论，我到财务部门工作的时间短，参与竞聘，我一无成绩，二无资格，三无根基，优势更无从谈起。倒是拿破仑的哪句“不想当将军的士兵不是好士兵”在鼓励着我斗胆一试，响应组织号召，积极参加竞聘，我不敢

13、奢求什么，只想让大家熟悉我、了解我、帮忙我，抑或喜爱我、支持我。也正由于如此，我更加糊涂地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最终以一首自编的对联来完毕我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。 银行竞聘演讲稿 篇3 今日，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情特别感动。我本着进一步熬炼自己，为单位多做奉献的宗旨，参与本次总行信贷部科员竞聘。首先特别感谢单位，为我们供应了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里呈现风采，同时，更要感谢多年来始终关怀、帮忙

14、和爱惜我的领导和同事们，是你们赐予我信念和士气，让我今日站到这个演讲台上畅想将来。 我叫，大学本科学历，中共党员，助理经济师职称，现为行信贷员，主要负责审批发放贷款，下基层催收贷款。年的工作经受使我能较好的与同事沟通、协作，具有较强的团队合作精神，能仔细完成领导交与的每一项任务，而在基层接触的工作中具备肯定的亲和力和语言表达力量。年来，经过我的不懈努力曾获得：多年的县、市级优秀信贷员。回首过去的几年，在单位领导和同仁们的支持和帮忙下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。面对竞聘信贷部科员，我想自身具有如下优势： 一是积极向上，团结同事。始终以来，我都很注意与同事

15、们之间的关系，恳切待人，敬重同事，关怀同事，努力制造一种微笑、高效的工作环境，制造一个相互关怀，相互帮忙，相互支持的工作气氛。我信任“团结就是力气”，由于只有和同事们处理好关系，内部才能更和谐团结，才能制造出更多的价值，为我行的保值增值出更多力。 二是政治过关，素养良好。作为一名银行员工，在政治上积极要求进步。自年荣耀入党来，不断加强自身思想政治建立，加强理论修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。在实际工作中，坚持原则，严格自律，以身作则，事事以大局为重。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。

16、三是业务娴熟，成绩突出。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟这些，都有利于今后工作的开展。由于我长期要来回于基层之间，我了解信贷部主要岗位职责，就少去了一个熟识的过程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力量，这些都是保证我做好信贷部工作的根底条件。 信任始终以来学习到的每一点阅历教训都会更加有助于以后工作的绽开，假如我今日的竞聘演讲，能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。面对经济时代同行业猛烈的竞争。我只

17、有在自己竞聘的岗位上，更好的为信贷部效劳，尽自己的全部力气干好本职工作，让领导放心，让同事满足，以优异的工作成绩向领导和同事交一份满足的答卷。俗话说的好，态度打算一切。没有好的工作态度，就没有好的工作质量。“千里之行，始于足下”我将通过以下几个方面的努力，仔细履行岗位职责。 一是提高效劳，树立品牌。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。擅长和敢于担当责任，推开工作。用全新的工作理念，简化办事程序，真正让领导放心、全体同事顺心。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升信贷部的地位。 二是加强学习，提升自我。信贷部科员的职位责任是不容无视的，我将努力连续根

18、据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，精于信贷事务，做到爱岗敬业、履行职责，自己做到，领先垂范，严以律己，努力争当一名合格的信贷部科员，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。同时还要加强思想素养方面的学习，提高自身素养。 三是立足本职，做好工作。坚持干一行，爱一行，专一行，脚踏实地干好本职工作。做到仔细负责，一丝不苟，义不容辞的为单位做好奉献。严格根据标准开展各项工作：假如我能接任信贷部科员岗位，我将按时按量的完成领导交给的任务，并在工作中多思索，多创新，把工作做得更好。 各位领导、各位同事：无论这次竞职胜利与否，我都将一如既往地踏实工作，听从组织安排，尽职尽责地

19、做好自身工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，连续保持昂扬的斗志，更好地为总行工作，为信贷效劳。盼望各位领导和同仁会给我一次实践的时机，我会尽最大的努力给大家一个惊喜！ 银行竞聘演讲稿 篇4 各位领导、各位同事： 大家好! 在这里我以寻常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。 1975年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。

20、1985年调入枝江市总工会，担当图书治理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地参加了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中熟悉自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。 我深知综合办公室工作非常重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工

21、当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，狡猾的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。 可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是共性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲

22、突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理

23、鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。 我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。 争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培

24、育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚烂的明天。 银行竞聘演讲稿 篇5 各位领导同志们好： 为了能够充分发挥我的所知所学，表达自己的力量，实现自我价值，为我们的事业进展做出更多的奉献，故参与本次储蓄负责人的竞聘。 我竞聘储蓄负责人的优势主要表达在以下几方面： 一年轻好学，具有较好的年龄优势，承受力量比拟强，对新业务比拟敏感，能够制造性开展工作，并且有信念，有决心，也有力量在领导的正确领导下，完成上级安排的各项任务。 二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分熟悉到只有改革和创新才是信用社进展的生命力所在，才能在剧烈的竟争中不断壮大，才能促进治理水平和经营

25、效益的进一步提高，正由于有了这种熟悉，我坚决干好工作的信念。更加喜爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟，认仔细真做好每次工作。 三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。几年来，先后通过了会计员，助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。 四熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识，了解储蓄人员的所想所需，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。 假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作： 一改善效劳细节树立品牌形象 我们每个人都清晰效劳对于信用社的重要性，可是对于一些细

26、节却被大家无视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随便性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质效劳，就要从效劳细节上下功夫，转变一些习惯性随便性的动作，强调肢体语言的重要性。同时要开拓效劳的深度和广度，在效劳上做足文章。任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财效劳，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个效劳态度好，业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进展针对职工的效劳水平和业务水平的测评，以调查问卷的形式征

27、求储户意见等方式，评比产生一名或几名储蓄员，以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣传，从而到达树立形象，展现实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会催促其他人员的竟争意识，从而从整体上提高效劳的质量，以确保为储户供应高效快捷的效劳。 二把执行制度和职工培训结合起来建立一只高素养的职工队伍 一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由，是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能，人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行，做到赏罚清楚有理有据，坚决杜绝奖人以

28、亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。 三改善和加强储蓄的硬环境建立 企业的进展壮大和他在消费者心目中的认知程度息息相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财效劳的特别企业，尤其需要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣传自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动，让大家熟悉了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下，为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修，给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。 四敬人信人充分调动人员的工作作积极性和主动性 作为一名专业负责人，必需准时了解职工的思想动态，要常常性与职工进展沟通沟通，减轻他们的思想负

29、担。鼓舞职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任，假如我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的时机。要擅长赞美鼓励别人，你的态度将直接影响到职工的工作态度。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力，工作目标定得过高，规章制度定得过严，外表上看是增加了工作危机感，责任感，节奏快了，而实际上，这种单靠压力压出来的效率是不会长期的。而朝不保夕的工作环境，更无法令职工发挥应有的积极性主动性和工作热忱。要制造一种公正竟争，时机均等的工作环境，要用优质劳动，优质取酬的鼓励方法，激发每个人的潜力，而不是只调动少数人的积极性，使每个人真正熟悉到，只有辛勤劳动，苦心钻研，才能获得更高的效益，才能更好地实现个人的自我价值。 最终，感谢各位领导供应了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展现自己的时机，盼望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热忱，百倍的信念，十足的干劲，投入到信合事业中去，以实际行动证明我是一个优秀的信合人。感谢大家。 【关于银行竞聘演讲稿集合五篇】