最适合刚入职场的书籍推荐_1.docx

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1、最适合刚入职场的书籍推荐最适合刚入职场的书籍推举 其实我们大部分的人都是要从刚毕业满腔热血、怀着对职场和将来的憧憬走近职场，但最终我们大家都是希望自己能得到别人的认可。下面是小编为大家整理的最适合刚入职场的书籍，假如大家宠爱可以共享给身边的伴侣。 最适合刚入职场的书籍 1.女人要为理想而奋斗：职业生涯的通行证 金周妍 著 ; 新世界出版社 女人要为理想而奋斗：世界上最大日用消费品公司PG韩国分公司营销总裁金周妍给新一代2535岁女性传达有关职业的秘诀， 2.女人办公室潜伏心理学：让女人少奋斗10年的职场生存哲学 张玲英 著 ; 黑龙江科技出版社 女人办公室潜伏心理学：察言观色是一种本领。面对带

2、“钩”的“蚯蚓”，不要总是怀着如何不被钩到，又能吞食诱饵的侥幸。那样，危险和自己就只有 一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益率，自己得罪这个人会有什么后果，而又能有什么好处。站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事 情。 3.小女生职场修行记：职场升迁的全新宝典 水青 著 ; 花城出版社 小女生职场修行记：一位刚从学校毕业的80后的小女孩，初入职场，事事不顺，差点被炒鱿鱼，又不当心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智 慧的高人指导，从一个小业务员成为公司的高级管理人员，收入增加了十倍，还找到了满意的伴侣。他们经受的事，几乎每天都在你、我的四周发生，他们并没有得 到特别的机

3、遇，更没有任何关系、背景，他们使用的方法，是中国传统才智的结晶，是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的.成功，也就是可以复制的。 4.30岁前别结婚：成熟独立的女性更能吸引到好男人! (美)陈愉(JOY CHEN) 著，王剑波 译 ;中信出版社 30岁前别结婚：作者陈愉(JoyChen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长，全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经受 表明，成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头，她将教你如何精准地规划人生，并走出这个社会营造的婚姻幻象，用猎头的方法找到你的真命天子。 5.女性职场潜伏心理学：掌控他人心理是你职场不败的关键 张玲英 著 ; 中

4、国三峡出版社 女性职场潜伏心理学：如何与办公室里有意无意与你作对较劲的人相处?如何应付只肯一起被老板表扬，出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持 正确的姿态以获得好感?被同事无端 时，如何在报复与忍耐中权衡?降职了，减薪了，工作搞砸了 适合职场沟通的书籍 这样沟通最有效 内容简介：该书结合大量生动好玩的真实案例，阐述了职场人士必备的职场常识：如何与工作伙伴进行沟通，如何进行日常沟通，如何回答我们不知道答案的问题，如何推销自己，如何请假，如何寻求关怀，如何寻求反馈等。通过阅读本书，我们会收获宝贵的学问，关怀我们在职场的夹缝中求生存、求进展。本书中的全部案例都是以工作过程中的真实情境为基础，提

5、出的策略奇异而简便，列举的示例语句有用而得体。 拆出你的沟通力 拆出你的沟通力就像一套方谱，或是菜谱。在这套书中，把沟通细分为五种力气，其中会涉及四种，分别是表达力气、主动倾听力气、劝告力气和提问力气。四种力气，你可以依据自己的问题和需要，从中挑出一两个对症的药方，尝试对症治疗;或是，依据自己的喜好和爱好，从中挑出一两个宠爱的菜谱试做一下，给生活加点料。 高校不知道 这本书适合那些对传统教育方式有异见的人，适合面临转型困惑的好同学和不那么法规的“差生”。和前面的求职书比较起来，它关注的对象和问题根本不同。这是一本为另类求职者所写的有关职业生涯规划与求职的书。 杜拉拉升职记 外企的生涯毕竟是怎么

6、样的，如何在今后的职场打混得更好，这本书供应了很好的角度进行将来生涯预览，而且这本书的可读性更高，没有功利需要的人也可以读一读。 职场沟通技巧的书籍 1、别独自用餐 作者： 美 基思 法拉奇 很经典的人脉沟通书籍，教你如何建立和维系自己的人脉圈子，作者小时候给人球童时候就观看到人际沟通和交往的重要性，白手起家成为一个成功的职业经理人。 想达到需要的社交效果，应当怎样去经营人脉，使用哪些方法 / 技巧，通过尊严、互利来建立和营销自己的个人品牌。 2、谈话的力气 作者： 美 艾伦 加纳 这本书在宣扬时说本书已经成为全世界最受欢迎的教授谈话技巧的图书。这本书的有用性很强，例子也比较合适。 在读第一遍

7、里是在火车的卧铺里，其次天就用到了书中的技巧去解决问题。作者是美国人，由于环境和国情，有少部分内容不太适合国内状况，但大多数技巧都简便易用。 阅读这本书最关键的地方是必需要反复的去实践和总结，比如每周至少给自己设定一个目标。 扩展阅读：怎样使你的赞美令人信服 3、高难度谈话 作者 : 美 道格拉斯 斯通 / 布鲁斯 佩顿 / 希拉 汉 本书跟其它同类书籍不太一样，把重点放到态度、情感和思维方式上。 作者认为每段高难度对话都会分为三个层面： 第一层对话： 发生了什么 其次层对话：心情层面 第三层对话：自我认知：跟我有什么关系。 针对这三层对话，给出五个步骤的流程化建议。实际是讲一种独特沟通的思维方式。 当你突然遇到家人、同事、客户等群体中发生的困难对话时，效果最好。用书中的建议谈过两回加薪，一回成功，一回失败。 当你读完一本书之后，在面对一些高难度谈话的状况时，应当如何去面对和处理。5