2023年-员工培训合同(1).docx

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1、员工培训合同（1）甲方（）因工作（生产）需要（或根据乙方（）的个人申请），同意乙方参加（）培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从年 月日起，至年月 日止。二、培训形式：（）1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方（签字或盖章）:乙方（签字或盖章）:员工培训协议甲方：有限责任公司（以下简称加方）乙方：策划咨询有限公司（以下简称乙方）在甲、乙双方年月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了有限公司 培训方案。年月日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电 话通知，甲、乙双方认

2、为有必要将该方案定义为本合同附件一。为了更好的帮助甲方提升 人员的 技能和能力，从而提高甲方的 水平。为了有效地实施有限公司 培训方案，双方就针对甲方 人员进行培训的相关事宜达成以下条款：1、乙方根据附件一为甲方开发、准备有关课程。2、乙方指定 先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人 员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。6、甲、乙方有责任按照附件一相互配合实施培训，如确有特殊 情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时

3、间。7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用 具。8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有 关资讯。9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费 用。10、本培训自 年月一日起，为期 周，共进行小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延, 或双方另行商议利用节假日进行培训。培训实施时间表（略）11、培训场地及培训器材要求:（1）教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干；电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白 墙）；12、培训费用支付条款：本合同标的的培训1（辅导）费用总额为人民币 万圆整（人民币 元整

4、），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付， 具体支付时间如下：年月日前，（培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币万圆整（人民币元整）；年月一日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须 向乙方支付结清培训费余额人民币 万圆整（人民币 元整）13、教师及助教往返甲方培训地（限在）的车费由乙方全部负担。 如需去其它城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返 驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国 联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随

5、身学”增值 服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合 同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责 任事项。15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及 补充协议与本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。合同附件一：股份有限公司培训方案甲方：有限责任公司法定代表人签字：地址：开户行：账号：乙方：策划咨询有限责任公司法定代表人签字：地址：电话：-e-mai1: 开户行：-账号： 日期：年一月一日签约地：第16页共16页三、培训费支付。培训费共计元。由甲方负责承担%

6、,人民币 元；由乙方负责承担%,人民币元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发/或不计发；岗位工资发或不计发；其他工资奖金补贴发或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训I,乙方必须为甲方继续服务（）年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服 务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培 训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定:1、2、具有同等法律效力，本合同由九、本合同一式两份，双方各持一份, 双方签字盖章后生效。甲方（法）负责人签名（盖印）:乙方签名（盖印）:法定

7、地址或住法定地址或住所:所：年 月 日日我推荐员工培训合同甲方：北京雨恒春网络服务有限公司（以下简称甲方）乙方:（以下简称乙方）为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明 确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间，甲、乙双方的权利义务关系, 为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下 协议。一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到参加业务培训I。在业务培训期间,甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、 地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲 方

8、报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时 按逾期报到的天数做旷工处理。三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真 学习未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提 供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照 发福利不变的权利。五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理:乙方在甲方期间的培训费用低于300. 00元的（包括甲方获赠的免费 培训），乙方在甲方工作时间超过2年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲

9、方工作不足2年的 或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有 培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于800. 00元的（包括甲方获赠的免费 培训），乙方在甲方工作时间超过3年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时;甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足3年的 或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有 培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于1500. 00元的（包括甲方获赠的免费 培训），乙方在甲方工作时间超过5年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足5年的 或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还

10、甲方所有 培训费用。乙方在甲方期间的培训费用低于4000. 00元的（包括甲方获赠的免费 培训），乙方在甲方工作时间超过10年的，劳动合同到期乙方离开甲 方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足10年 的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所 有培训费用。乙方在甲方期间的培训费用超过4001. 00元的，属于数额较大，甲、 乙双方另行签订培训合同。本合同第五条1、2、3、4、5项内容的低于、超过、不足均含本数;1、2、3、4项中的工作时间均以培训结束或领取结业证到离开甲方 的时间作为计算工作时间的标准，多次参加培训的以最后一次培训结 束时间开始计算，不以乙方到达甲方的初次参加工作的时间为准。六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决， 协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院 提起诉讼。七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。