有关教师师德师风个人总结大全_1.docx
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1、有关教师师德师风个人总结大全老师师德师风个人总结大全【篇1】 自去年起,试验幼儿园乐观投入到师德师风建设活动中,并以此为契机,对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施,现针对活动的各项状况做以总结如下: 一、留意学习、提高素养。 依据本次活动的指导思想,我园开展了活动动员大会,抓住政治学习、迎新、三八活动等时机,做好对全体教职工“师德师风建设”的宣扬工作,并把中华人民共和国老师法、中学校老师职业道德规范作为学习的主题与内容,大力推动我园老师职业道德建设工作,全面提升了教职工职业的道德素养。 二、主题鲜亮、目标明确。 我们明确了师德师风建设活动以“弘扬高尚师德,明确师德规范,做人民满意的
2、老师”为主题,针对我园制定的“宠爱同学教书育人,爱岗敬业刻苦钻研、务实创新甘于奉献、廉洁从教为人师表”职业精神,督促我园每一名老师对比职业精神进行自查,并以上述职业精神为教职工日常考核的主要依据,真正达到培育政治素养过硬、职业道德崇高教职员工的目标。 三、活动丰富、方法得当。 (一)以读书活动促进老师素养的提高。 为了加强老师自身素养,提高师德水平,我园围绕师德教育每月有重点的开展读书活动。 1、组织老师每人至少读一本教育专著或道德修养类的好书。 2、每位老师在读书后都写了一篇读书心得。 3、组织老师依据自己的读书心得开展以班级组为单位的“读书沟通“活动,并将优秀的读书笔记刊登在网站上。 (二
3、)以树立典型来激励老师乐观奋进。 在幼儿园老师内依据老师的日常工作状况及月考核状况,找出真正精彩的典型老师,例如:王丽娜老师产后按时上班,静静无闻、乐观奉献。为了尽快将班级工作做好,她经常放弃每天一小时的哺乳假,全力以赴地投入到工作中,不计时间,不计酬劳。每天辛勤工作,但毫无怨言,用自己的行动真正诠释了共产党员、优秀老师的真正含义。我们以这些先进老师的事迹,激励全体老师爱岗敬业、廉洁从教,增加了老师们勤奋工作的动力,促进了幼儿园各项工作的开展。 (三)抓实做细,效果显著。 针对园内年轻老师、新老师多的状况,幼儿园从点点滴滴抓起。老师的言行举上,是衡量一个老师文明程度凹凸和标准之一。我园从老师的
4、语言抓起,要求在与人交往沟通过程中,礼貌用语,不讲反话、不讽刺挖苦,更不允许讲粗话。老师的语言得到了规范;投放看法箱,以便家长对老师的言行予以监督,鞭策我园搞好师德建设,每学期均已无记名投票的形式了解师德师风状况。组织开展健康乐观的文体活动,活跃身心。每年都要举办新年运动会、迎新联欢活动、远足等多种活动,通过活动消退工作中的疲乏,凝心聚力,欢快工作、欢快生活。我们还邀请心理专家、派出所领导等在老师中开展法制教育、心理健康教育等,严禁老师参与“黄、赌、毒”活动,严禁老师有违法乱纪现象。 为了形成乐观向上的师德师风氛围,幼儿园还增加师德建设的投入。投入一部分经费用于嘉奖优秀团队、师德标兵,还将一部
5、分经费用于开展丰富多彩的活动凝心聚力。 思想道德建设是一项潜移默化的长期熏陶工作,在“润物细无声”的移情教育下,我园的青年老师思维活、观念新,工作乐观,乐观向上,形成了一支布满活力的高素养的老师队伍。 (四)抓好评议、促进进展 针对幼儿园实际状况,我园开展了以下评议活动: 1、老师互评。组织老师开展互评活动,在评议中找不足,促进工作的开展。 2、家长评议老师。我园在以往开展家长评议活动的基础上,连续做好评议工作,并对评议结果准时的进行整理、反馈,促进了老师师德水平的提高。 四、活动开展的具体步骤与措施 第一阶段:学习动员阶段 1、制定实施方案。依据上级下发的实施方案,依据我园实际状况,制定了切
6、实可行的实施方案,准时上报系统党委。 2、召开了动员大会,进一步提高了老师思想熟识,鼓舞老师乐观参与活动当中。 其次阶段:活动实施阶段 1、组织老师进行了学习。通过政治学习、业务学习、自学等形式组织全体教职工认真学习中学校老师职业道德规范等内容,进行了师德师风建设承诺书签约活动,并在老师间开展了以“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的演讲竞赛活动。 2、通过丰富多彩的活动开展师德建设活动。通过看“老师事迹报告”、观看影片、座谈、先进评比等形式,深化开展了师风师德建设活动。使全体老师真正做到爱事业、爱孩子;真正树立良好教风。建立师德教育长效机制,制定近期整改措施和长远规划。 3、对先进事迹、先进典型进行
7、了大力宣扬、表彰。师德建设重在宣扬,贵在坚持,幼儿园充分利用好学校橱窗、媒体等宣扬阵地,开展师德主题宣扬教育活动,以深厚的专题教育氛围,激发了老师的参与热忱,努力形成学校重视师德,老师留意师表,同学敬重老师良好师德建设氛围。 4、完善制度建设。我园依据活动要求,乐观主动的强化措施。建立了师德记录档案,对师德件事各项活动、奖惩状况等做以记录。强化监督,设立监督电话,接受各方面监督。实行了“师德师风一票拒绝制”,将老师职业道德考核结果作为老师年度考核、职称评定、绩效工资、评优等得重要依据。 在第三阶段:总结上报阶段 在前两阶段活动开展的基础上,我园认真总结,整理了活动开展的各项状况,并准时上报。
8、加强师德建设,就要求每一位老师从小事做起,从自我做起,领先垂范,做出表率,不断树立良好的老师职业形象,不断提升自身的人格魅力和职业素养。展望将来,任重而道远,师德建设是一项长青工程,我园将不懈努力,不断赐予它新的内涵,让我园老师形象之花开得永久绚烂。 老师师德师风个人总结大全【篇2】 学校进一步加强师德建设,依据教育局的统一支配,开展师德师风主题教育活动,取得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定的进展,现将具体实施状况总结如下: 一、班子和谐带动老师 为了加强组织领导,学校成立了师德师风主题教育活动领导小组,组长由校长担当,负责师德师风建
9、设的全面工作。定期召开专题会议,争论部署工作,验收活动成果。校长主抓老师思想教育,教育主任主抓老师业务理论学习,德育主任负责老师职业道德修养,分工明确,责任到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。 二、大力宣扬发动老师 开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻学校师德师风主题教育活动方案精神,统一思想、明确目的和意义,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风创建领导小组。召开全体老师动员大会,学习文件精神,支配学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要求我校教职工
10、要增加“两个意识”,即责任意识和进展意识;做到“三个加强”,即加强学习上级文件,加强学习先进榜样,加强业务力气提升;实现“四个提升”:在老师政治素养和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务同学上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推动学校各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。学校开拓了校内广播、师德专栏,准时报道学校开展活动的动态,营造和烘托了师德师风主题教育活动的气氛,扩大了活动的影响,也赢得了社会和家长的良好口碑。 三、抓园丁形象工程建设,努力提高老师职业道德素养 1、抓学习,提高对园丁形象工程建设的熟识。我们学校组织老师学习了中学校老师职业道德规范_中学老师十不准_
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