2023年-优秀员工演讲稿范文集锦7篇2.docx

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1、撰写人：日期：优秀员工演讲稿范文集锦7篇优秀员工演讲稿篇1各位同学，大家好！我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角 色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。 如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培 训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经 验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与 大家一起分享。12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀 着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一 名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你 们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴 奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几

2、年来的知识积累，为企 业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚 踏入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生 领地的忐忑不安和迷茫。这种激动和兴奋、冲动和豪情、忐 此外，只为一种义务，一种人死代价。我念：凡事只需您专心，勤奋，把任务做为一种奇迹去 做，那末必定能做好！其他我也完整信赖：构造上会给我灯 塔，带领们会给我航标，全部员工会给我中流击火的单桨！ 实是：到中流击火，浪遏飞船。数风骚人物，借看目前！我也深爱我的同事战同伴，我初末记取那么一句格行： 一个竹篱三个桩，一个豪杰三个帮。我深深晓得，本身走过 的每步，皆是我的同事，带领战同伴为我供给了前止的手杖, 而未来！我的同

3、事！我的同伴！全部超市员工们更永久皆是 我最可依托的气力取收撑。“我心有主”，“主”是甚么？正在我心中， “主”没有是客服主管的头衔，光环，没有是权利指手画脚的光荣战欢愉！而是一种良知，认识，义务取逃 供散于一体的品德，是超市品牌抽象战全部员工的好处系于 一身的任务！我心中的“主”便是后天下超市，便是各为评委，便是全超市员工！我给大师举一个我们平常糊口中的例子，便是煮鸡蛋。 回想一下，我们日常平凡正在家里皆是如何煮鸡蛋的呢？不 过便是找一心锅，放下水战鸡蛋，翻开水，煮上非常八分钟, 等本身感觉好没有多了，闭水与鸡蛋，放凉火里冰一下，便 完成了。那末，若是选用邃密化的体例，将如何煮鸡蛋呢？正在日

4、本的超市里，鸡蛋卖出时城市附赠一份仿单，引 见的是如何煮鸡蛋的步调：lo选用少宽下各4厘米的特造容器；2o减火50毫降摆布；3o 1分钟摆布火开；4o再过3分钟闭水；5o操纵余热煮3分钟；6o凉火浸泡3分钟。如许煮出去的鸡蛋，不单死生过 度，而且能勤俭4/5的火战2/3的热能。煮鸡蛋的故事告知我们，存眷细节，安身专业，迷信量 化，如许的邃密化办理才是生计之本。细节决议成败，邃密化的时期曾经到去。正在公司奉行 邃密化办理的本日，若是我们办事办理的每个步调皆做到粗 心，每个环节到达邃密，那末我们做的每项任务城市是粗品。 便拿我们客服部来讲，正在他人眼中我们的任务不过便是敲 敲电脑挨挨德律风做做表格

5、那么简略。实在否则，客服部是 公司的心净，收撑着每一个部分的一般运营，而我们客服部 员工便是心净里的、血液，保持着心净的运转。做为客服部的 员工，细节更是不成疏忽的。正在任务中没有仔细，沉者会 致使任务掉误，给别的部分的任务带去不用耍的费事，重者 能够会危及到公司的一般运营给公司带去庞大丧失。以是道 不论做甚么工作，必需存眷事物成长进程中的每个细节的处 置。所谓细节处置，我的懂得便是，要从本身任务的每个环 节，每讲流程动手，经由过程抓好进程，致使好的成果；经 由过程评价成果，不竭批改进程，从而构成处置事件的良性 轮回。那也正如一名名流所道的那样：甚么是没有简略，把 每件简略的工作做好，便是没有

6、简略；甚么是不服凡，能把 每件普通的工作做好，那便是不服凡！到最初我更念道的是，做为公司客服部最下层的一位员 工，我更但愿邃密化办理能给我们一个协调的进修情况、任 务情况、成长情况，能有一个邃密协调的鼓励轨制赐与我们 的前进一个不竭的承认。我信赖有了协调的泥土减上员工没 有懈的尽力，我们有决定信念战才能让每个办事皆是粗品， 中散汽车物流势必成为整车物风行业中一颗闪烁的明星。优秀员工演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事，各位嘉宾，晚上好，我叫 xxx,是肇庆臻汇园工程管理部的一员，今天很荣幸能作为 优秀员工的代表进行发言，在此，我仅代表我及我的家人向 各位领导，各位同事，各位嘉宾致以最真挚的问候、

7、最美好 祝福，祝你们身体健康，家庭幸福。在过去的一年里，我始终严格要求自己，严格遵守公司 的各项规章制度，服从领导的安排，认真完成领导布置的各 项任务，同时积极配合同事完成相关的工作，从年初的b区 竣工验收配合、到b区的园林绿化施工、c2区的桩基础施 工及土建施工，一步一步的走过来了。前行的路上，遇到了 很多的困难，在领导的指导及同事的帮助下，我迎难而上， 最终将困难一一解决。因此，我认为，这个荣誉不是我个人 的，是我们工程管理部这个大家庭的，我觉得你们每个人都 配得上这个荣誉。在新的一年里，我不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，我 还存在很多不足，成绩只能说明过去，昨天，我努力了，今 天，我很努力

8、，明天，我将更加努力，我愿意为公司的质量 管理年和产品创新年贡献出自己全部力量。我仅代表工程管 理部做出承诺：我们将以更高的标准要求自己，在工作中不 断提高和自我完善，认真履行岗位职责，始终保持着旺盛的 精神风貌和饱满的工作热情，全心全意的投入到工作中，做 出更多质量更好的房子，以此来回报公司领导和同事们的鼓 励和期盼。最后，祝愿公司在新的一年里发展更上一层楼，销售再 创佳绩，祝领导及同事在新的一年里身体健康，万事如意。优秀员工演讲稿篇4各位领导、各位同事大家好首先，感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。我 演讲的题目是“做一名务实、创新的好员工”，今天，我 之所以参加这次评选优秀员工比赛，

9、是因为一方面，表明我 对上级领导推行的评选机制拥护和信任；另一方面；通过这 次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华，并借此机会和 大家交流思想，同时，准备接受领导和大家对我的不足点评。 我相信，通过这次评优活动序幕的拉开，必将使我电信鸡西 分公司下一步的民主机制呈现一个良好的开端。首先，我简单介绍一下自己的简历：本人王新晴，今年 30周岁，黑龙江科技学院工商管理专业毕业，本科学历， 20xx年大学毕业后通过应聘加入联通公司任客户经理，任 客户经理期间工作业绩突出、综合素质较强，得到公司领导 及同事认可，。7年1月破格提升到市场部任增值业务主管, 给自己经营管理经验奠定良好的基础，同时具有一线的

10、营销 理念。随着08年电信行业重组，我很幸运地走入中国电信。勤奋好学、善于助人我认为是我的优点，加入中国电信 这个充满青春、激情的企业，会让你时刻警示自己，只有加 快学习的步伐，掌握企业最新的发展方向，才能跟上企业的 节奏。每次公司推出新套餐、新业务，我都会将其中要点研 究透彻，并制定最简洁的推广模式，使业务得到及时有效的 发展。善于助人是中华民族的传统美德，在日常工作中我谦 虚谨慎做人，得到同事们一致好评，我认为帮助别人解决一 点点困难，这也是给自己的人生道路划上一个美好的一笔。8年1。月根据市公司的安排及XX区工作需要，我被 分配到XX区负责渠道管理和宣传策划工作，这对于我是一 次机遇，更

11、是一次挑战，一年来，在市公司正确指导下，在 张兴慧经理带领下，XX区全体员工充分发挥着聪明才智， 按照“效是目标”，“收是保障”，“量是基础”的基本原 则，把握移动业务的发展规律，较好地完成各项工作任务。 为鸡西电信公司健康良性发展，献出自己一份力量。本着一颗为企业创效益、为自己创价值的心，在。9年 1-5月份我先后走访全市各大it卖场、手机卖场数十家，为 XX区新增无线宽带代理渠道11家、省内合作伙伴3家， 手机合作卖场10家，其中主营业厅三家代理商月平均销售 礼包3。余台，无线宽带代理渠道月均销售网卡百十余张最为成功的是八月份组织的以26名大学生为团队“3g 翼起来”社会实践活动，通过培训

12、、参观、实地体验让大学 生真正了解电信，了解天翼。鸡西大学开学之际，学生共发 展手机礼包20余部，其中3名销售能手现已签订协议，成 为中国电信校园直销队伍，为我们在校园市场持续发展奠定 良好的基础。下面，我谈一下我对下一步工作思路及设想一、加快渠道建设、激活代理渠道得渠道者得天下，XX区现有10家合作手机卖场，约占 园林路通讯市场的百分之三十左右，大型手机卖场是中联 通、中移动公司与我公司争夺的焦点，现园林路中联、中信、 昊天等几家大卖场在进店中存在困难，主要原因在于我们没 有自己的进店促销人员，手机店不会轻易尝试陌生事物，更 何况要出人力，物力，要想在园林路通讯市场开辟忠诚的合 作伙伴，我们

13、只能培养自己的促销团队，用租赁或补贴方式, 把销售人员派驻到各个卖场，可提高市场占有率，品牌认知 率。直销团队是企业必不可少的主力军，XX区现有7名直 销员月均发展量在1。户左右，我们可利用“人海战术”， “留才去庸”战略，可迅速提高业务量。更要充分发挥邮政 渠道作用，市内邮政局有23个营业网点，总人数近300人, 公司在政策上应给予一定的支撑，开展阶段促销，充分调动 其积极性，确保邮政收入不下降的基础上，有所上升。二、加强新业务的体验、多元化组合营销随着3g时代到来，多样性的手机增值服务不断推出， 如何引导用户使用新业务是目前关键所在，首先，要从我们 员工自身找出问题，公司应对员工卡套餐附加

14、增值业务包， 使员工得以全面的体验，加大力度对内部员工进行深化培 训，时时开展全员营销活动。主营业厅设立新业务体验区，安排专人讲解及演示，可 大大提高用户对产品的认知度。多元化的组合营销，会促进 增值业务收入稳步增长，充分利用套餐内含有的增值费用， 积极向用户推荐，达到窗口时间内，效益最大化，通过优惠 的低端礼包政策与彩铃组合销售，培养用户的使用习惯。三、提高服务质量、树立企业形象加强优质服务是企业的核心，服务如何加强是企业最苦 恼的事，简单的话费预警、套餐到期通知、节日送祝福短信 等都是无法让用户真正记在心上，只有让用户得到真正的实 惠才可能稳定用户，只有得到用户的口碑，才是企业之根本, 如

15、：利用差异化模式对在网两年以上的老用户制定“特别” 套餐，我们就是要他们的口碑，在网两年以上的用户随着手 机需要更新，是最有离网倾向时期，此时的“特别”套餐会 使老用户有一颗温暖的心，同时，可树立中国电信人性化的 企业形象。我们XX区营销中心每一点成绩的取得，都凝聚着市公 司领导的关心与支持，都凝聚着在张经理带领的全体员工辛 勤与努力，在此我表示深深的敬意与感谢。在今后的工作中, 我要发扬成绩，克服不足，兢兢业业作好本职工作，用忘我 的工作和不懈的努力为鸡西电信的快速发展贡献力量。谢 谢。优秀员工演讲稿篇5人的青春是美丽而短暂的，作为一位新时代的金融工作 者，我一直都在深思：应该怎样让我们的青

16、春度过的无悔无 怨？入行17年以来，凭着对工商银行事业的满腔热忱、执 着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，1。几年如一 日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。从87年入行，我一直在小榄支行营业部从事对公会计 结算工作，先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据交 换、主机房管理、国际业务等岗位工作。为了练就一手过硬 的基本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票；为了 加强理论知识的学习，我自学了支付结算办法、会计结 算制度汇编汉票据法等相关会计结算书籍，还认真学习 国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度；娴熟 的技能和扎实的理论知识，让我工作起来得心应手，为我支 行20xx多个单

17、位结算户提供快速、准确的服务；多个岗位 的工作使我积累了丰富经验，我成为了对公会计结算业务的 骨干和典范。作为一个会计工作者，除了快速准确进行账务处理以 外，我还本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个 客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，真诚、周 到的服务使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平时培养 的潜在客户展开了营销攻势，向他们详细的介绍了我行的电 话银行、网上银行等最新金融产品，并不惜在班后时间亲自 上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我成功营销了企 业网上银行2。户，电话银行3。户，待发工资10户，待发 工资户月交易量上1。万，为我行创下了可观的中间业务 收入。自改革开

18、放以来，全国的面貌发生了翻天覆地的变化， 小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者，敏 锐的视觉和积极的思考，让我认识到大量的新企业将要诞 生，如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算 量？为此我出谋献策，向领导提建议，在领导的带领下有的 放肆的展开了外勤攻关，组织了银企联欢会，向企业介绍我 行结算、资金等优势，这系列的工作没有白做，如雨后春笋 般成立的企业一个个来到了我行开户。范文先生版权所有为稳住客户，稳住存款，支行采取了客户定人跟进服务 制，考虑到我多年丰富的工作经验和较宽的人际关系，支行 领导把一批大客户分配了给我跟近。政府各部门、财政所是 我支行营业部的系统大户，我每天

19、坚持对其业务需求及资金 流向的跟进，为其提供了一对一的贴身化服务，不但稳住了 存款，还保持了良好合作关系，为我行的一些本地业务拓展 提供了便利和优势。现在我从事会计报表编制岗，在今年账务上收之后，工 作量明显的加大，每天超过7点下班是家常便饭，每月的1 号都要加班做报表，每年的“元旦”五一 ”国庆 是大部分人的三个法定的节假日，是人们亲人团聚、情人团 圆、共享天伦的日子，而在这黄金周的第一天，我依然坚守 岗位，认真的完成全支行的报表编制。在报表岗以来我没有 真正的完整地度过一个“元旦”五一 ”国庆也 从没享受到加班待遇，但是我没有任何一句怨言，因为这就 是我的工作，我深知我所负责的报表的准确性

20、和纪实性直接 忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知之甚 少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感 空有一身学问而无用武之处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟一 无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生一“我 是谁?” “我能做什么？”的困惑与迷茫。说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变 化，让我感到很不适应，心态没有及时调整过来，主要表现 在以下几个方面：一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可 以相互称兄道弟、姐长姐短的，现在呢，对不同职务、不同 单位、不同场合的人要有不同的

21、说话方式。二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和 老师、学校和社会都会比较宽容，可一旦参加了工作，我们 就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己 来承担。三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不 想听的课可以不听，不想参加的活动可以不参加，落下的课 程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候 看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就 不一样了，上下班要遵守考勤制度，领导交办的工作任务得 影响到全支行甚至全分行的经营效益的统计，我考虑的是如 何及时、准确地完成报表，为领导和上级部门决策提供会计 信息。范文先生版权所有从年仅18岁入行到现在，我一

22、直把工行当我家，我是 多么期盼看到自己的家园更加美丽更加辉煌。我无数次在心 底深情的说：工行，我爱你，我愿意为你在我平凡的岗位上 奉献我的青春和热血！优秀员工演讲稿篇6尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好！我是X X地产集团公司xxx部一名普通员工，作为这个 大家庭的一员，我很激动也很荣幸能代表优秀员工在这里发 言。首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持 我们的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的亲 人们致以诚挚的问候!向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩奋斗 的同事们致以崇高的敬意！20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年， 是我自身成长的一年，身为这个光荣集体中的一员

23、，我们感 到无比骄傲、自豪，今天，公司授予我们优秀员工的荣誉称 号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对 公司全体员工辛勤耕耘、默默奉献的表彰和感谢。一切的成绩和荣誉都已成过去，在这暂新的一年里我必 定克尽职守，为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色，我一定 再接再励，奋发向上，不辜负公司及诸位给予我的信任，有 理由相信20xx年我们公司又将是辉煌的一年。今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前我们不会沾 沾自喜，不会骄傲自满，我们深知：我们还有很多不足，我 们会继续力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报 公司，我们有勇气迎接一切挑战，我们有信心去战胜一切困 难。“红梅盛开兆丰年，春

24、回大地暖人间。”迎接新年到来 的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开 拓进取，在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章! 让我们放飞心中的梦想，点燃满腔的激情、挥洒青春的力量, 我们有理由相信：XX地产集团的明天更精彩！最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢!祝愿大家在 新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福！谢谢！优秀员工演讲稿篇7尊敬的各位领导和全体同事：大家好！非常荣幸地能代表华夏物业优秀员工发言，这 是对我和我们工程部最大的褒奖和鼓励。能够成为一名优秀员工，首先感谢公司领导的信任和栽 培，感谢各位同事的支持与配合。在这里，我代表所有的优 秀员工对公司领导及全体同事表示

25、衷心地感谢，感谢您们的 关心、支持和帮助!在过去的一年里，我们伴随华夏物业一路走来。我深深 地体会到公司是一个积极向上的公司，工程部是一个团结和 谐的部门，有公司领导无微不至的关怀，有各位同事亲如兄 弟的互相帮助。我为能在这样的团队里工作而感到骄傲！虽 然这次我和在座的许多同事一样，我们的工作得到了大家的 认可，荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉 称号，面对 荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。成绩与辉煌，属于即将 逝去的20xx,光荣与梦想，则属于悄然临近的20xx。在以 后的日子里，我们要饮水思源，善待工作。怀着感恩的心来 回馈公司，怀着感恩的心去服务业主。我们要齐心协力，再 接再厉，为公司的

26、全面发展奉献自己的力量。！在新的一年里，在公司领导的正确引领下，我们团结一 致，同心同德，定能发扬和巩固已取得的成绩和进步，克服 和改进存在的问题与不足，尽心尽力尽责，为公司的发展奉 献自己的力量，为公司再续辉煌而做出我们的贡献。我衷 心的祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，阖家幸福！谢谢大家！按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资 待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作 的风险。四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意 思，因为在学校里，不管是当学生会干部还是做党支部干部, 做事都是没有报酬的。现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为 大学毕业刚刚参

27、加工作、踏入社会，缺乏相应的社会经验， 缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学 生到员工的角色转变。大学毕业参加工作后，我一直从事全省烟草行业的劳动 用工管理工作，其中一项职责就是负责大学生招聘管理工 作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么 多年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业 初的感受之外，我认为，当前，大学生参加工作的前几年， 对待工作的心理状态还存在以下几种情况：一是感觉理想与现实的落差较大。应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角 色转变的开始。大学生刚参加工作，被人认可的愿望十分强 烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单

28、性、 操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到 基层的基层去锻炼一两年，干一些最基础的工作，比如去分 拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购烟叶、 去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工 作。而我们这些应届大学生，曾经都是学校里的高才生或者 说是所谓的“天之娇子”，如今却只是一名普通员工，做着 简单的工作;进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获 得期望的薪酬和机会。这种期望值的落差，让许多应届大学 生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的部分领导干 部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比 的时候，这种心理的落差更大。这种心理的落差将导致应届

29、大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越加对未来迷 茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的 边缘。二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受 挫折后，心理负荷较大，无法承担工作压力。大学生在校期 间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后 性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不 断学习、锻炼和提高。因此，应届大学生真正参加工作之后, 还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任现 有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本 单位的经济损失，所以任何小小的失误也难免招致同事或上 级的批评后者斥责，难

30、以承受压力。对于刚毕业的大学生， 这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转 化成对企业或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法 融入集体，同他人建立良好的人际关系，最终造成心理失衡 的现象更加严重。三是围城思想严重，盲目感较强。应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会 受外界影响，总认为自己所在的岗位、工作环境甚至行业中 存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如 其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不 满，这主要是因为人们思考问题时的外向型心理，总是认为 所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考 自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题

31、，分不清到底是 自身的原因还是公司的原因，这样造成对自己的定位不清 楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样“心 比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如 意就一走了之。这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学 生走上工作岗位，缺少的东西太多。很多人不能正确认识自 我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造 成了大学生参加工作后的社会化、职业化转变的困难，也在 一定程度上影响了大学生的职业发展。那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢? 我认为，应该做好以下三点：首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。现

32、在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业 的关系时，将社会化等同为“丧失自我”，并从内心排斥社 会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，表 面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的 正确认识，是一个社会化的过程。大学生工作适应最突出的 障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地认 识社会、人性、职业和他人。在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端: 一种是对于社会和人性的复杂，缺乏基本的认知和准备，过 于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，对现 实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触 意识，又因为过于理想化而导致苛刻、偏激、狭

33、隘、封闭。 事实上，社会和职业既没有有些人期望的那么美好，也不如 另一些人想象的那么坏，它复杂而真实，需要我们将片面的、 绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式的理解 认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度 和境界虽然需要一定的年龄和阅历才能达到，但职业经历能 够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情的眼光 来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络 上抽象地批判人性，与实际地同真实的人接触的感受和看法 是不一样的。我们周围就有很多“太冲、太自我”的大学生，不能正 确认识社会和自我的结果，直接表现为社会适应能力低下和 职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业

34、发展的报告，咨 询师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无 法胜任工作;一个缺乏主动性，干什么都得告诉他，不说他就 不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改造 别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中 具有很强的代表性。社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环 境的适应应该是积极主动，而不是消极等待和望而却步，关 键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的 过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。 我相信，在座的各位大学生都能很好地作好这一点，能尽快 地实现社会化的转变。其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。职业素养是我们大学

35、生角色转换的重点。在人才交流市 场上，我们会常常发现，多数单位在招聘员工时，希望应聘 者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专 业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人 单位真正看重的并不是简单的成绩单，也不是表面的学历学 位，而是职业意识和职业素养。专业知识和经验不是阻碍我 们大学生角色转化的最大难题，我们本来就是学生出生，从 小学到大学毕业，十几年的学习经历让我们积累了丰富的学 习经验，参加工作后的岗位专业知识我们一定能轻松搞定， 工作经验我们也一样能扎实积累。但是，职业态度、职业意 识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养才是我们大 学生的“软肋”，这些方面的欠

36、缺在职业适应阶段都会表现 出来。那么什么是职业化呢？从职业素养的角度而言，动态地看，职业化就是个性的 发展要适应共性的要求，将外在要求内化为自我修养，按照 职业要求改造自我的过程;静态地看，职业化就是训练有素、 行为规范。从外在呈现来看，职业化表现在职业资质、职业态度、 职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等方面，要充分 符合工作的需要，其中知识、技能、态度尤为重要;而从内在 来看，所有看得优秀员工演讲稿篇2列位带领！列位评委！从我们后天下停业至今，有一年 半的时候了，散团成长的是很快但旅程是高卑的，我似乎看到了带领们瞻仰的眼光，看到了员工们辛苦的 汗火。从第一次停业，我便念一个欲望：便是用

37、本身的所教,所知，所少为超市贡献面甚么？现在，后天下加倍畅旺了！ 发财了！而我也正在超市暖和的度量中发展起去了我熟习那里的一个个货架，一排排商品，和一个个渺小的转 变，也熟习那里的人战事，战成长中的面面滴滴以是我要用一颗戴德的心报答那里我所深爱的超市！那种爱，初末城市成为一种鼓动勉励我任务的动力！我深爱我的构造战带领，便是那种爱让我正在20xx年度“戴德的心”征文勾当中趁热打铁斯人以来， 海棠照旧一文，并枯获二等奖！我深爱我的任务，我深爱 我的奇迹，一种岗亭便是一种奇迹“客服中间“是一种特别的岗亭，是一个抽象的窗心，更是接洽摆布， 相同高低，调和表里的桥梁战纽带，负担着办事，综开调和 的重担，“客服主管”是构造企图的综开者，是构造行 动的实行者，那个岗亭的特别性我会时辰服膺正在心，正在 我心中！有如许一种义务那便是把那份任务做为一种奇迹去做！并且要做好！我晓得，做一个及格的客服主管其实不轻易他要有对带领道实话的怯气，战为主顾办实事的精力！要有勇于 登下视近，长于调和办事，勤于督察落实，乐于忘我贡献， 贵于“一马当先”的教养。更要有“兼顾统筹，经营全局， 综开立异，当好年夜顾问，出好年夜主张，弄好年夜办事” 的才能。那个岗亭本日以是成为我的挑选，没有为